聯(lián)動(dòng)發(fā)力 助教師“動(dòng)態(tài)”成長(zhǎng)

葛玲玲

教育大計(jì)，教師為本。沒(méi)有高水平的教師隊(duì)伍，就沒(méi)有高質(zhì)量的教育。教師隊(duì)伍素質(zhì)提升，需要教師以獻(xiàn)身教育的使命感，尋求積極有效的成長(zhǎng)途徑和策略，激活自身成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力，多措并舉，“動(dòng)態(tài)”成長(zhǎng)。

一、信念“發(fā)動(dòng)”——確立信念，堅(jiān)定不移

1.內(nèi)心認(rèn)同，愛(ài)崗敬業(yè)。

教師的成長(zhǎng)，首先需要教師對(duì)自己的職業(yè)有發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)同，熱愛(ài)自己的崗位，把教育工作看成是自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要，是提高人生幸福指數(shù)的需要，更是國(guó)家進(jìn)步、民族發(fā)展的需要。

很是認(rèn)同蘇州一位特級(jí)教師的觀點(diǎn)：“教師每天三分之一的時(shí)間都在學(xué)校里度過(guò)，假如我不喜歡教育工作，我的生活只能從下班后開(kāi)始，那等于是無(wú)形中縮短了我的壽命。如果不出意外的話，這個(gè)職業(yè)將伴隨我一生。假如我找不到教育的幸福感，那么我人生的幸福感也要大打折扣?！?/p>

2.培養(yǎng)深情，樹(shù)立信念。

一個(gè)人在事業(yè)上能否取得成功，往往取決于他對(duì)自身所從事工作的熱愛(ài)程度。你熱愛(ài)自己的工作，珍視你的崗位，那就意味著你在工作上有著巨大的潛能，舍得付出，愿意為之傾注畢生精力。對(duì)絕大多數(shù)教師來(lái)講，職業(yè)活動(dòng)將貫穿一生，只有將自己日常從事的工作變成自己的興趣所在，變成自己的一種行走方式，以虔敬的心態(tài)敬畏自己的職業(yè)，并為之付出努力和艱辛，人生才有幸福可言，才能創(chuàng)造出事業(yè)與人生的精彩和奇跡。

二、目標(biāo)“啟動(dòng)”——明晰目標(biāo)，執(zhí)著前行

目標(biāo)是一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是一個(gè)人行為的動(dòng)機(jī)和指南。只有明確了目標(biāo)，才會(huì)有相應(yīng)的行動(dòng)策略。教師要實(shí)現(xiàn)自身的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，首先要明確個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，科學(xué)、合理地規(guī)劃自己的成長(zhǎng)目標(biāo)。

1.科學(xué)規(guī)劃，明晰目標(biāo)。

教師的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)包括近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)。從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性和連貫性來(lái)講，三個(gè)階段性的目標(biāo)一般要求同時(shí)制定。每個(gè)階段性目標(biāo)之間有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性和時(shí)間上的連續(xù)性，遠(yuǎn)期目標(biāo)對(duì)近、中期目標(biāo)具有統(tǒng)領(lǐng)作用，中、遠(yuǎn)期目標(biāo)的要求必須體現(xiàn)在近期目標(biāo)中，并通過(guò)一個(gè)個(gè)“近期目標(biāo)”的達(dá)成來(lái)不斷逼近和最終實(shí)現(xiàn)。

2.立足實(shí)際，力求可行。

制定階段目標(biāo)，應(yīng)十分重視目標(biāo)的難易度和可行性。教師要根據(jù)自身的工作和生活情況，讓設(shè)定的目標(biāo)貼近實(shí)際，易于操作，確保在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)有達(dá)成的現(xiàn)實(shí)可能性，以此喚起自信，實(shí)現(xiàn)自我肯定、自我激勵(lì)，引導(dǎo)自己向更高的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

3.有序?qū)嵤?，分步達(dá)成。

教師個(gè)體制定成長(zhǎng)規(guī)劃時(shí)，首先要把一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)分解為若干個(gè)子目標(biāo)，然后按部就班，有序?qū)嵤?，分階段達(dá)成，逐個(gè)落實(shí)。比如，教師每學(xué)期的“六個(gè)一”計(jì)劃、每個(gè)月的“三個(gè)確?！庇?jì)劃等。

總之，教師要用目標(biāo)來(lái)統(tǒng)領(lǐng)、規(guī)劃自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)。沒(méi)有目標(biāo)，一切工作將會(huì)陷入盲目、隨意，從而導(dǎo)致工作低效甚至無(wú)效。

三、讀書(shū)“推動(dòng)”——豐富內(nèi)涵，練就內(nèi)功

黑龍江特級(jí)教師白金聲說(shuō)過(guò)，一個(gè)教師完整的工作流程應(yīng)當(dāng)包括讀書(shū)、教學(xué)、研究和寫(xiě)作四項(xiàng)活動(dòng)。優(yōu)秀教師與普通教師的區(qū)別首先在于是否養(yǎng)成了閱讀習(xí)慣，是否有很好的閱讀積累。因?yàn)?，閱讀積累決定著一個(gè)教師的知識(shí)視野，決定著其認(rèn)知的高度和厚度，是教師健康發(fā)展、快速成長(zhǎng)的前提和關(guān)鍵。毋庸置疑，教師真正的成長(zhǎng)，應(yīng)是從讀書(shū)開(kāi)始。

讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。教師要注重閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，尤其要讀本專(zhuān)業(yè)的新書(shū)，及時(shí)更新教育教學(xué)理念，打好專(zhuān)業(yè)的底子，讓自己始終站在理念的最前沿，保持知識(shí)的專(zhuān)業(yè)性，保持理念的先進(jìn)性。

讀教育經(jīng)典。真正的教育經(jīng)典，是經(jīng)過(guò)久遠(yuǎn)歷史的檢驗(yàn)沉淀下來(lái)，并在人類(lèi)教育史上產(chǎn)生過(guò)重要影響的著作。讀經(jīng)典，不僅可以提高閱讀品位，豐富閱讀收獲，還能為自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)增添底氣和厚度。像《學(xué)記》《論語(yǔ)》這一類(lèi)經(jīng)典，都是為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)奠基的作品。

讀教育理論。對(duì)廣大的一線教師而言，也許最難親近的書(shū)籍之一，就是教育教學(xué)理論。其實(shí)，教育理論揭示的是教育教學(xué)中的各種現(xiàn)象和規(guī)律，教師只有掌握了這些規(guī)律，才能使自己的教育教學(xué)工作有據(jù)可依，獲得支撐，從而提高教學(xué)工作的前瞻性和精準(zhǔn)性。比如，全國(guó)十二所重點(diǎn)師范大學(xué)聯(lián)合編寫(xiě)的《心理學(xué)基礎(chǔ)》這本書(shū)，作為普通高等教育精品教材，內(nèi)容豐富、表述精準(zhǔn)、深入淺出，理論性和應(yīng)用性有機(jī)結(jié)合，突顯了科學(xué)性、研究性、應(yīng)用性和趣味性，是一線教師不可多得的教育理論讀本。

讀權(quán)威雜志。經(jīng)常閱讀權(quán)威的專(zhuān)業(yè)雜志，可以讓教師站在時(shí)代的前沿，生成新的教育理念，在提升理論素養(yǎng)的同時(shí)，也能揣摩優(yōu)秀論文的寫(xiě)作思路，豐富自己的表達(dá)方式。

讀人物傳記。讀人物傳記，可以在閱讀中追尋名人成長(zhǎng)的足跡，吸取人生的精華，更好地激勵(lì)自己奮發(fā)向上。比如，讀《假如給我三天光明》，能夠真切地體驗(yàn)和感受殘疾人成長(zhǎng)中的艱辛和無(wú)奈，更好地激勵(lì)自己鎖定目標(biāo)、執(zhí)著前行，努力塑造自己的幸福人生。

讀文學(xué)名著。讀文學(xué)名著可以幫助我們占領(lǐng)文化的制高點(diǎn)，可以從人生觀、思維方式、文學(xué)素養(yǎng)、知識(shí)視野等方面帶給我們諸多的積極影響。

讀歷史和哲學(xué)著作。從歷史中可以了解世界、了解社會(huì)，了解人生發(fā)展變化的規(guī)律，教師必須讀歷史著作。讀哲學(xué)，則可以教會(huì)我們辯證地看待世事，思考問(wèn)題。

閱讀是教師成長(zhǎng)的前提條件，但不是一日之功。教師要用好書(shū)來(lái)“伺候”自己，讓閱讀為自身的成長(zhǎng)奠基，讓閱讀成為自己生活的常態(tài)，常讀不懈，博觀約取，厚積薄發(fā)。

四、科研“驅(qū)動(dòng)”——潛心科研，實(shí)踐提升

1.重視科研課題，真做研究。

教師開(kāi)展課題研究，就是依托教育領(lǐng)域中的現(xiàn)象和問(wèn)題，以課題為抓手來(lái)進(jìn)行研究和實(shí)踐，以科學(xué)的思維方式去去審視自己的教學(xué)過(guò)程，在探究的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，并通過(guò)教學(xué)實(shí)踐使其得到驗(yàn)證。開(kāi)展課題研究，是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的需要，是教師養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的需要，也是解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的需要。教師立足課堂開(kāi)展課題研究，可以使教師的教學(xué)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范，減少隨意性、盲目性。

一線教師的課題研究要以應(yīng)用研究為主，從自身特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、知識(shí)儲(chǔ)備、資料占有等方面綜合權(quán)衡，選擇主觀條件比較成熟的內(nèi)容進(jìn)行研究。因此，一線教師開(kāi)展課題研究，切口要小，要從實(shí)際出發(fā)，以教師實(shí)踐中現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題或困惑為課題；內(nèi)容要真，不虛假，易實(shí)施，要便于在課堂的情境中操作；探究要實(shí)，過(guò)程清晰，研究有梯度，能夠循序漸進(jìn)；觀點(diǎn)要新，思考有深度，問(wèn)題有新鮮感和時(shí)代感。

歸根到底，課題研究是為了促進(jìn)師生發(fā)展，教師發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)放在教育教學(xué)能力的提升上，放在具體的教育教學(xué)實(shí)踐行動(dòng)的改善上，因此，教師要在具體的教學(xué)情境中，在教育教學(xué)實(shí)踐中開(kāi)展研究，互學(xué)共進(jìn)，逐步提升。

2.總結(jié)提煉，撰寫(xiě)論文。

教學(xué)論文是教師對(duì)教學(xué)實(shí)際中的問(wèn)題進(jìn)行探討、研究、梳理，描述教學(xué)研究成果的文章。撰寫(xiě)教學(xué)論文，經(jīng)歷從感性到理性、從實(shí)踐到理論的過(guò)程，不僅是對(duì)成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、新的教學(xué)方法的推廣，而且對(duì)教師自身教育理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高大有裨益。

教學(xué)論文寫(xiě)什么？這是很多教師頗為困惑的問(wèn)題。其實(shí)，教學(xué)論文可寫(xiě)的內(nèi)容很多，比如，寫(xiě)課題研究過(guò)程中的感悟，寫(xiě)教育教學(xué)中的困惑，寫(xiě)教學(xué)實(shí)踐中個(gè)性化的經(jīng)驗(yàn)做法，寫(xiě)教育領(lǐng)域中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)話題，寫(xiě)教育教學(xué)中的奇思妙想等等。

如何恰當(dāng)選題？這可能是教師在操作層面遇到的又一難題，也是論文成敗的關(guān)鍵。筆者以為，要寫(xiě)好論文，選題必須做到“七個(gè)突出”，即：突出實(shí)用性，宜實(shí)不宜虛；突出時(shí)代性，宜新不宜舊；突出針對(duì)性，宜小不宜大；突出簡(jiǎn)潔性，宜短不宜長(zhǎng)。另外，還可優(yōu)選冷門(mén)生僻的話題，突出新奇性；優(yōu)選自己興趣濃厚的話題，突出趣味性；優(yōu)選正在實(shí)驗(yàn)的話題，體現(xiàn)話語(yǔ)權(quán)。

3.扎根課堂，實(shí)踐探索。

課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是改進(jìn)教與學(xué)的方法。無(wú)論是基于教師成長(zhǎng)的課題研究，還是基于經(jīng)驗(yàn)梳理和提煉的論文撰寫(xiě)，最終都應(yīng)該指向課堂研究。教師只有樹(shù)立清醒的問(wèn)題意識(shí)，讓問(wèn)題產(chǎn)生在課堂、行走在課堂、總結(jié)在課堂、應(yīng)用在課堂，不斷研究課堂，不斷完善教學(xué)過(guò)程，才有可能真正提高教學(xué)質(zhì)量。

五、團(tuán)隊(duì)“拉動(dòng)”——智慧共享，抱團(tuán)前行

螢僅自照，雁不孤行。當(dāng)一個(gè)人身處群體中時(shí)，他思維的嚴(yán)謹(jǐn)性、敏捷性才能處于活躍的狀態(tài)，想象力和創(chuàng)造力會(huì)被團(tuán)隊(duì)奮發(fā)向上的氛圍所帶動(dòng)，從而進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)。教師個(gè)人的力量是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，汲取團(tuán)隊(duì)的智慧，積極尋找團(tuán)隊(duì)中其他成員的優(yōu)秀品質(zhì)，虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自己，才能使個(gè)人的潛能得到最好的釋放和發(fā)掘，才能更好地發(fā)現(xiàn)自己，成就自我，從而與團(tuán)隊(duì)成員互助共進(jìn)，同步發(fā)展。

六、榜樣“帶動(dòng)”——借鑒名家，汲取吸納

每個(gè)脫穎而出的名師，都是一本鮮活的教科書(shū)。對(duì)那些一心向?qū)W的教師而言，這些名師都是一個(gè)個(gè)不可多得的寶貴學(xué)習(xí)資源庫(kù)。若潛心解讀，用心感受，就會(huì)發(fā)現(xiàn)名師的成長(zhǎng)歷程中有許多頗有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和做法，堪稱(chēng)教育的藝術(shù)和智慧。他山之石，可以攻玉。在專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，教師尤其要注重研究名師成功的經(jīng)驗(yàn)，破解名師成功的密碼，借鑒分享，博采眾長(zhǎng)，多方吸納，從而提升自己。

教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)既是教師的個(gè)體行為，又是整個(gè)社會(huì)的需求和期待。教師的成長(zhǎng)除了需要政府層面的政策支持，需要社會(huì)各界的行動(dòng)援助，更主要的是教師個(gè)體應(yīng)積極主動(dòng)，啟動(dòng)內(nèi)需，找準(zhǔn)自身發(fā)展的著力點(diǎn)，匯聚自身發(fā)展的一切積極因子，多渠道、全方位發(fā)力，“動(dòng)態(tài)”發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)自我提升。