創(chuàng)新基層黨務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)路橋企業(yè)前行步伐

張 帆

(山西路橋集團(tuán)晉南項(xiàng)目管理有限公司，山西 太原 030032)

隨著時(shí)代進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展，只有保證路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作的正常展開，才能促進(jìn)路橋企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。但是在當(dāng)前的路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作過(guò)程當(dāng)中依然存有許多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在對(duì)路橋企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著不良影響，在這樣的情況下，需要采取科學(xué)合理的措施，保證路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作的順利進(jìn)行，為路橋企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

一、路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的問(wèn)題分析

隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，我國(guó)路橋事業(yè)得以不斷發(fā)展，在這樣的情況下，路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作的正常展開非常重要，但是在現(xiàn)階段的路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作當(dāng)中依然存有許多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在對(duì)黨員的工作熱情與主動(dòng)性起著非常嚴(yán)重的打擊，對(duì)基層黨務(wù)工作的正常展開起著不良影響。

(一)企業(yè)基層黨務(wù)工作基礎(chǔ)較為薄弱

一般情況下，對(duì)于路橋企業(yè)而言，創(chuàng)設(shè)更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益非常重要，忽略了基層黨務(wù)工作，造成路橋企業(yè)的基層黨務(wù)工作比較薄弱?；鶎狱h務(wù)工作觀念基礎(chǔ)薄弱，工作人員非常分散，進(jìn)而造成組織功能不斷減弱，導(dǎo)致黨員很難發(fā)揮出自身的重要作用。與此同時(shí)，路橋企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)基層黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)并不全面以及不充足，要想為路橋企業(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值以及經(jīng)濟(jì)效益，領(lǐng)導(dǎo)人員非常重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在基層黨務(wù)工作方面的經(jīng)驗(yàn)并不足夠，導(dǎo)致此工作難以正常展開。

(二)基層黨務(wù)工作開展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)

現(xiàn)階段，某些基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把工作重心放在施工作業(yè)方面，忽視了基層黨務(wù)工作，對(duì)其認(rèn)知較為片面。與此同時(shí)，沒(méi)有發(fā)揮出基層黨務(wù)工作對(duì)路橋工程項(xiàng)目施工作業(yè)產(chǎn)生的推動(dòng)作用，讓基層黨務(wù)工作和路橋施工之間出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，沒(méi)有辦法發(fā)揮出基層黨組織的優(yōu)勢(shì)條件。

二、路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作的發(fā)展策略

針對(duì)我國(guó)路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作過(guò)程當(dāng)中存有的一系列問(wèn)題，應(yīng)該采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，保證管理制度的全面落實(shí)，增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，提高組織處事能力。只有這樣，才能保證路橋企業(yè)基層黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。

(一)落實(shí)管理制度，保護(hù)員工權(quán)益

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)體制大環(huán)境下，在路橋企業(yè)當(dāng)中越來(lái)越重視工作人員的實(shí)際待遇，由于在路橋企業(yè)具體運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程當(dāng)中，工作人員的實(shí)際狀態(tài)對(duì)路橋企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起著決定性作用，因此，工作人員的實(shí)際權(quán)益在路橋企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中占據(jù)著十分重要的位置，所以在路橋企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中需要將“以人為本”落實(shí)在實(shí)處，制定完善且健全的管理制度，提高工作人員的實(shí)際權(quán)益。這樣的保障一方面展現(xiàn)在物質(zhì)方面，另一方面保障在工作人員的精神方面。例如，在工作人員實(shí)際工作的時(shí)候，需要對(duì)他們的思想觀念進(jìn)行全面了解，盡量采取合理的措施解決工作人員實(shí)際遇到的問(wèn)題，獲得他們的理解以及關(guān)心，降低他們的疲勞感以及消極感，提高工作人員的歸屬感。

(二)加強(qiáng)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神

由于社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，路橋企業(yè)在加強(qiáng)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，也要將企業(yè)精神全面推廣以及弘揚(yáng)。在這樣的情況下，路橋企業(yè)為了讓文化建設(shè)深深烙印在工作人員的心目當(dāng)中，需要提高工作人員的企業(yè)歸屬感，做好他們的文化引導(dǎo)者，增強(qiáng)工作人員的思政教育，讓路橋企業(yè)傳播更多的正能量，促進(jìn)路橋企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。路橋企業(yè)為了將自身的精神弘揚(yáng)開來(lái)，應(yīng)將其貫穿在路橋企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中。在工作人員對(duì)路橋企業(yè)利益和個(gè)體利益進(jìn)行處理的時(shí)候，路橋企業(yè)需要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，提升社會(huì)價(jià)值以及經(jīng)濟(jì)價(jià)值，提升工作人員的向心力以及凝聚力，促進(jìn)路橋企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)強(qiáng)化組織處事能力，發(fā)揮黨組織監(jiān)督管理作用

在基層黨務(wù)工作建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，反腐倡廉占據(jù)著十分重要的位置。所以要想保障路橋企業(yè)管理的客觀性以及公平性，路橋企業(yè)當(dāng)中的黨組織要制定健全且完善的多種制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際能力，充分發(fā)揮出監(jiān)督管理作用?；诖耍瑧?yīng)該在路橋企業(yè)當(dāng)中提高反腐倡廉認(rèn)知與意識(shí)，保證主題教育活動(dòng)的正常展開，進(jìn)而對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范，防止路橋企業(yè)出現(xiàn)貪腐情況。與此同時(shí)，應(yīng)該提高路橋企業(yè)的民主監(jiān)督認(rèn)知，調(diào)動(dòng)起路橋企業(yè)施工人員、管理人員以及技術(shù)人員的自覺(jué)性，加強(qiáng)民主監(jiān)督。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，路橋企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)以及基于，在這樣的情況下，需要更好的迎接這樣的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新基層黨務(wù)工作對(duì)路橋企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生著十分重要的推動(dòng)作用。在此基礎(chǔ)上，路橋企業(yè)需要在之前的基層黨務(wù)工作前提下展開創(chuàng)新以及改善，進(jìn)而和當(dāng)前的社會(huì)要求相符，不斷進(jìn)行堅(jiān)持，為路橋企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)價(jià)值。因此，加強(qiáng)創(chuàng)新基層黨務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)路橋企業(yè)前行步伐研究具備現(xiàn)實(shí)意義。