國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

金葉

（保定市供水總公司，河北 保定071051）

1 引言

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，對推動我國進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)具有相互影響、相互促進(jìn)的關(guān)系，因此，國有企業(yè)應(yīng)將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以使二者的作用充分發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2 國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

2.1 黨建工作決定企業(yè)文化建設(shè)方向

黨建工作是由黨務(wù)人員組織與開展的，其工作目的是為了全面落實(shí)黨中央的方針、政策。對于國有企業(yè)來說，加強(qiáng)黨建工作能夠有效引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)，從而提高企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)全體員工的文化素養(yǎng)。具體體現(xiàn)在：第一，黨建工作的所有活動都是以黨的基本方針為發(fā)展路線的，這在一定程度上保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向是正確的、與時俱進(jìn)的；第二，做好黨建工作能夠為企業(yè)營造良好的政治環(huán)境與氛圍，便于企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，有利于為企業(yè)的文化建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)；第三，做好黨建工作有利于企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

2.2 企業(yè)文化建設(shè)帶動黨建工作開展

加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的科學(xué)開展，能夠有效帶動黨建工作的開展，促進(jìn)黨建工作深入基層工作中，從而貫徹落實(shí)黨的基本方針、政策。具體體現(xiàn)在：第一，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠讓企業(yè)內(nèi)部員工的工作理念、奮斗方向保持一致，提升企業(yè)的凝聚力，壯大員工的工作士氣，而這又有利于員工更好地配合黨務(wù)人員的工作，從而推動黨建工作的開展；第二，通過建設(shè)企業(yè)文化，將黨政思想融入企業(yè)文化中，有利于進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)[1]，提高全體員工的政治思想水平，從而提升國有企業(yè)的政治實(shí)力。

3 國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的策略

3.1 以黨建工作為核心，打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化

當(dāng)今社會是一個知識、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會，在這個宏觀的歷史背景之下，國有企業(yè)要想獲得持續(xù)健康的發(fā)展，就必須設(shè)法讓企業(yè)員工的心凝聚在一起，并不斷提升員工的工作積極性，提高員工的文化素養(yǎng)，而這些恰好是企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)容，也是其建設(shè)的最終目的。國有企業(yè)的黨建工作班子應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)起壯大企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)綜合實(shí)力的重任，黨組織要把建設(shè)這種“學(xué)習(xí)型企業(yè)”當(dāng)作自己的工作中心，鼓勵員工多學(xué)習(xí)，構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

企業(yè)所有不同崗位的員工的思想意識即為企業(yè)價值觀，是企業(yè)文化中至關(guān)重要的一環(huán)[2]。只有保證企業(yè)內(nèi)部員工的價值觀一致，并且是健康的、向上的，與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，才能促使員工為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)繁榮發(fā)展而不斷努力。而要做好這些工作，就需要企業(yè)的文化建設(shè)隊伍加強(qiáng)文化活動的組織與舉辦，豐富活動內(nèi)容，讓員工在參與的過程中感受企業(yè)的核心價值觀，并逐漸認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀，從而來樹立自己正確的價值觀。

3.2 全面創(chuàng)新工作方法，充分促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

針對黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)目標(biāo)，只有在原有工作方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能確保國有企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)工作始終保持先進(jìn)性，從而充分發(fā)揮作用。具體來看應(yīng)做到以下三點(diǎn)：第一，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識自身的崗位與職責(zé)，提高自身責(zé)任意識，并積極從自身做起，保持良好的工作作風(fēng)，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在企業(yè)文化建設(shè)中融入黨的知識與思想，為下級員工樹立榜樣，以黨員干部為首，全體員工積極參與，提高參與的積極性與熱情，促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新活動順利開展，發(fā)揮實(shí)效[3]；第二，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行完善的激勵機(jī)制，對于企業(yè)的不同階段，制定不同的工作目標(biāo)，并根據(jù)不同階段員工的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，可以是薪酬獎勵，也可以是崗位晉升獎勵，以此來提高員工的工作積極性，鼓勵全體員工朝著工作目標(biāo)努力奮斗，通過思想上的高度統(tǒng)一與行動上的加倍努力，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，共創(chuàng)企業(yè)輝煌；第三，在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦形式各樣的文化活動，在活動中滲透企業(yè)文化與黨政思想，提高員工的凝聚力，可以組織員工進(jìn)行紅歌比賽，也可以舉辦春季或秋季運(yùn)動會，通過豐富多樣的文體娛樂活動，不僅可以拉近員工之間的距離，更有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)。

4 結(jié)語

綜上所述，在新時期，國有企業(yè)只有推動黨建工作與文化建設(shè)工作的有機(jī)結(jié)合，才能夠切實(shí)發(fā)揮二者的價值，提高工作效率與工作質(zhì)量，從而促進(jìn)國有企業(yè)朝著更健康、更長遠(yuǎn)的方向發(fā)展。