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    新形勢(shì)下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思考建議

    2019-02-02 04:09陳彤

    【摘?要】新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善,使得我國中小企業(yè)獲得了較大的發(fā)展空間,中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重也有所上升?;诖?,論文闡述了現(xiàn)階段我國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀,對(duì)新形勢(shì)下中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)建議,希望對(duì)促進(jìn)我國中小企業(yè)發(fā)展進(jìn)步有所助益。

    【Abstract】Under?the?new?situation,?the?development?and?perfection?of?the?market?economy?make?the?small?and?medium-sized?enterprises?in?China?have?a?larger?development?space,?and?the?proportion?of?small?and?medium-sized?enterprises?in?our?national?economy?has?also?increased.?Based?on?this,?the?paper?expounds?the?current?situation?of?the?economic?management?of?small?and?medium-sized?enterprises?in?China,?analyzes?the?economic?management?of?small?and?medium-sized?enterprises?in?the?new?situation,?and?puts?forward?relevant?suggestions,?hoping?to?contribute?to?the?development?and?progress?of?small?and?medium-sized?enterprises?in?China.

    【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;問題;思考建議

    【Keywords】small?and?medium-sized?enterprises;?economic?management;?problems;?reflections?and?suggestions

    【中圖分類號(hào)】F276.3???????????????????????????????????????????【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A????????????????????????????????【文章編號(hào)】1673-1069(2019)11-0009-02

    【作者簡介】陳彤(1976-),女,吉林省吉林市人,從事黨員干部培訓(xùn)教育研究。

    1?引言

    我國中小企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)管理工作中,需要積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求和企業(yè)的經(jīng)營需要,完善經(jīng)濟(jì)管理模式,從而解決現(xiàn)階段我國中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的普遍問題,提高中小企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,完善中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)。

    2?我國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

    2.1?經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏足夠的資金支持

    現(xiàn)階段,我國中小企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作中,存在的最主要的問題就是缺乏足夠的資金支持。中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模通常較小,因此,發(fā)展資金和大企業(yè)相比也較少,雖然我國政府也制定了一系列的扶持中小型企業(yè)的政策措施,但是隨著中小企業(yè)數(shù)量的不斷增加,政府扶持資金也已經(jīng)難以支持中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,進(jìn)而在經(jīng)濟(jì)管理工作中,部分中小企業(yè)也沒有投入過多的資金。另外,受到中小企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模的影響,其在進(jìn)行企業(yè)貸款時(shí),也很難得到相應(yīng)的信譽(yù)保障,故而無法籌集到大量的資金,最終導(dǎo)致中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中缺乏充足的流動(dòng)資金,在一定程度上也會(huì)影響中小企業(yè)的長久經(jīng)營[1]。

    2.2?財(cái)務(wù)管理制度有待完善

    經(jīng)濟(jì)管理工作是中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,因此,完善的財(cái)務(wù)管理制度也是經(jīng)濟(jì)管理工作的前提保障。但是就目前我國中小企業(yè)的基本發(fā)展現(xiàn)狀來看,其在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理過程中,財(cái)務(wù)管理制度還需要繼續(xù)優(yōu)化,限制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作質(zhì)量和水平的提高。具體表現(xiàn)為:第一,部分中小企業(yè)的收入和支出存在不平衡的現(xiàn)象,缺乏完善的資金流通程序和相應(yīng)的規(guī)章制度,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作存在無序性[2];第二,部分中小企業(yè)在資金使用上不夠嚴(yán)謹(jǐn),存在內(nèi)部資金使用不當(dāng)?shù)那闆r,進(jìn)而對(duì)中小企業(yè)的融資造成影響,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)阻礙中小企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。

    3?新形勢(shì)下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思考與建議

    3.1?更新經(jīng)濟(jì)管理理念

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,中小企業(yè)在日常的經(jīng)營過程中,面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,因此,企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)管理工作的水平,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理工作的作用,首先應(yīng)該更新經(jīng)濟(jì)管理理念。第一,中小企業(yè)要加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研工作,結(jié)合行業(yè)自身的發(fā)展趨勢(shì)和我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)政策,不斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的目標(biāo);第二,中小企業(yè)的管理者要增強(qiáng)危機(jī)管理意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)管理意識(shí),并將這些意識(shí)融入實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作,形成良好的經(jīng)濟(jì)管理氛圍;第三,中小企業(yè)要將經(jīng)濟(jì)管理工作和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來,在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作中,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,不斷提高企業(yè)規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,進(jìn)而增強(qiáng)中小企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展。

    3.2?以可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)完善經(jīng)濟(jì)管理制度

    中小企業(yè)需要以可持續(xù)發(fā)展作為基礎(chǔ),不斷完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度。為此,中小企業(yè)需要做到:第一,加強(qiáng)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)政策和方針的分析,明確行業(yè)自身的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)而完善經(jīng)濟(jì)管理制度,保證中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久經(jīng)營;第二,明確自身的發(fā)展要求,在制定經(jīng)濟(jì)管理制度時(shí),注意結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo),保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和企業(yè)整體經(jīng)營目標(biāo)的一致性;第三,根據(jù)中小企業(yè)自身的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理制度的改革和創(chuàng)新,使其適應(yīng)新形勢(shì)下的市場(chǎng)要求。

    3.3?加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

    第一,中小企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展水平,適當(dāng)?shù)靥嵘?jīng)濟(jì)管理人員的薪資水平,進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)管理工作的崗位吸引力,使得更多的優(yōu)秀人才加入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍,提高經(jīng)濟(jì)管理工作的整體水平;第二,中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人員的培訓(xùn),將人才培訓(xùn)工作當(dāng)做一項(xiàng)常態(tài)化的工作,定期組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng),幫助經(jīng)濟(jì)管理人員及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài),提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,最終提高中小企業(yè)的人才隊(duì)伍的整體水平[3]。

    4?結(jié)語

    綜上所述,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)我國中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作也提出了新的要求,因此,我國中小企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,明確經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性,從而通過采取更新經(jīng)濟(jì)管理理念、以可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)完善經(jīng)濟(jì)管理制度以及加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等措施提高中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的水平,促進(jìn)中小企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】賴博榮.新形勢(shì)下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)對(duì)策略[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019(05):144.

    【2】陳強(qiáng).新形勢(shì)下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)對(duì)策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(15):36-37.

    【3】鄭捷,李源.新形勢(shì)下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化措施分析[J].企業(yè)改革與管理,2016(13):32.

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