• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“中國大學(xué)MOOC”平臺的MOOC質(zhì)量評價研究

    2019-02-07 05:32:15劉亞男肖明劉江榮徐燁
    軟件導(dǎo)刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:評價指標(biāo)體系層次分析法

    劉亞男 肖明 劉江榮 徐燁

    摘要:為探索在線課程的合理評價方式,構(gòu)建基于“中國大學(xué)MOOC”平臺的MOOC質(zhì)量評價指標(biāo)體系,包含用戶、課程、章節(jié)、考試、作業(yè)、討論區(qū)等6個一級指標(biāo),以及用戶人數(shù)、師資隊伍、課程時長等21個二級指標(biāo)。使用層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重,并選取該平臺上的《大學(xué)英語》《現(xiàn)代禮儀》等5門課程,對其課程質(zhì)量進(jìn)行評價分析。結(jié)果表明,這種評價體系能夠以平臺為基礎(chǔ),合理地對MOOC質(zhì)量進(jìn)行綜合評價,評價結(jié)果對高質(zhì)量MOOC建設(shè)具有一定借鑒作用。

    關(guān)鍵詞:MOOC平臺;MOOC質(zhì)量;層次分析法;評價指標(biāo)體系

    DOI:10.11907/rjd k.191412

    中圖分類號:G434 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-7800(2019)012-0136-05

    0引言

    從2012年起,大規(guī)模在線開放課程(Massive Open On-line Courses,簡稱MOOC)作為一種新興教育模式,在國內(nèi)外引起了廣泛關(guān)注。隨著國內(nèi)MOOC的大規(guī)模建設(shè)發(fā)展,2013年也被國內(nèi)學(xué)者稱為MOOC元年。從2013年起,國內(nèi)各大在線教育平臺(如“中國大學(xué)M00c”“學(xué)堂在線”“華文MOOC”等)紛紛加入MOOC建設(shè)行列。2017年,教育部辦公廳下發(fā)了《教育部辦公廳關(guān)于開展2017年國家精品在線開放課程認(rèn)定工作的通知》,首批認(rèn)定了490門精品課程,這一舉措一定程度上進(jìn)一步促進(jìn)了國內(nèi)MOOC事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前,MOOC正在成為世界各國爭奪下一輪高等教育改革發(fā)展主導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)的重要陣地。作為一種具有大規(guī)模、開放性、易獲得性等特性的新興教育模式,MOOC在促進(jìn)教育公平、推動教育事業(yè)發(fā)展等方面都具有不可估量的作用。

    1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    “MOOC”一詞最早由加拿大學(xué)者Dave Cormier等于2008年提出,其基于在線學(xué)習(xí)特征,與“開放教育”和“電子學(xué)習(xí)”類似??紤]到MOOC與遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)有較多相似之處,在調(diào)研國內(nèi)外研究現(xiàn)狀時,本研究同時考慮了在線課程質(zhì)量保證體系和MOOC質(zhì)量評價現(xiàn)狀。關(guān)于在線課程質(zhì)量評價,國內(nèi)已經(jīng)推出了一些較權(quán)威的評價標(biāo)準(zhǔn),其中包括:國家精品課程評審指標(biāo),信息技術(shù)學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)在線課程國家標(biāo)準(zhǔn)。國外也有一些國家或組織制定的評價體系,如美國課程審查專業(yè)機構(gòu)Quality Matters(QM):QM Rubric第五版、英國開放與遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)質(zhì)量委員會標(biāo)準(zhǔn)、歐洲開放教育質(zhì)量標(biāo)簽、德國MOOC設(shè)計質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)。筆者通過分析近年來國內(nèi)外學(xué)者針對MOOC評價的相關(guān)研究成果后發(fā)現(xiàn),涉及課程評價指標(biāo)體系層面的研究主要集中在以下兩個方面:

    一是對研究現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,在此基礎(chǔ)上提出新的評價指標(biāo)體系。Cathy Sandeents~分析MOOC演進(jìn)過程,指出對MOOC課程進(jìn)行有效評估才能更好地讓學(xué)生有所收獲;譚淇婧、譚明杰選取了歐洲開放教育質(zhì)量標(biāo)簽、德國質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)和北大MOOC評價體系進(jìn)行比較研究,提出了構(gòu)建MOOC質(zhì)量評價應(yīng)注意的問題;李青、劉娜通過對國內(nèi)外8個權(quán)威在線課程評價指標(biāo)進(jìn)行分析,從媒體技術(shù)、課程內(nèi)容、課程管理3方面討論實際工作中可具體應(yīng)用的質(zhì)量措施,形成較為完整的質(zhì)量保證體系;沈欣憶基于中國高等遠(yuǎn)程教育實踐現(xiàn)狀,融合遠(yuǎn)程教育各利益相關(guān)者的觀點,研究構(gòu)建了高等遠(yuǎn)程教育質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn);馬瑞、吳曉璇等通過文獻(xiàn)分析和個案分析,構(gòu)建了包括資源、課程團隊、學(xué)習(xí)用戶、環(huán)境4個一級維度的MOOC傳播效果評價指標(biāo)體系;趙馨蕊、周雨青等以教學(xué)活動及其影響因素為基礎(chǔ),采用層次分析法建構(gòu)了大學(xué)物理MOOC的教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。以上研究大都是對現(xiàn)有一些評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理或?qū)Ρ确治?,在此基礎(chǔ)上提出新的MOOC質(zhì)量評價指標(biāo)體系,但是并沒有針對課程進(jìn)行驗證。

    二是從應(yīng)用層面對MOOC質(zhì)量評價體系進(jìn)行實證分析。Yousef從用戶界面、課程內(nèi)容、社交工具、學(xué)習(xí)方法等對MOOC課程質(zhì)量進(jìn)行評價;邱均平從教學(xué)隊伍、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資源、教學(xué)效果和教學(xué)技術(shù)5個維度確立了MOOC質(zhì)量評價體系,并使用模糊評價模型進(jìn)行實證;李加軍等建立了包含教學(xué)評價、教學(xué)過程、導(dǎo)航設(shè)計、課程內(nèi)容設(shè)計4個一級指標(biāo),16個二級指標(biāo)的MOOC教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系,并運用模糊綜合評價法對MOOC教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價;VictorDyomin等從學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)效果3個方面對MOOC課程進(jìn)行評價和分析;劉娜提出了基于學(xué)習(xí)者視角的MOOC課程質(zhì)量評價方法,包括課程介紹、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)媒體、交流互動、學(xué)習(xí)評價5個方面,并隨機在不同平臺上選取兩門課程進(jìn)行了評價。

    結(jié)合MOOC質(zhì)量評價的現(xiàn)有研究成果不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有研究大多集中在以學(xué)生、課程為主體,基于學(xué)習(xí)者或現(xiàn)代信息技術(shù)視角進(jìn)行課程質(zhì)量評價,而沒有結(jié)合課程平臺要素對MOOC課程質(zhì)量的評價。但在MOOC實施過程中,學(xué)生作為MOOC課程的主體是需要考慮的要素之一,其它指標(biāo)要素(如考試情況、討論區(qū)互動情況等)也可以在一定程度上反映課程質(zhì)量。本文制定了一個包含21個二級指標(biāo)的MOOC課程質(zhì)量評價體系,采集用戶、課程、章節(jié)、考試、作業(yè)、討論區(qū)等相關(guān)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析方式探索MOOC課程質(zhì)量評價的合理方式,并選取“中國大學(xué)MOOC"平臺上的5門課程進(jìn)行了實證研究。本研究為基于課程平臺的MOOC質(zhì)量評價提供了一種新的解決方案。

    2研究方法

    “中國大學(xué)MOOC”是高等教育出版社聯(lián)手網(wǎng)易公司推出的一個大規(guī)模在線教育平臺。截至目前,該平臺擁有255所合作高校,上線課程超過千門,僅其中“經(jīng)濟管理”類目下的“金融學(xué)”課程目前就有26門。面對如此大量的課程,如何選擇高質(zhì)量的課程十分重要,本研究主要針對“中國大學(xué)MOOC”平臺上開設(shè)兩輪次以上的MOOC進(jìn)行課程質(zhì)量評價,主要采用以下3種研究方法:

    (1)問卷調(diào)查法。選取具有MOOC建設(shè)經(jīng)驗或者選修過MOOC課程的120人作為調(diào)查對象,通過對預(yù)先調(diào)查選擇的MOOC評價二級指標(biāo)進(jìn)行重要性評價;然后,根據(jù)該評價結(jié)果剔除無關(guān)指標(biāo);最后,得到完整的MOOC評價指標(biāo)體系,其中包含6個一級指標(biāo)和21個二級指標(biāo)。

    (2)層次分析法。選取具有MOOC建設(shè)經(jīng)驗的10名專家,由他們分別對各級指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,構(gòu)造判斷矩陣,并在Matlab軟件中通過編程確定各指標(biāo)權(quán)重。

    (3)實證分析法。為了驗證本文指標(biāo)評價體系的科學(xué)性和可操作性,以“中國大學(xué)MOOC”平臺上的MOOC數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),選取《大學(xué)英語》《現(xiàn)代禮儀》等5門課程,利用如圖1所示的評價模型及方法對其進(jìn)行實證研究。

    3nooC質(zhì)量評價體系構(gòu)建

    3.1MOOC質(zhì)量評價指標(biāo)體系建立

    評價指標(biāo)體系是對被評價對象全部或部分特征的真實反映,建立評價指標(biāo)體系的前提是將抽象的研究對象,按照其本質(zhì)屬性和特征某一方面的標(biāo)識分解成為具有行為化、可操作化的結(jié)構(gòu)。本研究主要實現(xiàn)基于“中國大學(xué)MOOC”平臺的MOOC質(zhì)量評價,通過對該平臺數(shù)據(jù)的調(diào)研和分析,初步構(gòu)建包括所有平臺信息的指標(biāo)體系問卷,之后進(jìn)行調(diào)查,共發(fā)放問卷120份,回收95份,其中有效問卷75份。被調(diào)研者主要來自高校、企業(yè)和政府機關(guān),并且都是MOOC課程的建設(shè)者或者學(xué)員。通過此次問卷調(diào)查,邀請被調(diào)查者對各指標(biāo)進(jìn)行重要性評價,剔除掉無關(guān)指標(biāo),最終構(gòu)建了一個包含用戶、課程、章節(jié)、考試、作業(yè)、討論區(qū)6個一級指標(biāo),以及包含用戶人數(shù)、師資隊伍、課程時長等21個二級指標(biāo)的MOOC質(zhì)量評價指標(biāo)體系,如表1所示。

    3.2基于層次分析法的指標(biāo)體系權(quán)重確立

    層次分析法是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)理論和多目標(biāo)綜合評價方法的一種層次權(quán)重決策分析方法。層次分析法本質(zhì)上是一種決策方法。所謂決策,是指在面臨多種方案時需要依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)選擇某一種方案,其特點是將復(fù)雜問題中的各種因素通過劃分為相互聯(lián)系的有序?qū)哟危怪畻l理化,而后利用數(shù)學(xué)方法計算反映每一層次元素相對重要性次序的權(quán)值,通過所有層次之間的總排序計算所有元素的相對權(quán)重并進(jìn)行排序。

    在確定各指標(biāo)權(quán)重時,如果只是定性結(jié)果,則往往不太容易被他人接受。通過矩陣法,即不將所有因素放在一起比較,而是兩兩相互比較,對比時采用相對尺度以提高準(zhǔn)確度。本文采用專家訪談法進(jìn)行判斷矩陣構(gòu)造,在受訪過程中,專家對各級指標(biāo)進(jìn)行兩兩對比,評估相對重要性程度,具體標(biāo)度如表2所示。

    此次專家訪談在2018年8月進(jìn)行,共成功訪問10位MOOC方面的專家。此次受訪專家從事MOOC研究都在2年以上,專家背景可以滿足此次訪談需要。訪談具體步驟如下:①將提前打印好的MOOC課程評價指標(biāo)發(fā)到專家手中,讓專家用幾分鐘的時間先瀏覽一遍清單內(nèi)容;②以面對面采訪形式進(jìn)行訪談,并做好記錄;③詢問專家對于評價指標(biāo)的修改或補充建議,并做好記錄;④向?qū)<医榻B判斷矩陣具體標(biāo)度的含義,并請專家就各級指標(biāo)進(jìn)行兩兩對比;⑤向?qū)<宜饕?,或記錄專家的電話、郵箱等聯(lián)系方式,以便日后進(jìn)一步溝通交流。

    本次專家訪談順利開展,最終得到了一級指標(biāo)和各二級指標(biāo)之間的判斷矩陣。

    其中,一級指標(biāo)兩兩對比的判斷矩陣如表3所示。

    在Matlab軟件中通過編程計算出各層權(quán)重,并對其進(jìn)行一致性檢驗,最終得到指標(biāo)體系權(quán)重如表4所示。

    4基于“中國大學(xué)MooC”平臺的5門課程評價實踐

    本文選取“中國大學(xué)MOOC”平臺上的5門課程進(jìn)行實證研究,這5門課程分別為《大學(xué)英語》、《現(xiàn)代禮儀》、《金融學(xué)》、《高等數(shù)學(xué)(微積分)》和《程序設(shè)計入門——C語言》。首先,結(jié)合上文構(gòu)建的評價指標(biāo)體系進(jìn)行數(shù)據(jù)收集;然后,對數(shù)據(jù)進(jìn)行定量和歸一化處理,并對各課程進(jìn)行評價;最后,結(jié)合評價結(jié)果,從一級指標(biāo)層面對這5門課程進(jìn)行綜合評價。

    4.15門課程原始數(shù)據(jù)

    按照上文構(gòu)建的MOOC質(zhì)量指標(biāo)體系,本文選取了5門課程用戶、課程、章節(jié)、考試、作業(yè)、討論區(qū)共6方面的數(shù)據(jù)。其中,A1表示用戶人數(shù),B1表示師資隊伍,其余各二級指標(biāo)也均用代碼表示,具體數(shù)據(jù)如表5和表6所示。

    4.2課程原始數(shù)據(jù)歸一化處理

    對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,首先需實現(xiàn)定性數(shù)據(jù)定量化。在所有數(shù)據(jù)中,只有師資力量這一指標(biāo)的數(shù)據(jù)是定性的。具體處理方法概述如下:師資團隊凡是屬于雙一流大學(xué)的加3分;教師團隊中有教授的加3分,有副教授的加2分,有講師的加1分;最高得分為10分。對所有定量數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理,采用式(1)所示的歸一化變換方法進(jìn)行處理。

    4.35門課程得分與排名

    根據(jù)權(quán)重及處理好的指標(biāo)數(shù)據(jù),計算得出每門課程的各一級指標(biāo)得分以及每門課程總得分。5門課程一級指標(biāo)具體得分如表9所示。其中,《大學(xué)英語》這門課6個一級指標(biāo)得分分別是0.805、0.355、0.523、0.261、0.337和0.255。

    將各指標(biāo)得分情況與其對應(yīng)的權(quán)重進(jìn)行相關(guān)計算后,即可得到各課程總得分情況,如表10所示。其中,《大學(xué)英語》綜合得分為0.421;《現(xiàn)代禮儀》綜合得分為0.409;《金融學(xué)》綜合得分為0.383,《高等數(shù)學(xué)(微積分)》綜合得分為0.300;《程序設(shè)計人門——C語言》綜合得分為0.464。從綜合得分可以看出,采用上文構(gòu)建的指標(biāo)體系進(jìn)行評價后,5門課的課程質(zhì)量排名從高到低依次是:《程序設(shè)計入門——C語言》、《大學(xué)英語》、《現(xiàn)代禮儀》、《金融學(xué)》和《高等數(shù)學(xué)(微積分)》。

    由表10可以看出,在5門課程中得分較低的是《高等數(shù)學(xué)(微積分)》和《現(xiàn)代禮儀》,分析具體指標(biāo)發(fā)現(xiàn)這兩門課程在一級指標(biāo)“用戶”方面得分要比其它3門課程低,分別為0.086和0.138,而一級指標(biāo)“用戶”方面得分最高的《大學(xué)英語》則為0.805分。這說明《大學(xué)英語》這門課選課人數(shù)較多,也反映出這門課的傳播范圍較廣、影響力較大。5門課程中綜合得分最高的是《程序設(shè)計人門——C語言》,為0.464分。綜合分析6個一級指標(biāo)后發(fā)現(xiàn),該課程在一級指標(biāo)“試卷”方面的得分比其它課程更高,達(dá)到0.601分,說明《程序設(shè)計入門——C語言》這門課程參加考試的人數(shù)較多,其考試平均得分比其它課程也更高,說明學(xué)習(xí)者對這門課程的掌握程度比其它課程好,該課程取得了良好教學(xué)效果。

    5結(jié)語

    本文運用問卷調(diào)查法與層次分析法構(gòu)建了MOOC課程質(zhì)量評價指標(biāo)體系,并結(jié)合“中國大學(xué)MOOC”平臺數(shù)據(jù),對5門課程進(jìn)行了評價。從評價結(jié)果看,《程序設(shè)計入門——c語言》課程各指標(biāo)得分都較為優(yōu)秀,但在用戶人數(shù)、章節(jié)設(shè)置方面還有待提高;《大學(xué)英語》課程在用戶人數(shù)、章節(jié)設(shè)置上表現(xiàn)較好,但在討論區(qū)模塊上尚有待提高,需要充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,并且在試卷題目的難易程度上也有待商榷,因試卷過難而導(dǎo)致學(xué)員成績普遍較低;《現(xiàn)代禮儀》課程的討論區(qū)最為活躍,作業(yè)布置也很合適,但在用戶人數(shù)以及章節(jié)設(shè)置方面還需繼續(xù)完善;《金融學(xué)》課程用戶人數(shù)很多,但其討論區(qū)不夠活躍,建議該課程團隊今后加強與學(xué)員互動,以提高其學(xué)習(xí)積極性;《高等數(shù)學(xué)(微積分)》課程擁有強大的教師團隊,課程內(nèi)容較為充實,但其用戶人數(shù)較少,討論區(qū)也不活躍,建議該課程團隊今后加大課程宣傳力度,以便吸引更多學(xué)員選修該課程,提高該課程資源利用程度。

    猜你喜歡
    評價指標(biāo)體系層次分析法
    企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系的有效構(gòu)建探討
    民辦高職院校評價指標(biāo)體系研究
    職教論壇(2016年22期)2016-11-19 09:09:04
    微電子科學(xué)與工程專業(yè)評價指標(biāo)體系研究
    工程咨詢企業(yè)可持續(xù)競爭力評價指標(biāo)體系研究
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 00:23:34
    新常態(tài)下大型煤炭企業(yè)生態(tài)競爭力實證分析
    價值工程(2016年29期)2016-11-14 03:05:32
    基于AHP—GRA的工程施工項目進(jìn)度風(fēng)險管理研究
    價值工程(2016年29期)2016-11-14 01:02:43
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實證研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
    基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
    成人影院久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产成人精品久久久久久| 一区在线观看完整版| 国国产精品蜜臀av免费| 在线观看国产h片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲成人手机| 国产片特级美女逼逼视频| 热re99久久精品国产66热6| 最近最新中文字幕大全电影3| 色综合色国产| 久久久成人免费电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 九草在线视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产av码专区亚洲av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产黄色免费在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 插逼视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 女人久久www免费人成看片| 欧美+日韩+精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 大片免费播放器 马上看| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区在线不卡| 又大又黄又爽视频免费| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲欧洲国产日韩| 午夜福利视频精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av二区三区四区| 日韩精品有码人妻一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美成人午夜免费资源| 国产av精品麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产在线一区二区三区精| 看十八女毛片水多多多| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷色综合www| 丝袜喷水一区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人影院久久| 美女视频免费永久观看网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美最新免费一区二区三区| av免费在线看不卡| 国产淫片久久久久久久久| 国产色婷婷99| 亚洲av中文av极速乱| 欧美另类一区| 一级av片app| 国产在线视频一区二区| 99久久精品热视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成人特级av手机在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产伦在线观看视频一区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产综合精华液| 欧美丝袜亚洲另类| 看免费成人av毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av国产久精品久网站免费入址| 乱码一卡2卡4卡精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 有码 亚洲区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久欧美国产精品| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲久久久国产精品| 日本色播在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| videos熟女内射| 在线天堂最新版资源| 七月丁香在线播放| 国产成人aa在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级片'在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久久久久久久亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产在线一区二区三区精| 全区人妻精品视频| 国产亚洲91精品色在线| 三级国产精品片| 国产毛片在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品国产av成人精品| 一级爰片在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 嫩草影院新地址| 欧美成人午夜免费资源| 永久网站在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久精品精品| 在线观看人妻少妇| 久久精品人妻少妇| 久久 成人 亚洲| 国产乱人偷精品视频| 制服丝袜香蕉在线| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av二区三区四区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人无遮挡网站| 青春草视频在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 综合色丁香网| 在线观看一区二区三区激情| av在线观看视频网站免费| 久久6这里有精品| 高清在线视频一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| av黄色大香蕉| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品aⅴ在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品456在线播放app| av福利片在线观看| 成人影院久久| 老女人水多毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | av黄色大香蕉| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品一二三| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美清纯卡通| 中文在线观看免费www的网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品人妻久久久久久| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品第二区| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久久久av| 婷婷色av中文字幕| 身体一侧抽搐| av卡一久久| 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久久久成人| 九色成人免费人妻av| 亚洲av综合色区一区| 九九在线视频观看精品| 综合色丁香网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中国三级夫妇交换| 晚上一个人看的免费电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 青青草视频在线视频观看| videos熟女内射| 亚洲真实伦在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久久精品免费免费高清| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产黄片美女视频| 青春草亚洲视频在线观看| av在线app专区| 亚洲av国产av综合av卡| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 最后的刺客免费高清国语| 人妻 亚洲 视频| 一区二区av电影网| 国产精品一二三区在线看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 舔av片在线| 亚洲精品一区蜜桃| 一区在线观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线视频一区二区| 成人影院久久| 精品久久久噜噜| 国产 一区精品| 日本欧美国产在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品国产色婷婷电影| 涩涩av久久男人的天堂| 美女主播在线视频| 99热6这里只有精品| 亚洲经典国产精华液单| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品久久久噜噜| 在线观看一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产乱人视频| 热99国产精品久久久久久7| 日本黄色日本黄色录像| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人精品一,二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲国产精品专区欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲中文av在线| 成人特级av手机在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲色图综合在线观看| 午夜视频国产福利| 九色成人免费人妻av| 国产乱人偷精品视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级黄片播放器| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 嫩草影院新地址| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | www.av在线官网国产| 亚洲精品国产成人久久av| 国产色爽女视频免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 久热久热在线精品观看| 国产一区二区三区av在线| 下体分泌物呈黄色| 成人亚洲欧美一区二区av| 青青草视频在线视频观看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av男天堂| av黄色大香蕉| 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久久久免| 日本与韩国留学比较| 简卡轻食公司| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲高清免费不卡视频| 岛国毛片在线播放| 久久久久久久精品精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| 新久久久久国产一级毛片| 深夜a级毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本免费在线观看一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人精品福利久久| 亚洲色图综合在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费又黄又爽又色| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区三卡| 国产精品人妻久久久影院| 高清毛片免费看| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品久久久久久av不卡| 大香蕉久久网| 久久韩国三级中文字幕| h日本视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久欧美国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻 视频| 欧美日韩亚洲高清精品| av免费观看日本| 久久精品久久久久久久性| 在线观看av片永久免费下载| 人妻少妇偷人精品九色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本欧美国产在线视频| 我的老师免费观看完整版| 婷婷色综合www| 成人亚洲欧美一区二区av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲最大成人中文| 一二三四中文在线观看免费高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丰满少妇做爰视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 嫩草影院入口| 国产av精品麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 免费看光身美女| 成人特级av手机在线观看| 午夜免费观看性视频| 高清av免费在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品婷婷| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av福利一区| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人精品婷婷| 午夜免费观看性视频| 少妇的逼好多水| 免费少妇av软件| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线观看一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕制服av| 黄片wwwwww| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 又爽又黄a免费视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 99热网站在线观看| 一个人免费看片子| 国产亚洲欧美精品永久| 国产午夜精品一二区理论片| 一级二级三级毛片免费看| 久久av网站| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美一区二区亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲成色77777| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久人妻熟女aⅴ| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久国内精品自在自线图片| 成人毛片60女人毛片免费| 下体分泌物呈黄色| 国产精品国产三级专区第一集| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 伦精品一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美日韩东京热| 久久6这里有精品| h日本视频在线播放| 97热精品久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产v大片淫在线免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| videos熟女内射| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩精品有码人妻一区| 日本黄色片子视频| av天堂中文字幕网| 国产高清国产精品国产三级 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲高清免费不卡视频| 91狼人影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品女同一区二区软件| 国产高清三级在线| 一区二区三区精品91| 一本一本综合久久| 亚洲中文av在线| 久久ye,这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 观看美女的网站| 秋霞伦理黄片| 日韩三级伦理在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本-黄色视频高清免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 免费看日本二区| 少妇人妻 视频| av在线老鸭窝| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久久久成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品第二区| 国产一区二区三区av在线| 一级av片app| 亚洲av成人精品一二三区| 国产色爽女视频免费观看| 久久久国产一区二区| 18+在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩一区二区三区影片| 久久久久精品久久久久真实原创| 一级爰片在线观看| 久久影院123| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品蜜桃在线观看| 亚州av有码| 国产精品国产av在线观看| 视频中文字幕在线观看| 欧美区成人在线视频| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产欧美人成| 亚洲最大成人中文| 久久国内精品自在自线图片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久人妻| 777米奇影视久久| 国产精品国产av在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 99热全是精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产色婷婷99| 日本av手机在线免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丝袜喷水一区| 一级二级三级毛片免费看| 黄色日韩在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩伦理黄色片| 国产高清三级在线| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人精品一,二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产大屁股一区二区在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 内射极品少妇av片p| 97热精品久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕亚洲精品专区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 观看av在线不卡| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久国产蜜桃| 色综合色国产| 国产 精品1| 看非洲黑人一级黄片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成人av在线免费| 午夜激情福利司机影院| 久久99热这里只有精品18| 插阴视频在线观看视频| freevideosex欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产有黄有色有爽视频| 秋霞在线观看毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 直男gayav资源| 丰满乱子伦码专区| 三级经典国产精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伊人久久国产一区二区| 伦理电影免费视频| 亚洲成人av在线免费| 秋霞在线观看毛片| 国产成人免费观看mmmm| 中文资源天堂在线| 国产在视频线精品| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 一边亲一边摸免费视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | av国产免费在线观看| 一级爰片在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 男女免费视频国产| 国产精品蜜桃在线观看| 精品久久国产蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲内射少妇av| 看十八女毛片水多多多| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av.av天堂| 伦精品一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 美女主播在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 99久久综合免费| av在线观看视频网站免费| 国产高清三级在线| 亚洲色图综合在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 午夜激情久久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品aⅴ在线观看| .国产精品久久| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美人成| 精品亚洲成a人片在线观看 | 有码 亚洲区| 99久久精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 老熟女久久久| 亚洲国产精品专区欧美| av在线老鸭窝| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 国产免费福利视频在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲美女黄色视频免费看| 老熟女久久久| 国产精品三级大全| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久人妻熟女aⅴ| 日本一二三区视频观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产片特级美女逼逼视频| freevideosex欧美| 热re99久久精品国产66热6| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看一区二区三区| av线在线观看网站| 久久久国产一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 综合色丁香网| 亚洲成人av在线免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 深夜a级毛片| 新久久久久国产一级毛片| 一边亲一边摸免费视频|