加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的若干思考

胡 濤

（湖北天泰環(huán)保工程有限公司 湖北武漢 430000）

1 環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀研究

1.1 環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)的技術(shù)人員綜合素質(zhì)嚴(yán)重不足

如今，我國(guó)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)面臨著投入不足和重視度不夠的問(wèn)題，首先體現(xiàn)為人力資源的問(wèn)題，由于要輔助環(huán)境執(zhí)法和環(huán)境管理工作，環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作的工作量一直都特別多，導(dǎo)致當(dāng)下部分監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的工作人員僅僅只將自身的日常工作做完都會(huì)具備一定的難度。

一般情況下，相當(dāng)多的日常監(jiān)測(cè)工作完成地點(diǎn)都是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)完成的，這就導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)取樣的相關(guān)質(zhì)量管理工作進(jìn)行落實(shí)造成了巨大的難度。從當(dāng)下環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的實(shí)際情況來(lái)看，實(shí)驗(yàn)室分析一些并不具備代表性的監(jiān)測(cè)標(biāo)本哪怕精確程度再高，也沒(méi)有足夠的作用。當(dāng)下，我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)的相關(guān)管理人員相當(dāng)一部分是屬于實(shí)驗(yàn)室內(nèi)擔(dān)任分析工作的人員，因此并不具備實(shí)際的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使得整體的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的說(shuō)服力存在著嚴(yán)重不足的情況。

1.2 質(zhì)量管理體系的有效性存在著嚴(yán)重不足的情況

很多發(fā)達(dá)國(guó)家都在經(jīng)過(guò)計(jì)量認(rèn)證、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)認(rèn)可評(píng)審以及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定等等相關(guān)認(rèn)定手續(xù)后，才開(kāi)始著手進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)的后續(xù)建設(shè)，而我國(guó)的環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)往往只是關(guān)注監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)本身，并沒(méi)有對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)的質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)合格與否、監(jiān)測(cè)方法的可行性以及監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)穩(wěn)定可靠程度等等方面進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)范，致使我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的可靠程度嚴(yán)重不足，而評(píng)說(shuō)相關(guān)的工作等等也僅僅流于表面的程度，因此，當(dāng)下我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作花費(fèi)了大量的資金投入，但是數(shù)據(jù)本身卻并沒(méi)有太大的實(shí)際應(yīng)用意義，質(zhì)量管理部門(mén)創(chuàng)立也僅僅因?yàn)椴块T(mén)機(jī)構(gòu)方面的需求，而非現(xiàn)實(shí)當(dāng)中實(shí)際監(jiān)測(cè)工作的需求。

除此以外，在落實(shí)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理相關(guān)工作的過(guò)程當(dāng)中，由于中間存在著過(guò)多環(huán)節(jié)的原因，導(dǎo)致效率方面往往存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，溝通不暢也給環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的落實(shí)帶來(lái)了的諸多限制。

2 加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的具體對(duì)策

2.1 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理

環(huán)境監(jiān)測(cè)工作有其專(zhuān)業(yè)特性，這也對(duì)從業(yè)人員提出了要求，要想提高環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的質(zhì)量，必須注重人才隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)工作量和工作范疇合理的配備各類(lèi)技術(shù)人員，同時(shí)實(shí)行現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和教育與人才引進(jìn)并舉的方法，為監(jiān)測(cè)工作的質(zhì)量提供有力的保障。

2.2 實(shí)現(xiàn)管理體系同日常監(jiān)測(cè)相關(guān)工作的有機(jī)結(jié)合

當(dāng)下，日常工作同管理體系之中存在嚴(yán)重的銜接性問(wèn)題是我國(guó)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)工作時(shí)所面臨最大的難點(diǎn)之一，因此在環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常質(zhì)量管理相關(guān)工作時(shí)，必須將監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系本身的完善性充分的考慮進(jìn)來(lái)，在進(jìn)行體系范圍界定的過(guò)程中要將相關(guān)的日常工作等等都納入進(jìn)來(lái)。通過(guò)在日常工作當(dāng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題以及質(zhì)量事故進(jìn)行更為緊密的結(jié)合，在相應(yīng)的內(nèi)部的評(píng)審以及審核工作進(jìn)行啟動(dòng)時(shí)要更加及時(shí)、快捷，不斷改革完善相關(guān)的質(zhì)量管理工作。與此同時(shí)，還要不斷提升整體的部門(mén)之間的溝通有效性，才能讓監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理相關(guān)工作的協(xié)調(diào)性得到更加有效的提升。

2.3 健全監(jiān)督管理機(jī)制

隨著當(dāng)下可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，我國(guó)大力推進(jìn)污染治理相關(guān)工作，也導(dǎo)致了監(jiān)測(cè)工作強(qiáng)度的不斷提高。隨之帶來(lái)的是監(jiān)測(cè)樣本的復(fù)雜性及多變性，但是現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)手段方面依舊存在模式單一的問(wèn)題，并且監(jiān)測(cè)取樣程序的隨意性的問(wèn)題也是無(wú)法忽視的問(wèn)題，現(xiàn)有監(jiān)測(cè)監(jiān)督機(jī)制并沒(méi)有對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行足夠重視。因此，必須不斷提升現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)技術(shù)和監(jiān)督管理機(jī)制，才能將監(jiān)測(cè)工作的有效性盡可能的發(fā)揮出來(lái)。

要建立健全面向監(jiān)測(cè)全流程的質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督模式和管理方法等方面的探索，開(kāi)展交叉檢查、比對(duì)監(jiān)測(cè)等多種形式的質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)，建立長(zhǎng)效質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，確定質(zhì)量監(jiān)督管理目標(biāo)，量化評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，實(shí)施有效的監(jiān)督與管理。

結(jié)語(yǔ)

想要讓我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)職能充分發(fā)揮出來(lái)，必須要不斷加強(qiáng)人力資源管理和環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)更為科學(xué)有效的發(fā)展，才能讓我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)朝著更好的方向不斷發(fā)展下去，為環(huán)境管理工作提供更有效的數(shù)據(jù)支撐。