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    應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系優(yōu)化研究

    2021-10-25 15:21:48劉玉琴姜廣輝
    魅力中國 2021年33期
    關(guān)鍵詞:課程內(nèi)容應(yīng)用型課程體系

    劉玉琴 姜廣輝

    (1.山東現(xiàn)代學(xué)院,山東 菏澤 250104;2.中瑞工程設(shè)計(jì)院有限公司,山東 濟(jì)南 250104)

    自2014年9月李總理在夏季達(dá)沃斯論壇上正式提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”號(hào)召后,“推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”于2015年被寫入政府工作報(bào)告,2018年9月,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》,在全國上下重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大背景下,作為應(yīng)用型本科高校更應(yīng)該重視學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,開設(shè)相關(guān)理論課程和實(shí)踐活動(dòng),但是由于眾多因素的影響,目前應(yīng)用型本科高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系還存在很多問題,有必要對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化。

    一、應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)的現(xiàn)狀

    在全國上下重視“雙創(chuàng)”的背景下,各大高校更加重視對(duì)各專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。對(duì)把實(shí)踐應(yīng)用作為主要培養(yǎng)目的的應(yīng)用型本科高校來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更為重要,多數(shù)應(yīng)用型本科高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入了人才培養(yǎng)方案,以公共課或選修課的形式,開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論課程,舉辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)講座,選派了部分教師進(jìn)行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的專業(yè)培訓(xùn),也開展了一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)有所增強(qiáng),創(chuàng)業(yè)能力有所提升,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能大賽中取得了優(yōu)異的成績,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐成果更加豐碩。

    二、應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系優(yōu)化的必要性

    雖然越來越多的應(yīng)用型本科高校開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程,但是由于管理者意識(shí)、相關(guān)政策、硬件條件等一些主客觀條件的制約,目前應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系還存在一些問題。

    (一)課程結(jié)構(gòu)不夠合理

    多數(shù)學(xué)校開設(shè)了一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,但是有些學(xué)校只是開設(shè)一門必修課,其他均為選修課,對(duì)于學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)效果不佳;另外,開設(shè)的課程當(dāng)中,理論課程偏多,實(shí)踐課程偏少,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)本身應(yīng)該偏重于實(shí)踐;第三,課程設(shè)置的深度不夠,有些學(xué)校只是開設(shè)簡單的《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》等創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ)課程;第四,課程設(shè)置零散,缺乏可操作性和連續(xù)性,不能讓學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)地獲取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心知識(shí),不能很好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[1]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的系統(tǒng)性不足等問題嚴(yán)重阻礙著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (二)課程內(nèi)容不夠全面深入

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教不僅僅是以培育在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育,而是要面向全社會(huì),針對(duì)那些打算創(chuàng)業(yè)、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體,分階段分層次地進(jìn)行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉的教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)上是一種實(shí)用教育。而目前多數(shù)應(yīng)用型高校開設(shè)的課程內(nèi)容理論偏多,實(shí)踐偏少,而且與專業(yè)融合性不強(qiáng),思政元素的融入也不強(qiáng)。全面深入的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容應(yīng)該是與專業(yè)學(xué)科課程融合的以實(shí)踐為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容,這樣才能有利于提高學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。[1]

    (三)課程師資隊(duì)伍有待優(yōu)化

    目前從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)的老師很大一部分是從工商管理專業(yè)或別的專業(yè)轉(zhuǎn)過來的,或者是原來的就業(yè)指導(dǎo)教師,或者是對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程比較感興趣的老師,只是接受了一段時(shí)間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)或者取得了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書,對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容掌握不夠扎實(shí),理論知識(shí)不夠豐富,實(shí)踐技能更為缺乏,難以勝任學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師工作。有些老師從未有過企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷,很難在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)中滲入企業(yè)的真實(shí)案例。兼職教師中比較成功的企業(yè)家也較少,指導(dǎo)時(shí)間和頻次也不能保證。

    (四)課程評(píng)價(jià)體系不完善

    課程評(píng)價(jià)有利于高校教育工作者對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行反思,對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新與改革,對(duì)課程的不斷優(yōu)化起到了良好的促進(jìn)作用。因此,科學(xué)合理的雙創(chuàng)教育課程評(píng)價(jià)體系是促進(jìn)高校雙創(chuàng)教育課程健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。[2]在應(yīng)用型本科高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程評(píng)價(jià)方面,普遍存在評(píng)價(jià)方式比較簡單,或者僅僅是簡單的考試,或者提交創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,或者僅僅靠平時(shí)成績,如此簡單、單一的評(píng)價(jià)方式不能真正反映學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    三、應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系優(yōu)化路徑

    (一)設(shè)置合理的課程結(jié)構(gòu)

    首先,設(shè)置必修、選修相結(jié)合的課程結(jié)構(gòu)。在大一年級(jí)開設(shè)必修課,主要針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的基礎(chǔ)理論課程和與專業(yè)結(jié)合不太緊密的實(shí)踐課程,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)的積極性;大二、大三年級(jí)開設(shè)與專業(yè)緊密結(jié)合的實(shí)踐課程,可根據(jù)自身的興趣選修不同的實(shí)踐課程。

    其次,設(shè)置理論課程模塊和實(shí)踐課程模塊。理論課程要扎實(shí),要能夠有效地指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐;實(shí)踐課程模塊要豐富,能實(shí)現(xiàn)理論課程和實(shí)踐課程的有效結(jié)合,要能有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

    再次,設(shè)置全面系統(tǒng)的課程體系,不僅要設(shè)置《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》、《創(chuàng)新戰(zhàn)略》等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程,還要設(shè)置《產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)》、《創(chuàng)建新企業(yè)的困惑》、《創(chuàng)業(yè)金融與風(fēng)險(xiǎn)投資》等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)課程。[3]

    (二)建立全面的課程內(nèi)容體系

    科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容應(yīng)該包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課程和實(shí)踐課程、專業(yè)課程、素質(zhì)培養(yǎng)課程等內(nèi)容,要堅(jiān)持完善學(xué)生從理論知識(shí)學(xué)習(xí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的多個(gè)方面。[4]

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容的知識(shí)體系需要包括文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)以及相鄰學(xué)科知識(shí),這些知識(shí)可以幫助學(xué)生能夠有意識(shí)且主動(dòng)地在其它的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中開展創(chuàng)新性的思考,激發(fā)自己的潛能,增強(qiáng)院校內(nèi)部的創(chuàng)新文化氛圍。[1]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容的實(shí)踐能力和素質(zhì)體系要注重對(duì)學(xué)生思維能力、觀察能力、處理復(fù)雜問題的能力、創(chuàng)新能力、受挫能力的提升的培養(yǎng),注重社會(huì)道德素養(yǎng)提升的培養(yǎng),提高學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容還要與專業(yè)有效融合,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育巧妙地融入到專業(yè)教育當(dāng)中,重塑新的課程內(nèi)容體系,采用不同的結(jié)合方式,形成基于專業(yè)的、形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容,從理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐訓(xùn)練等方面不斷提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。此外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容體系還要包含思政教育內(nèi)容,把雙創(chuàng)教育和思政教育有效融合,才能有效推進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展和人才質(zhì)量的提升。

    (三)優(yōu)化課程師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

    高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的關(guān)鍵,專任教師不僅要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí),而且要有相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)歷或經(jīng)歷過系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐方面的培訓(xùn),[3]否則難以勝任學(xué)生的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師角色。學(xué)校應(yīng)該選擇合適的時(shí)間安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教師接受系統(tǒng)的培訓(xùn),在寒暑假安排教師去企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)實(shí)踐。除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程專任教師外,應(yīng)用型本科高校還應(yīng)引進(jìn)在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或?qū)<覍W(xué)者作為兼任教師,并且要保證上課的時(shí)間和頻次。專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍才能有效保證學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的提升。

    (四)構(gòu)建科學(xué)的課程評(píng)價(jià)體系

    課程評(píng)價(jià)需要檢查課程的目標(biāo)、編訂和實(shí)施是否實(shí)現(xiàn)了教育目的,實(shí)現(xiàn)的程度如何,以判定課程設(shè)計(jì)的效果,所以課程評(píng)價(jià)體系應(yīng)該一個(gè)復(fù)雜的、多元化的體系,簡單的、單一的評(píng)價(jià)方式不能真正評(píng)價(jià)教育目的實(shí)現(xiàn)的程度和教育效果的好壞。應(yīng)建立多元化的評(píng)價(jià)體系和長效的評(píng)價(jià)機(jī)制。

    首先,評(píng)價(jià)的主體應(yīng)多元化。簡單的教師評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)不能有效反映學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,應(yīng)建立專家、學(xué)者、政府、企業(yè)、畢業(yè)生、教師、學(xué)生等內(nèi)部主體和外部主體相結(jié)合的評(píng)價(jià)主體(如圖1),多角度對(duì)課程進(jìn)行公開公正的評(píng)價(jià),來衡量學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,是否符合學(xué)生個(gè)人的發(fā)展訴求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求。[5]

    其次,評(píng)價(jià)的方法應(yīng)多元化。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程形式是多樣的,既有理論課程,也有競賽、訓(xùn)練項(xiàng)目、輔導(dǎo)培訓(xùn)、實(shí)地考察等實(shí)踐活動(dòng),在課程評(píng)價(jià)方法的設(shè)計(jì)和選擇上,為了保證評(píng)價(jià)結(jié)果更加全面準(zhǔn)確,評(píng)價(jià)方法需要根據(jù)課程的開展形式進(jìn)行加以選擇,如偏重評(píng)價(jià)學(xué)生個(gè)人或者群體、采用第三方專家評(píng)價(jià)或者社會(huì)評(píng)價(jià)等。[1]

    另外,需要建立長效的評(píng)價(jià)機(jī)制??梢詾閷?duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣的同學(xué)和畢業(yè)后有創(chuàng)業(yè)意愿的同學(xué)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長檔案,以反映他們?cè)趯W(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,哪些方面的教育對(duì)他們創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有所幫助,結(jié)果反饋給學(xué)校,以便學(xué)校根據(jù)反饋結(jié)果完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。

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