懷才不遇和不平之氣

一塵

我想檔案部門很多年輕人私下里都容易有懷才不遇的感慨，我當年也是這樣。年輕嘛，心比天高，才比紙薄。很容易志大才疏，眼高手低。

尤其在檔案部門這種弱勢單位，家務(wù)活一般的日常工作，青燈黃卷的庫房管理，舞臺邊緣的角落地位，常使熱血沸騰、氣勢如虹的年輕人虎落平陽似的找不到北。人很奇怪，放到一個小天地里，就像一汪淺水，原來并不大的魚森森然一尾大物。所謂廟小和尚大，水淺魚似龍。

其實，要是換一稍微大一點天地呢，年輕之盛大氣勢可能頓時消減許多。所以，有才沒才要看場景，看天地，看形勢而定。滄海橫流方顯英雄本色。太平歲月，英雄也如常人。有時候，我和幾位檔案界朋友喝茶聊天，也曾笑談，檔案部門有一大好處：人人自我感覺良好，人人感嘆懷才不遇。要是真將檔案部門一批所謂的才子直接放到強勢部門，估計當即歇菜。

當年，我也曾在各種講座中提到檔案部門的年輕人誰要是私下里感到懷才不遇，有兩種路徑可選：一是調(diào)走，二是展示。懷才如懷孕，肚里只要真有貨，藏是藏不住的。當然，我們一般人工作不得志，最容易歸咎于上級有眼無珠，領(lǐng)導不識金鑲玉，或強調(diào)客觀條件的種種不對。殊不知，成功和不成功者區(qū)別就在于失敗之后的表現(xiàn)：有成功潛質(zhì)的人往往歸咎于主觀因素，不成功者則屢屢埋怨于客觀條件。

檔案部門懷才不遇的人可能忘了一個最簡單的道理：檔案部門這么弱勢甚至窩囊，這些有才的人還脫穎不出來，沒有顯鼻子顯眼的，何況到需要真刀真槍展示藏龍臥虎的單位呢？

雜志社有一位審稿專家常常說：他非常感謝當年調(diào)到檔案部門，現(xiàn)在成就了所說的專家名頭。要是還在以前的醫(yī)療單位，那就難以想象學術(shù)道路會有多么艱難！我相信這位專家說的是大實話。

我很多親屬都在醫(yī)院工作，晉升高職稱實在是難于上青天，可他們很少敢說自己懷才不遇的。倒是我們這些平平常常的檔案人動不動提到懷才不遇，真有點黑色幽默的味道。

當然，凡事皆有例外。檔案部門可能會有真正的懷大才而不遇之人。超凡脫俗，特立獨行，不被領(lǐng)導所用，不被環(huán)境所容。不過，既然真有大才，又何必困窘于淺水小廟，形成潛龍勿用之態(tài)。完全可以另辟蹊徑，飛龍在天嘛。

這個世界上，得志的人應(yīng)該是少數(shù)，不得志的人其實也是少數(shù)。小才小不得志，大才大不得志。越是大才，不得志的幾率越大。想想也是，大才如狂如瘋似癡似癲，誰敢用啊。

人類社會的任何地方都有規(guī)則，規(guī)則雖然是為穩(wěn)定而設(shè)，本質(zhì)上卻是一種中庸之道。也就是說，幾乎大部分規(guī)則都是截長棄短，掐頭去尾，為平常人、正常人、一般人、大堆人等中不溜的人制定的。所以，許多人幾乎一生都感覺不到規(guī)則的存在，更不用說法律了。大部分人在為他們量身定做似的規(guī)則中正常地生活、工作、學習、娛樂，如風吹水流一般自然而動。其間當然也有快慢起落、波瀾漩渦之類出現(xiàn)，但總體是和緩順暢的。因此，得志不得志不算大問題。

也算是一個規(guī)律吧，凡是反感規(guī)則存在的人，應(yīng)該是有才之人。對規(guī)則反感越大的人，應(yīng)該是才越大的人。當然，其中有正才，有歪才，歪才也是才啊。為什么呢？他的氣場經(jīng)常和規(guī)則的硬墻相沖相撞。也可以說，他的生命之氣在墻內(nèi)受到壓抑、委屈。才越大，這種壓抑、委屈越大。

這種不平之氣是生命力勃發(fā)而又無處釋放的表現(xiàn)。對社會來說，這是一個不穩(wěn)定因素，一種潛在的破壞力量。所以，社會對不平之氣是警惕的、防范的。不平之氣的確具有反社會性，因為他強調(diào)個性的張揚和伸展。

一般來說，個人面對社會規(guī)則的種種不適應(yīng)，再厲害也得退卻躲避。即便像李白那樣的天才人物，面對社會某種規(guī)則也無可奈何，更不用說中小之才了。有不平之氣的人該怎么辦呢？

第一種是繼續(xù)壓抑委屈自己，就算是一只雄獅，也裝得像一只羊一樣，外表完全如羊似的活著。

第二種是絕不偽裝，真面目行走，見墻或撞或翻，徑直前行，流血帶傷也絕不后退。

第三種是面墻而思，讀書而思，夜半反思，幾番痛苦，幾番磨難，終于自我將那股不平之氣消減于無形。墻不再是墻，氣不再是氣，墻與氣和解了。

第四種是幾次碰壁之后，反復琢磨，將不平之氣順墻而走，在行走的過程中發(fā)現(xiàn)墻的縫隙和薄弱之處，用長期積蓄的深厚內(nèi)氣破墻而出，一發(fā)而震天下。

第一種的結(jié)局是獅虎漸變成真羊，不再有獅虎之氣。當年，李白要是按照社會的規(guī)則偽裝自己，或許也能弄個宰相干干，但他不僅寫不出千古流傳的經(jīng)典詩篇，而且也不一定是個名相。就李白來說，哪種結(jié)局更好呢？

第二種的結(jié)局是慘烈的、悲壯的、蒼涼的、驚心動魄的。不忍細說。

第三種的結(jié)局是或大隱隱于朝，或中隱隱于市，或小隱隱于林。但不管哪一種，非有大智慧、大修為、大忍耐不行。

第四種的結(jié)局是天才人物加天時地利人和之機緣，飛龍在天，名震八方。但非大才不可行，非機遇不可成。

而我們這等人，千萬不可自比以上四種人物。我們所謂的不平之氣其實應(yīng)該歸功于檔案部門特殊的環(huán)境。在這樣相對平庸的部門里，小才似乎也成了大才，有點想法就成了有思想，有點不甘就成了有抱負，有點個性就成了不平之氣。

所以，有點小才，將它順墻而發(fā)就是了。說不定，努力加運氣，還真能找著幾個墻縫發(fā)出去呢，讓外界也看看檔案之氣的分量。

（轉(zhuǎn)自《檔案界》論壇）