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    建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法研究

    2019-01-31 14:27:31郭恒青島新華友建工集團(tuán)股份有限公司山東青島266000
    中國房地產(chǎn)業(yè) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)管理人員理念

    文/ 郭恒 青島新華友建工集團(tuán)股份有限公司 山東青島 266000

    建筑工程管理能夠有效提供工程的管理質(zhì)量,有效降低工程的施工成本,保證建筑行業(yè)向著可持續(xù)的方向發(fā)展。目前,建筑工程管理還存在諸多問題,例如管理理念較為落后,管理人員的專業(yè)素養(yǎng)較低等。在新形勢下,要想提高建筑工程管理的有效性、合理性,就需要創(chuàng)新管理理念、方法,采用現(xiàn)代化的管理方法,穩(wěn)步提高工程管理的水平和質(zhì)量。

    1、建筑工程管理的重要性

    第一,有利于企業(yè)競爭力的提高。我國的城市建設(shè)速度正在加快,建筑行業(yè)也正隨之迅速發(fā)展,建筑企業(yè)的數(shù)量也在與日俱增,建筑企業(yè)的規(guī)模也在快速擴(kuò)大中。因此,建筑行業(yè)的競爭也越來越激烈,企業(yè)要想能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,就需要重視建筑工程整體質(zhì)量的提高,要采用先進(jìn)的施工技術(shù)、施工材料和施工設(shè)備。要想保證新材料、技術(shù)和設(shè)備得到科學(xué)的運用,就需要重視建筑工程的管理工作。

    第二,有效控制建筑成本,最大程度保證工程的整體質(zhì)量。工程管理的重點、核心就是提高工程的整體質(zhì)量,如果工程出現(xiàn)質(zhì)量問題,就會延誤施工進(jìn)程,還會增加施工成本,甚至?xí)?dǎo)致安全事故的發(fā)生,造成無法挽回的重大事故。因此,必須要認(rèn)識到工程管理的必要性和不可替代性,要制定行之有效的工程管理措施,在保證工程質(zhì)量的前提下盡可能減少施工成本。

    第三,有效避免安全事故的發(fā)生。建筑工程具有多種特點,例如需要耗費大量的人力、無力和財力,施工隊周期過長,涉及到施工內(nèi)容眾多,帶有較高的危險性。建筑工程在施工過程中容易出現(xiàn)安全事故,也就給人們的財產(chǎn)與生命帶來較大的威脅。為了避免出現(xiàn)安全事故,就必須要重視工程管理。

    總之,工程管理能夠保證工程的順利施工,增加建筑工程的安全性與穩(wěn)定性,保證建筑行業(yè)能夠向著可持續(xù)的方向發(fā)展。

    2、建筑工程管理的創(chuàng)新方法

    2.1 創(chuàng)新工程管理理念

    要想保證工程管理工作能夠順利開展,就需要創(chuàng)新管理理念。管理理念是否先進(jìn)與工程質(zhì)量的優(yōu)劣有著直接的聯(lián)系。因此,必須要足夠重視管理理念的創(chuàng)新,保證工程管理工作的高效性和科學(xué)性[1]。首先,就需要聘請高素質(zhì)的專業(yè)人才,給工程管理隊伍注入新的活力。同時,還需要定期或不定期開展培訓(xùn)工作,要注重管理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng),保證管理方法更加的科學(xué)、合理與高效;其次,要建立健全管理體系。在創(chuàng)新管理理念時,需要學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)國家的相關(guān)經(jīng)驗和方法,同時還要根據(jù)我國的實際情況、企業(yè)的具體狀況進(jìn)行改進(jìn)與完善,有效避免陳舊管理理念所帶來的不利影響。

    2.2 創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)

    目前,建筑工程的施工仍舊存在諸多問題,而造成這些問題的原因是建筑企業(yè)缺少完善的組織結(jié)構(gòu),未能緊隨時代發(fā)展的腳步,改進(jìn)和創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)不夠合理、科學(xué),就影響到工程管理的質(zhì)量,容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)關(guān)系不夠明確的情況,這非常不利于工程的順利施工。針對這一問題,就需要企業(yè)能夠創(chuàng)新和完善組織結(jié)構(gòu),要避免出現(xiàn)負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職的情況,要設(shè)置好專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,配置專門的管理人員,要全程掌控工程的管理,最大程度保證工程管理能夠?qū)崿F(xiàn)其管理效果。在創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)的過程中,要劃分好每個人的職責(zé),避免出現(xiàn)互相推諉責(zé)任、產(chǎn)生責(zé)任糾紛等問題,從根本上保證工程管理工作的順利開展。

    2.3 創(chuàng)新人員培訓(xùn)與招聘

    管理人員素質(zhì)、技能水平的高低與工程管理質(zhì)量的優(yōu)劣有著千絲萬縷的聯(lián)系[2]。因此,要想保證工程管理質(zhì)量的提高,就需要重視管理人才的培養(yǎng),要提高管理人員的創(chuàng)新能力、專業(yè)素養(yǎng)以及技能水平。企業(yè)需要定期開展培訓(xùn)工作,學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的管理理念和管理方法,使管理人員能夠準(zhǔn)確把握好管理的重點、難點和要點。同時,企業(yè)還需要規(guī)范招聘工作的流程,了解目前企業(yè)所缺少的管理人員類型。同時還要創(chuàng)新招聘的觀念,既要重視人員的學(xué)歷,還要參考其工作經(jīng)驗,分析人員是否具有較強(qiáng)的責(zé)任心,全體員工都需要認(rèn)可企業(yè)的文化。

    2.4 創(chuàng)新管理制度

    要想提高工程管理的質(zhì)量,不僅需要創(chuàng)新管理理念,還應(yīng)當(dāng)制定一個完善的管理制度,能夠認(rèn)真審核各個環(huán)節(jié)的施工工作。首先,管理人員需要認(rèn)真審核施工圖紙,要保證施工圖紙中無任何錯誤[3]。施工人員必須要足夠熟悉施工圖紙,嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行施工;其次,要做好施工各個環(huán)節(jié)的銜接工作,重視隱蔽工程的檢查與監(jiān)督。在施工過程中往往會出現(xiàn)一些特殊情況,或者出現(xiàn)工程變更,此時就需要管理人員能夠與多方進(jìn)行討論,制定出行之有效的解決措施。

    2.5 采用信息化的管理方式

    建筑工程的管理工作涉及到諸多內(nèi)容,例如材料的管理、造價的管理、人員的管理、設(shè)備的管理等,其中包含著繁雜、大量的數(shù)據(jù)與信息,這在給建筑工程的管理帶來了較大的難度。如果未能有效處理這些信息與數(shù)據(jù),那么將會影響到工程管理的質(zhì)量和效率,甚至?xí)硎┕こ杀镜脑黾?。為了解決這一問題,就需要運用現(xiàn)代化、信息化的管理方式,采用先進(jìn)的管理系統(tǒng),利用信息化技術(shù)和平臺收集和處理信息,這樣才能夠為工程的施工提供必要的數(shù)據(jù)支持,保證工程管理有效性的穩(wěn)步提高。無論是材料的采購,還是工程施工產(chǎn)生的數(shù)據(jù),都可以運用信息化管理平臺,保證工程管理更具有科學(xué)性與合理性。在利用信息化系統(tǒng)的過程中,要及時發(fā)現(xiàn)工程管理存在的問題域缺陷,制定好行之有效的處理措施。

    結(jié)語:

    總而言之,建筑企業(yè)必須要認(rèn)識到工程管理存在的必要性與重要性,要全面了解工程管理的內(nèi)容和要點,要不斷創(chuàng)新管理理念,無論是組織結(jié)構(gòu)、人員的培訓(xùn)與翟品,還是管理制度,都需要進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。同時,還應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)代化、信息化的管理方法,運用信息技術(shù)和平臺提高工程管理的效率與質(zhì)量,最終實現(xiàn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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