“以人為本”視角下職工思想政治教育的重要性

胡繼松

摘 要：企業(yè)的發(fā)展需要廣大職工群眾的共同努力，而思想政治工作則是聚合力、促團(tuán)結(jié)的重要渠道。思想政治工作作為企業(yè)文化的一部分，逐漸受到各級(jí)黨委的重視。公路建設(shè)是現(xiàn)代化交通發(fā)展的標(biāo)志，其管理的科學(xué)性直接影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而堅(jiān)持以人為本則是落實(shí)好社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及政治責(zé)任的基礎(chǔ)保障。通過加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，不但能夠促進(jìn)職工的個(gè)人發(fā)展，而且能夠推動(dòng)交通行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：以人為本;思想政治;內(nèi)涵

在我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)中，交通單位作為重要組成部分，在一定程度上能夠代表我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。職工是交通單位運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者和推動(dòng)者，想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，首先需要通過有效途徑提升職工思想政治水平。將以人為本的理念融入到思想政治工作中，能夠使發(fā)展目標(biāo)得到明確。企業(yè)的發(fā)展密切聯(lián)系著職工對(duì)企業(yè)的愿望，在企業(yè)發(fā)展中要堅(jiān)持以人為本，保障職工利益，使企業(yè)的發(fā)展得到推動(dòng)。與此同時(shí)，在發(fā)展過程中強(qiáng)調(diào)以人為本觀念，可以在企業(yè)建設(shè)中吸引到更多的職工，從而使企業(yè)的發(fā)展得到推動(dòng)。堅(jiān)持以人為本能夠使職工的企業(yè)主體地位得到肯定，深切的關(guān)懷職工群眾，將企業(yè)的核心觀點(diǎn)確定為以人為本，使職工的潛力得到充分激發(fā)，使職工的勞動(dòng)價(jià)值得到尊重，從而培育和提升職工的歸屬感和成就感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

1 “以人為本”思想政治教育觀的基本內(nèi)涵

“以人為本”理念源于西方，意即“把人作為考慮一切問題的根本”。我們可以簡(jiǎn)單將“以人為本”理解為在人與其他事物的關(guān)系中，人是最重要的，最根本的，人具有主體性、中心地位，而不是其他事物的附庸。以人為本，早在春秋時(shí)期管子就已有所提及，管子曰：“夫霸王之所以始也，以人為本”?！耙匀藶楸尽钡奶岱ㄔ谖鞣阶钤缭醋再M(fèi)爾巴哈的人本主義哲學(xué)。馬克思非常關(guān)注人的生存和發(fā)展問題，系統(tǒng)性地提出了自己的人學(xué)理論，其體系涵蓋人的本質(zhì)、人的主體性、人的需要、人的價(jià)值、人的自由全面發(fā)展等方面。他指出：人是社會(huì)的主體，個(gè)人是這種主體最基本的形態(tài)，個(gè)人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件，其他主體形態(tài)，包括群體主體、社會(huì)主體乃至整個(gè)人類主體，都是在個(gè)人或個(gè)人主體的基礎(chǔ)上形成的。馬克思的人學(xué)理論始終貫穿人本思想，其人本思想的精髓在于以人為一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，充分反映他們的利益、愿望和要求，一切為了人，一切依靠人，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。它摒棄了長(zhǎng)久以來社會(huì)對(duì)個(gè)人價(jià)值的漠視，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值和尊嚴(yán)，重視對(duì)人的無限關(guān)懷，要求理解人、關(guān)懷人，特別是關(guān)懷人的精神生活，讓人的生命自由生長(zhǎng)，因而它亦是完善人的心智、提升人的精神境界的驅(qū)動(dòng)力。

2 “以人為本”加強(qiáng)思想政治工作的重要性

第一，以人為本是思想政治工作的核心內(nèi)容。以人為本的思想指導(dǎo)是交通工程單位思想政治工作的基礎(chǔ)保障，思想政治工作的核心就是以人為本。人不僅是思想政治工作的主體部分，而且是工作的對(duì)象，思想政治工作的最終目標(biāo)是提高職工的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，增加職工的責(zé)任感和使命感，因此需要交通工程單位對(duì)以人為本的重要性加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。

第二，以人為本是思想政治工作的根本任務(wù)。由于企業(yè)職工之間存在于不一樣的世界觀和價(jià)值觀，思想觀也各不相同，只有對(duì)現(xiàn)階段思想文化的發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，才能夠順利開展思想政治工作，確保出現(xiàn)的復(fù)雜情況能夠有效的應(yīng)對(duì)。

第三，以人為本是思想政治工作的必然選擇。職工的辛勤勞動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。職工會(huì)有新的認(rèn)識(shí)和想法在企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生，思想政治工作必須與人的想法相符合，從而使思想政治工作的質(zhì)量得到保障。公路單位對(duì)人進(jìn)行思想引導(dǎo)要在人的思想基礎(chǔ)上開展，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的根本目的。因此，當(dāng)前一個(gè)時(shí)期思想政治工作的必然選擇就是以人為本。

3 “以人為本”改進(jìn)職工思想政治教育的措施

1）堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是廣泛開展政治思想教育。結(jié)合交通單位封閉的工作環(huán)境，認(rèn)真分析職工思想壓力特點(diǎn)，對(duì)職工思想健康加強(qiáng)關(guān)注，采取多種形式，加強(qiáng)職工的思想道德教育，對(duì)干部職工開展紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育以及理想信念教育;二是豐富活動(dòng)載體，根據(jù)交通單位特點(diǎn)，在收費(fèi)、服務(wù)區(qū)、路政、機(jī)關(guān)等下屬單位分時(shí)段開展知識(shí)競(jìng)賽，分區(qū)域組織技術(shù)比武等活動(dòng)，使單位、班組與個(gè)人之間的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)格局逐漸形成，將三尺崗?fù)の⑿Ψ?wù)落實(shí)到位，使優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)窗口遍地開花，使暢通的養(yǎng)路護(hù)路服務(wù)和實(shí)時(shí)電子政務(wù)服務(wù)惠及廣大群眾，從而進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，有效改善服務(wù)意識(shí);三是加強(qiáng)正反典型的教育，將思想的轉(zhuǎn)化工作積極做好，在對(duì)職工思想深入了解的情況下，與職工加強(qiáng)交流，深入溝通，在情感上通過先進(jìn)典型的事跡引起共鳴，使職工的斗志和士氣得到激發(fā)。另外，要對(duì)職工的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)展和充分利用。

2）加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高人文素養(yǎng)。人文素養(yǎng)就是要以人為中心，對(duì)人的品質(zhì)加強(qiáng)重視，對(duì)人與自然、社會(huì)之間的關(guān)系加強(qiáng)關(guān)注，使人的能力和素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。“以人為本”的精神通過人文素養(yǎng)能夠更好的體現(xiàn)出來。提升公路職工的人文素養(yǎng)不但能夠使職工對(duì)思想政治工作的理解進(jìn)一步深入，而且能夠使以人為本的思想在職工中得到執(zhí)行。在交通單位運(yùn)營(yíng)中，相關(guān)單位要充分考慮廣大人民群眾的利益，使這些“良心工程”能夠更好的惠及于民。

3）關(guān)心職工發(fā)展，落實(shí)民心工程。一是在生活上對(duì)職工加強(qiáng)關(guān)心。將“以人為本”融入到企業(yè)發(fā)展中，重視職工切實(shí)利益，通過《職工收入分配管理辦法》的出臺(tái)有效統(tǒng)一職工薪酬問題，使干部職工的收入大幅提高;擴(kuò)大職稱聘任范圍，擴(kuò)寬聘任條件，在工資上給予補(bǔ)助;對(duì)干部職工社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜妥善辦理，使干部職工后顧之憂徹底解決，能夠全身心投入工作;完善“兩堂一舍”配套設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，給職工營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。另外，對(duì)一線職工、困難職工以及病患職工經(jīng)常性看望，使其感受到組織的溫暖;二是在個(gè)人發(fā)展上對(duì)職工加強(qiáng)關(guān)心，通過外出學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等形式使給職工創(chuàng)造受教育的計(jì)劃，使職工的業(yè)務(wù)技能和文化素養(yǎng)不斷提高。另外堅(jiān)持正確用人取向，加強(qiáng)培養(yǎng)、選拔和管理崗位人才，使職工的發(fā)展問題得解決;三是在工作中關(guān)心職工，通過深入一線與職工加強(qiáng)交流，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握和了解，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題積極進(jìn)行釋疑解惑，對(duì)職工的意見和建議充分聽取，確實(shí)做到在行動(dòng)上融入職工，在感情上貼近職工，在思想上尊重職工。

4）建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高職工積極性。提高職工的工作積極性是交通運(yùn)輸單位開展思想政治工作最終目的，不過思想工作僅僅是對(duì)職工進(jìn)行思想上的動(dòng)員，在短時(shí)間內(nèi)說大話空話能夠使人的工作積極性得到調(diào)動(dòng)，但想要使職工的工作積極性能夠被長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)起來，不僅需要思想政治工作，還需要將合理有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建立起來。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，“以人為本”的精神通過高效的用人機(jī)制和合理的分配制度能夠得到充分體現(xiàn)。優(yōu)秀的職工在合適的位置上通過高效的用人機(jī)制能夠充分展示自己的才能，職工的積極性通過合理的分配制度也能夠被充分調(diào)動(dòng)起來，從而實(shí)現(xiàn)“人盡其才，物盡其力”的目的。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作是一切工作的生命線，是一切工作的核心和前提。思想政治工作是解決人的思想、立場(chǎng)、觀點(diǎn)，建構(gòu)在人的基礎(chǔ)之上的一種社會(huì)實(shí)踐，解決人的思想問題，滿足人的精神需求，實(shí)現(xiàn)人的思想進(jìn)步和認(rèn)識(shí)提高。加強(qiáng)思想政治工作，就要貫徹以人為本的理念，著眼于人的主觀能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，從人的需要出發(fā)，尊重情感規(guī)律，突出人文關(guān)懷，化解心理沖突，做好心理疏導(dǎo)，才能提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)

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