• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新性衛(wèi)生應(yīng)急線下、線上教育培訓(xùn)與演練模式探索研究

    2019-02-12 04:23:30吳群紅郝艷華梁立波高力軍單凌寒康正寧寧焦明麗孫宏崔宇
    關(guān)鍵詞:演練衛(wèi)生應(yīng)急

    吳群紅 郝艷華 梁立波 高力軍 單凌寒 康正 寧寧 焦明麗 孫宏 崔宇

    21世紀(jì)人類進(jìn)入高風(fēng)險社會,不斷增加的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險,往往會借助于人類復(fù)雜社會系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)交織和放大機(jī)制在很短的時間內(nèi)迅速引爆并誘發(fā)連鎖危機(jī)[1]。因此,提升公民的風(fēng)險意識、培養(yǎng)一大批具有衛(wèi)生應(yīng)急風(fēng)險防范知識,掌握風(fēng)險處置技術(shù)和管理能力的一大批衛(wèi)生應(yīng)急人才,已經(jīng)成為世界各國高等教育優(yōu)先關(guān)注的領(lǐng)域[2-4]。在中國,雖然應(yīng)急知識和能力提升的意義已經(jīng)得到廣泛的認(rèn)可,但大學(xué)生在衛(wèi)生風(fēng)險意識、應(yīng)急知識、準(zhǔn)備和技能方面存在諸多缺陷和不足。更重要的是,如何探索更高效的應(yīng)急管理教育和培訓(xùn)模式,改變傳統(tǒng)只重視知識傳授而不重視操作技能和能力培養(yǎng)的陳舊模式、高校的教育亟待改革。本研究對我國高校學(xué)生應(yīng)急知識和能力的現(xiàn)況進(jìn)行調(diào)查與診斷,了解應(yīng)急教育培訓(xùn)中存在的問題,探索和設(shè)計(jì)改進(jìn)傳統(tǒng)知識和能力培養(yǎng)的新模式。

    一、一般資料

    (一)調(diào)查研究

    采用分層整群抽樣方法,在黑龍江省調(diào)查7所高校進(jìn)行調(diào)查,共發(fā)放問卷2 000份,回收有效問卷1 806份,有效率90.3%。運(yùn)用SPSS進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

    (二)定性調(diào)查

    采用個人深入訪談法,設(shè)計(jì)訪談提綱,對高校開展衛(wèi)生應(yīng)急管理教育的教學(xué)模式及其活動效果進(jìn)行深入訪談。

    (三)專家頭腦風(fēng)暴法及專題討論

    選擇高校從事衛(wèi)生應(yīng)急管理教育的專家、高校衛(wèi)生應(yīng)急研究者者以及衛(wèi)生應(yīng)急管理實(shí)踐工作者,同時邀請高校教育管理部門以及學(xué)生管理者,對涵蓋高校學(xué)生應(yīng)急知識和技能準(zhǔn)備、應(yīng)急培訓(xùn)和演練參與度、培訓(xùn)、演練效果滿意度、應(yīng)急教學(xué)和培訓(xùn)問題等多維視角的調(diào)查問卷設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)及內(nèi)容進(jìn)行了討論。在此基礎(chǔ)上,圍繞應(yīng)急管理線上、線下創(chuàng)新管理教育模式構(gòu)建進(jìn)行探討:重點(diǎn)聚焦創(chuàng)新模式的設(shè)計(jì)目標(biāo)、設(shè)計(jì)理念、模式核心構(gòu)成要素、方案與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)資源開發(fā)、學(xué)習(xí)與考核功能模塊設(shè)計(jì)及平臺資源整合等內(nèi)容展開了專題討論。

    二、結(jié)果分析

    (一)高校學(xué)生應(yīng)急知識和能力現(xiàn)況及問題

    調(diào)查研究顯示:被調(diào)查的學(xué)生中,有66.2%的學(xué)生曾經(jīng)經(jīng)歷過不同類型的突發(fā)事件,約有61.2%的學(xué)生參加過不同形式的應(yīng)急培訓(xùn)、演練等活動。調(diào)查對學(xué)生的應(yīng)急意識、應(yīng)急態(tài)度、應(yīng)急知識和技能等方面進(jìn)行了測評。每個測評條目評分采用1~5級計(jì)分,分值越高說明該項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備測評指標(biāo)越好,每個指標(biāo)的得分為該指標(biāo)所有條目得分相加再除以條目數(shù);應(yīng)急知識與技能通過26個問題來測量,答對1題可得1分,應(yīng)急知識與技能得分為所有條目得分相加,并將所得的得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化[標(biāo)準(zhǔn)化得分=知識與技能總分/條目數(shù)(5)]。結(jié)果顯示,被調(diào)查學(xué)生在風(fēng)險意識、應(yīng)急態(tài)度、準(zhǔn)備行為傾向、應(yīng)急知識和技能等方面的總體得分不甚理想,其中以應(yīng)急知識和技能以及應(yīng)急準(zhǔn)備行為傾向得分為最低。見表1。

    表1 大學(xué)生應(yīng)急知識技能及準(zhǔn)備調(diào)查結(jié)果

    (二)大學(xué)生不同類別應(yīng)急知識掌握情況及參加應(yīng)急培訓(xùn)和演練情況

    問卷調(diào)查中將應(yīng)急知識與技能調(diào)查分為:突發(fā)公共事件劃分為自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件四種類型。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,學(xué)生的自然災(zāi)害類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生事件、社會事件類應(yīng)急知識得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。大學(xué)生對社會事件類應(yīng)急知識平均得分為81.3分,其次是自然災(zāi)害類知識79.4分,事故災(zāi)難類知識77.7分,但對突發(fā)公共衛(wèi)生事件類的類知識掌握的最差平均得分僅為60分。

    由表2可以看出,高校學(xué)生過去一年接受應(yīng)急教育培訓(xùn)除外火災(zāi)和地震超過10%以外,其他培訓(xùn)均在10%以下,而參加的演練活動也只有地震和火災(zāi)的比例最高超過了20%,絕大多數(shù)學(xué)生接受的應(yīng)急教培訓(xùn)和演練程度極低。

    表2 過去1年參加應(yīng)急教育培訓(xùn)及應(yīng)急演練活動情況調(diào)查(%)

    (三)應(yīng)急培訓(xùn)與演練效果滿意度調(diào)查

    課題組對參加過的突發(fā)事件培訓(xùn)的滿意度及效果進(jìn)行了調(diào)查(圖1)。結(jié)果顯示,參加過的應(yīng)急知識培訓(xùn)活動效果總體滿意度不高,非常滿意和比較滿意僅有2.4%和9.1%,而非常不滿意的高達(dá)66.4%。而對應(yīng)急演練活動效果滿意度調(diào)查顯示,非常滿意和比較滿意僅有2.3%和6.3%,而非常不滿意的竟然高達(dá)76.4%。提示我國高等院校亟待大力加強(qiáng)高校的應(yīng)急教育和培訓(xùn)工作,特別應(yīng)采取更有效的方式提升應(yīng)急教育和培訓(xùn)的效果。

    (四)學(xué)校應(yīng)急教育存在的問題——培訓(xùn)方面調(diào)查

    學(xué)校在應(yīng)急教育培訓(xùn)方面存在的主要問題是(1)培訓(xùn)活動開展的少。(2)培訓(xùn)目標(biāo)不明確。(3)缺乏教材,設(shè)施不足。(4)學(xué)生參與性不高,效果不好。以上存在問題的百分比分別是52.0%、41.5%、40.9%和36.2%。見圖2。

    圖1 被調(diào)查者對參與過的應(yīng)急培訓(xùn)與演練效果滿意度評價

    圖2 學(xué)校應(yīng)急教育存在的問題——培訓(xùn)方面

    基于上述發(fā)現(xiàn)的問題,急需針對高校學(xué)生目前存在的衛(wèi)生應(yīng)急知識、技能短板,特別是現(xiàn)有應(yīng)急教育與培訓(xùn)模式的弊端和缺陷,設(shè)計(jì)和開發(fā)更有針對性的、能夠?yàn)楦咝W(xué)生和社會公眾提供更方便、可及、高效、創(chuàng)新的衛(wèi)生應(yīng)急管理教育培訓(xùn)新模式。

    (五)應(yīng)急管理線上、線下創(chuàng)新管理教育模式的設(shè)計(jì)與構(gòu)建

    1.模式設(shè)計(jì)目標(biāo)

    應(yīng)急教育是以發(fā)揮學(xué)生在應(yīng)急教育培訓(xùn)中的主體地位,以提高其應(yīng)急知識、技能為核心目標(biāo),圍繞應(yīng)急知識、應(yīng)急技能、應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急行為改變?yōu)楹诵膬?nèi)涵,擬通過各種渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使大學(xué)生不僅掌握必要的應(yīng)急管理知識和技能,而且通過學(xué)習(xí)來培養(yǎng)大學(xué)生樹立危機(jī)觀、掌握應(yīng)急知識和技能、制定應(yīng)急計(jì)劃技能。大學(xué)生只有首先認(rèn)識到危機(jī)意識的重要性,才能主動地去學(xué)習(xí)如何應(yīng)對危機(jī),并培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力和動機(jī)。

    2.基于情境學(xué)習(xí)理論及互聯(lián)網(wǎng)MOOC設(shè)計(jì)理念,探索創(chuàng)新教學(xué)模式

    美國學(xué)者Jean等[5]提出了情境學(xué)習(xí)理論(Situated learning),認(rèn)為知識學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)的情景存在密切關(guān)聯(lián),學(xué)習(xí)不僅僅是個體性意義建構(gòu)的心理過程,也是個體參與實(shí)踐活動,與他人或環(huán)境等交互作用中構(gòu)建知識的過程(圖3)。這一理論要求人們改變傳統(tǒng)教學(xué)以傳授知識為主、學(xué)生知識被動接受者的弊端,倡導(dǎo)構(gòu)建一個為學(xué)生提供動手和實(shí)踐的機(jī)會,通過創(chuàng)造一個特有的平臺和學(xué)習(xí)情境,推進(jìn)個體與學(xué)習(xí)情境的有效互動,特別是通過現(xiàn)代信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)虛擬情境演練演習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),創(chuàng)設(shè)一種新的學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)形式,在真實(shí)的情感和特定的環(huán)境中,使被教育者通過親身體驗(yàn)和感覺獲得知識、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的一種教學(xué)活動。

    圖3 情境學(xué)習(xí)理論示意圖

    3.線下、線上應(yīng)急教育培訓(xùn)創(chuàng)新模式的設(shè)計(jì)與模式內(nèi)涵研究

    (1)方案設(shè)計(jì): 通過文獻(xiàn)研究、頭腦風(fēng)暴以及專家咨詢和討論結(jié)果,課題組設(shè)計(jì)了以突出學(xué)生學(xué)習(xí)主體地位、以培養(yǎng)應(yīng)急管理知識和技能為核心目標(biāo),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)創(chuàng)新技術(shù)手段,銜接線下、線上多樣化學(xué)習(xí)與考核模式,融合教材、案例、理論與技術(shù)操作工具、網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)與演練、公開視頻、MOOC、計(jì)算機(jī)虛擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等眾多學(xué)習(xí)工具和資源、并系統(tǒng)整合應(yīng)急知識教育、理論探索、技能操作、演練和模擬為一體的創(chuàng)新性線下、線上融合教育新模式(圖4)。(2)線下課程資源開發(fā):課題組主編首部《衛(wèi)生應(yīng)急管理》規(guī)劃教材,編寫了面向本科生、研究生衛(wèi)生應(yīng)急教育的規(guī)劃教材兩部;編寫完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急案例教材2部,出版了衛(wèi)生應(yīng)急風(fēng)險管理及評估工具指南、衛(wèi)生應(yīng)急演練理論與實(shí)踐及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置關(guān)鍵技術(shù)指南3部,撰寫衛(wèi)生應(yīng)急關(guān)鍵知識、技術(shù)培訓(xùn)手冊50個。(3)線上課程設(shè)計(jì)與教育資源開發(fā):通過計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù),編輯了系列培訓(xùn)課程材料,面向全國高校學(xué)生、衛(wèi)生應(yīng)急管理與處置專業(yè)人員以及整個社會公眾開放。首先制作了首部《與危機(jī)共舞——衛(wèi)生應(yīng)急管理方略》視頻課,獲批教育部公開視頻課程;編寫黑龍江省人社廳網(wǎng)上在線培訓(xùn)課程《衛(wèi)生應(yīng)急管理》,成為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)和晉級考試科目。此外,還完成了《衛(wèi)生應(yīng)急管理》MOOC課程的制作;開發(fā)了《公共場所生物恐怕襲擊衛(wèi)生應(yīng)急處置關(guān)鍵技術(shù)》虛擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,開發(fā)了公共衛(wèi)生培訓(xùn)大廳,多種網(wǎng)上視頻課程等上線,為學(xué)生利用豐富多樣的網(wǎng)上課程開展自主學(xué)習(xí)和自我能力測評提供了重要的基礎(chǔ)。④應(yīng)急教育培訓(xùn)、演練與自主學(xué)習(xí)和考核功能模塊設(shè)計(jì):通過對傳統(tǒng)應(yīng)急教育與培訓(xùn)模式缺陷的分析和診斷,借助于國家科技部863項(xiàng)目以及衛(wèi)生重大行業(yè)基金項(xiàng)目開發(fā)的衛(wèi)生應(yīng)急信息平臺,課題組探索和設(shè)計(jì)了體現(xiàn)系統(tǒng)、開放、大規(guī)模、多渠道、多媒體、多方式、個性化、參與式在線教育和學(xué)習(xí)的創(chuàng)新教育與培訓(xùn)模式。聚焦學(xué)生的關(guān)鍵知識和能力短板,課題組不斷拓展應(yīng)急培訓(xùn)與演練平臺上的功能模塊,設(shè)計(jì)了衛(wèi)生應(yīng)急關(guān)鍵技術(shù)集成系統(tǒng)與應(yīng)急演練功能模塊,實(shí)現(xiàn)了知識學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)與演練的有機(jī)整合。通過開發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急知識庫、案例庫、疾病庫、應(yīng)急預(yù)案庫、關(guān)鍵技術(shù)庫、應(yīng)急考核學(xué)習(xí)與考核試題庫,為學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、自我考核評價、自我演練、主動參與計(jì)算機(jī)模擬實(shí)驗(yàn)等學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求的實(shí)現(xiàn)提供了豐富的線上學(xué)習(xí)資源。

    此外,將其與風(fēng)險評估、現(xiàn)場流調(diào)、預(yù)案編制等核心能力評價有機(jī)融合,使其成為集知識學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、能力演練及應(yīng)急學(xué)習(xí)考核等多功模塊的學(xué)生自主知識學(xué)習(xí)與考核資源和學(xué)習(xí)平臺。見圖5。

    圖5 整合自主知識學(xué)習(xí)與考核資源的學(xué)習(xí)平臺設(shè)計(jì)

    三、討論與建議

    (一)高校學(xué)生應(yīng)急知識技能不高,風(fēng)險意識及風(fēng)險防范工作亟待加強(qiáng)

    針對黑龍江省7所高校大學(xué)生應(yīng)急教育培訓(xùn)現(xiàn)況的調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生的風(fēng)險意識不高,對應(yīng)急的重視不夠,突出表現(xiàn)在應(yīng)急知識和技能評分偏低,僅為勉強(qiáng)及格程度,多數(shù)學(xué)生缺乏對可能面臨的突發(fā)事件的應(yīng)有知識與能力上的準(zhǔn)備。對1 806名學(xué)生的知識掌握摸底調(diào)查顯示,對自然災(zāi)害類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生事件、社會事件類四類突發(fā)事件常識性知識的掌握來看,以突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識掌握程度最差,其次為各類是事故災(zāi)難知識,提示高校教育應(yīng)高度重視相關(guān)課程的設(shè)置和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。

    (二)傳統(tǒng)教育與培訓(xùn)模式效果不佳,亟待探索新的教學(xué)模式

    調(diào)查結(jié)果顯示,高校學(xué)生在過去一年接受應(yīng)急教育培訓(xùn)和參與相關(guān)應(yīng)急演練的程度非常低,除火災(zāi)和地震外,絕大多數(shù)學(xué)生接受的應(yīng)急教培訓(xùn)和演練程度非常低,不足10%。然而,針對相關(guān)應(yīng)急教育培訓(xùn)和演練的效果滿意度調(diào)查顯示,非常不滿意的竟然分別高達(dá)66.4%和76.4%。提示以往開展的短期、一次性應(yīng)急教育和培訓(xùn)活動,無法從根本上解決知識更新太慢、應(yīng)急處置能力不足的問題。此外,由于現(xiàn)有的應(yīng)急教育和培訓(xùn)方仍主要以課程講授為主,培訓(xùn)形式單一、缺乏互動和參與性,由于學(xué)生們自身的風(fēng)險意識不高、對應(yīng)急知識的重視程度不高、特別是被動的知識灌輸式學(xué)習(xí)帶來的學(xué)習(xí)動機(jī)不足等因素的影響,導(dǎo)致總體教育培訓(xùn)和演練效果不佳,因此亟待探索創(chuàng)新性新的應(yīng)急管理教育與培訓(xùn)模式。

    (三)創(chuàng)新性衛(wèi)生應(yīng)急線下、線上教育培訓(xùn)與演練新模式需要實(shí)踐探索的不斷完善

    基于大學(xué)生應(yīng)急知識與能力問題診斷,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)信息技術(shù)手段的綜合運(yùn)用[6-8],課題組探索能夠?qū)⒄n題組既往科研與教學(xué)成果有效轉(zhuǎn)化的新方式。在情景學(xué)習(xí)理論與MOOC設(shè)計(jì)理念的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)了能夠有效融合線下、線上眾多應(yīng)急教育資源,將MOOC、計(jì)算機(jī)虛擬實(shí)驗(yàn)課程、網(wǎng)上課程、教材、案例、視頻、動畫、應(yīng)急演練情景等眾多學(xué)習(xí)資源有機(jī)融合的新方式,并通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的綜合運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)了將上述資源的系統(tǒng)化集成,實(shí)現(xiàn)集應(yīng)急知識教育、理論學(xué)習(xí)、技能操作、應(yīng)急演練和模擬等多種目標(biāo)為一體的應(yīng)急教育培訓(xùn)與演練信息平臺。

    這種展現(xiàn)線上、線下互動,課堂內(nèi)、課堂外結(jié)合,動腦與動手銜接、計(jì)算機(jī)虛擬情境場景實(shí)驗(yàn)與演練結(jié)合等多種特色的新學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)形式的創(chuàng)設(shè)和探索,改變了傳統(tǒng)的學(xué)生獲得知識的單一、刻板模式,實(shí)現(xiàn)了將知識檢索、理論學(xué)習(xí)、案例解剖、技能實(shí)踐、在線自主學(xué)習(xí)、探索性學(xué)習(xí)、在線模擬演練、線上學(xué)生自我知識能力測評與線下老師課程考核等多種方式有機(jī)融合。

    目前,這種創(chuàng)新性線下、線上融合的應(yīng)急教育模式已經(jīng)初步建立并推廣。到2019年年底,已經(jīng)有近1萬人學(xué)習(xí)了公開視頻課并通過計(jì)算機(jī)虛擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目完成了計(jì)算機(jī)虛擬實(shí)驗(yàn)的考核。近7萬人瀏覽和學(xué)習(xí)了課題組制作的線上課程。此外,課題組開發(fā)的衛(wèi)生應(yīng)急教育培訓(xùn)與演練平臺已經(jīng)覆蓋全國31個省市,學(xué)習(xí)訪問量達(dá)68萬人次,學(xué)習(xí)時長平均為20 min。幾年來的探索實(shí)踐表明,創(chuàng)新式應(yīng)急教育培訓(xùn)和演練模式的探索無疑取得了一定的成效,亟待對這種創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式的經(jīng)驗(yàn)和不足開展評估研究,并推進(jìn)這一創(chuàng)新模式內(nèi)涵的不斷充實(shí)和進(jìn)一步完善。

    猜你喜歡
    演練衛(wèi)生應(yīng)急
    多維深入復(fù)盤 促進(jìn)應(yīng)急搶險
    首次演練
    完善應(yīng)急指揮機(jī)制融嵌應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)、處置全周期
    衛(wèi)生與健康
    應(yīng)急管理部6個“怎么看”
    統(tǒng)計(jì)知識綜合演練B卷
    國際新應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)《核或輻射應(yīng)急的準(zhǔn)備與響應(yīng)》的釋疑
    未雨綢繆演練忙
    衛(wèi)生歌
    辦好衛(wèi)生 讓人民滿意
    美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久久久久,| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲电影在线观看av| 丁香欧美五月| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99精品久久久久人妻精品| 天堂影院成人在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜精品在线福利| 久久久久久久久免费视频了| 一二三四在线观看免费中文在| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99热6这里只有精品| 亚洲在线自拍视频| 午夜视频精品福利| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品熟女少妇八av免费久了| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲激情在线av| 欧美在线一区亚洲| 免费看日本二区| 人人妻人人看人人澡| 悠悠久久av| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久久末码| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品免费视频内射| 两个人免费观看高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 桃红色精品国产亚洲av| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利高清视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久国产成人精品二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产激情久久老熟女| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩免费av在线播放| 午夜视频精品福利| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美zozozo另类| 麻豆成人午夜福利视频| 免费看日本二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久国产精品影院| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人国语在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 草草在线视频免费看| 免费搜索国产男女视频| 高清在线国产一区| 成人av一区二区三区在线看| or卡值多少钱| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久国内视频| 日日夜夜操网爽| 久久久久久人人人人人| 嫩草影院精品99| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲美女黄片视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费看日本二区| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利欧美成人| 香蕉国产在线看| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜精品论理片| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲国产看品久久| 床上黄色一级片| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久国产精品久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 悠悠久久av| videosex国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产午夜精品论理片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色 视频免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成av人片在线播放无| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 18禁国产床啪视频网站| 美女 人体艺术 gogo| 无限看片的www在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久九九精品影院| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利18| 夜夜爽天天搞| 黄色a级毛片大全视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产成人精品二区| 白带黄色成豆腐渣| АⅤ资源中文在线天堂| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产欧美日韩一区二区三| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品成人免费网站| 成人欧美大片| 色噜噜av男人的天堂激情| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丁香六月欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 香蕉国产在线看| 在线国产一区二区在线| 美女大奶头视频| 亚洲五月天丁香| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久九九精品影院| 国产精品亚洲美女久久久| 在线观看一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高清毛片免费观看视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产三级中文精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人精品一区二区免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲激情在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 香蕉久久夜色| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久末码| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产亚洲av高清不卡| 九色成人免费人妻av| 国产真实乱freesex| 亚洲成人久久爱视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲电影在线观看av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 99久久综合精品五月天人人| 久久久久免费精品人妻一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲中文字幕日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 岛国在线免费视频观看| 婷婷丁香在线五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 嫩草影院精品99| 免费搜索国产男女视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产黄片美女视频| 88av欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99国产精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看66精品国产| 最好的美女福利视频网| 九九热线精品视视频播放| 在线观看日韩欧美| 久久 成人 亚洲| 一区二区三区高清视频在线| 变态另类丝袜制服| 91国产中文字幕| 九色国产91popny在线| 日韩精品中文字幕看吧| 免费看a级黄色片| 久久久国产精品麻豆| bbb黄色大片| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产视频内射| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 999久久久国产精品视频| 久久久久久大精品| 国模一区二区三区四区视频 | av免费在线观看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品九九99| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日日夜夜操网爽| 久久精品人妻少妇| 免费观看人在逋| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色女人牲交| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产男靠女视频免费网站| 91国产中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 床上黄色一级片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久久免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日韩黄片免| av视频在线观看入口| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99久久精品热视频| 特大巨黑吊av在线直播| 91字幕亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲乱码一区二区免费版| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 可以在线观看的亚洲视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 舔av片在线| 后天国语完整版免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲全国av大片| 床上黄色一级片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产av一区二区精品久久| 亚洲五月婷婷丁香| 成人精品一区二区免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色片一级片一级黄色片| 久久香蕉精品热| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久人妻av系列| 国产不卡一卡二| aaaaa片日本免费| 妹子高潮喷水视频| 日韩高清综合在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本免费a在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本五十路高清| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人系列免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级毛片精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产在线观看jvid| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 99在线视频只有这里精品首页| 又紧又爽又黄一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人午夜高清在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 一夜夜www| 在线国产一区二区在线| 哪里可以看免费的av片| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费高清视频大片| 久久久精品大字幕| 深夜精品福利| 久久久久久久久免费视频了| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产三级中文精品| 很黄的视频免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久人人人人人| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91国产中文字幕| av免费在线观看网站| av视频在线观看入口| 一本大道久久a久久精品| 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片高清免费大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产激情欧美一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国内精品久久久久精免费| 国产私拍福利视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 少妇被粗大的猛进出69影院| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲18禁久久av| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄色片一级片一级黄色片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩av在线大香蕉| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本a在线网址| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91av网站免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一夜夜www| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 大型av网站在线播放| www日本在线高清视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 搞女人的毛片| 日韩av在线大香蕉| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久视频播放| 手机成人av网站| 色播亚洲综合网| 成年版毛片免费区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜激情av网站| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久久久久久电影 | 日韩av在线大香蕉| 久久国产精品影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利在线在线| 国产单亲对白刺激| 一a级毛片在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲激情在线av| 九色国产91popny在线| 深夜精品福利| 国产激情偷乱视频一区二区| av在线天堂中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产乱人伦免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产午夜福利久久久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 97碰自拍视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 舔av片在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 色哟哟哟哟哟哟| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久草成人影院| 国产不卡一卡二| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情欧美一区二区| 亚洲九九香蕉| 老司机在亚洲福利影院| 久久九九热精品免费| 欧美日韩黄片免| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜免费成人在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 高清在线国产一区| 亚洲精品美女久久av网站| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人永久免费在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美乱妇无乱码| 一进一出抽搐gif免费好疼| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久人人精品亚洲av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久亚洲真实| 亚洲中文字幕日韩| 国产av又大| 久久香蕉精品热| 国模一区二区三区四区视频 | 啦啦啦免费观看视频1| 岛国在线免费视频观看| 看黄色毛片网站| 亚洲av成人av| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一区二区三区视频了| АⅤ资源中文在线天堂| 日本三级黄在线观看| ponron亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 看免费av毛片| 欧美午夜高清在线| 精品欧美一区二区三区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 我要搜黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 麻豆一二三区av精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩精品网址| 国产精华一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产97色在线日韩免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 嫩草影视91久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美黑人精品巨大| 婷婷丁香在线五月| 精品国产美女av久久久久小说| 啦啦啦韩国在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲无线在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产欧美网| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品在线美女| 99久久国产精品久久久| 国产一区在线观看成人免费| 中文在线观看免费www的网站 | 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品无人区| 亚洲熟女毛片儿| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人精品中文字幕电影| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲18禁久久av| 国产午夜精品论理片| 中国美女看黄片| 大型黄色视频在线免费观看| 老司机福利观看| 久久久久久久久久黄片| 欧美日本视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久午夜亚洲精品久久| 精品人妻1区二区| 99热这里只有精品一区 | 天天添夜夜摸| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人av在线播放网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91大片在线观看| 天天添夜夜摸| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 女警被强在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 极品教师在线免费播放| 在线a可以看的网站| 欧美日韩精品网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线视频色国产色| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久中文字幕人妻熟女| 久久香蕉精品热| 亚洲成a人片在线一区二区| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 天堂动漫精品| 不卡av一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 色老头精品视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 99re在线观看精品视频| 脱女人内裤的视频| 欧美zozozo另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 校园春色视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 91成年电影在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 草草在线视频免费看| 精品高清国产在线一区| 男女视频在线观看网站免费 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费高清视频大片| 岛国在线观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲av成人一区二区三| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久国产欧美日韩av| xxx96com| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美极品一区二区三区四区| 变态另类丝袜制服| 成年版毛片免费区| 亚洲成人久久爱视频| 99久久精品热视频| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男人舔女人的私密视频| 伦理电影免费视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 全区人妻精品视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一及| 亚洲午夜理论影院| 十八禁人妻一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 我要搜黄色片| 少妇粗大呻吟视频| 色尼玛亚洲综合影院| av在线天堂中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利免费观看在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久久国产a免费观看| 小说图片视频综合网站| 成年免费大片在线观看| 亚洲av成人av| 国产乱人伦免费视频| 国产日本99.免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品国产高清国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美乱妇无乱码| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久中文| 毛片女人毛片| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一级作爱视频免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 日韩大码丰满熟妇| 精华霜和精华液先用哪个| 丁香六月欧美| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品久久久久久,| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 超碰成人久久| 午夜老司机福利片| 日本精品一区二区三区蜜桃|