鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣存在的問題及建議

陳小松

（安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣劉集鎮(zhèn)農(nóng)機站，安徽 蚌埠 233000）

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，農(nóng)業(yè)機械化在其中起到了巨大的作用，可以降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力成本，可以提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益。但是，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機技術(shù)推廣中，存在著一定的問題，這不利于當?shù)剞r(nóng)業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。基于此，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣存在的問題及建議進行分析具有重要的現(xiàn)實意義。

1 農(nóng)機技術(shù)推廣問題分析

1.1 推廣經(jīng)費不足

在農(nóng)機技術(shù)推廣過程中，要想確保這項工作得到更好的發(fā)展，就必須要充足的資金支持。但是，在我國一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，缺乏足夠的推廣經(jīng)費，這阻礙了農(nóng)機技術(shù)的推廣。由于推廣經(jīng)費較少，所以推廣人員的薪資待遇較低，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū)較為分散，更是增加了工作的難度。許多推廣人員下鄉(xiāng)推廣農(nóng)業(yè)機械技術(shù)，還需要自己倒貼出差費，這打擊了他們的工作熱情。要想讓更多的農(nóng)民群眾認識到農(nóng)機技術(shù)的優(yōu)勢，就需要對他們進行培訓，而培訓活動的開展也需要充足的資金支持[1]。但是，因為缺乏足夠的經(jīng)費，而部分地方政府部門對農(nóng)機技術(shù)推廣工作有所忽視，所以影響了這項工作的開展。

1.2 推廣力量較為薄弱

在農(nóng)機技術(shù)推廣工作中，農(nóng)機工作人員發(fā)揮著巨大的作用，其專業(yè)素質(zhì)的強弱，職業(yè)道德素養(yǎng)的高低等，都會影響農(nóng)機技術(shù)推廣工作的開展。但是，從我國一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的實際情況來看，推廣力量較為薄弱，再加上推廣技術(shù)裝備較為陳舊，工作人員的素質(zhì)較低等，使得推廣的效果不是非常的理想。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣部門，推廣人員存在著老齡化的現(xiàn)象，由于工作環(huán)境較為艱苦，薪資待遇較低，所以一些畢業(yè)生或者社會人士不愿意來此工作，這使得農(nóng)機推廣部門的隊伍結(jié)構(gòu)較為單一，工作人員的數(shù)量較少。然而，農(nóng)機技術(shù)推廣工作的任務較為繁重，這使得工作人員的工作壓力較重，影響了其工作質(zhì)量。

1.3 推廣機制不夠靈活

在農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)的推廣工作中，推廣機制在其中有著重要的意義，一個完善的推廣機制有助于提高農(nóng)機推廣人員的工作效率，使這項工作得到貫徹落實。但是，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣部門中，推廣機制不夠完善，缺乏一個完善的激勵機制以及考核機制等，這導致推廣技術(shù)人員的工作積極性受到了較大的影響。

2 解決對策分析

2.1 獲取上級部門的支持

在農(nóng)機技術(shù)推廣工作中，要想獲取充足的資金支持，就必須要獲取當?shù)剜l(xiāng)政府的支持。只有當上級部門對這項工作的開展意義有著深入的認識，才能夠提高他們的重視程度。首先，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府需要開展多樣化的農(nóng)業(yè)交流會，使當?shù)剞r(nóng)民群眾認識到農(nóng)機產(chǎn)品對于提高自己工作效率的意義。另外，要將農(nóng)機技術(shù)推廣工作的資金納入到財政預算之中，以爭取財政部門的資金撥付。如此一來，就能夠使農(nóng)機技術(shù)推廣工作獲得充足的資金[2]。

2.2 重視對農(nóng)機推廣隊伍的構(gòu)建

作為農(nóng)機技術(shù)推廣工作中的主體，農(nóng)機推廣隊伍在其中的作用不言而喻，其專業(yè)能力的高低，會直接影響推廣工作的開展。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣部門的推廣力量較為薄弱，農(nóng)機隊伍的整體素質(zhì)偏低，很難適應新時期的農(nóng)機技術(shù)推廣工作?；诖耍诮窈蟮陌l(fā)展中，農(nóng)機推廣部門需要重視對農(nóng)機推廣隊伍的構(gòu)建。首先，要加強對推廣人員的引進，向社會招聘一些專業(yè)化的人才，或者與學校合作，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生前來實習或者就業(yè)。其次，要構(gòu)建一個可進可出的人才管理制度，對于專業(yè)素質(zhì)較低，表現(xiàn)較差的員工，也對他們進行辭退處理，在內(nèi)部營造一個良性的競爭環(huán)境。第三，加強對農(nóng)機推廣人員的素質(zhì)培訓。一方面對他們的專業(yè)技能進行培養(yǎng)，及時更新他們的專業(yè)知識體系；另一方面對他們的思想道德素質(zhì)進行培養(yǎng)，增強他們的責任意識[3]。如此一來，就能夠建立一支專業(yè)能力較強，職業(yè)素質(zhì)過硬的推廣隊伍，使農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)得到有效的推廣。

2.3 完善考評機制

為了是農(nóng)機技術(shù)推廣工作得到更好的開展，就需要完善推廣人員的考核工作，并重視激勵獎懲制度的構(gòu)建，對農(nóng)機推廣人員的業(yè)務量進行明確，對其指標進行明確，這樣就能夠責任到人，激發(fā)他們的工作熱情。在考核制度中，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要給予相應的獎勵，對于考核不合格的員工，需要予以一定的懲罰。

3 結(jié)語

綜上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機技術(shù)推廣工作中，還存在著較多的問題，如推廣經(jīng)費不足；推廣力量較為薄弱等等，這就制約了這項工作的開展，不利于當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，在今后的發(fā)展中，農(nóng)機推廣部門需要獲取上級部門的支持，以獲取充足的發(fā)展資金；要加強對推廣人員的素質(zhì)培訓，重視對農(nóng)機推廣隊伍的構(gòu)建；并完善考評機制，以激發(fā)他們的工作熱情。如此一來，就能夠使農(nóng)機技術(shù)推廣工作得到更好的開展。