金堂：穩(wěn)就業(yè) 惠民生

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。成都市金堂縣積極實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)政策，不斷健全新形勢下就業(yè)體制機(jī)制，確保全縣就業(yè)的穩(wěn)定局勢。

就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4201人，已完成目標(biāo)數(shù)3867人的108.64%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%，控制在4%以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增6100人，已完成目標(biāo)數(shù)6000人的101.67 %；城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)10200人，已完成目標(biāo)數(shù)10000人的102%；為成阿工業(yè)園和金堂工業(yè)園區(qū)輸送熟練工4125人，已完成目標(biāo)數(shù)4000人的103.12%；輸送技能人才628人，已完成目標(biāo)數(shù)600人的104.67%。吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)1676人，指導(dǎo)創(chuàng)辦40個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)2174人，就業(yè)困難人員再就業(yè)268人，繼續(xù)保持動態(tài)消除零就業(yè)。同時，轄區(qū)內(nèi)5家重點(diǎn)企業(yè)整體經(jīng)營和用工情況穩(wěn)定，合計(jì)用工2070人，較2018年底用工總量增加205人。

截至目前，全縣人力資源市場累計(jì)舉行各類招聘會158場次，總共提供就業(yè)崗位4.2萬個，參加人數(shù)3.6萬人次，達(dá)成意向協(xié)議0.73萬人，用工需求和求職需求比較平穩(wěn)。

穩(wěn)就業(yè)的主要舉措

推動人力資源供需實(shí)現(xiàn)高效對接。一是深度摸排用工需求。前往參保人員登記表在100人以上的 61家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，協(xié)助企業(yè)解決人力資源方面問題。二是著力提升就業(yè)能力。開展各類城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)，為全縣培養(yǎng)高技能人才621人，開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)1286人，開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)10200人。三是實(shí)施就業(yè)巡回招聘。全年共開展招聘活動158場次，達(dá)成意向0.73萬人。

增強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)效能拉動崗位需求。一是實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目回引。主動吸引在外成功企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，組織開展“四海歸來看淮州”活動，并于1月、3月、9月分別到東莞、北京、深圳開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目政策推介。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。在成都率先開展回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策指導(dǎo)和科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理支撐服務(wù)，已累計(jì)培訓(xùn)5000余人。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦證、辦照、登記等提供一站式辦理、一條龍服務(wù)；建立完善回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目重點(diǎn)培育，為17個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供小額擔(dān)保貸款250萬元。目前已收集到有意向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目48個。今年3月，金堂縣被省委省政府表彰為全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作先進(jìn)單位。

深化重點(diǎn)領(lǐng)域幫扶夯實(shí)就業(yè)保障。一是實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，幫助1676名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1620人，開發(fā)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地17個，提供見習(xí)崗位300個。二是加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)和跨區(qū)域勞務(wù)合作，舉辦“金青新—大港區(qū)”人力資源協(xié)同專場招聘活動3場。三是強(qiáng)化就業(yè)援助和托底幫扶，開發(fā)適合困難人員就業(yè)的勞動保障協(xié)理員、治安協(xié)管員、交通協(xié)管員等公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員326人。四是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)“護(hù)航行動”，幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，為199家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼400.9萬元，為28家符合條件的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼465.84萬元。

就業(yè)促進(jìn)措施

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)時段的就業(yè)保障工作，努力提升勞動者技能水平，開展更多形式、更廣范圍的就業(yè)咨詢和服務(wù)活動，推動實(shí)施更好質(zhì)量更可持續(xù)的就業(yè)。

強(qiáng)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。將外出務(wù)工人員慰問活動和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介活動深度結(jié)合，開展更富實(shí)效的創(chuàng)業(yè)回引和服務(wù)活動，為在外務(wù)工人員帶去家鄉(xiāng)濃情厚意的同時，帶去與家鄉(xiāng)人民共建家園、共謀前程、共圖發(fā)展的契機(jī)，努力回引更多在外成功企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)需求。

強(qiáng)化就業(yè)精準(zhǔn)扶貧。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）摸排就業(yè)狀況，針對貧困家庭開展就業(yè)扶貧培訓(xùn)和職業(yè)推介，為困難群眾送崗位上門，確保每個家庭至少1人就業(yè)。

抓實(shí)就業(yè)動態(tài)監(jiān)測。抓好調(diào)查監(jiān)測動態(tài)管理，不斷完善就業(yè)失業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理及報(bào)告制度，分析研判新經(jīng)濟(jì)形勢下的就業(yè)失業(yè)形勢，及時應(yīng)對各種就業(yè)困難問題。