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    淺談產(chǎn)學(xué)研視閾下高校財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    2019-01-28 07:30:23范冰玉
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教校企崗位

    范冰玉

    (作者單位:信陽農(nóng)林學(xué)院)

    一、概述產(chǎn)教結(jié)合的教學(xué)形式

    半工半讀是我國應(yīng)用型學(xué)校產(chǎn)教結(jié)合的初期形式。主要要求是接受教育的學(xué)生在學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識的同時,通過完成崗位工作布置的內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。崗位工作安排可以在校內(nèi),也可以與校外企業(yè)進(jìn)行合作,但需要學(xué)生在真實的生產(chǎn)生活環(huán)境中完成工作,以保證學(xué)生專業(yè)技能不斷提升。這種培養(yǎng)模式使得學(xué)生自身的綜合素質(zhì)滿足企業(yè)與崗位的需求,使得學(xué)生為當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出了強(qiáng)大的力量。

    隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,產(chǎn)教融合教學(xué)形式也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的改革,才能更好的滿足現(xiàn)代社會的教育需求。學(xué)校應(yīng)當(dāng)注意與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)動,提高學(xué)生的專業(yè)技能,使其滿足社會需求以及崗位要求。學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視低年級學(xué)生與高年級學(xué)生實習(xí)需求的不同,為其安排不同的實習(xí)崗位,以保證學(xué)生的專業(yè)技能不斷提升,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。以產(chǎn)教融合的形式培養(yǎng)出來的學(xué)生理論知識掌握扎實,專業(yè)技能應(yīng)用靈活,在進(jìn)入工作崗位之后,有較高的崗位競爭力,有利于提高本校就業(yè)率,也能為學(xué)生就業(yè)的企業(yè)帶來升級與活力,對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。

    二、應(yīng)用型院校財務(wù)管理專業(yè)的特點

    (一)能力考核所需時間較長

    理工類專業(yè)可以通過生產(chǎn)產(chǎn)品、維修相關(guān)設(shè)備來判斷學(xué)生對于專業(yè)能力掌握的程度,對于學(xué)生能力的高低也能夠有一個明確的辨析標(biāo)準(zhǔn)。但管理類專業(yè)必須通過長時間的工作結(jié)果的總結(jié),來了解學(xué)生對于專業(yè)知識的掌握程度。在產(chǎn)教融合的大背景下,管理類專業(yè)的學(xué)生很難在短時間之內(nèi)得到企業(yè)的認(rèn)同。由于財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生數(shù)量較多,企業(yè)也不會為所有學(xué)生提供長時間的實習(xí)機(jī)會。

    (二)頂崗實習(xí)機(jī)會較少

    頂崗實習(xí)能夠快速有效的提高學(xué)生的實踐能力,但由于財務(wù)管理專業(yè)自身的特殊性,企業(yè)很難將相關(guān)崗位交予學(xué)生進(jìn)行實習(xí)實踐。因此,財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生想要找到對口的實習(xí)崗位存在一定的困難。部分愿意為學(xué)生提供崗位的企業(yè)崗位數(shù)量極為有限,很難滿足整個學(xué)校財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的需求。

    三、產(chǎn)教融合背景下財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中暴露的缺陷

    (一)學(xué)生培養(yǎng)與崗位需求存在差距

    財務(wù)管理專業(yè)涉及到的職業(yè)內(nèi)容基本上與財務(wù)、報表等相關(guān),能夠就業(yè)的崗位一般處于企業(yè)核心部門。因此,學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)時,企業(yè)由于自身的利益原因與需求原因,會忽視學(xué)生能力培養(yǎng)作用,只讓其完成一些表面工作。這會使得財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)安排流于表面形式,難以深入到崗位工作中了解崗位需求,對于學(xué)生實際能力的鍛煉與提升機(jī)會較少,無法達(dá)到培養(yǎng)人才的目的。

    (二)校企聯(lián)動合作不明確

    部分學(xué)校與企業(yè)在合作之前,沒有制定詳細(xì)、嚴(yán)密、合理的合作計劃與合作方案。在后期的合作聯(lián)動過程中,由于學(xué)校與企業(yè)的目標(biāo)存在差異,嚴(yán)重影響了校企合作聯(lián)動的作用,使得產(chǎn)教融合背景下的財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在一定的缺陷。盈利是企業(yè)的目的,企業(yè)會考慮成本問題并以其為基礎(chǔ)進(jìn)行發(fā)展,企業(yè)通常會選擇以最小的成本獲取最大的利益。校企合作聯(lián)動時,如果缺少完善的合作計劃與方案,企業(yè)往往會大量利用學(xué)生這種免費(fèi)勞動力節(jié)約勞動成本,借此機(jī)會創(chuàng)造較大的利潤與收益。但學(xué)校與企業(yè)的合作是為了培養(yǎng)專業(yè)人才而非盈利。因此,合作計劃與方案的不明確會影響校企之間的合作與聯(lián)動,嚴(yán)重影響了財務(wù)管理專業(yè)的人才培養(yǎng)。

    (三)學(xué)校制度限制產(chǎn)教融合

    大部分學(xué)校會制定一些寬松的政策來滿足產(chǎn)教融合的需求,但是學(xué)校的相關(guān)政策與人才培養(yǎng)方案等多半都是根據(jù)手中資料與內(nèi)容,提前完成制定,修改流程比較麻煩。而企業(yè)的制度規(guī)定則是根據(jù)市場環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)情況及時進(jìn)行調(diào)整,變化較快。在企業(yè)的相關(guān)制度調(diào)整、變化時,學(xué)校很難跟隨企業(yè)的腳步調(diào)整、變化,使得學(xué)校的人才培養(yǎng)不能契合企業(yè)的崗位需求,使得產(chǎn)教結(jié)合背景下,校企之間的合作聯(lián)動概率不斷降低。

    四、將產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)措施應(yīng)用于財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的策略

    (一)重視學(xué)校制度改革,促進(jìn)產(chǎn)教融合機(jī)制的優(yōu)化

    產(chǎn)教融合機(jī)制的優(yōu)化是產(chǎn)教融合達(dá)到預(yù)期教學(xué)效果的重要保證。因此,學(xué)校必須明確自身的責(zé)任,制定與產(chǎn)教融合相契合的機(jī)制,并使其科學(xué)化、合理化的發(fā)展。學(xué)校需要重視責(zé)任的落實,保證學(xué)校管理階層的責(zé)任、普通教師的責(zé)任,輔導(dǎo)員的責(zé)任等都有明確的范圍。只有學(xué)校的各個階層都能夠關(guān)注相關(guān)行業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)以及不同企業(yè)的用人需求,才能促進(jìn)校企之間產(chǎn)教融合工作的發(fā)展與創(chuàng)新。學(xué)校還需制定完善的保障制度,保證產(chǎn)教融合工作能順利展開,并監(jiān)督其融合過程中存在的不足,及時予以改正。

    (二)重視特色化的專業(yè)人才培養(yǎng)需求

    學(xué)生理論知識的掌握與實踐能力的高低對于財務(wù)管理專業(yè)而言非常重要。因此,大部分應(yīng)用型院校都會重視對于財務(wù)管理專業(yè)人才的應(yīng)用型培養(yǎng)。在這種大環(huán)境下,為了保證本校財務(wù)管理專業(yè)人才的核心競爭力的提高,必須以特色化教學(xué)為基礎(chǔ)培養(yǎng)人才,才能更好的提升本校財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在產(chǎn)教融合的背景下,學(xué)校應(yīng)當(dāng)以本校特色為基礎(chǔ),制定財務(wù)管理專業(yè)人才特色化培養(yǎng)的方向。只有樹立正確的方向,才能培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)不斷提升,也有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。樹立正確培養(yǎng)學(xué)生的方向,還需要使學(xué)校選擇合適的企業(yè)進(jìn)行合作,在合作內(nèi)容上也能更具特色化與專業(yè)化,有利于學(xué)生更好更快的適應(yīng)企業(yè)與崗位的需求,促進(jìn)自身實踐能力的不斷提升。

    (三)重視校內(nèi)外實踐平臺的建立與完善

    實踐操作對于財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)較為重要。因此,學(xué)校必須重視校內(nèi)外實踐平臺的建立與完善。學(xué)??梢詾榘才艑W(xué)生不同的實習(xí)內(nèi)容,使學(xué)生在不同學(xué)習(xí)階段逐步提升自身的實踐能力。對于剛剛?cè)雽W(xué)的大一學(xué)生與接觸過一段時間專業(yè)知識的大二學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視對其基礎(chǔ)理論知識的應(yīng)用能力進(jìn)行培養(yǎng)與提升,使學(xué)生能更好的理解與掌握財務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識,為之后的學(xué)習(xí)與實踐奠定堅實的基礎(chǔ);對于大三大四這種已經(jīng)掌握足夠理論知識的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視特色化教學(xué)的培養(yǎng),以學(xué)生的學(xué)習(xí)優(yōu)勢、學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)水平為基礎(chǔ),為學(xué)生提供合適的實踐機(jī)會,促進(jìn)其實踐能力不斷提升。學(xué)校是產(chǎn)教融合的主要責(zé)任方,在產(chǎn)教融合的背景下,校內(nèi)的課程安排、相關(guān)專業(yè)的實驗室建設(shè)等都需要滿足于產(chǎn)教融合的教學(xué)理論。在建立校外實踐平臺時,也需要符合產(chǎn)教融合的特點。對于大一大二的學(xué)生,可以選擇一些中等規(guī)?;蛐∫?guī)模的會計事務(wù)所作為校外實踐地點,借此機(jī)會培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)管理基本技能;對于大三和大四的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)以學(xué)生的特點為基礎(chǔ),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及不同崗位對學(xué)生技能的需求,來確定學(xué)生的實習(xí)地點。這樣產(chǎn)教融合的教學(xué)形式,有利于財務(wù)管理學(xué)生的專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)與提升,有利于本校財務(wù)管理專業(yè)人才的培訓(xùn)。

    (四)重視政府的主導(dǎo)作用,出臺相關(guān)法律法規(guī)

    將產(chǎn)教結(jié)合與財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合,需要調(diào)動學(xué)校與企業(yè)等多方面的積極性,才能更好的完成建設(shè)。從目前所搜集的資料來看,學(xué)校對于產(chǎn)教融合的積極性更高,而企業(yè)對于產(chǎn)教融合培養(yǎng)財務(wù)管理專業(yè)人才的積極性較低。出現(xiàn)這種情況的主要原因,是由于企業(yè)需要考慮成本與利潤之間的關(guān)系,有明確的盈利需求,接納財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),會對企業(yè)的生產(chǎn)造成影響。一旦學(xué)生在工作崗位上出現(xiàn)錯誤,會牽扯到企業(yè)內(nèi)部流通的資金;在復(fù)核資料的過程中,也會需要專業(yè)人員輔助完成工作。這種情況的出現(xiàn)會增大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本,也會使企業(yè)的人力成本遭到浪費(fèi),甚至?xí)绊懙叫F笾g的合作聯(lián)動。因此,政府應(yīng)發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用,出臺相關(guān)政策與法律法規(guī),從法律的角度來確定校企合作聯(lián)動過程中各方的責(zé)任與權(quán)利,以保護(hù)學(xué)校與企業(yè)培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的積極性。政府還可出臺相關(guān)政策,使產(chǎn)教融合的財務(wù)管理人才培養(yǎng)方式成為應(yīng)用型院校教學(xué)與辦學(xué)的趨勢,并給予聯(lián)動合作的企業(yè)部分優(yōu)惠政策,調(diào)動其接納學(xué)生培訓(xùn)學(xué)生的積極性。

    除此之外,學(xué)校自身也應(yīng)當(dāng)充分利用自身的教學(xué)辦學(xué)優(yōu)勢,為合作企業(yè)的核心競爭力的提升作出貢獻(xiàn),保證校企雙贏,才能更好的保證校企合作聯(lián)動的長期與穩(wěn)定,使兩者之間的合作處于一個良性循環(huán)的狀態(tài),為財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供更好的實踐平臺。

    結(jié)語

    根據(jù)文中內(nèi)容可知,產(chǎn)教融合的教學(xué)觀念對應(yīng)用型院校的專業(yè)人才教育產(chǎn)生積極影響,有利于促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;有利于培養(yǎng)專業(yè)型高素質(zhì)人才;有利于推動社會發(fā)展,促進(jìn)教育體系的創(chuàng)新與進(jìn)步;有利于能夠培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神與實踐能力。因此,在產(chǎn)教融合的背景下培養(yǎng)財務(wù)管理專業(yè)人才時,學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視積極改善自身制度,促進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合機(jī)制的優(yōu)化;重視特色化的專業(yè)人才培養(yǎng)需求;重視校內(nèi)外實踐平臺的建立與完善;重視政府的主導(dǎo)作用,出臺相關(guān)法律法規(guī)。只有通過這一系列科學(xué)合理的完善措施,才能在產(chǎn)教結(jié)合的背景下完成財務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,將學(xué)生培養(yǎng)成為符合社會需求、符合崗位要求的全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。

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