李建 茍建軍 許海娟
【摘要】建筑行業(yè)是一個比較危險的行業(yè),如果出現(xiàn)事故,會嚴(yán)重影響工作人員的安全。本篇文章具體分析建筑行業(yè)所存在的安全問題以及對這些問題提出相應(yīng)的解決方案,希望可以給大家?guī)ヒ恍┙梃b。
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)狀;問題;對策
1、前言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大眾的生活水平得到了明顯的提高,對物質(zhì)文化的需求也越來越高,正是由于這些需求,才促動了建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展。自發(fā)展以來,建筑行業(yè)的規(guī)模越來越大,產(chǎn)值也是越來越高,在國內(nèi)生產(chǎn)總值中占據(jù)的比例也是迅速增長,在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要的地位,拉動了經(jīng)濟(jì)的快速增長。
2、建筑行業(yè)的安全現(xiàn)狀
由于科技的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,人們對建筑行業(yè)的要求也是越來越高,越來越重視辦公區(qū)域的智能化,這些無疑對施工加大了難度。危險性的系數(shù)以及施工難度系數(shù)越來越高,相伴而來的是施工的安全性受到了挑戰(zhàn),可以說給建筑行業(yè)的安全管理帶來了機(jī)遇又帶來了挑戰(zhàn)。因為層次越多,科技含量越大,施工的危險程度也就越大[1]。我國作為發(fā)展中國家,但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常迅速的,正是由于經(jīng)濟(jì)的迅速,建筑行業(yè)的需求也在不斷地提升,甚至出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面,一些民營單位看到了商機(jī),建筑行業(yè)蜂擁而起,很多企業(yè)非法雇傭農(nóng)民工的現(xiàn)象層出不窮。很多建筑單位對安全管理不夠重視,沒有制定相應(yīng)的管理制度,不能正常規(guī)范員工行為,管理水平極其不到位,以至于出現(xiàn)很多安全問題。很多建筑行業(yè)只關(guān)心每天的工作量,對安全問題不重視,導(dǎo)致出現(xiàn)一種很畸形的現(xiàn)象:搶工期,違規(guī),這些情況經(jīng)常會出現(xiàn),很多建筑行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不重視安全問題,對其抱有僥幸的態(tài)度,認(rèn)為事故的發(fā)生概率比較小,沒有做到萬無一失,這些都是問題出現(xiàn)的關(guān)鍵[2]。
3、建筑行業(yè)存在的問題
3.1管理者不重視安全問題
建筑行業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)不重視建筑行業(yè)的安全問題和建筑的質(zhì)量問題,對這些問題沒有一個清晰地認(rèn)識,導(dǎo)致建筑行業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量或者是安全問題,很多時候?qū)τ谑┕ぐ踩臋z查只是一掃而過,不能做到細(xì)心對待,管理制度也是非常簡陋,因此建筑行業(yè)一直存在質(zhì)量和安全上的問題[3]。領(lǐng)導(dǎo)如果不能根據(jù)實際情況制定相關(guān)制度,施工者更沒有制度所依,這些都是問題的關(guān)鍵。如果每次都是抱著僥幸的心理把一切問題交給監(jiān)督部門來進(jìn)行管理,我們的制度管理部門永遠(yuǎn)不能成長,兩個部門應(yīng)該分工不同,各司其職,把工作混為一談,互相推諉,安全管理工作永遠(yuǎn)提不上日程。
3.2工作人員的安全意識差
建筑行業(yè)的很多企業(yè)和單位沒有法律常識,不重視法律程序,行為不規(guī)范,逃避政府的監(jiān)管[4]。更有甚者,施工單位對施工圖紙不做檢查,不按照法律程序進(jìn)行招標(biāo)和報建,施工手續(xù)不健全。把工程進(jìn)行大包大攬,交給沒有資質(zhì)的企業(yè)或者單位進(jìn)行施工,這些都是違法行為,嚴(yán)重違反了條文規(guī)范。
3.3安全技能教育不及時
建筑行業(yè)的管理人員相對于其他企業(yè)或者是行業(yè)來說沒有優(yōu)勢,因為人員數(shù)量比較少,總體的文化素養(yǎng)不高,而建筑管理相對要求比較高,這樣以來就會出現(xiàn)不匹配的現(xiàn)象,管理就會出現(xiàn)嚴(yán)重的缺陷。當(dāng)然,建筑行業(yè)的從業(yè)人員除了技術(shù)以外,文化素養(yǎng)很低,大部分從業(yè)者都是農(nóng)民工,對安全知識比較欠缺,對安全問題認(rèn)識不夠,防范更是無稽之談,很多時候農(nóng)民工的上崗不會經(jīng)過專業(yè)化的培訓(xùn)。有時候突擊檢查會發(fā)現(xiàn)建筑場地的安全資料,培訓(xùn)內(nèi)容都十分齊全,但是實際操作只是一種形式,根本沒有運用到實際中去[5]。
4、建筑行業(yè)的安全措施
4.1落實施工安全制度
要正確的建立施工安全管理制度,在施工的過程當(dāng)中做到有法可遵的承諾,所以重中之重是要建立安全管理制度,制度當(dāng)中條文明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的工作內(nèi)容,哪些可以做,哪些不可以做一定要羅列的清清楚楚。安全管理制度應(yīng)當(dāng)包含很多方面:安全生產(chǎn)的相關(guān)制度,檢查監(jiān)督的制度,對員工如何培訓(xùn),獎懲規(guī)定等等,對這些制度要細(xì)化到每一步如何操作,由哪一個人員負(fù)責(zé),哪一個人員監(jiān)督,都要分工的清清楚楚,只有分工的細(xì)致,才能杜絕責(zé)任的互相推諉,這樣以來安全提高的同時也會提高工程質(zhì)量,工程進(jìn)度。在制度的管理過程當(dāng)中要注重嚴(yán)懲制度,只有這樣才能可以使安全體系變得嚴(yán)謹(jǐn)。
4.2加強(qiáng)安全教育
要重視對員工進(jìn)行建筑行業(yè)的安全教育,可以采取重點以及非重點的培訓(xùn),讓員工得到全面培訓(xùn),提升自身的安全意識,從而確保人身安全。除了安全培訓(xùn)以外對員工的技能培訓(xùn)也同樣重要,技能的培訓(xùn)可以讓工作人員熟練操作,更好的開展工作。在建筑行業(yè)不僅有長期工還有臨時工以及特殊的工種,對于這兩種性質(zhì)的工種也不能放松警惕,同樣需要進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)和考察,要讓他們認(rèn)識到建筑行業(yè)安全管理的重要性,從而及加強(qiáng)自我保護(hù)意識,提升自身的安全素養(yǎng),從而避免悲劇的產(chǎn)生[6]。
4.3加強(qiáng)員工的技術(shù)培養(yǎng)
由于建筑行業(yè)的就業(yè)人員大多是農(nóng)民工,很多一部分并沒有進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn),所以技術(shù)素養(yǎng)方面是比較堪憂的,這個時候需要對員工加強(qiáng)技術(shù)方面的培訓(xùn)和考核,讓員工在各方面都得到提高,使整個行業(yè)的發(fā)展邁向?qū)I(yè)化的方向發(fā)展。在施工的過程當(dāng)中要對工具材料做好防范措施,保障過程能夠安全進(jìn)行。只有讓員工認(rèn)識到了技術(shù)以及安全性的重要性,建筑行業(yè)才會發(fā)展的越來越好。
5、做好設(shè)施的檢查和驗收
在施工的過程當(dāng)中會用到腳手架以及模板這些工具,有時候一些工具還要用到電,比如說施工電梯就是需要用電的,有時候工程的進(jìn)行還離不開專業(yè)的爆破以及拆除,這些工具的使用都要符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,必須要加強(qiáng)管理,對于一些不符合規(guī)定的設(shè)備一定要禁止使用。必要的時候需要對其進(jìn)行監(jiān)督和檢查,一定要做到安全第一。
結(jié)語:
安全問題是建筑行業(yè)的重中之重,不管什么情況下都要重視安全施工的重要性。建筑行業(yè)的市場競爭非常激烈,很多時候一些企業(yè)想要賺取更多利潤,在重視效率的同時也要把質(zhì)量放在首位,要始終牢記安全問題是一切工作的重中之重??偠灾髽I(yè)在生產(chǎn)的過程當(dāng)中要把安全問題放在首位,重視安全制度的建立和執(zhí)行,把風(fēng)險控制到最小,相信未來的建筑行業(yè)會發(fā)展的越來越好。
參考文獻(xiàn):
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[2]建筑工程重大危險源安全監(jiān)管與預(yù)控[D].2016.
[3]建筑工程重大危險源安全監(jiān)管與預(yù)控探究[J].建材發(fā)展導(dǎo)向(上),2017(6).
[4]建筑工程重大危險源安全監(jiān)管與預(yù)控[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2017(23):25.
[5]建筑工程重大危險源網(wǎng)格化安全監(jiān)督體系研究[D].2015.
[6]危險性較大分部分項工程的關(guān)鍵節(jié)點及控制[J].建筑,2017(5).