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    基于大數(shù)據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)問題探究

    2019-02-13 10:26:21
    數(shù)字通信世界 2019年11期
    關(guān)鍵詞:信息管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)信息化

    (平陽縣人民醫(yī)院,溫州 325401)

    大數(shù)據(jù)時代背景下,信息化已經(jīng)逐漸應(yīng)用到醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)中。以往的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的要求,達不到醫(yī)護工作人員以及患者的要求,不利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。所以,醫(yī)院信息管理工作人員必須不斷健全信息管理系統(tǒng),為醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)添磚加瓦,貢獻自己的一份力量,開展細致的規(guī)劃,以符合各個部門以及患者的要求,推動醫(yī)療行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

    1 大數(shù)據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的弊端

    (1)管理工作人員素質(zhì)有待提升?,F(xiàn)階段,大數(shù)據(jù)時代背景下,我國一些醫(yī)院的信息管理工作人員依舊是以往的管理理念,對工作沒有足夠的熱情和責任心,對大數(shù)據(jù)信息管理缺乏足夠的重視,從而管理工作人員的管理理念不能跟上信息化建設(shè)發(fā)展的腳步。在管理過程中錄入財務(wù)信息以及患者的信息時,不夠認真負責,一般情況下會偷懶、散漫,從而導致數(shù)據(jù)信息有很大的出處,和實際的患者信息數(shù)據(jù)差距很大。此外,現(xiàn)階段,管理工作人員不具備信息化管理相關(guān)知識,以及缺少信息化管理相關(guān)經(jīng)驗,并且不熟悉醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù),不利于管理系統(tǒng)建設(shè)的順利開展。

    (2)缺少對錄入信息嚴格的分析。大數(shù)據(jù)背景下,醫(yī)院信息管理系統(tǒng)在建設(shè)時,絕大部分人對信息化系統(tǒng)并不是很了解,醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)包括多方面的內(nèi)容,不但對護理、醫(yī)療等數(shù)據(jù)信息的管理,而且對醫(yī)院平時工作的管理。另外,因管理人員各科室的實際情況缺乏考察,這就導致其獲取的信息數(shù)據(jù)不可靠,進而對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的開展造成不良影響。

    (3)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)建設(shè)缺少統(tǒng)一的參考標準?,F(xiàn)階段,我國醫(yī)院信息管理工作相關(guān)的技術(shù)標準很少,具有一定的偏差,尤其是數(shù)據(jù)的采集、流程的制定以及報表的生成等缺少一定的合理性、規(guī)范性。并且醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)的管理人員不盡相同,如,機構(gòu)、組織、個體等。因此,所管理的方式、標準也會不一樣。此外,醫(yī)院各個部門不能夠?qū)?shù)據(jù)信息進行共享和整合,大多都是部門內(nèi)部信息的流通,并且醫(yī)院信息管理系統(tǒng)不具備高效的兼容性,共用的一些屬性不夠合理、便捷,對管理系統(tǒng)不能夠合理的進行升級等,從而很難實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的整合、優(yōu)化、共享。

    2 研究基于大數(shù)據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)建設(shè)的具體路徑

    (1)提高管理人員的素質(zhì)。大數(shù)據(jù)背景下,醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)在建設(shè)過程中,首先必須構(gòu)建一個專業(yè)化的管理團隊,管理工作人員必須具備和崗位相匹配的技術(shù)能力、實踐經(jīng)驗、專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是一項綜合性的系統(tǒng)工程,具有一定的復雜性、繁瑣性,具體可以從兩方面著手,第一,醫(yī)院要和高等院校建立長期合作機制。由于大學生具備一定的專業(yè)知識水平以及理論知識等,所以,多引進一些院校的畢業(yè)生加入到醫(yī)院信息管理系統(tǒng)建設(shè)中來。第二,醫(yī)院要定期對信息系統(tǒng)管理工作人員開展培訓活動,培訓可以是多樣化方式,如,講座、參觀先進的單位等。并且培訓人員要具備一定的信息化管理實踐經(jīng)驗,培訓內(nèi)容要涉及信息化建設(shè)的多個方面,包括大數(shù)據(jù)理論知識培訓、信息化管理經(jīng)驗、臨床實施方案等,培訓人員要構(gòu)建完善的考核體系,考核管理工作人員所掌握的知識。與此同時,給予一定的獎勵,如,津貼、公休等,而考試不合格的管理人員要開展再教育和重新參加考核工作,并給予一定程度的處罰,從而充分調(diào)動管理工作人員的積極性,自發(fā)性的投入到培訓中,主動學習相關(guān)的知識,不斷加強自身的知識儲備,提高管理能力,促進醫(yī)院信息化管理建設(shè)的快速發(fā)展。

    (2)探究不同類型信息的管理工作。首先,醫(yī)院信息管理系統(tǒng)建設(shè)過程中,管理工作人員要不斷提升自己的綜合素養(yǎng),在實際的管理工作過程中探究數(shù)字信息化觀的重要性。第二,管理工作人員在對管理數(shù)據(jù)進行錄入以及處理操作的過程中,要仔細考慮各個數(shù)據(jù)信息的內(nèi)在聯(lián)系,對數(shù)據(jù)信息進行全面的整合以及優(yōu)化,使能夠滿足醫(yī)院各個部門、各個類型的工作,從而將信息資源最大程度的利用。第三,對人員進行管理的過程中,信息管理系統(tǒng)工作人員要定期舉辦培訓活動,對技術(shù)工作人員進行細致的指導工作,從而不斷提高技術(shù)工作人員的整體能力,便于技術(shù)工作人員開展工作更加的規(guī)范、合理。

    (3)建立統(tǒng)一、健全的標準體系。大數(shù)據(jù)時代背景下,在建立醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)過程中,必須要參考規(guī)范的醫(yī)療術(shù)語并結(jié)合一定的信息化標準,從而使信息管理數(shù)據(jù)編碼不斷的合理化、規(guī)范化。此外,要嚴格、細致的規(guī)劃醫(yī)院的所以產(chǎn)品,從而使醫(yī)護工作人員能夠及時的獲取相關(guān)產(chǎn)品。此外,醫(yī)護工作人員要提升管理理念,不斷融入大數(shù)據(jù)理念,從而完成系統(tǒng)化管理,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的錄入、分析、查找、處理等一體化工作模式,從而使醫(yī)院數(shù)據(jù)信息最大程度的優(yōu)化、整合、共享。與此同時,要制定具有約束性的法律、法規(guī),確保醫(yī)院信息化系統(tǒng)更加的合理。從國家層面來說,利用立法進行工作,健全管理系統(tǒng),打好堅實的基礎(chǔ),促進信息管理系統(tǒng)建設(shè)的有效發(fā)展。

    3 結(jié)束語

    總體來說,大數(shù)據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)在不斷完善和健全,逐漸朝著數(shù)字化、信息化方向邁進,但在實際的建設(shè)過程中,仍然面臨一些問題,如,管理工作人員素質(zhì)低等,因此要積極探究提高建設(shè)管理系統(tǒng)效率以及質(zhì)量的有效途徑,如,提高管理人員的素質(zhì)、探究不同類型信息的管理工作、建立統(tǒng)一、健全的標準體系等,使信息管理系統(tǒng)更加的完善和健全,以滿足不同患者以及醫(yī)護工作人員的需求,信息資源能夠最大程度的被利用,促進醫(yī)療行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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