有關(guān)黃金冶煉設(shè)備管理的研究

趙 軍

（招金礦業(yè)股份有限公司，山東 招遠 265400）

黃金礦山企業(yè)，是以開采和挖掘黃金礦石為主的企業(yè)，其經(jīng)濟效益直接與礦石產(chǎn)量掛鉤。而黃金礦山的礦石產(chǎn)量，在一定程度上是由機電設(shè)備決定的。因此，黃金礦山企業(yè)為了提高設(shè)備的安全性能、提高礦石產(chǎn)量、提高經(jīng)濟效益，不得不花費大量資金購置先進的機電設(shè)備。擁有了先進的機電設(shè)備，確實提高了黃金礦山企業(yè)的收益，但同時，投入到機電設(shè)備中的管理和維護費用也在不斷增加。并且新購進的機電設(shè)備由于沒有對其性能充分吃透消化，反而更加容易損壞，增加了企業(yè)的經(jīng)濟成本，同時也給企業(yè)帶來了安全風(fēng)險。這些都反映了黃金礦山企業(yè)在機電設(shè)備管理與維護工作中還存在很多的問題。

1 石器時代的黃金冶煉過程研究

根據(jù)相關(guān)資料，古代冶煉金的過程主要分為以下幾個步驟：①把開采的石礦放進水碓里，水碓是一個類似于搗米的器具，用水的力將礦石研磨成粉末。②將粉末放入水中洗凈。洗去不含金的粉末是濃縮粉末，它是含有更多金的粉末。③將濃縮粉與米飯混合，制成球，然后將其放入火中燃燒，知道要燒掉松脆的礦石球。這從硫化物中除去硫。④冶煉鉛和礦石。通過置換反應(yīng)，可以獲得含有金和銀的鉛塊。⑤將含有金和銀的鉛塊放入灰燼的灰燼中，吹入氧氣，除去灰中的灰分和內(nèi)部的鉛以獲得金。

2 現(xiàn)代金冶煉工藝研究

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，金屬冶煉過程也發(fā)生了很大的變化。今天，黃金冶煉過程有兩種物理和化學(xué)方法。物理方法有幾種主要方法：重選，浮選和合并。

（1）重選方法。重選方法是回收金礦石方法中最古老的方法。它利用密度差異將黃金與礦石分離。用這種方法提取的金純度不高，顏色不是很好，在85%到90%之間。雖然用這種方法提取的金的顏色不好，但是工藝相對簡單，對環(huán)境造成的污染小，生產(chǎn)成本低。

（2）浮選方法。0.84mm的金顆粒最適合以這種方式返回。選擇合適的收集器是該過程中最關(guān)鍵的一步，但收集器的合理選擇是該過程面臨的最重要的困難。該方法工藝簡單，設(shè)備簡單，資金投入少。

（3）汞合金化。推薦該方法用于粗單體金的提取。該方法是將金礦石與汞混合，通過化學(xué)反應(yīng)獲得粗金。這種方法同樣簡單，設(shè)備相對較小，但應(yīng)注意這種方法造成的污染非常嚴重。

化學(xué)方法主要包括硫脲法，氰化法，多硫化物法，硫代硫酸鹽法，氯化法，溴（化學(xué)法）等，每種方法都利用化學(xué)反應(yīng)將礦石放入其中。黃金被取代了。

3 黃金礦山企業(yè)機電設(shè)備管理與維護工作存在的問題

（1）對機電設(shè)備管理與維護的意識不夠。安全是礦山企業(yè)的生命，不可否認目前黃金礦山企業(yè)對安全越來越重視，但在一定程度上說，目前的黃金礦山企業(yè)過于注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，即礦石產(chǎn)量。為了提高礦石產(chǎn)量，相關(guān)管理者與操作人員不斷地壓榨機電設(shè)備的潛力，使其超負荷的運行。在不斷壓榨機電設(shè)備潛力的同時，大部分管理者與操作人員沒有認真的進行機電設(shè)備管理與維護工作。在這種背景下，即使有部分機電設(shè)備操作人員有進行維護和管理的意識，也得不到這些管理人員的支持，最終只能放棄這個想法。當(dāng)機電設(shè)備出現(xiàn)問題時，相關(guān)管理者才意識到問題的嚴重性。此時，要進行機電設(shè)備的維修，無疑需要花費較大的資金，同時再次降低了機電設(shè)備的使用壽命。

（2）黃金礦山企業(yè)管理與維護人員素質(zhì)較低。由于黃金礦山企業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高，再加上有些企業(yè)與相關(guān)管理者對機電設(shè)備管理與維護的意識不夠，目前在黃金礦山企業(yè)進行機電設(shè)備管理與維護工作的人員素質(zhì)較低，沒有較強的專業(yè)能力，只能對機電設(shè)備進行簡單的管理與維護。

（3）管理與維護制度不健全。同樣的，在目前大部分的黃金礦山企業(yè)中，機電設(shè)備管理與維護的相關(guān)制度并不健全。沒有完善的制度支持管理與維護工作的開展，自然在機電設(shè)備管理與維護工作上就難以取得相應(yīng)的效果。

4 如何提高黃金礦山機電設(shè)備管理與維護的效率

（1）改變企業(yè)和管理者的意識。要提高黃金礦山機電設(shè)備管理與維護的效率，首先要做的是改變企業(yè)和管理者的意識，使其深刻的認識開展此項工作的必要性與重要性。企業(yè)及管理者必須明確機電設(shè)備的重要性，機電設(shè)備的損壞會造成極大的經(jīng)濟損失，做好管理與維護工作，能夠有效降低對機電設(shè)備的維修費用，并且提高使用壽命，減少因為機電設(shè)備損壞而無法投入工作造成的損失。只有改變了企業(yè)和管理者的意識，才能夠有力的支持各項工作的開展，真正提高黃金礦山機電設(shè)備管理與維護的效率。

（2）建立專業(yè)人才隊伍。目前，我國不少高校和高職高專院校都設(shè)立了礦山機電管理與維護的相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)了大批具有專業(yè)能力的人才。同時，企業(yè)還可以從內(nèi)部培養(yǎng)人才，將部分機電設(shè)備操作人員培養(yǎng)成能夠勝任機電設(shè)備管理與維護工作的高素質(zhì)人才。

（3）建立獎懲與激勵制度。從另一方面來說，機電設(shè)備的損壞除了自然損壞以外，也不能排除人為損壞的因素。操作人員的錯誤操作會導(dǎo)致機電設(shè)備的損壞，部分員工為了提高自己的產(chǎn)量，沒有嚴格遵守規(guī)定的設(shè)備使用時間，增加了設(shè)備的工作負荷。黃金礦山企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)的獎懲制度，對有錯誤行為人員進行懲處，對嚴格遵守管理與維護規(guī)定的人員進行獎勵，從而規(guī)范人員的行為，減少因為人為因素而造成的機電設(shè)備損壞。同時，針對管理維護以及機電設(shè)備的操作人員，企業(yè)還應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵制度。以激勵策略來刺激相關(guān)人員積極投入到機電設(shè)備的管理與維護工作中，并且將這種給企業(yè)提高經(jīng)濟效益的行為與提高員工自身的收益的行為相互融合，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，才能夠從主觀上讓員工積極的投入。

5 結(jié)語

機電設(shè)備對于黃金礦山企業(yè)的重要性不言而喻，要提高企業(yè)的產(chǎn)量，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，就必須做好機電設(shè)備的管理與維護工作，提高機電設(shè)備使用壽命，減少維修費用和更換費用，降低因為機電設(shè)備維修而造成的損失，提高安全性能。本文已經(jīng)從不同方面提出了提高黃金礦山機電設(shè)備管理與維護效率的策略，希望能給相關(guān)企業(yè)和管理者帶來微薄的幫助。