論數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性

加娜提·哈力克

（中移鐵通有限公司新疆分公司，烏魯木齊830011）

1 引言

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及科技水平的提升，推動(dòng)了各行各業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)，當(dāng)前時(shí)代下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中穩(wěn)定自己的地位，各企業(yè)就要做好經(jīng)營(yíng)管理工作。而目前我國(guó)的信息技術(shù)水平不斷提升，各種先進(jìn)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。當(dāng)前，數(shù)據(jù)分析對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著至關(guān)重要的作用，要想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)對(duì)于此項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用必不可少。據(jù)此，文章分析了數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性，并就提高數(shù)據(jù)分析工作的質(zhì)量水平提出相應(yīng)的方法措施，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)日后的經(jīng)營(yíng)管理工作有所參考和幫助。

2 數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性

2.1 合理完整反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況

數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，第一個(gè)作用便是可以客觀完整地反映企業(yè)的發(fā)展情況，企業(yè)常規(guī)的數(shù)據(jù)報(bào)表或者調(diào)查資料通常只能夠顯示出企業(yè)在某一方面或者說(shuō)某一部分的情況，對(duì)于企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況并不能進(jìn)行全面、客觀地反應(yīng)。如果說(shuō)這些企業(yè)的數(shù)據(jù)報(bào)表不能夠得到相應(yīng)的研究分析，就很難從中了解到企業(yè)的真實(shí)情況。因此，為了完整客觀地反映企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，必須要遵循實(shí)事求是的原則，再進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)表等資料的收集，同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)開(kāi)展嚴(yán)格的加工制作以及相應(yīng)的研究分析工作，以此來(lái)向企業(yè)管理者提供更為科學(xué)規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為企業(yè)日后的各方面發(fā)展決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。數(shù)據(jù)分析可以高效率地滿足這方面的要求，相較于常規(guī)的報(bào)表，其能夠更加全面、系統(tǒng)以集中地反映企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際客觀情況[1]。

2.2 有利于企業(yè)開(kāi)展監(jiān)督管理工作

監(jiān)督屬于數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一項(xiàng)十分重要的作用，數(shù)據(jù)分析部門在對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)或者是資料進(jìn)行收集過(guò)程當(dāng)中，就能夠比較全面地知曉行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)以及企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，從而在了解到相關(guān)數(shù)據(jù)資料的來(lái)龍去脈以及范圍之后，數(shù)據(jù)分析部門就可以有效地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)的多方面的監(jiān)督管理工作。針對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中所存在的各種問(wèn)題，及時(shí)采取有效的措施將其解決，并且也可以通過(guò)相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析對(duì)一些問(wèn)題做到及時(shí)防范，建立起相應(yīng)的問(wèn)題預(yù)防機(jī)制，從而有效地推動(dòng)企業(yè)工作效率的提升。在數(shù)據(jù)分析的作用下，可以有效地促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督管理工作的順利開(kāi)展，在企業(yè)的管理者或者是相關(guān)部門作決策時(shí)提供完整和有力的參考依據(jù)。

2.3 有利于提升員工的素質(zhì)

在數(shù)據(jù)資料收集的基礎(chǔ)之上開(kāi)展有效的數(shù)據(jù)分析，采用多元化的分析方式方法，根據(jù)數(shù)據(jù)或者資料的實(shí)際情況開(kāi)展針對(duì)性地研究分析。通過(guò)數(shù)據(jù)分析工作的有效開(kāi)展，不僅可以找出數(shù)據(jù)資料當(dāng)中存在的潛在性問(wèn)題，將這些問(wèn)題及時(shí)解決，還可以根據(jù)問(wèn)題制定相應(yīng)的解決對(duì)策。而此項(xiàng)工作的難度較高，所以為了完成這一系列的高要求、復(fù)雜艱巨的工作，相關(guān)部門的分析人員就需要具備一定的分析基礎(chǔ)常規(guī)知識(shí)，也要具備相應(yīng)的分析能力、理論知識(shí)，因此，這就在某種程度上要求數(shù)據(jù)分析部門工作人員提升其素質(zhì)水平。由于員工一方面要掌握數(shù)據(jù)分析開(kāi)展的方法，明確前后的關(guān)鍵步驟；另一方面也要具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料歸納分析能力，以及一定的寫(xiě)作技巧。由此可見(jiàn)，數(shù)據(jù)分析部門在進(jìn)行工作期間，勢(shì)必會(huì)激發(fā)相關(guān)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，不斷學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)知識(shí)及技能水平，以此來(lái)保障自身在企業(yè)的地位，從而有效地提升了工作人員的綜合素質(zhì)水平[2]。

3 提高數(shù)據(jù)分析工作質(zhì)量水平的方法措施

3.1 加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，提供技術(shù)支撐

隨著我國(guó)信息技術(shù)水平的不斷提升，以及經(jīng)濟(jì)制度改革的不斷深入推進(jìn)，企業(yè)的管理工作人員要明確地認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的處境，所以在工作當(dāng)中就需要為企業(yè)的發(fā)展制定一個(gè)未雨綢繆的策略，在一定程度上就要求企業(yè)的數(shù)據(jù)分析部門要采取不同系列的數(shù)據(jù)分析方法，例如，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析法、數(shù)據(jù)對(duì)比分析法等各式各樣的方法，來(lái)為企業(yè)的發(fā)展提供更為準(zhǔn)確的理論依據(jù)。因此，這就要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，隨著時(shí)代的發(fā)展變化，不斷將數(shù)據(jù)分析技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化改革，以此來(lái)更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。與此同時(shí)，基于對(duì)數(shù)據(jù)分析方法的運(yùn)用，有效地實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)支撐，從而進(jìn)一步促進(jìn)數(shù)據(jù)分析的預(yù)見(jiàn)性以及其深度的提升，推動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)分析工作的有序開(kāi)展。

3.2 對(duì)此項(xiàng)工作給予重視，加大資金支持力度

通過(guò)文章上面的分析可以清楚看到，數(shù)據(jù)分析對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的相關(guān)分析部門要想提高經(jīng)營(yíng)管理水平就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)待數(shù)據(jù)分析的工作，不僅要做好前期的收集工作，對(duì)于日后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及分析工作也要嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待[3]。最為重要的是，企業(yè)的管理人員要對(duì)這方面的工作給予高度的重視，面對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求以及數(shù)據(jù)分析工作的各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量要求開(kāi)展各項(xiàng)工作，并且也要加大這方面的資金支持力度，才能有效地保障該項(xiàng)工作的作用得到最大限度的發(fā)揮，從而隨著時(shí)代的發(fā)展變化不斷地將新的要求應(yīng)用到技術(shù)改進(jìn)當(dāng)中，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升。

3.3 培養(yǎng)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作人員隊(duì)伍

由于企業(yè)數(shù)據(jù)分析工作水平的高低與相關(guān)部門工作人員的素質(zhì)水平、技能水平有著直接的聯(lián)系，所以說(shuō)要想進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)分析工作的質(zhì)量與水平，就要注重對(duì)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支專業(yè)技能強(qiáng)、技術(shù)水平高的數(shù)據(jù)分析工作人才隊(duì)伍對(duì)于整個(gè)工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)發(fā)揮著事半功倍的作用。因此，在日后的工作當(dāng)中，首先，可以引進(jìn)一些新的數(shù)據(jù)分析人才，也要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的入職培訓(xùn)工作，雖然說(shuō)在引進(jìn)數(shù)據(jù)分析人才時(shí)都是高素質(zhì)的人才，但是在實(shí)際操作過(guò)程當(dāng)中，由于各企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況不同，這就需要工作人員不斷結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，將數(shù)據(jù)分析技術(shù)進(jìn)行合理有效地應(yīng)用，并且也要隨著時(shí)代的變化，不斷將該技術(shù)進(jìn)行更新，推動(dòng)該技術(shù)不斷優(yōu)化增強(qiáng)企業(yè)在同行業(yè)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，也可以建立獎(jiǎng)懲制度來(lái)鼓勵(lì)工作人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、完善自身，提高自己的專業(yè)知識(shí)及技能水平；最后，也可以通過(guò)聘請(qǐng)數(shù)據(jù)分析方面的專家采用定期開(kāi)展講座的形式來(lái)豐富工作人員的理論知識(shí)，并且要加大工作人員的實(shí)踐培訓(xùn)力度，這樣才能夠更好地結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，將數(shù)據(jù)分析工作進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新，適用于企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀。企業(yè)也要加強(qiáng)與高等院校或是科研院校的交流合作，以此為數(shù)據(jù)分析工作的優(yōu)化提供人才保障。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文對(duì)數(shù)據(jù)分析工作進(jìn)行了全面剖析，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)只有做好經(jīng)營(yíng)管理工作才能有效地推動(dòng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升。在日后的工作當(dāng)中，要注重對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，為數(shù)據(jù)分析提供技術(shù)支撐，并且也要培養(yǎng)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工作人員，從而有效地解決出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷推動(dòng)該技術(shù)的提升發(fā)展，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理作出更大的貢獻(xiàn)。希望本文有關(guān)于數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用分析能夠?qū)ζ髽I(yè)日后的管理工作優(yōu)化和改革有所助益。