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      畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中存在的問題及對策

      2019-02-13 09:32:08和萬喜
      獸醫(yī)導(dǎo)刊 2019年2期
      關(guān)鍵詞:技術(shù)推廣畜牧業(yè)畜牧

      和萬喜

      (怒江州瀘水市農(nóng)業(yè)局畜禽品種改良站,云南瀘水 673199)

      畜牧業(yè)是國家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)之一,在我國整體經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的情況下,我國畜牧業(yè)的推廣獲得較好的發(fā)展。然而依然存在著較大的局限性。中西部地區(qū)具有良好的畜牧業(yè)的發(fā)展資源優(yōu)勢,例如土地空間、人力資源,自然環(huán)境。畜牧業(yè)技術(shù)的推廣在我市畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

      1 存在問題

      1.1 缺乏正確的工作理念

      在該項(xiàng)技術(shù)的推廣過程中,學(xué)習(xí)人員未能樹立正確的技術(shù)推進(jìn)意識,對于技術(shù)推廣的思維方式尚未完全合理建立。如何利用有效的方式來實(shí)際提高我市具體的工作效果仍然存在一些頑障痼疾。在管理模式上不能夠合理有效地利用資源發(fā)展自身的產(chǎn)業(yè)。思想作為行動的先導(dǎo),在畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)推廣的過程中,缺乏與時俱進(jìn)的推廣理念,必然在推廣具體的實(shí)施上存在著滯后性,導(dǎo)致推廣技術(shù)的惡性循環(huán)。

      1.2 匱乏高層次的人才

      在畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)推進(jìn)的歷程中,提高技術(shù)推廣人才的素質(zhì)迫在眉睫。工作人員缺乏充足的工作技能和扎實(shí)的專業(yè)知識,在建立符合時代進(jìn)步的推廣體制機(jī)制上存在巨大的難度。實(shí)際工作中,單位未能建立完善的推廣人員的技能培訓(xùn)機(jī)制,嚴(yán)重影響了推廣的實(shí)踐活動的有序開展。工作中,不論是技術(shù)人員的思想道德素質(zhì),抑或是科學(xué)文化素質(zhì)都在技術(shù)的推廣實(shí)施過程中起著不可或缺的作用。有的推廣人員有較強(qiáng)的推廣藝術(shù)和技能操作經(jīng)驗(yàn),但因?yàn)槿狈β殬I(yè)素養(yǎng),對于自身技術(shù)的隱藏,不利于該門技術(shù)的有效合理地推廣。

      1.3 尚未建立完善的技術(shù)推廣制度

      在該項(xiàng)技術(shù)的運(yùn)行過程中,無法采用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)對于該項(xiàng)技術(shù)的推廣進(jìn)行有效的管理,同時具體工作的開展中,層次混亂,任務(wù)分配不清,嚴(yán)重影響了實(shí)施效果。工作的整體效率未能得到合理的控制,從而產(chǎn)生工作計(jì)劃與工作進(jìn)度存在嚴(yán)重脫節(jié)的情況。

      國家資金投入不足,我國畜牧業(yè)從集體經(jīng)營轉(zhuǎn)向家庭個人經(jīng)營的制度,而我州屬特困地州,資金來源的自給自足影響了該門技術(shù)的推廣,家庭個人經(jīng)營的模式雖然具有發(fā)揮個人主觀創(chuàng)造性的無可比擬的優(yōu)越性,但同時個人的物質(zhì)基礎(chǔ)和推廣技術(shù)是具有局限性的。

      2 問題解決策略

      畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣過程中,必須改變傳統(tǒng)的運(yùn)行模式,摒棄過去的陳舊做法,以使得該門技術(shù)的推廣能夠與時俱進(jìn)。

      2.1 保持先進(jìn)的工作理念

      在該門技術(shù)的推廣經(jīng)理中,必須貫徹新的發(fā)展理念,開拓新境界,遵循現(xiàn)代化的管理方式,管理機(jī)構(gòu)需要增強(qiáng)自身的管理意識,從其它領(lǐng)域的管理借鑒新的管理技術(shù),結(jié)合我市自身的實(shí)際需求和技術(shù)推廣的客觀目的,建立一個完整的推廣體制機(jī)制,抓住主要矛盾。要求單位的職建立輯技術(shù)推廣責(zé)任制,從自身具體承擔(dān)的各項(xiàng)責(zé)任出發(fā),提升工作人員尤其是重點(diǎn)培養(yǎng)人員的工作積極性。組織技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)代化的培訓(xùn)。發(fā)揮集體的組織力量。

      2.2 建立高層次的工作隊(duì)伍

      在畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣過程中,人力資源始終起著全局性、主導(dǎo)性作用。作為畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)推廣的主體,畜牧殖技術(shù)的推廣過程中,需要根據(jù)有效的激勵機(jī)制針對推廣人員的工作進(jìn)行合理地獎懲。

      工作人員要積極從推廣技術(shù)的偉大實(shí)踐中汲取營養(yǎng)和智慧。加強(qiáng)自身理論和工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)。提升自身的職業(yè)素養(yǎng),從思想道德素質(zhì)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要求推廣人員圍繞優(yōu)質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)化以及標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展路徑,構(gòu)建具有符合怒江瀘水地方特色的畜牧業(yè)推廣制度。充分掌握必需的技術(shù)措施,構(gòu)建符合當(dāng)?shù)厮奶卣鳌⒆匀画h(huán)境的社會環(huán)境的推廣技巧,同時不能盲目搬運(yùn)其他地區(qū)的推廣技術(shù),我國各地存在著千差萬別,各種活動的實(shí)施都具有明顯的區(qū)域性特征。建立完善的工作薪酬體系。

      2.3 創(chuàng)新更新的推廣方式

      畜牧業(yè)養(yǎng)殖推廣機(jī)構(gòu)要根據(jù)自身的工作職能,創(chuàng)立新的推廣方案。例如利用西部工作人員利用西部廣闊的地廣人稀的優(yōu)勢建立具有特色性的示范場所,明確工作人員的分工。將技術(shù)推廣的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)輻射到每一位專業(yè)技術(shù)人才中,讓其從切生的體會中理解科技以及技術(shù)的進(jìn)步為自身帶來的效益。推廣的項(xiàng)目符合我州、市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,從本地的實(shí)際基礎(chǔ)出發(fā),切實(shí)采用合理的推廣方案。

      2.4 政府加大重視

      政府的物質(zhì)力量雄厚的,有利于為該項(xiàng)技術(shù)的推廣提供扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),同時政府通過自身天然的政治優(yōu)勢,加大對與該項(xiàng)技術(shù)推廣的宣傳,實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)技術(shù)推廣對于當(dāng)?shù)氐挠绊懥?,這種推廣氛圍的營造將對技術(shù)的推廣起著潛移默化的作用。這種物質(zhì)力量和文化力量的結(jié)合有利于大大促進(jìn)我市畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣。

      3 結(jié)語

      我國畜牧技術(shù)的推廣對于促進(jìn)我國畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)持久的發(fā)展,畜牧技術(shù)作為某些區(qū)域尤其是西部如云南地區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)拉動力量,更應(yīng)該獲得更大的推廣空間,通過更新自身的推廣理念,創(chuàng)新更新的推廣方式,政府加大對與畜牧業(yè)技術(shù)的推廣支持力度,打造一個畜牧業(yè)技術(shù)的推廣合力,促進(jìn)我市畜牧業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

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