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    高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題及創(chuàng)新模式研究

    2019-02-11 07:40:21周習(xí)祥
    時(shí)代農(nóng)機(jī) 2019年1期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)故障診斷指導(dǎo)老師

    周習(xí)祥

    (益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 益陽 413049)

    1 高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題分析

    1.1 畢業(yè)設(shè)計(jì)重要性分析

    目前,湖南省高職院校畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)包括畢業(yè)設(shè)計(jì)和頂崗實(shí)習(xí)兩個(gè)環(huán)節(jié),在整個(gè)高職全日制教學(xué)中幾乎占三分之一的時(shí)間,如果這個(gè)環(huán)節(jié)教學(xué)和管理沒有跟上,則畢業(yè)生的質(zhì)量肯定也會(huì)受到影響。目前高職院校普遍采用的項(xiàng)目化教學(xué)、案例式教學(xué),這些教學(xué)方法對提高教育質(zhì)量有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是這些教學(xué)模式都是固定于具體的學(xué)科領(lǐng)域,而且教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)也都由教師事先設(shè)計(jì)好,就學(xué)生實(shí)踐能力和綜合能力的培養(yǎng)而言,無論從內(nèi)容的廣度上或深度上都無法與畢業(yè)設(shè)計(jì)相比,這說明畢業(yè)設(shè)計(jì)不可替代的。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性與創(chuàng)新性,對于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,樹立終身學(xué)習(xí)有著重要的意義,是對學(xué)生文獻(xiàn)檢索能力、語言表達(dá)能力、綜合運(yùn)用能力鍛煉的重要途徑,是學(xué)生由在校生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说闹匾^渡。

    1.2 畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀分析

    (1)命題難度大,命題脫離專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)湖南省教育廳對高職院校畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求,連續(xù)三年內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的重復(fù)率不能超過20%。教育廳每年會(huì)組織專家對每所職業(yè)院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行抽查并打分,抽查的結(jié)果直接關(guān)系到學(xué)校的排名,因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職院校一項(xiàng)重要工作任務(wù)。一般情況下,每個(gè)學(xué)校的每個(gè)專業(yè)都對畢業(yè)設(shè)計(jì)有統(tǒng)一的要求,對于規(guī)模較大的學(xué)校,一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)就達(dá)到1000多人甚至更多,這意味著三年下來,這個(gè)專業(yè)的命題數(shù)需達(dá)到近3000個(gè),一個(gè)專業(yè),畢業(yè)設(shè)計(jì)數(shù)目如此之多,給教研室老師帶來了很大的困難,因此,就存在有些命題與專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)不符的現(xiàn)象。

    (2)認(rèn)識(shí)不深刻,網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象非常嚴(yán)重。因特網(wǎng)的迅速普及使得在網(wǎng)上搜索資料前所未有地便捷,很多學(xué)生一味通過網(wǎng)絡(luò),采用東拼西湊、移花接木、偷梁換柱等方法“粘貼”出“畢業(yè)設(shè)計(jì)”,有的學(xué)生論文和上屆學(xué)生的論文極端相似,雷同率和重復(fù)率高得驚人,這對學(xué)生綜合知識(shí)和能力的培養(yǎng)造成了很大影響。

    (3)態(tài)度不端正,馬虎對待畢業(yè)設(shè)計(jì)問題。許多學(xué)生態(tài)度不夠端正,認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)只是一個(gè)簡單的任務(wù),對自己沒有什么幫助,對今后職業(yè)的發(fā)展也沒有什么作用,總是以各種理由推脫,不積極做畢業(yè)設(shè)計(jì),不與指導(dǎo)老師聯(lián)系,畢業(yè)設(shè)計(jì)根本就不符合要求。

    2 影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的因素

    2.1 畢業(yè)設(shè)計(jì)類型的選擇方面

    畢業(yè)設(shè)計(jì)類型一般分為三大類:產(chǎn)品設(shè)計(jì)類、工藝設(shè)計(jì)類和方案設(shè)計(jì)類,各專業(yè)應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)選擇其中一種,以當(dāng)下較火的專業(yè)汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)為例,建議選擇方案設(shè)計(jì)類,即對某一款車型的一個(gè)典型故障進(jìn)行故障診斷方案設(shè)計(jì),畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的影響因素主要是故障診斷方案和故障診斷流程圖的設(shè)計(jì),如果故障診斷方案不對,流程圖設(shè)計(jì)錯(cuò)誤,將嚴(yán)重影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

    2.2 學(xué)生綜合知識(shí)與技能的運(yùn)用方面

    主要工作集成在構(gòu)建框架與思路,數(shù)據(jù)采集,現(xiàn)場測試,數(shù)據(jù)分析,形成一套完整的設(shè)計(jì)方案。如果學(xué)生對某些知識(shí)和技能掌握度不高,將導(dǎo)致學(xué)生無法順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù),做出來的畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容牛頭不對馬嘴,嚴(yán)重影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

    2.3 指導(dǎo)老師方面

    指導(dǎo)老師是畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的核心要素。一方面,現(xiàn)在職業(yè)院校老師授課量都比較大,導(dǎo)致指導(dǎo)教師精力投入不足,指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)較多;另一方面,有些指導(dǎo)老師自身實(shí)踐指導(dǎo)能力弱,業(yè)務(wù)能力較差,科研水平不夠,與企業(yè)聯(lián)系不多,很難應(yīng)對畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇到的問題;再就是老師參與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)積極性不高,同時(shí)指導(dǎo)老師不能及時(shí)將有關(guān)信息傳達(dá)給學(xué)生,忽略畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程管理,監(jiān)督力度不夠,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展緩慢,畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量得不到保證。

    3 高職學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的理念創(chuàng)新

    實(shí)踐證明,傳統(tǒng)的畢業(yè)論文模式已經(jīng)不適用高職學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì),所以應(yīng)以人才培養(yǎng)的目標(biāo)和個(gè)性發(fā)展及社會(huì)需求為出發(fā)點(diǎn),從設(shè)計(jì)的形式、內(nèi)容、管理以及評價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的改革,這是當(dāng)前高職院校內(nèi)涵建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。因畢業(yè)生人數(shù)多,所需題目多,所以畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)以多元化模式為導(dǎo)向,構(gòu)建面向典型工作任務(wù)的畢業(yè)設(shè)計(jì)整體框架是解決當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)問題有效途徑之一。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評價(jià)依據(jù)應(yīng)為:畢業(yè)設(shè)計(jì)方案是否明確、技術(shù)路線是否可行、工具設(shè)備使用是否合理、技術(shù)文件是否規(guī)范;畢業(yè)設(shè)計(jì)作品是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要素是否準(zhǔn)確、是否解決實(shí)際問題、技術(shù)應(yīng)用是否具有創(chuàng)新;畢業(yè)設(shè)計(jì)成果是否符合《畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范》、任務(wù)實(shí)施是否可行、設(shè)計(jì)過程是否完整、設(shè)計(jì)依據(jù)是否可靠;是否有利于學(xué)生職業(yè)能力和崗位能力的培養(yǎng);是否有利于促進(jìn)學(xué)生的生存和未來發(fā)展,有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值。

    3.1 畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)凸出崗位性、職業(yè)性和實(shí)用性

    狹義的崗位性主要是指學(xué)生工作的性質(zhì)、工作程序、任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限、在工作單位所處的位置、與其他部門之間的關(guān)系以及在所處的工作環(huán)境下應(yīng)遵守的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)以及緊急事故的處理等。廣義崗位性可以理解為職業(yè)統(tǒng)攝力。畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)凸顯崗位性,使學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)與工作崗位對接,為學(xué)生的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

    職業(yè)性表示一個(gè)工作人應(yīng)該具備的職業(yè)資格和能力,它是畢業(yè)設(shè)計(jì)的精髓所在,因此畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容必須以完成其中一個(gè)典型工作任務(wù)作為目的,凸顯畢業(yè)設(shè)計(jì)的職業(yè)性。

    實(shí)用性是指學(xué)生完成典型工作任務(wù)時(shí)應(yīng)符合任務(wù)自身特點(diǎn),滿足任務(wù)實(shí)際需要。

    3.2 畢業(yè)設(shè)計(jì)的主題應(yīng)該與典型工作任務(wù)相一致

    畢業(yè)設(shè)計(jì)的主題必須與典型工作任務(wù)一致,因此畢業(yè)設(shè)計(jì)的主題因在教研室所有老師的共同商榷下設(shè)計(jì)命題,命題內(nèi)容直接指向?qū)W生的就業(yè)方向與典型工作任務(wù),體現(xiàn)以市場為導(dǎo)向的辦學(xué)理念。

    3.3 畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式應(yīng)該多元化

    高職畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和形式應(yīng)與本科層次截然不同,不應(yīng)該是學(xué)術(shù)性的研究型設(shè)計(jì),而是一切應(yīng)與實(shí)際接軌,建立能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新思考,有利于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的新機(jī)制。最終的目的是使學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計(jì)能夠解決實(shí)際問題,符合職業(yè)發(fā)展需要。目前,畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式主要分為三大類:產(chǎn)品設(shè)計(jì)類、工藝設(shè)計(jì)類和方案設(shè)計(jì)類。

    4 高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新模式研究

    根據(jù)目前高職學(xué)生的現(xiàn)狀及創(chuàng)新理念,凸出畢業(yè)設(shè)計(jì)的崗位性、職業(yè)性和實(shí)用性,同時(shí)為了加強(qiáng)對高職學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量監(jiān)控,提出以下創(chuàng)新模式,以供探討。

    4.1 建立畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控制度和體系

    要從根本上解決目前高職學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)這種現(xiàn)狀,首先要建立畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控制度和體系,形成制度約束。高職院校需制定《學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)管理規(guī)定》,召開畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員大會(huì)及培訓(xùn)會(huì),讓學(xué)生意識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)是必須完成的一個(gè)任務(wù),比課程學(xué)習(xí)更加重要,更加嚴(yán)格,如果畢業(yè)設(shè)計(jì)沒有合格就不能畢業(yè)。

    4.2 畢業(yè)設(shè)計(jì)模式創(chuàng)新模式探討

    (1)確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案里的畢業(yè)設(shè)計(jì)周。湖南省高職三年級的學(xué)生三年一期除了迎接省教育廳技能抽檢之外,人才培養(yǎng)方案的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃必須專門設(shè)置畢業(yè)設(shè)計(jì)周,這樣能讓學(xué)生在校內(nèi)就能完成畢業(yè)設(shè)計(jì),同時(shí)便于監(jiān)控。

    (2)研讀湖南省教育廳對畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求,對畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)管理牽頭單位為教務(wù)處,教務(wù)處統(tǒng)一制定畢業(yè)設(shè)計(jì)管理規(guī)定,各教學(xué)系部和專業(yè)教研室根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)制定畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)要求,統(tǒng)一制作模板,對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)完成的內(nèi)容做出明確規(guī)定,做到有的放矢。

    (3)進(jìn)行題庫建設(shè)、布置項(xiàng)目任務(wù)。各專業(yè)根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn)及學(xué)習(xí)內(nèi)容,教研室所有成員在一起確定畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,根據(jù)典型工作任務(wù)進(jìn)行命題,命題要考慮難易程度,以項(xiàng)目任務(wù)為主,可操作性強(qiáng)。一個(gè)完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包含《畢業(yè)設(shè)計(jì)封面》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)選題審批表》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)方案》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查表》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)作品》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)成果報(bào)告書》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)評閱表》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)成績評定表》、《畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯記錄》等9項(xiàng)內(nèi)容。

    (4)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程模式創(chuàng)新。畢業(yè)設(shè)計(jì)過程以汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)為例進(jìn)行闡述。①召開畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員大會(huì)。畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員大會(huì)是一個(gè)很重要的工作環(huán)節(jié),一是能夠讓學(xué)生熟悉畢業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)規(guī)定和要求,二是能夠讓學(xué)生意識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性,三是布置畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù),提醒學(xué)生馬上將進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),四是學(xué)習(xí)怎么做畢業(yè)設(shè)計(jì),讓學(xué)生帶著目的和任務(wù)去做。②學(xué)生合理選題。教研室完成題庫建設(shè)后,每個(gè)學(xué)生結(jié)合自身特點(diǎn)選擇相應(yīng)題目,撰寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)選題審批表》,交指導(dǎo)老師、教研室、系部審核。③指導(dǎo)老師下達(dá)《畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書》。指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生所選題目,下達(dá)《畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書》,包括設(shè)計(jì)目標(biāo)、任務(wù)、實(shí)施方法和步驟、時(shí)間規(guī)定等。④學(xué)生撰寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)方案》。學(xué)生根據(jù)選題和指導(dǎo)老師下達(dá)的任務(wù),全面思考,科學(xué)合理撰寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)方案》,主要包括設(shè)計(jì)思路和技術(shù)路線。

    (5)指導(dǎo)老師進(jìn)行中期檢查。學(xué)生匯報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)已完成工作的基本情況和未完成工作的基本情況及擬采取的辦法,指導(dǎo)老師對學(xué)生已完成的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo),布置學(xué)生完成接下來的任務(wù),確保畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

    (6)學(xué)生完成《畢業(yè)設(shè)計(jì)作品》。汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)類型選擇方案設(shè)計(jì)類,畢業(yè)設(shè)計(jì)作品以汽車的某個(gè)部件或某個(gè)總成的故障診斷方案為主,為了凸顯畢業(yè)設(shè)計(jì)的崗位性、職業(yè)性和實(shí)用性,要求學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)必須在4S店、汽車維修企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間完成,根據(jù)4S店、汽車維修企業(yè)售后服務(wù)流程完成以下內(nèi)容:①車輛預(yù)約及準(zhǔn)備工作。對工作進(jìn)行描述,對故障可能原因進(jìn)行分析,根據(jù)故障機(jī)理準(zhǔn)備相應(yīng)工具、輔料。②接車、問診與制單。對車輛信息進(jìn)行詳細(xì)登記,并制作維修委托書。③故障分析與診斷流程。內(nèi)容主要包括故障描述,簡要分析系統(tǒng)工作原理;全面分析故障原因,畫出故障魚骨圖;根據(jù)故障原因進(jìn)行故障診斷方案設(shè)計(jì),并設(shè)計(jì)故障診斷流程圖;根據(jù)故障診斷流程圖進(jìn)行故障診斷數(shù)據(jù)采集、圖片采集和故障診斷案例分析,排除故障。④交車與結(jié)賬。首先是4S電內(nèi)部交車,然后是服務(wù)顧問與顧客交車、結(jié)賬。⑤配件與舊件處理。⑥跟蹤服務(wù)與維修總結(jié)。

    (7)學(xué)生撰寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)成果報(bào)告書》。當(dāng)學(xué)生完成了《畢業(yè)設(shè)計(jì)作品》,畢業(yè)設(shè)計(jì)的主題任務(wù)已經(jīng)基本完成,學(xué)生需對畢業(yè)設(shè)計(jì)過程進(jìn)行總結(jié),并歸納得出畢業(yè)設(shè)計(jì)的成果價(jià)值,為汽車維修工作人員從事汽車維修工作提供維修參考。

    (8)指導(dǎo)老師對畢業(yè)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行評閱。學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)主體工作后,指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)評價(jià)依據(jù)對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行評閱,并提交教研室和系部進(jìn)行檢查,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),最終確定學(xué)生是否能夠參加答辯。

    (9)學(xué)生參加畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯,指導(dǎo)老師給出畢業(yè)設(shè)計(jì)最終的成績評定,上交系部。

    (10)對畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行格式轉(zhuǎn)換,上傳至指定網(wǎng)址,制作鏈接,教研室匯總,上交教務(wù)處進(jìn)行檢查與反饋,以供省教育廳專家進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)抽查。

    5 結(jié)語

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職院校學(xué)生必須完成的一項(xiàng)任務(wù),每個(gè)高職院校應(yīng)根據(jù)省廳要求,結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),教學(xué)系部進(jìn)行詳盡的設(shè)計(jì),畢業(yè)設(shè)計(jì)必須凸顯崗位性、職業(yè)性和實(shí)用性。本人作為教研室主任,親歷了畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)過程,通過多年的實(shí)踐發(fā)現(xiàn),本文提出的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式實(shí)用性強(qiáng),可操作性強(qiáng),確保了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量和專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,對高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)工作具有一定的指導(dǎo)意義。

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