雨城區(qū)：立足保障民生 助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2019年以來(lái)，雅安市雨城區(qū)人社局立足民生保障部門和助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門兩大職能，穩(wěn)妥推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才工作開(kāi)展。

2019年重點(diǎn)工作完成情況

抓好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。一是做好公共就業(yè)服務(wù)。舉辦10余場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，為8000余名求職人員提供免費(fèi)的職業(yè)介紹。二是扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)。圍繞“5+1”綠色產(chǎn)業(yè)體系和“五大百億產(chǎn)業(yè)”開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)120人，組織11人參加省級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)。三是做好就業(yè)扶貧。加強(qiáng)就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地建設(shè)，組織開(kāi)展就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘活動(dòng)，通過(guò)“四個(gè)一批”確保實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力的貧困家庭至少一人就業(yè)目標(biāo)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助政策引導(dǎo)貧困戶自主創(chuàng)業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4863人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1698人，就業(yè)困難人員就業(yè)308人。

抓實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。一是鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織人員參加省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦首屆“筑夢(mèng)雨城·創(chuàng)贏未來(lái)”青衣江杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開(kāi)展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)“雙百典型”培育雨城區(qū)評(píng)選活動(dòng)；發(fā)放60人和一家小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1174.9萬(wàn)元，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼21萬(wàn)元；審核認(rèn)定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)2人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金3.3萬(wàn)元。二是建立首個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托雨城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)雨城區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，構(gòu)建集“創(chuàng)客吧”“SYB導(dǎo)師團(tuán)”等于一體的綜合性孵化平臺(tái)。

落實(shí)社保降費(fèi)政策。通過(guò)新媒體、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)、走訪企業(yè)、開(kāi)展座談等方式扎實(shí)開(kāi)展宣傳，確保社保降費(fèi)率政策覆蓋全面。2019年共為全區(qū)715戶各類企業(yè)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)際為企業(yè)降低社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1379.52萬(wàn)元。

2019年特色亮點(diǎn)工作

抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)工作。制定出臺(tái)《雨城區(qū)今冬明春關(guān)愛(ài)農(nóng)民工工作專項(xiàng)方案》，累計(jì)為400多名農(nóng)民工提供維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)和送崗位信息下鄉(xiāng)活動(dòng)，共計(jì)提供各類崗位418個(gè)。開(kāi)展“溫暖回家路”“關(guān)愛(ài)老區(qū)農(nóng)民工和困難家庭”等活動(dòng)，發(fā)放糧油、衣物等慰問(wèn)品，發(fā)放慰問(wèn)金30多萬(wàn)元。依托雅安市人民政府駐北京辦事處建立雨城區(qū)首個(gè)駐外農(nóng)民工服務(wù)保障站，為在京務(wù)工人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障、法律咨詢、維權(quán)救助、招商引資等服務(wù)。

推進(jìn)“一號(hào)工程”建設(shè)。建成73個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)，人社服務(wù)“觸角”進(jìn)一步延伸至村組。探索村級(jí)平臺(tái)村官代辦、上門服務(wù)，通過(guò)“社銀一體”合作模式，暢通社保“e繳費(fèi)”便捷通道等多渠道的線上經(jīng)辦模式。

2020年初步計(jì)劃

一是在強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)上再下功夫。持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作；開(kāi)展“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)，培養(yǎng)一批叫得響、素質(zhì)高、能就業(yè)的技能型雨城人才；培育雨城區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；整合職業(yè)培訓(xùn)資源，對(duì)貧困家庭勞動(dòng)者實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)；培育人力資源市場(chǎng)，搭建供需配套的勞動(dòng)力輸出平臺(tái)。

二是在細(xì)化社會(huì)保障上再下功夫。持續(xù)落實(shí)好減稅降費(fèi)相關(guān)政策，確保企業(yè)負(fù)擔(dān)得到實(shí)質(zhì)性減輕。積極推廣社?？ǖ陌l(fā)行和應(yīng)用范圍，全力配合推進(jìn)惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”工作，確保社保卡覆蓋面達(dá)95%以上。持續(xù)推進(jìn)參保精準(zhǔn)擴(kuò)面工作，優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，加強(qiáng)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，確保社?；鸢踩?。

三是在活化人事人才上再下功夫。繼續(xù)實(shí)施“雨城英才”工程，完善高層次人才職稱晉升、待遇保障、繼續(xù)教育等激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)引才留才。繼續(xù)探索深化教育衛(wèi)生績(jī)效工資制度改革和企業(yè)薪酬制度改革，抓好專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，進(jìn)一步拓寬專家服務(wù)基層的項(xiàng)目，規(guī)范開(kāi)展人事考試和考核招聘工作，有力推進(jìn)事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核和數(shù)字化工作。

四是在優(yōu)化農(nóng)民工服務(wù)保障上再下功夫。大力引導(dǎo)和幫助農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)和駐外聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)的作用，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工證照辦理、走訪慰問(wèn)、維權(quán)咨詢等專項(xiàng)行動(dòng)。加大治欠保支力度，嚴(yán)厲打擊欠薪違法犯罪行為，確保各項(xiàng)治欠保支各環(huán)節(jié)工作措施落到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)欠薪討薪行為。

五是在深化“一號(hào)工程”上再下功夫。在已建成高標(biāo)準(zhǔn)基層服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，抓好人員配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查考核等方面工作，并及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充基層人社服務(wù)項(xiàng)目，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，探索上門服務(wù)、自助服務(wù)、代辦服務(wù)等模式，推廣使用手機(jī)APP、“網(wǎng)廳”，最大限度方便基層群眾理人社事務(wù)。