煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)提高方法分析

李天鳳

(晉煤集團(tuán)寺河礦紀(jì)委，山西 晉城 048204)

在我國煤炭企業(yè)改革不斷深化的大背景下，如何確保煤炭企業(yè)科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展十分重要，而加強(qiáng)思想政治工作具有先導(dǎo)性作用，不僅可以確保人心穩(wěn)定，而且也能夠調(diào)動方方面面的積極性投身到煤炭企業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展中來。盡管從總體上來看，煤炭企業(yè)政工隊伍素質(zhì)相對較好，但按照較高的要求來看，一些煤炭企業(yè)還沒有深刻認(rèn)識到培養(yǎng)政工隊伍綜合素質(zhì)的重要性，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，導(dǎo)致政工隊伍的綜合素質(zhì)不高，無法勝任思想政治工作，需要以改革創(chuàng)新的精神，大力推動政工隊伍建設(shè)，最大限度提高他們的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展提供支持。

一、提高煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)的重要性

由于政工干部是開展思想政治工作的主體力量，他們的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到煤炭企業(yè)思想政治工作開展的好壞。因而，提高煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)，不僅具有現(xiàn)實(shí)意義，而且也具有長遠(yuǎn)意義。一方面，通過提高煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)，有利于打造一批專業(yè)化、職業(yè)化、素質(zhì)化的政工干部隊伍，特別是隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深化，以及企業(yè)經(jīng)營與管理模式的轉(zhuǎn)變，要求政工干部隊伍適應(yīng)形勢發(fā)展需要，運(yùn)用科學(xué)的工作理念和工作思維，最大限度提高思想政治工作實(shí)效性，這些都有賴于政工隊伍綜合素質(zhì)的提升，因而提高政工隊伍綜合素質(zhì)有利于為思想政治工作的深入開展奠定基礎(chǔ)。另一方面，通過提高煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)，有利于促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，這其中至關(guān)重要的就是，隨著“以人民為本”理念越來越深入人心，在開展思想政治工作的過程中，必須不斷改革和創(chuàng)新方式方法，既要滿足煤炭企業(yè)職工的需要，同時也要解決煤炭企業(yè)職工的難題，更要引導(dǎo)煤炭企業(yè)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、提高煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)的有效方法

一是提高重視程度。煤炭企業(yè)要想提高政工隊伍綜合素質(zhì)，首先必須進(jìn)一步加強(qiáng)對政工隊伍建設(shè)的重視，努力發(fā)揮黨委的積極作用，最大限度培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化、人本化、多元化的政工干部隊伍。煤炭企業(yè)黨委在開展工作的過程中，要將政工干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，加大對政工干部工作能力培養(yǎng)的投入力度，在人力、物力、財力等方面給予保障。要將政工隊伍建設(shè)納入到煤炭企業(yè)人力資源管理體系當(dāng)中，制定政工干部綜合素質(zhì)提升整體發(fā)展規(guī)劃，大力實(shí)施政工隊伍素質(zhì)提升計劃，采取組織培養(yǎng)、干部自學(xué)的形式，提高政工干部學(xué)習(xí)、研究的積極性和主動性。要把政工干部隊伍建設(shè)上升到戰(zhàn)略層面，將其作為“人才建設(shè)”的重要內(nèi)容，強(qiáng)化政工干部的引進(jìn)和培養(yǎng)，努力為煤炭企業(yè)更好的開展思想政治工作奠定人才基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。對于提高政工干部隊伍綜合素質(zhì)來說，至關(guān)重要的就是要進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，特別是要不斷拓展教育領(lǐng)域、創(chuàng)新教育方法、務(wù)求教育效果。要大力加強(qiáng)政工干部理論素質(zhì)教育，從當(dāng)前政工干部的實(shí)際情況入手，對與思想政治工作相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、法律等方方面面的內(nèi)容進(jìn)行教育和培訓(xùn)，不斷豐富政工干部的理論基礎(chǔ)。要高度重視政工干部職業(yè)素養(yǎng)教育，特別是要針對當(dāng)前一些政工干部存在的“懈怠”思想，通過卓有成效的制度創(chuàng)新，重點(diǎn)在完善政工干部激勵約束機(jī)制方面下功夫，對于成績突出的政工干部，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓展他們的上升通道，使他們開展工作更具有積極性。要進(jìn)一步改進(jìn)教育培訓(xùn)方法，既可以采取組織培訓(xùn)的方式，也可以采取“走出去”調(diào)查的方式，只要有利于促進(jìn)政工干部綜合素質(zhì)提升，都可以大膽嘗試。

三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對于提高政工隊伍綜合素質(zhì)來說，除了要加強(qiáng)教育培訓(xùn)之外，至關(guān)重要的就是要引導(dǎo)廣大政工干部到廣泛的實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身的工作能力，同時也能夠更有效的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。這就要求煤炭企業(yè)黨委一定要高度重視政工干部的實(shí)踐培養(yǎng)，對于一些急難險阻的工作，可以引導(dǎo)政工干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，也可以引導(dǎo)政工干部深入基層開展調(diào)查研究活動，為黨委決策提供有效的參考。要讓政工干部到企業(yè)基層單位“掛職鍛煉”，可以讓他們更多的接觸基層員工，而且也能夠了解基層員工的思想政治現(xiàn)狀，對于更好的開展工作具有重要價值。

綜上所述，提高煤炭企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)，不僅有利于發(fā)揮政工隊伍的作用，而且也有利于促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展，必須進(jìn)行深入的研究，采取有效措施，最大限度提高政工隊伍綜合素質(zhì)。這就需要對提高政工隊伍綜合素質(zhì)的重要性有清醒的認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上要運(yùn)用創(chuàng)新思維和發(fā)展理念，從煤炭企業(yè)政工隊伍的實(shí)際情況以及工作需要入手，重點(diǎn)要在提高重視程度、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等方面下功夫，努力通過卓有成效的方法和措施，使煤炭企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)整體躍升。