論新時代實現(xiàn)卓越領導的三重意蘊

郭倩倩　印度

摘? ?要：中國特色社會主義進入新時代對領導者的素養(yǎng)和能力提出了新的要求。實現(xiàn)卓越領導不能僅僅依靠職位和權力等外在屬性，還必須緊貼時代的需要，不斷提高自我的專業(yè)能力和專業(yè)精神，優(yōu)化知識結構，提高能力素養(yǎng)，堅定理想信念，奉行“實”字為本的工作精神和清正廉潔的優(yōu)良作風，并在領導活動中輔之以包容、開放、民主等靈活務實的領導藝術，著力提升科學領導力，適應中國特色社會主義進入新時代對于提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的客觀要求。

關鍵詞：新時代;卓越;領導者;能力

中圖分類號：C93? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ?doi：10.3969/j.issn.1009-6922.2019.06.011

文章編號：1009-6922（2019）06-62-05副題引題題一題二

中共十九大報告指出，中國特色社會主義已進入新時代，新時代對領導干部的專業(yè)能力和領導水平提出了新的更高的要求。領導活動始終是一種具有高度挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的實踐活動。由于社會的發(fā)展水平和人們的認識能力的歷史局限性，在不同歷史發(fā)展時期領導活動的表現(xiàn)形式和人們對領導的認知是存在差異的。在早期的農(nóng)業(yè)社會中，職位和權力等外在屬性較為凸顯;到了工業(yè)社會時期，領導自身的領導力開始被關注;而現(xiàn)在，領導活動涉及的因素越來越多，無論是靠權力維系，還是靠自身的內(nèi)在影響力等傳統(tǒng)方式維系都存在一定的局限，無法順應現(xiàn)代化發(fā)展的潮流。中國特色社會主義已進入新時代，只有緊貼時代需求，注重提升專業(yè)能力和知識素養(yǎng)，運用靈活務實的領導藝術，秉承清廉高尚的為官之德，才能實現(xiàn)科學有效的領導。

一、豐富全面的知識素養(yǎng)

當前的時代凸顯了知識與技能的重要性，領導者的知識素養(yǎng)是實現(xiàn)卓越領導的基礎。領導者的知識理論水平不僅要與工作目標、環(huán)境相適應，更重要的是要與當今的時代特點、社會發(fā)展相適應。面對當前復雜多變的時代背景，領導者必須把握社會發(fā)展趨勢，緊跟時代步伐，提升自身的知識素養(yǎng)，以適應時代和社會發(fā)展的需要。知識型的領導者將成為未來領導者的主體。雖然知識的海洋太過浩瀚，領導者不可能掌握所有或者大部分的現(xiàn)有知識，但領導者還是應該盡可能有針對性地選擇、涉獵和掌握知識。因為領導者的各種能力、內(nèi)在素質(zhì)都是以知識為基礎的，沒有豐富的知識和專業(yè)的素養(yǎng)，處理復雜多樣的工作問題時就不能做到游刃有余。

（一）扎實過硬的專業(yè)能力是實現(xiàn)卓越領導的必要前提

領導者除了具備基本知識技能之外，還應該努力學習和掌握各自領導范圍內(nèi)和相關領域中的專業(yè)知識，這是領導實踐及領導者自身發(fā)展的客觀要求。培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神也是領導者增強適應新時代中國特色社會主義發(fā)展的內(nèi)在需要。每一種行業(yè)和部門都有各自的專業(yè)理論知識，這是行業(yè)部門從業(yè)活動規(guī)律的歷史積累和科學總結。領導干部只有具備自己相關領域的專業(yè)知識，熟悉與自身職能相關的業(yè)務內(nèi)容，掌握本行業(yè)本部門的業(yè)務工作規(guī)律和基本特點，才能對自己所領導的群體以及開展的活動確定恰當目標，制定科學的決策;否則，僅僅依靠下屬的專業(yè)技能服務，組織是無法最終達成目標的。正如鄧小平所說：“在哪一行的，不管年齡多大，必須使自己力求學會本行?！鳖I導越精通專業(yè)知識，其領導工作就越有影響力。

（二）較高的馬克思主義理論素養(yǎng)是實現(xiàn)卓越領導的基本條件

領導干部不做偷懶的馬克思主義者，最重要的是要學好馬克思主義“真經(jīng)”。習近平總書記不斷強調(diào)，馬克思主義理論素養(yǎng)是領導干部必須具備的基本素質(zhì)，也是領導干部始終保持政治定力的基礎和前提。擁有較高的馬克思主義理論素養(yǎng)，在現(xiàn)階段不僅要求要掌握馬克思主義的科學原理，還要求要系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系的基本內(nèi)容和深刻要義，不斷深化對中國特色社會主義本質(zhì)的理解。首先，要用馬克思主義的立場、觀點和方法審視紛繁復雜的社會現(xiàn)象和現(xiàn)實問題，審視自己的思想和行為，把它作為政治上的“航標燈”，作為明辨是非的思想武器，廓清思想迷霧、明確前進方向。其次，學經(jīng)典、學理論不能離開中國語境、中國問題，應該始終將理論與當前的形勢、實際的工作緊密結合，不斷推進理論創(chuàng)新，并著力提高運用理論指導解決實際問題的能力。再次，參與群眾路線、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨內(nèi)教育活動既要全面系統(tǒng)領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，又要深刻把握其彰顯的崇高政治理想、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、堅定文化自信、實干務實作風和科學思想方法，做到知其然更知其所以然。

（三）相對全面的知識結構是實現(xiàn)卓越領導的堅實保證

如果領導僅僅具有從事本職工作必須的業(yè)務知識，這樣的領導是不稱職的。廣博的知識面是一個優(yōu)秀領導者的必要條件，它決定了領導者是否能胸懷全局、擁有遠見卓識。并且領導者的知識結構應當是開放的，要與時俱進學習各種相關領域的新知識，豐富領導者相對全面系統(tǒng)的知識體系。領導者要根據(jù)時代和當前社會的發(fā)展變化，加快知識更新，拓寬知識面，豐富知識結構，力爭達到專業(yè)性和全面性的統(tǒng)一。

領導者應該既在專業(yè)上有所造詣，又具有廣博的知識面;既是業(yè)務上的“專才”，又是知識上的“通才”。只有專博結合，領導者才能有效提高工作效率，順應發(fā)展趨勢，保持與時俱進。因此，領導者在日常工作和生活中要勤勉自學，博覽群書，不斷優(yōu)化知識結構，以便能更好地統(tǒng)領和引導好各項組織活動。

二、靈活務實的領導藝術

領導藝術是領導者在相關領導活動中提升自我領導力的重要手段。掌握科學的領導方法對于領導者來說還遠遠不足，在具體的工作中還必須具備一定的領導藝術。它表現(xiàn)為領導技能和領導方法的個性化。它深受領導者的知識、經(jīng)驗、才能和氣質(zhì)的影響。為什么需要在領導活動中運用靈活的領導藝術呢？因為領導者面對的客觀對象復雜多變，因此要根據(jù)客觀情況適時變化，因人而異、因勢利導。在外在條件相同或相似的情況下，不同的領導者在處理同樣的問題時，有的處理起來得心應手、成績斐然;有的卻催生了新的問題，甚至事與愿違。造成這種差別的重要原因就是領導藝術水平不同?？梢?，領導藝術是關系領導活動順利與否、成功與否的關鍵。需要指出的是，領導藝術是在不違背科學原則的情況下運用的，與所謂的領導權術有本質(zhì)的不同。一般來說，領導權術只講目的，不講手段。而領導藝術是為了解決現(xiàn)實問題而采取的靈活機動但又合乎規(guī)范的措施和技巧，它是正面的、體現(xiàn)智慧的領導方法。領導藝術一般涉及領導用權、用人、激勵、處理關系等方面，靈活恰當?shù)念I導藝術一般遵循包容、開放、民主的原則。

（一）包容

“包容”一般指領導者要虛懷若谷、大度寬容，擁有博大的胸懷和寬闊的視野。包容是從政為官者的重要品德，體現(xiàn)的是的一種胸襟和氣度，彰顯的是一種人性的溫暖與光輝，展示的是一種自信和力量。包容并非示弱，一個磊落坦蕩的人才會有包容之心。卓越的領導者要能容人、容事、容言、容錯。領導者要既能容納不同意見，又能忍耐暫時誤解;既能淡泊名利，又能放下委屈，做到能容、能忍、能讓、能忘。比如，在具體安排、分配下屬事務時，領導者能用其所長、避其所短，包容下屬的不足，把他們安排在適當?shù)墓ぷ鲘徫?，使其才能得到最大程度地發(fā)揮。能容人、容事是智慧、是修養(yǎng)，也是一種凝聚人心、促進團結的領導藝術。

（二）開放

“開放”就是指領導者要破除固有的舊式思維，在領導實踐中不斷創(chuàng)新，適時地進行改革，從而帶領組織更好地發(fā)展。領導活動從根本上來說是一個創(chuàng)造性的活動。領導組織健康良性發(fā)展是領導者的主要工作和重要使命，這需要領導者具有開放的思維方式和創(chuàng)新的思路。當前，個人、社會、世界的發(fā)展已演變成為“你中有我、我中有你”的生動格局，領導干部如何適應這些新變化，如何采用新方式、新手段解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，樹立開放思維是應有之舉。開放需要正確認知自我、評估自我，通過橫向比、縱向比、學習比，找出差距，知恥而后勇，從而拋棄懶惰思想和畏難情緒，克服消極心態(tài)，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感不斷學習、追趕跨越。開放需要轉變發(fā)展理念，一方面要有開放的眼光和思路，敢于超前，突破“時間”的界限;要善于超越，突破“空間”的關隘;另一方面要有開拓的膽識和魄力，具備堅強的毅力和敢于嘗試、果斷突破的勇氣。一般來說，具有創(chuàng)新開放思維的領導者更容易帶動下屬工作的熱情，促進日常工作取得積極的效果。

（三）民主

“民主”一直是中國共產(chǎn)黨優(yōu)良的工作作風。領導者需要不斷強化自身的民主意識，在政策的指導下積極為員工下屬和廣大人民群眾創(chuàng)造寬松民主的良好氛圍，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)。領導者在工作中應該堅持以人民為中心的原則，秉承為人民服務的根本宗旨，確保始終站在人民群眾的立場上思考、分析并解決問題，惟有此才能真正贏得下屬員工和廣大人民群眾的信任和支持，確保各項領導工作行之有效。具體來說，領導者在工作中一定要廣開言路，耐心、真誠地聽取群眾和下屬的意見和建議，充分尊重并理解他們的不同看法，對正確恰當?shù)挠^點應明確支持?？傊挥性诿裰鞯臍夥罩?，才能點燃下屬的積極性，更加融入組織，實現(xiàn)工作目標。

三、清廉高尚的為官之德

領導者的道德素養(yǎng)是提升領導力、實現(xiàn)卓越領導的內(nèi)在要求。領導者要具備高尚的品格和官德，始終不忘完善自我人格，提升內(nèi)在境界。中國自古以來就有重視官德的論述?！蹲髠鳌せ腹辍肪驮鞔_提出：“國家之敗，由官邪也！”宋代哲學家陸九淵對于為官之德的重要性和為官不仁的危害性也有過具體的論述，他指出：“卿大夫有德，能保其家;諸侯有德，能保其國。諸侯不仁，不保社稷;卿大夫不仁，不保宗廟。”因此，為官之德對于領導工作乃至社會、國家的發(fā)展都有重大的意義。

（一）樹立堅定的政治信念

政治信念是領導者為官之德的首要標準。毛澤東同志在論及政治信念的重要性時，明確指出：“沒有政治思想，就等于沒有靈魂，就要迷失政治方向，把領導工作引向邪路或稱為政治上的糊涂蟲?！币虼耍I導者應該始終葆有堅定正確的政治立場，準確把握黨在新時期各項方針政策的精神實質(zhì)和根本內(nèi)涵，把黨的最新理論和路線方針政策積極貫徹、落實到日常的工作中。“共產(chǎn)黨員特別是領導干部要做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。”當前嚴峻復雜的國際國內(nèi)形勢以及多元文化和思想觀念的傳播，某種程度上對于理想信念的堅定性形成了挑戰(zhàn)和威脅。理想信念的動搖是最危險的動搖和最嚴重的滑坡，堅定馬克思主義信仰是領導者開展一切工作的思想前提。只有擁有敏銳的政治辨別力，保持政治的清醒和堅定，才能維持組織發(fā)展的正確方向。另外，還要始終保持高度的政治責任感，堅定不移貫徹全心全意為人民服務的宗旨，經(jīng)受住各種利益的誘惑，保持領導干部應有的本色。如果領導者的政治信念不堅定，就容易在工作中脫離實際、脫離群眾，有的甚至違法亂紀，做出損害國家和群眾利益的行為。人民群眾是歷史的主人、歷史的創(chuàng)造者。習近平總書記多次強調(diào)，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，應該始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，講好“民心”是最大的政治。這就需要領導者在工作中秉承宗旨理念，緊貼群眾意愿、緊扣群眾需求謀劃工作、推進發(fā)展，從群眾最關心的現(xiàn)實問題著手，努力使各項工作思路和政策措施更加符合實際，符合群眾心愿，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

（二）奉行“實”字為本的工作精神

自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次提出“實干興邦”的理念，始終強調(diào)“全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復興要靠實干”。領導者在工作中要保持求真務實的工作勁頭，真正做到“謀事要實”“創(chuàng)業(yè)要實”。腳踏實地干事，不浮躁、不懈怠，努力把實事辦好。要樹立正確的政績觀，在確定工作目標之后，要踏實地帶領下屬完成每一項任務，帶領隊伍走好每一步。在實際工作中，領導不能僅僅起著部署任務的作用，更重要的是要從細處著手，真正抓落實。所謂的大事都是由一個個細微的小事構成的，如果細節(jié)問題沒有處理好，每一項步驟都沒有順利完成，那么就會影響到整個工作局面和整體進度?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹睉撌穷I導者始終堅持的工作精神和良好態(tài)度。在實際工作中，真正困難的是碰到挫折和阻力的時候，領導者要具有直面荊棘的勇氣，正視矛盾與問題，不讓絆腳石影響前進的道路。領導者應從困難的表象看到潛在的內(nèi)在機遇，把克服困難看作贏得機遇的重要抓手和根本著眼點，保持迎難而上的工作勁頭，勇于承擔責任，努力克服一切困難和風險，真抓實干，這也是為官之德的重要體現(xiàn)。樂于擔當、敢于擔當是卓越領導的重要品格，也是激發(fā)動力、迸發(fā)活力的源泉。卓越的領導者要有“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的高尚情懷，為事業(yè)甘于奉獻、樂于擔當。

（三）秉承清正廉潔的干部作風

領導作風直接關系到領導形象、領導性質(zhì)和領導活動的成敗。如果領導者作風不正，會直接削弱領導者的凝聚力和向心力，進而阻礙領導活動的順利進行和組織目標的積極達成。領導干部所堅守的倫理道德中最重要的是清廉。習近平總書記多次強調(diào)，廉潔自律是黨的領導干部的重要底線，領導者應該做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，保持為人清白、做事干凈，秉承高尚的氣節(jié)和情操。他在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出“三嚴三實”的作風精神：領導干部應該始終堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。堅持思想約束不放松，堅決做到不逾矩，以高標準、嚴要求加強自身道德和品行修養(yǎng)。正如《官箴》中所說：“當官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤?！币袑嵶龅健靶牟粍佑谖⒗T，目不眩于五色之惑”，慎獨、慎欲、慎微。在無人時，更加需要如履薄冰。除了領導工作之外，在平時的生活中，應該培養(yǎng)健康的生活方式和個人愛好，謹慎交友，明辨是非，自我完善，著力提升思想和道德境界。此外，還要尊重法律、依法辦事，真正在群眾中做公正無私、言行一致的優(yōu)秀典范，這樣才能更加具有威信和影響力。

當前，中國特色社會主義已進入新時代，新時代卓越的領導者必須旗幟鮮明講政治，著力提升自身政治覺悟和政治能力，不斷深化對人類社會發(fā)展規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律的認識，準確把握方向、把握時代發(fā)展的大勢、把握全局，保持政治定力，提高駕馭政治局面、防范政治風險的能力，進一步提高政治上的洞察力和行動力，使講政治的要求由外部約束轉化為內(nèi)生自覺?？偠灾I導者的素質(zhì)和領導力的培養(yǎng)是一個十分復雜的問題，它既涉及到理論的知識素養(yǎng)，又需運用靈活的領導藝術，還必須有特定倫理道德的約束。正因為領導者的一言一行對于組織和社會具有重要的導向作用，是社會風氣的風向標，關乎社會的公平正義和健康發(fā)展，所以領導者要以更高的標準和要求著力提升自我專業(yè)能力、專業(yè)精神以及為官的道德操守，不斷加強思想自覺和行動自覺，樹立忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，敢于擔當、踏實做事，不斷推進改革、發(fā)展與穩(wěn)定，以適應中國特色社會主義進入新時代對于提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的客觀要求。

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責任編輯：康? ?璇