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    高職建筑材料課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)的構(gòu)建

    2019-02-16 21:32:14曾春雨
    四川水泥 2019年8期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)系統(tǒng)建筑材料實(shí)訓(xùn)

    曾春雨

    (鹽城幼兒師范高等??茖W(xué)校, 江蘇 鹽城 224001)

    在以往社會(huì)生產(chǎn)力水平較低的社會(huì)背景下,整個(gè)社會(huì)將工作的重心置于生產(chǎn)力水平的提升上,工作中一味講求效率,質(zhì)量卻差強(qiáng)人意。一直以來,高職院校重理論輕實(shí)踐,重學(xué)術(shù)科研輕實(shí)際操作與運(yùn)用,這種教育模式與教育理念已經(jīng)與時(shí)代要求脫軌。高職院校作為為我國輸送技能型人才的重要平臺(tái)和基本載體,在新形勢的要求下,應(yīng)當(dāng)重新審視教學(xué)現(xiàn)狀,明確教學(xué)工作中存在的問題,以科學(xué)高效的方式將現(xiàn)代學(xué)徒制滲透到教學(xué)改革之中,提升建筑專業(yè)人才質(zhì)量,培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才。

    1 構(gòu)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)面臨的困境

    1.1 教育理念存在偏頗

    受傳統(tǒng)教育觀念的桎梏,教師往往將目光聚焦于就業(yè)率、升學(xué)率等指標(biāo)上,而實(shí)踐能力的培養(yǎng)需要日積月累,不便考查,且看似與就業(yè)率、升學(xué)率等指標(biāo)關(guān)系不大,因此,實(shí)踐能力的教學(xué)空間被迫縮小。教師認(rèn)為只要將知識(shí)傳遞給學(xué)生就完成了教學(xué)任務(wù),沒有對(duì)學(xué)生的未來發(fā)展給予充分的重視,也沒有對(duì)如何提升教學(xué)質(zhì)量加以思考。此外,高職學(xué)生相比于普通高等院校學(xué)生而言,成績較差,部分老師存在著“破罐子破摔”的心理,沒有認(rèn)真對(duì)待教學(xué)工作。

    1.2 教育方式老舊落后

    傳統(tǒng)的教育方式可以概括為“填鴨式”教育,教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)與考核內(nèi)容展開教學(xué),全然不顧學(xué)生的接受能力和學(xué)習(xí)能力,造成了建筑材料課堂上的學(xué)生只會(huì)“紙上談兵”。此外,由于每個(gè)學(xué)生的成長環(huán)境、認(rèn)知水平存在著差異,對(duì)知識(shí)的掌握情況也截然不同。教師的教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)扎根于學(xué)生的個(gè)性化需求以及學(xué)科特點(diǎn),若是拿同樣的教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)目標(biāo)來要求所有的學(xué)生,往往會(huì)使表現(xiàn)較好的同學(xué)滿足于現(xiàn)狀,表現(xiàn)不好的學(xué)生失去學(xué)習(xí)信心。最后,身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,將信息工具與課堂教學(xué)結(jié)合起來已經(jīng)是新時(shí)代教學(xué)的一大特征,依托多媒體展開教學(xué)已經(jīng)成為一種成熟的教學(xué)方式,多媒體形象、豐富的音頻、視頻資料,能夠給學(xué)生提供更加豐富的學(xué)習(xí)資源,給學(xué)生營造更加逼真的學(xué)習(xí)環(huán)境。然而,在實(shí)踐過程中,可以發(fā)現(xiàn)不會(huì)用或者不擅長用多媒體的老師仍然存在,這已經(jīng)成為構(gòu)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)的一大障礙。

    2 在高職建筑材料課程中構(gòu)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)的必要性及其意義

    2.1 對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的影響

    社會(huì)大眾對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的印象往往停留在“實(shí)踐能力弱”、“辦事能力差”上,這主要是學(xué)校圈養(yǎng)化的體系造成的,大學(xué)不僅是象牙塔,同樣也是訓(xùn)練場,社會(huì)環(huán)境遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比校園環(huán)境復(fù)雜的多,若平常沒有在這個(gè)訓(xùn)練場上得到鍛煉,走出校園時(shí)必然會(huì)充滿不適與茫然。隨著競爭的加劇以及全球化趨勢的加強(qiáng),有遠(yuǎn)見的企業(yè)已經(jīng)開始關(guān)注學(xué)生的思想素質(zhì)。兼具豐厚理論知識(shí)與精湛實(shí)踐技能的學(xué)生必然會(huì)得到企業(yè)的青睞。

    2.2 創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

    一提到創(chuàng)新,人們就將其與發(fā)明聯(lián)系在一起,不可否認(rèn),發(fā)明是一種創(chuàng)新,但是創(chuàng)新實(shí)際上存在于我們生活的方方面面。例如,研發(fā)新的建筑材料也是一種創(chuàng)新。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式下,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中對(duì)所研究的內(nèi)容“可視化”,從中獲得對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解,并逐步對(duì)其適度抽象,進(jìn)行更高層次上的“再抽象”,使學(xué)生在活動(dòng)中認(rèn)識(shí)并改造著自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思維方式,逐步形成主動(dòng)思考的習(xí)慣,創(chuàng)新能力的養(yǎng)成自然水到渠成。

    2.3 培養(yǎng)學(xué)生良好的素質(zhì)

    提到“中國學(xué)生”,很多人都會(huì)貼上“應(yīng)試能力強(qiáng)”、“綜合素質(zhì)低”、“實(shí)踐能力薄弱”等負(fù)面標(biāo)簽。這是因?yàn)閷W(xué)校圈養(yǎng)化的學(xué)習(xí)體制束縛了學(xué)生的自我發(fā)展,學(xué)生的理論知識(shí)無用武之地,實(shí)踐技能得不到提升。實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)建為學(xué)生提供了一個(gè)相互交流的機(jī)會(huì),各種思想發(fā)生碰撞,有利于沖撞出新的思想,開拓新的思想境界,它不僅能幫助學(xué)生理解所學(xué)的概念,還能讓學(xué)生通過親身實(shí)踐真切地感受到發(fā)現(xiàn)的快樂,在過程中學(xué)會(huì)思考,點(diǎn)燃學(xué)習(xí)的熱情。

    3 在高職建筑材料課程中構(gòu)建實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的有效途徑

    3.1 推行教師師傅一體,著力打造“雙師型”教師

    教師是參與到教學(xué)過程中的一線人員,其自身的素質(zhì)與能力對(duì)于教學(xué)效果有著莫大的影響。目前,我國著力推進(jìn)“雙師型”教師,所謂“雙師型”教師,就是指教師既具備豐厚的專業(yè)知識(shí),由具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),面對(duì)國家對(duì)高職院校教師的期望,建筑材料課程的教師也要努力提升自己,樹立“活到老,學(xué)到老”的思想,充分利用自己的閑暇時(shí)間,不斷提升自我。并且,教師必須將學(xué)習(xí)到的知識(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞秸宫F(xiàn)在課堂上,如此才算是構(gòu)建了完整的學(xué)習(xí)閉環(huán)。

    3.2 加強(qiáng)校-企合作,從實(shí)踐中汲取真知

    “實(shí)踐出真知”,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的最佳方法就是讓學(xué)生置于真實(shí)的實(shí)踐場所中,讓他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決實(shí)踐過程中遇到的問題。為此,學(xué)??梢耘c相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生定時(shí)參觀,并給予學(xué)生一定的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。由于學(xué)生是初次參與實(shí)踐項(xiàng)目,因此,在操作起來可能多有生疏,也會(huì)有各種各樣的問題出現(xiàn),面對(duì)這些情況,教師要具有一顆包容的心,不是對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤進(jìn)行苛責(zé),而是幫助學(xué)生分析問題所在,共同找出解決措施。這樣,學(xué)生的積極性才會(huì)被充分地調(diào)動(dòng)起來,?!蠛献鞯膬r(jià)值才得以彰顯。

    3.3 完善評(píng)價(jià)指標(biāo),為學(xué)生的全面發(fā)展保駕護(hù)航

    實(shí)踐能力的培養(yǎng)是潛移默化的過程,且由于對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的考核較難,一些學(xué)校往往忽視了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的評(píng)價(jià)與考核,當(dāng)學(xué)校將評(píng)價(jià)指標(biāo)聚焦于理論知識(shí)上時(shí),學(xué)生對(duì)于實(shí)踐能力的養(yǎng)成自然也不放在心上。為此,在設(shè)立人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)立足于市場需求,保證人才具備基礎(chǔ)的理論知識(shí)、相應(yīng)的實(shí)踐能力以及較高的職業(yè)素養(yǎng),輔之以科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,才能使學(xué)生做到全面發(fā)展,避免陷入“唯分?jǐn)?shù)論”的陷阱。把新時(shí)代對(duì)這一課程所有的要求都體現(xiàn)在評(píng)價(jià)體系上,讓每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)展示自己的獨(dú)特性,減少學(xué)生邁入社會(huì)時(shí)的茫然感。

    4 結(jié)語

    總之,時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在變遷,但是教育理念的更新和教育模式的轉(zhuǎn)變卻是社會(huì)向前推進(jìn)過程中亙古不變的主線。為了構(gòu)建實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),高職院校可以從教師隊(duì)伍、教學(xué)平臺(tái)、評(píng)價(jià)體系三個(gè)方面做出改革。希望本文提出的以上幾項(xiàng)措施能夠在實(shí)踐中得到運(yùn)用,為我國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

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