企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計防范風(fēng)險探討

丁同義

（安徽九通會計師事務(wù)所，合肥 230061）

1 引言

受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，企業(yè)所需面臨的競爭壓力越來越大，內(nèi)部稅務(wù)審計作為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中的重要構(gòu)成，能夠為企業(yè)稅務(wù)管理提供監(jiān)督與指導(dǎo)的作用，已然得到了我國多數(shù)企業(yè)的重視。與此同時，國家在近幾年也頒布了一系列稅務(wù)減負(fù)政策，企業(yè)若想在激烈的市場競爭中生存下去，必須要及時改良并完善稅務(wù)審計制度，在認(rèn)識到企業(yè)稅務(wù)審計防范風(fēng)險功能重要性的基礎(chǔ)上，做到與國家稅改政策積極配合，促進(jìn)自身健康穩(wěn)步的發(fā)展。由此可見，為保證企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計的效率與質(zhì)量，使經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期高發(fā)的稅務(wù)風(fēng)險得以規(guī)避，積極探索相對應(yīng)的有效措施勢在必行。

2 企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計的現(xiàn)狀

2.1 審計系統(tǒng)的獨(dú)立性較差

企業(yè)內(nèi)部審計獨(dú)立性較差這一問題，主要是管理人員財務(wù)風(fēng)險意識較差所導(dǎo)致，進(jìn)一步致使內(nèi)部控制制度未得到合理設(shè)計。就我國多數(shù)企業(yè)現(xiàn)狀來講，審計部門主要?dú)w于財務(wù)部門管理，或者兩個部門的管理者是一個人，在工作壓力越來越大的情況下，使內(nèi)部審計監(jiān)督愈發(fā)形式化，不僅職權(quán)行使的約束性越來越強(qiáng)，內(nèi)部管理中問題的審查難度也越來越強(qiáng)。與此同時，若是審計部門權(quán)責(zé)模糊不清，在開展工作時沒有明確分工，也會使審計工作更加主觀，從而降低企業(yè)運(yùn)營中的公正性[1]。

2.2 審計人員專業(yè)性較低

現(xiàn)如今，我國部分企業(yè)審計部門組成的隨意性依然很強(qiáng)，在審計人員專業(yè)程度較低的影響下，審計工作開展的難度也在不斷增加。實際上，審計工作作為企業(yè)運(yùn)行過程中的關(guān)鍵基礎(chǔ)，對工作人員專業(yè)度的要求較高，特別是對于稅務(wù)審計來講，對人員審計技能以及財稅知識都提出了更高的要求，如此才能真正做到對企業(yè)稅務(wù)管理情況的準(zhǔn)確判斷。企業(yè)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性還會不斷提升，審計方法與信息技術(shù)也在隨之發(fā)展，部分工齡大、資歷老的審計工作者難以與時俱進(jìn)，工作方法依然比較落后，對稅務(wù)審計的效率與準(zhǔn)確度會產(chǎn)生一定影響[2]。

2.3 對信息技術(shù)重視程度不足

伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其業(yè)務(wù)量也在不斷提升，財務(wù)部門需要處理更多的信息數(shù)據(jù)，為使會計核算效率得到真正提升，多數(shù)企業(yè)都會通過信息管理系統(tǒng)來完成財務(wù)數(shù)據(jù)的整合與歸檔。但我國部分企業(yè)目前應(yīng)用的信息管理系統(tǒng)比較單一，只支持會計數(shù)據(jù)處理，安全性也無法保證，若是出現(xiàn)信息被盜取或者是數(shù)據(jù)被篡改的問題，將會對內(nèi)部稅務(wù)審計工作產(chǎn)生極其惡劣的影響，進(jìn)一步影響到企業(yè)的正常發(fā)展。另外，簡單的財務(wù)信息系統(tǒng)局限性也比較強(qiáng)，無法順利銜接業(yè)務(wù)部門以及監(jiān)管部門，在更新和傳遞數(shù)據(jù)存在一定遲延的基礎(chǔ)上，為內(nèi)部徇私舞弊提供了可乘之機(jī)。

3 企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計防范風(fēng)險的有效策略

3.1 提升對審計系統(tǒng)內(nèi)部的控制力度

企業(yè)管理者必須要及時增強(qiáng)自身的風(fēng)險意識，在明確認(rèn)識到內(nèi)部稅務(wù)審計防范風(fēng)險重要性的前提下，有效改良以往權(quán)責(zé)模糊、定位不明的部門劃分方式。首先，企業(yè)需結(jié)合實際情況確保稅務(wù)管理部門的全面創(chuàng)建，在稅務(wù)管理工作中配備專業(yè)人員，為工作銜接提供方便。其次，企業(yè)需保證審計部的獨(dú)立性，使審計部門隸屬于監(jiān)事會，促進(jìn)審計監(jiān)督職權(quán)向獨(dú)立行使的方向轉(zhuǎn)變，使部分管理人員對稅務(wù)審計盲目干涉得到規(guī)避，保證審計結(jié)果的準(zhǔn)確程度與客觀性。另外，企業(yè)還需保證稅務(wù)人員權(quán)責(zé)的明確劃分，在統(tǒng)一稅務(wù)管理與審計中員工權(quán)責(zé)統(tǒng)一的情況下，盡可能避免職務(wù)沖突、相互推諉的現(xiàn)象出現(xiàn)，對稅務(wù)監(jiān)管工作效率產(chǎn)生不利的影響，也為出現(xiàn)問題時的責(zé)任追究提供便利[3]。

3.2 確保稅務(wù)審計規(guī)章制度的科學(xué)性

實際上，若想保證稅務(wù)審計工作的效率與質(zhì)量，科學(xué)完善的規(guī)章程序非常重要，其能夠起到不可代替的指導(dǎo)作用，尤其是稅務(wù)管理煩瑣復(fù)雜的影響下，管理制度的嚴(yán)格制定也必須要提上日程，針對票據(jù)、合同等涉稅文件來講，企業(yè)必須要保證管理與審核程序的科學(xué)性，這對于審計工作順利開展非常有幫助。在實際進(jìn)行審計程序設(shè)定的過程中，相關(guān)人員首先確保對稅務(wù)審計內(nèi)容的掌握，要將企業(yè)業(yè)務(wù)實際考慮在內(nèi)，盡可能做到隨企業(yè)業(yè)務(wù)變化而作出調(diào)整[4]。

另外，在制定審計程序時，相關(guān)人員也要注重對原則的全面遵守，確保審計方案制定的科學(xué)性與全面性，細(xì)化并合理分割審計對象，注重各個細(xì)節(jié)。在制度真正貫徹落實于審計工作后，企業(yè)還要將績效考核制度的激勵作用充分發(fā)揮出來，確保工作考核標(biāo)準(zhǔn)的有效性，推動其能夠得到嚴(yán)格遵守與執(zhí)行。

3.3 促進(jìn)審計人員專業(yè)水平的真正提升

經(jīng)實踐證明，內(nèi)部稅務(wù)審計工作的順利實施，需要專業(yè)的審計團(tuán)隊作為支撐。企業(yè)必須要提升審計人員招募的嚴(yán)格程度，盡量避免招聘非審計專業(yè)人員，避免降低審計部門或?qū)徲嬯犖檎w專業(yè)水平。企業(yè)可以將目光放在專業(yè)審計機(jī)構(gòu)上，在其中聘請高級從業(yè)人員，作為審計部門管理者，為內(nèi)審工作的開展提供新思路與新方法，另外，企業(yè)還可以建立和高等院校的合作關(guān)系，在邀請專家學(xué)者研究企業(yè)稅務(wù)管理與審計狀況的基礎(chǔ)上，打通高校與公司之間的人才輸送通道，吸引高素質(zhì)審計人才，并通過優(yōu)厚的薪資待遇培養(yǎng)人才忠心程度，為企業(yè)做好人才儲備，提高企業(yè)稅務(wù)審計效率與質(zhì)量[5]。

與此同時，企業(yè)需要針對內(nèi)部原有的審計人員，結(jié)合實際情況定期展開培訓(xùn)工作，確保其業(yè)務(wù)素養(yǎng)的真正提升，及時推動其審計理念更新，在明確理解并掌握企業(yè)審計規(guī)章制度的前提下，使其與新時代稅務(wù)審計工作節(jié)奏相適應(yīng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

3.4 提升對信息技術(shù)的重視程度

企業(yè)需進(jìn)一步提升對信息技術(shù)的重視程度，保證其能夠在內(nèi)部審計工作中發(fā)揮全部作用。首先，企業(yè)需要確保會計信息收集與處理系統(tǒng)的合理構(gòu)建，在使數(shù)據(jù)傳輸速度真正提升的基礎(chǔ)之上，推動財務(wù)管理向透明化的方向轉(zhuǎn)變。經(jīng)實踐證明，其一方面對審計監(jiān)管非常有利，另一方面也能在有需求時及時獲取審計材料，避免出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。同時，為促進(jìn)財務(wù)系統(tǒng)信息采集以及處理能力的真正提升，財力投資必須要及時增加，在系統(tǒng)實際設(shè)計的過程中多采取審計人員的意見，確保系統(tǒng)設(shè)計的科學(xué)性、實用性。為使審計人員工作效率得到合理提升，財務(wù)系統(tǒng)中的部分功能要科學(xué)開發(fā)，為稅務(wù)審計的智能化奠定基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

總而言之，與外部審計發(fā)展?fàn)顩r相比較來看，在企業(yè)運(yùn)營整體框架中，內(nèi)部審計位置的獨(dú)立性實際上比較強(qiáng)，若是能夠保證規(guī)劃的合理性，以及制度的安排與嚴(yán)格執(zhí)行，就能夠?qū)⑵髽I(yè)運(yùn)營情況準(zhǔn)確且客觀地反映出來，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)一步實施奠定基礎(chǔ)。相關(guān)人員在加強(qiáng)內(nèi)部稅務(wù)審計的過程中，需要注重風(fēng)險導(dǎo)向，在糾察違規(guī)行為以及確保企業(yè)稅務(wù)安全方面充分發(fā)揮其關(guān)鍵作用。