• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談如何做好高校建設(shè)工程管理審計(jì)

    2019-02-14 00:33:19
    山西建筑 2019年22期
    關(guān)鍵詞:中介機(jī)構(gòu)建設(shè)工程職能

    劉 長 明

    (東北大學(xué),遼寧 沈陽 110819)

    1 開展高校建設(shè)工程管理審計(jì)的背景

    近年來,隨著高校基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入不斷增加,教育部對直屬高校的建設(shè)工程審計(jì)工作也不斷提出新要求。高校建設(shè)工程從竣工結(jié)算審計(jì)到全過程審計(jì)的10年時(shí)間里,在完善高校工程管理、防范潛在風(fēng)險(xiǎn)、防止高估冒算等方面發(fā)揮了重要作用,但也存在一些共性問題,如審計(jì)內(nèi)容局限于業(yè)務(wù)事項(xiàng),審計(jì)部門緊跟基建部門,做著量價(jià)審核的基礎(chǔ)性工作,出具的多是完善清單、控制價(jià)、合同管理等技術(shù)文件的審計(jì)意見,缺少對工程建設(shè)中的管理決策失誤、制度漏洞、責(zé)任缺失等問題的監(jiān)督和評價(jià)。為此,教育部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)直屬高校建設(shè)工程管理審計(jì)的意見》,要求各高校實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目各階段業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)的審計(jì)全覆蓋,以內(nèi)部控制審計(jì)、造價(jià)審計(jì)為重點(diǎn)工作內(nèi)容,以控制工程造價(jià)、規(guī)范工程管理、落實(shí)管理責(zé)任為工作目標(biāo),做好建設(shè)工程管理審計(jì)工作。

    2 如何做好高校建設(shè)工程管理審計(jì)工作

    2.1 轉(zhuǎn)變思路 內(nèi)外結(jié)合開展工作

    高校建設(shè)工程管理審計(jì)工作覆蓋面廣,工作量大,審計(jì)工作思路要從做審計(jì)向管審計(jì)轉(zhuǎn)變,通過面向社會(huì)擇優(yōu)選擇社會(huì)中介機(jī)構(gòu)為內(nèi)部審計(jì)服務(wù),才能解決審計(jì)人員編制與審計(jì)需求間的矛盾。工作中將內(nèi)部審計(jì)的管理優(yōu)勢和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的技術(shù)優(yōu)勢有效結(jié)合互補(bǔ),社會(huì)中介機(jī)構(gòu)以做為主,偏重微觀繁瑣的量價(jià)審核工作,內(nèi)部審計(jì)以管為主,偏重全面宏觀的控制審計(jì)質(zhì)量和效果。工程造價(jià)咨詢行業(yè)中的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)良莠不齊,市場競爭激烈,造價(jià)執(zhí)業(yè)人員流動(dòng)性大,個(gè)別社會(huì)中介機(jī)構(gòu)為了承攬審計(jì)業(yè)務(wù),不惜采取各種手段低價(jià)中標(biāo),中標(biāo)后再聘請業(yè)務(wù)水平低的執(zhí)業(yè)人員降低成本,根本無法保證審計(jì)質(zhì)量。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的工作本質(zhì)上是提供審計(jì)咨詢服務(wù),審計(jì)咨詢服務(wù)質(zhì)量的核心是派出人員的綜合素質(zhì)和能力,因此,社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的招標(biāo)與施工、材料設(shè)備招標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)不同,不能側(cè)重商務(wù)報(bào)價(jià)的高低,而要側(cè)重企業(yè)的綜合實(shí)力和信譽(yù)、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過公開招標(biāo),設(shè)置合理的招標(biāo)評分指標(biāo),以資格入圍服務(wù)的方式把好準(zhǔn)入關(guān)口,才能從眾多的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)選擇入圍單位。

    審計(jì)工作中內(nèi)審部門過分依賴和信任社會(huì)中介機(jī)構(gòu),缺乏有效的監(jiān)管和制約,會(huì)使社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的自由裁量權(quán)過大,在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,可能產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此,審計(jì)部門要對社會(huì)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施全程的監(jiān)督和管理。首先是合同管理。在咨詢合同條款中,要明確雙方的責(zé)任和權(quán)利、細(xì)化審計(jì)的服務(wù)內(nèi)容、工作要求、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擬派服務(wù)人員、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容,使社會(huì)中介機(jī)構(gòu)能夠按照學(xué)校審計(jì)處的個(gè)性化管理要求開展工作。其次是日常管理。審計(jì)處派出工作人員作為新校區(qū)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主導(dǎo)審計(jì)工作,組織協(xié)調(diào)處理工作中遇到的問題,按照雙方簽訂的委托合同監(jiān)督檢查社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量。建立社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之間相互復(fù)審的機(jī)制,減少自由裁量權(quán)。通過召開審計(jì)例會(huì),定期巡查施工現(xiàn)場,檢查跟蹤日記和考勤記錄,及時(shí)了解審計(jì)動(dòng)態(tài)與過程,修正社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的工作偏差。最后是考核管理。審計(jì)處對社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)派出人員的職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作態(tài)度、審計(jì)質(zhì)量四個(gè)方面進(jìn)行考核和評價(jià),結(jié)合考核結(jié)果,通過審計(jì)任務(wù)分配實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,實(shí)行優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。

    2.2 準(zhǔn)確定位 回歸審計(jì)本源職能

    高校建設(shè)工程審計(jì)工作中,基建與審計(jì)部門的職能定位不清,會(huì)造成基建部門管理職能缺位,審計(jì)部門越位參與工程項(xiàng)目建設(shè)的管理和決策中,工程造價(jià)控制和確認(rèn)成為審計(jì)的工作重點(diǎn),偏離了審計(jì)的監(jiān)督評價(jià)的本源職能。審計(jì)部門之所以在造價(jià)管理職能上越位,根本原因是將教育部文件中“建設(shè)工程項(xiàng)目未經(jīng)審計(jì)不得辦理竣工結(jié)算”的要求曲解為“建設(shè)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算以審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)”,并寫入施工合同的結(jié)算條款中。由此延伸至施工階段參與工程管理,確認(rèn)涉及造價(jià)變化的簽證、變更、材料單價(jià)?!拔唇?jīng)審計(jì)不得辦理竣工結(jié)算”是高校內(nèi)部審計(jì)的一種控制和監(jiān)督行為,審計(jì)部門在建設(shè)工程的管理閉環(huán)之外,履行的是監(jiān)督和評價(jià)職能。而“竣工結(jié)算以審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)”是審計(jì)代替高校在確定工程造價(jià)方面的一種民事法律行為,審計(jì)部門成為了工程管理中的最后一環(huán),履行的是造價(jià)管理的職能。這種曲解不但在合同中賦予了審計(jì)確定工程造價(jià)的法律權(quán)利,也為基建部門的職能缺位找到了正當(dāng)理由,審計(jì)部門置身在基建部門與施工單位的矛盾之中,本質(zhì)上分離了工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)三個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的指標(biāo),違背了工程管理的規(guī)律,根本無法控制工程質(zhì)量和造價(jià)。

    目前,各高校的基建部門和審計(jì)部門在工程建設(shè)過程的職能交叉中通過長期磨合形成了平衡,基建部門減少了自身的工作量,轉(zhuǎn)移了矛盾和風(fēng)險(xiǎn),不愿主動(dòng)承擔(dān)已經(jīng)轉(zhuǎn)移的造價(jià)管理職能,審計(jì)部門想要單方面改變面臨的阻力很大,即使已經(jīng)認(rèn)識到了也不得不維持現(xiàn)狀。因此,改變審計(jì)職能越位的現(xiàn)狀不能一蹴而就。首先工程審計(jì)人員提高自身的綜合素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu),系統(tǒng)學(xué)習(xí)審計(jì)專業(yè)理論知識,從審計(jì)理念上認(rèn)識到工作中的職能越位的問題,認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變才能帶動(dòng)工作上轉(zhuǎn)變。其次,審計(jì)部門要通過溝通交流,與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和基建部門在“未經(jīng)審計(jì)不得辦理結(jié)算”的理解上達(dá)成共識,使基建部門主動(dòng)承擔(dān)起將造價(jià)管理的職能和決策的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),恢復(fù)和重建工程審計(jì)的監(jiān)督機(jī)制。最后,要依靠上級主管部門的政策和文件,自上而下推動(dòng)解決審計(jì)的職能越位問題。2017年6月全國人大常委會(huì)取消了“以審計(jì)結(jié)果作為竣工結(jié)算依據(jù)”的規(guī)定,這是政府審計(jì)的一個(gè)轉(zhuǎn)變,相信高校主管部門也會(huì)對高校內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),完善相關(guān)政策和文件,從而推動(dòng)解決各高校建設(shè)工程審計(jì)職能越位的問題。

    2.3 突出內(nèi)控 完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用

    做好建設(shè)工程管理審計(jì)工作,審計(jì)部門要把內(nèi)部控制審計(jì)作為工作的核心內(nèi)容,缺少或弱化內(nèi)部控制審計(jì)及其結(jié)果利用,建設(shè)工程管理審計(jì)只能是擴(kuò)大版的全過程審計(jì)。內(nèi)部控制審計(jì)對于財(cái)務(wù)審計(jì)人員并不陌生,但大多數(shù)工程審計(jì)人員的專業(yè)知識局限于建筑工程相關(guān)專業(yè),缺少對審計(jì)理論和財(cái)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對建設(shè)工程的內(nèi)部控制審計(jì)一時(shí)不知從何入手。高校建設(shè)工程管理經(jīng)過多年的發(fā)展,在崗位設(shè)置、工作流程、制度建設(shè)方面已經(jīng)非常成熟和完善,但高校工程建設(shè)領(lǐng)域卻一直是貪污腐敗的重災(zāi)區(qū),施工過程中經(jīng)常出現(xiàn)簽證超過時(shí)效補(bǔ)簽和越權(quán)審批,監(jiān)理公司對材料檔次和品牌把關(guān)不嚴(yán),設(shè)計(jì)錯(cuò)漏導(dǎo)致拆改缺少追責(zé)問責(zé)等問題。這些問題在本質(zhì)上是規(guī)章制度執(zhí)行不到位,相關(guān)責(zé)任人崗位的履職不力,合同條款執(zhí)行不嚴(yán)的管理問題。因此,在建設(shè)工程內(nèi)部控制審計(jì)的實(shí)踐中,工程審計(jì)人員和財(cái)務(wù)審計(jì)人員要相互彌補(bǔ)業(yè)務(wù)知識方面的不足,成為財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程、法律等方面的綜合性人才,從日常量價(jià)審核的基礎(chǔ)性工作中發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,對工程管理活動(dòng)中屢審屢犯的共性問題梳理和總結(jié),站在學(xué)校全局角度從機(jī)制上、制度上提出解決和預(yù)防問題的審計(jì)意見。

    審計(jì)意見落實(shí)難是當(dāng)前高校審計(jì)工作中普遍存在的問題,很大程度上制約著審計(jì)監(jiān)督的效果。因此必須建立完善的審計(jì)結(jié)果運(yùn)行工作機(jī)制使審計(jì)結(jié)果有效發(fā)揮作用。首先是信息反饋和溝通機(jī)制。每項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目在竣工結(jié)算審計(jì)完成后,審計(jì)部門要從學(xué)校管理與服務(wù)內(nèi)部控制的角度,在工作機(jī)制、管理制度上提出審計(jì)意見,通過相互溝通交流,化解矛盾,共同探討整改措施,建立和諧的審計(jì)關(guān)系,減少審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的阻力。其次是跟蹤檢查機(jī)制。審計(jì)部門督促相關(guān)管理部門責(zé)任人組織制定整改方案,限期整改落實(shí)審計(jì)意見,跟蹤檢查后續(xù)工程項(xiàng)目中是否仍有同類問題出現(xiàn)。相關(guān)管理部門不愿承認(rèn)自身存在管理漏洞和職能缺位,或使本部門權(quán)利受到制約,敷衍應(yīng)付、拖延抵觸審計(jì)意見的,審計(jì)部門可以將情況上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo),爭取校領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視,由上至下督促審計(jì)意見落實(shí)。最后是責(zé)任追究機(jī)制。對審計(jì)意見中涉及的崗位責(zé)任人決策失誤、履職不力給學(xué)校造成損失的,要追責(zé)問責(zé),實(shí)行人事、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),把審計(jì)監(jiān)督與黨管干部、紀(jì)律檢查結(jié)合起來。

    3 結(jié)語

    建設(shè)工程管理審計(jì)是一種全過程、全方位的審計(jì)方式,能夠解決以往審計(jì)觸碰不到解決不了的管理內(nèi)控缺陷和體制機(jī)制問題,全過程審計(jì)到建設(shè)工程管理審計(jì)不是審計(jì)工作內(nèi)容的增加,而是審計(jì)目的和效果的躍升。高校審計(jì)人員在今后的工作中,要不斷提高自身的綜合素質(zhì),突破全過程審計(jì)的發(fā)展瓶頸,揭示風(fēng)險(xiǎn)、完善管理、推動(dòng)治理,為學(xué)校建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。

    猜你喜歡
    中介機(jī)構(gòu)建設(shè)工程職能
    建設(shè)工程質(zhì)量管理的實(shí)踐與探索
    科學(xué)家(2022年3期)2022-04-11 23:18:37
    BIM技術(shù)在現(xiàn)代建設(shè)工程管理中的應(yīng)用
    常州市以“成長值”管理制度探索中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管模式
    職能與功能
    中介機(jī)構(gòu)參與下聯(lián)盟企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的三方利益博弈分析
    2017年保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)情況匯總表
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    價(jià)格認(rèn)定:職能轉(zhuǎn)變在路上
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:22
    政府購買統(tǒng)計(jì)服務(wù)及統(tǒng)計(jì)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)研究
    電網(wǎng)建設(shè)工程通用造價(jià)管理模式探討
    精品午夜福利在线看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男女国产视频网站| 亚洲av.av天堂| 午夜福利在线在线| 成年女人看的毛片在线观看| 97超碰精品成人国产| 成人欧美大片| 51国产日韩欧美| 在现免费观看毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产男人的电影天堂91| 日韩中字成人| 深夜a级毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费观看在线日韩| 最近中文字幕2019免费版| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久精品国产亚洲av天美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲av男天堂| freevideosex欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 天堂网av新在线| 午夜激情福利司机影院| 久久人人爽人人片av| 久久久精品欧美日韩精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人一区二区在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 久99久视频精品免费| 一本一本综合久久| 性色avwww在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 性色avwww在线观看| 国产69精品久久久久777片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品国产亚洲| 国产精品无大码| 日日啪夜夜撸| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一区二区三卡| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 老司机影院成人| 97热精品久久久久久| 亚洲综合精品二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 人体艺术视频欧美日本| h日本视频在线播放| 尾随美女入室| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人av在线播放网站| 一级毛片我不卡| 日韩欧美精品免费久久| av卡一久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 激情 狠狠 欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成年人精品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲综合色惰| 久久久成人免费电影| 亚洲av男天堂| 国产成人免费观看mmmm| 精品一区二区免费观看| 精品国产三级普通话版| 久久久成人免费电影| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产极品天堂在线| 久久99精品国语久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av中文av极速乱| 日韩人妻高清精品专区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲美女视频黄频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 国产极品天堂在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99在线观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品久久久久久电影网| 久久99热这里只有精品18| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产精品专区欧美| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品视频女| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产极品天堂在线| 国产精品无大码| 精品一区二区免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av男天堂| 一级片'在线观看视频| 色哟哟·www| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av成人av| 精品午夜福利在线看| 男女国产视频网站| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 天美传媒精品一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一级二级三级毛片免费看| 两个人视频免费观看高清| 精品久久久精品久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲四区av| 最近的中文字幕免费完整| 天堂俺去俺来也www色官网 | kizo精华| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品一区www在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产免费视频播放在线视频 | 在线播放无遮挡| 97超碰精品成人国产| 欧美高清成人免费视频www| 黄色配什么色好看| 久久久久久久久久人人人人人人| av.在线天堂| 久久99精品国语久久久| 日韩伦理黄色片| 免费av毛片视频| 有码 亚洲区| 中国国产av一级| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲四区av| 国产乱来视频区| 直男gayav资源| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产午夜精品论理片| 国内精品一区二区在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 色综合色国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲乱码一区二区免费版| www.色视频.com| 少妇的逼好多水| 日韩成人av中文字幕在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品第二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久久电影| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品国产自在天天线| 日韩欧美三级三区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品夜色国产| 又爽又黄无遮挡网站| 男女那种视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲自偷自拍三级| 观看美女的网站| 精品久久久精品久久久| 欧美3d第一页| 日韩欧美国产在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av中文av极速乱| av免费在线看不卡| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99re6热这里在线精品视频| 日韩一本色道免费dvd| 色综合亚洲欧美另类图片| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷色综合www| 久久99热6这里只有精品| 成人美女网站在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 日本黄大片高清| 日本午夜av视频| 久久久国产一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久精品国产亚洲网站| 天堂网av新在线| 久久鲁丝午夜福利片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品专区欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久精品欧美日韩精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 直男gayav资源| 国产精品99久久久久久久久| 永久免费av网站大全| 精品一区二区免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 在现免费观看毛片| 又爽又黄a免费视频| 久久久久国产网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天堂√8在线中文| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久国产电影| 国产精品人妻久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 又大又黄又爽视频免费| 国产高清国产精品国产三级 | 成人毛片a级毛片在线播放| 99热网站在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 青春草国产在线视频| 少妇的逼水好多| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色吧在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国国产精品蜜臀av免费| 国模一区二区三区四区视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲无线观看免费| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av.av天堂| 欧美成人a在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美三级亚洲精品| 美女主播在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人av在线播放网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产午夜福利久久久久久| 久久这里只有精品中国| 听说在线观看完整版免费高清| 51国产日韩欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品一区二区性色av| 国产 亚洲一区二区三区 | 久久久精品欧美日韩精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女那种视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 最新中文字幕久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品一二三区在线看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品一区二区三区人妻视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 天堂俺去俺来也www色官网 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久久亚洲| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品第二区| 在线播放无遮挡| 国产精品福利在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天堂√8在线中文| 久久久亚洲精品成人影院| 观看免费一级毛片| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产欧美人成| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品日韩av片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 老司机影院成人| 99热这里只有是精品50| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲综合色惰| 99久久精品国产国产毛片| 观看免费一级毛片| 亚洲成人av在线免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 在线天堂最新版资源| 我的女老师完整版在线观看| 成人无遮挡网站| 免费少妇av软件| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲综合色惰| 欧美激情在线99| 成人二区视频| 欧美+日韩+精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美一区二区亚洲| 国产乱来视频区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美激情国产日韩精品一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高清有码在线观看视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女黄网站色视频| 久久久久网色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文欧美无线码| 午夜福利在线观看吧| 国产日韩欧美在线精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品一区www在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品福利在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日本视频| 亚洲精品,欧美精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 黄色一级大片看看| av免费在线看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 国产淫语在线视频| 欧美日韩在线观看h| videossex国产| 免费观看精品视频网站| 国产午夜福利久久久久久| 床上黄色一级片| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最后的刺客免费高清国语| 日韩电影二区| av播播在线观看一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美一区二区亚洲| 伊人久久国产一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日韩欧美精品免费久久| 中文字幕久久专区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美激情在线99| 国产在线一区二区三区精| 大话2 男鬼变身卡| 久久久国产一区二区| 春色校园在线视频观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 两个人的视频大全免费| av在线天堂中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 色网站视频免费| 一级毛片 在线播放| 久久精品夜色国产| 少妇高潮的动态图| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 51国产日韩欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美bdsm另类| 久久久久网色| 国产亚洲精品av在线| eeuss影院久久| 日韩亚洲欧美综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品人妻视频免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 中国美白少妇内射xxxbb| 99久久精品热视频| 在现免费观看毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩伦理黄色片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 大香蕉久久网| 床上黄色一级片| 久久草成人影院| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 又爽又黄a免费视频| 在线观看av片永久免费下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人亚洲精品av一区二区| av.在线天堂| 日本免费a在线| 日日啪夜夜爽| 日韩欧美 国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲美女视频黄频| 在线免费十八禁| 色综合色国产| 男女国产视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 1000部很黄的大片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18+在线观看网站| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 全区人妻精品视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产av新网站| 成年免费大片在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品久久午夜乱码| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品女同一区二区软件| 国产高清三级在线| eeuss影院久久| 秋霞在线观看毛片| 日本黄大片高清| 色播亚洲综合网| 免费看不卡的av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美高清性xxxxhd video| 国产三级在线视频| 久久久久网色| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产免费又黄又爽又色| 热99在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩成人伦理影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 在线 av 中文字幕| 免费av不卡在线播放| 一夜夜www| 18+在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品1区2区在线观看.| 美女被艹到高潮喷水动态| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩国内少妇激情av| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久久久午夜电影| 免费黄频网站在线观看国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产老妇女一区| 嫩草影院入口| 亚洲欧美日韩东京热| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品自拍成人| 嫩草影院入口| 老女人水多毛片| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品成人综合色| 91狼人影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产成人aa在线观看| 色综合色国产| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产激情偷乱视频一区二区| 免费av毛片视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 久久久精品94久久精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 能在线免费观看的黄片| av天堂中文字幕网| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久久成人| 色综合站精品国产| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美另类一区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产在视频线精品| 特级一级黄色大片| av一本久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 综合色av麻豆| 国产亚洲精品av在线| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品不卡视频一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 人妻一区二区av| 嫩草影院新地址| 99久久九九国产精品国产免费| 毛片一级片免费看久久久久| av福利片在线观看| 一本久久精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av免费高清在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 国产 精品1| 免费高清在线观看视频在线观看| 青春草国产在线视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产看品久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久国产电影| 97在线视频观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| av片东京热男人的天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近手机中文字幕大全| 两性夫妻黄色片| 国产免费又黄又爽又色| 中文字幕av电影在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品无大码| 免费少妇av软件| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品 国内视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产乱码久久久久久男人| 超碰97精品在线观看| 777米奇影视久久| 久久久久国产网址| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日日撸夜夜添| 91精品三级在线观看| www日本在线高清视频| av福利片在线| 久热这里只有精品99| 久久精品国产综合久久久| 大香蕉久久成人网| 欧美在线黄色| 精品少妇内射三级| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产色片| 女性生殖器流出的白浆| 欧美+日韩+精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 只有这里有精品99| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品,欧美精品| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品日本国产第一区| 最新的欧美精品一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人精品久久久久毛片| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区 视频在线| 成人免费观看视频高清| 国产精品久久久久成人av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 七月丁香在线播放| 国产又爽黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生| 天天操日日干夜夜撸| 97在线人人人人妻| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天美传媒精品一区二区| 男女边摸边吃奶| 午夜影院在线不卡| av卡一久久| 制服诱惑二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一本大道久久a久久精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品不卡视频一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区|