努力要得法

梁鳳儀

絕大多數(shù)人在工作崗位上都是從低層爬到高位的。

除了命運(yùn)之外，還有更大的因素是自我的努力。曉得如何去努力，就是成功之道。

我今天寫一個(gè)現(xiàn)成的實(shí)例，告訴讀者們一個(gè)在我司工作十年，忠心耿耿、非常勤奮的同事，就是她努力不得法，我無法在今年年底給她升職。

每逢我出差海外，一定發(fā)給全公司一份指引，其中一條就是：不要管時(shí)差，有事請(qǐng)隨時(shí)打電話給我。

這次去美國(guó)，香港是下午，美國(guó)剛好是半夜。我的手機(jī)永遠(yuǎn)在床頭，并不關(guān)機(jī)，同事任何時(shí)間都可以找到我。

一天，凌晨三點(diǎn)電話響了，該同事打電話來，報(bào)告：“我們替你約好了在你回到香港后一個(gè)星期，跟一班業(yè)務(wù)人員會(huì)議?！蔽衣犐盗?，回應(yīng)說：“好。沒別的事了嗎？”對(duì)方說：“沒有了?！蔽揖蛼鞌嗔司€。

十多天之后才發(fā)生的事，是否可以再等待幾小時(shí)以后才打電話通知我呢？為了這件事而不把我吵醒，會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果而不能補(bǔ)救嗎？打電話時(shí)有想過時(shí)差問題嗎？

作為高級(jí)職員，判斷能力是其中一種不能欠缺的條件。任何行動(dòng)之前，總要經(jīng)過縝密的考慮、推論、策劃。非但不能單一地去考慮問題，更要全面性、多方位地去衡量得失。

故此，勤奮重要之余，心細(xì)思考，努力行事也是頂關(guān)鍵的。