煤礦企業(yè)工會加強職工思想政治教育工作的新思路

蔡美玲

(大同煤礦集團煤峪口礦，山西 大同 037001)

以當前我國煤炭企業(yè)工會來看，還沒有深刻認識到對其職工進行開展思政教育具有重要的作用和積極性，進一步導(dǎo)致煤炭企業(yè)的工會工作缺乏一定的創(chuàng)新性，也在一定程度上降低了職工思政工作的整體水平，因此，這就需要引起煤炭企業(yè)工會的高度重視，特別是要運用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念，積極探索，大膽實踐，大力推動職工思想政治工作改革和創(chuàng)新，最大程度上將其積極作用發(fā)揮出來。

一、加強煤炭企業(yè)職工思政工作的重要性分析

對于煤炭企業(yè)工會來說，在開展工作的過程中具有十分重要的優(yōu)勢，比較突出的就是工作載體優(yōu)勢、引導(dǎo)動員優(yōu)勢、組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，特別是在當前煤炭企業(yè)改革發(fā)展的新階段，通過工會組織可以進一步加強職工的思想政治工作，意義深遠且重大。可表現(xiàn)在兩個方面，一是通過工會加強職工的思政工作，能夠起到良好的“穩(wěn)定器”作用。工會發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強對煤炭企業(yè)職工的宣傳、教育和引導(dǎo)，能夠使更多的職工參與到煤炭企業(yè)改革發(fā)展中來，為煤炭企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，這既是企業(yè)工會的重要工作職責，同時也是企業(yè)工會發(fā)揮作用的重要方向。第二是工會通過對職工思政工作的強化，不僅可以推動工會工作模式創(chuàng)新。特別是對于落實“以人民為本”的理念具有十分重要的導(dǎo)向作用。作為煤炭企業(yè)，其工會具有義務(wù)和職責幫助職工，進一步加強其思政工作，發(fā)揮出工會對煤炭企業(yè)發(fā)展與職工成長的調(diào)節(jié)作用，不僅有利于解決職工存在的思想問題，而且能進一步提升和增強煤炭企業(yè)職工的歸屬感和主人翁精神。

二、煤炭企業(yè)工會加強職工思想政治工作具有一定的創(chuàng)新作用

(一)對職工的思政工作理念進一步創(chuàng)新

理念是行動的先導(dǎo)。想要促使企業(yè)職工思政功能得到更好的效果，必須堅持以創(chuàng)新作為中心，積極進行探討，促使思政功能創(chuàng)新的新模式、新方式及新載體等。在具體的實施過程中，煤炭企業(yè)工會要進一步明確職工思想政治工作的目標和任務(wù)，發(fā)揮工會組織的組織、協(xié)調(diào)、教育、引導(dǎo)等諸多功能，從促進煤炭企業(yè)發(fā)展、煤炭企業(yè)職工發(fā)展“雙贏”的角度開展思想政治工作，構(gòu)建更加科學(xué)和完善的運行機制。比如工會組織可以將關(guān)愛員工與職工思想政治教育緊密結(jié)合，既要重視解決職工遇到的困難和問題，同時也要加強對他們的思想政治教育和引導(dǎo)，對其培養(yǎng)大局意識和責任意識，使他們能夠積極主動的參與到煤炭企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展中來。

(二)可完善、健全職工思政工作體系

健全和完善職工思想政治體系，對于確保職工思想政治工作有效開展具有重要的支撐性和保障性。煤炭企業(yè)工會組織應(yīng)當在健全和完善職工思想政治工作體系方面狠下功夫，取得突破。煤炭企業(yè)工會應(yīng)當建立專門的組織機構(gòu)、配備專業(yè)化的思想政治工作人員，為更有效的開展思想政治工作創(chuàng)造有利條件。要大力加強思想政治工作制度建設(shè)，強化制度的規(guī)范化和穩(wěn)定性，對于已經(jīng)形成經(jīng)驗的職工思想政治工作內(nèi)容應(yīng)當以制定的形式固定下來，提升規(guī)范化水平。要大力加強思想政治工作方法創(chuàng)新，比如企業(yè)工會在開展工作的過程中，可以“學(xué)、比、競、演”多方法聯(lián)動，同時也要引導(dǎo)職工發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，提升職工的整體素質(zhì)。

(三)可進一步改進思政工作的以往的模式

一個企業(yè)的工會在進行職工思政工作的同時，不僅要立足于本職、發(fā)揮優(yōu)勢，同時又要整合資源、注重協(xié)調(diào)。在具體的實施過程中，要積極探索多元化、創(chuàng)新性和系統(tǒng)性的職工思想政治工作模式。要切實加強與煤炭企業(yè)黨組織的協(xié)調(diào)與合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同推動職工思想政治工作，實現(xiàn)“工作互補”，進而使職工思想政治工作更具有系統(tǒng)性；應(yīng)當高度重視基層職工特別是生產(chǎn)第一線的思想政治工作，只有延伸職工思想政治工作觸角，才能提升基層職工的綜合素質(zhì)，進而為煤炭企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的積極作用。要大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職工思想政治工作”模式，建立相應(yīng)的信息化平臺，并運用各類信息化平臺加強與職工的交流與互動，實現(xiàn)其思政工作的綜合性、時代性及互動性作用等。

綜上所述，在當前煤炭企業(yè)改革發(fā)展的新階段，要求工會組織發(fā)揮更加多元化的功能和作用，特別是要將職工思想政治工作納入到工會工作體系當中，是十分必要的。這也需要煤炭企業(yè)工會組織要更加重視工作創(chuàng)新，在積極探索職工思想政治工作方面的形式和創(chuàng)新需要更加有效，特別是要堅持問題導(dǎo)向，著眼于破解職工思想政治工作中面臨的突出問題，將重點放在職工思政工作里面的創(chuàng)新，職工思政工作體系的建立完善及改善工作模式等多方面實現(xiàn)突破，促使其步入科學(xué)合理，持續(xù)健康發(fā)展的狀態(tài)，為煤炭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和良好的條件。