張桂琳,姚 耀,陳姚平,邱金花,劉 英
(1.福建省屏南縣醫(yī)院婦產(chǎn)科,福建 寧德 352300;2.福建省寧德市屏南縣長(zhǎng)橋衛(wèi)生院,福建 寧德 352300;3.福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院手術(shù)室,福建 福州 350000;4.福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院泌尿外科,福建醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院,福建 福州 350000;5.福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院肝病中心,福建醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院,福建 福州 350000)
懷孕這一事件被列在“生活改變是的社會(huì)再適應(yīng)評(píng)分計(jì)量表”中的第12位,可見也是一個(gè)很大的應(yīng)激事件。由于應(yīng)激的存在,孕婦會(huì)因心理和生理的改變而產(chǎn)生各種想法,更有甚者產(chǎn)生焦慮抑郁情緒。 為了了解孕期護(hù)士的抑郁狀態(tài)和壓力源,以便及時(shí)有效調(diào)整孕期護(hù)士的心理狀態(tài),我們自2016年5月~2018年5月期間,對(duì)孕期護(hù)士的抑郁狀況進(jìn)行了調(diào)查。
自福建省三家不同級(jí)別的醫(yī)院不同科室隨機(jī)抽取50名工齡兩年以上的護(hù)士,和25名25歲以上的門診孕婦(非醫(yī)務(wù)工作者)。實(shí)驗(yàn)組為孕期護(hù)士,對(duì)照一組為非孕期護(hù)士,對(duì)照二組為門診孕婦(非醫(yī)務(wù)工作者)。
護(hù)士抽取工齡兩年以上,為了排除新入職階段技術(shù)不夠熟練引起的影響因子, 門診孕婦抽取25歲以上以排除生活閱歷不足或?qū)W習(xí)能力青澀引起的影響因子。
采用Zung編制的Self-Rating Depression Scale -- SDS抑郁自評(píng)量表進(jìn)行測(cè)評(píng)。此處需說(shuō)明,SDS可應(yīng)用于門診病人的粗篩、情緒狀態(tài)評(píng)定以及調(diào)查、科研等,不能用于診斷。
此評(píng)定量表共有20個(gè)題目,根據(jù)最近一星期以內(nèi)的實(shí)際感受,根據(jù)第一印象判斷,選擇一個(gè)與情況最相符合的答案。A表示沒(méi)有該項(xiàng)癥狀,B.小部分時(shí)間,C表示相當(dāng)多的時(shí)間有該癥狀,D表示絕大部分時(shí)間或全部時(shí)間。正向計(jì)分題A、B、C、D按1、2、3、4分計(jì);反向計(jì)分題按4、3、2、1計(jì)分。反向計(jì)分題號(hào):2、5、6、11、12、14、16、17、18、20。將20個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)得分相加,即得粗分。標(biāo)準(zhǔn)分等于粗分乘以1.25后的整數(shù)部分??偞址值恼I舷逓?1分,標(biāo)準(zhǔn)總分為53分。
匯總?cè)M調(diào)查表格,通過(guò)計(jì)分,測(cè)評(píng)結(jié)果顯示其中標(biāo)準(zhǔn)分達(dá)53分以上者34份,實(shí)驗(yàn)17份,對(duì)照一組12份,對(duì)照二組9份。結(jié)果可見實(shí)驗(yàn)組較對(duì)照組一高出20%,較對(duì)照組二高出32%。
眾所周知,“產(chǎn)后抑郁癥”描述的時(shí)產(chǎn)后準(zhǔn)媽媽由于心理狀態(tài)未合理調(diào)整而發(fā)生抑郁癥的現(xiàn)象。其實(shí),孕婦在懷孕期間,也有可能發(fā)生抑郁癥。美國(guó)hobfoll曾經(jīng)報(bào)道,約四分之一的懷孕婦女有抑郁情緒。Wilson等人今年就與產(chǎn)后抑郁有關(guān)的產(chǎn)前心理和社會(huì)因素的系統(tǒng)綜述表明,有可靠的證據(jù)支持產(chǎn)前抑郁和產(chǎn)后抑郁有很強(qiáng)的聯(lián)系。而作為“白衣天使”的護(hù)士姐妹們,也必將經(jīng)歷懷孕這一生理過(guò)程。孕婦的心理健康狀況,直接影響著胎兒的健康。孕婦若情緒過(guò)于悲傷憂郁焦慮或者恐懼,都會(huì)影響胎兒的生長(zhǎng)發(fā)育狀態(tài),嚴(yán)重者會(huì)造成胎兒早產(chǎn),甚至胎死腹中。
此次調(diào)查中,壓力源由于懷孕引起的生理心理不適為普遍原因。分析原因可能為經(jīng)濟(jì)壓力大,家庭支持不足以及孕婦對(duì)妊娠知識(shí)的缺乏,對(duì)胎兒性別的擔(dān)心,對(duì)胎兒安全的過(guò)分擔(dān)憂,和對(duì)胎兒分娩過(guò)程的恐懼[1]。針對(duì)這些原因,我們應(yīng)提倡家庭支持的重要性,合理安排各項(xiàng)檢查,同時(shí)加強(qiáng)孕期保健知識(shí)的教育,積極處理孕期出現(xiàn)的各種生理心理的異常情況,并給予適當(dāng)?shù)男睦碜稍兒洼o導(dǎo),以使孕婦在良好的身心環(huán)境下為胎兒提供健康的生長(zhǎng)環(huán)境。
心理學(xué)研究表明,一個(gè)單位和一個(gè)人不能完全沒(méi)有壓力,適度的壓力感是調(diào)動(dòng)人積極性的重要條件,也是促進(jìn)單位凝聚力和個(gè)人發(fā)展的重要條件。但是過(guò)高的超過(guò)人們承受力的壓力,則會(huì)降低活力和發(fā)展的信心。曾有文獻(xiàn)報(bào)道,34%的護(hù)士有心理問(wèn)題,40.5%的護(hù)士感到工作壓力大,如不及時(shí)調(diào)節(jié),將會(huì)出現(xiàn)“心身耗竭綜合癥”,導(dǎo)致其對(duì)工作產(chǎn)生厭惡感,服務(wù)質(zhì)量下降,對(duì)服務(wù)對(duì)象漠不關(guān)心,個(gè)人無(wú)工作成就感和被動(dòng)服從等現(xiàn)象[2-4]。
本次調(diào)查中,護(hù)士職業(yè)壓力是實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照一組的數(shù)據(jù)均高于對(duì)照二組的主要原因。分析原因?yàn)樽o(hù)士人力資源有限,超負(fù)荷工作量,長(zhǎng)期處于緊張的工作狀態(tài),“三班倒”的工作模式擾亂了生物鐘節(jié)律,職業(yè)技能要求高,社會(huì)普遍的重醫(yī)輕護(hù)的現(xiàn)象,日益緊張的護(hù)患關(guān)系,以及無(wú)法顧及家庭帶來(lái)的工作外壓力。針對(duì)這些原因,我們建議增加護(hù)士編制,合理調(diào)配人員和當(dāng)班時(shí)間,正面宣傳護(hù)士形象,定期參與心理咨詢和輔導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并解決。