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    讓研究成為一種生活方式
    ——基于綜合融通思維的教研生活重構(gòu)

    2019-01-14 09:49:50
    江蘇教育 2019年82期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任人研討教研

    王 薇

    隨著基礎(chǔ)教育課程改革的深入,我國(guó)教育進(jìn)入了新的發(fā)展階段,無論是理念的轉(zhuǎn)變,還是實(shí)踐的清晰,都需要學(xué)校整體教研水平的有效提升。為了更好地了解其中存在的問題,江蘇省常州市戚墅堰東方小學(xué)從全面調(diào)研入手,通過課堂觀察、調(diào)研摸底、座談交流、教研組剖析等方式,進(jìn)行全面細(xì)致的改革。

    一、當(dāng)前教研中存在的問題

    縱觀目前學(xué)校的兩種教研方式:一是理論的學(xué)習(xí),通常以專家講座或文獻(xiàn)閱讀的方式開展,因內(nèi)容的匹配性差等原因,部分教師人雖在,但未入心;二是多數(shù)教研采用研討課的方式開展,教師作為被動(dòng)參與者,往往是根據(jù)上級(jí)的任務(wù)完成考核要求,帶有一定的功利性,執(zhí)教者抱著完成任務(wù)的心態(tài),往往主動(dòng)性不高,也談不上基于問題解決或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等需求進(jìn)行主動(dòng)研究。

    學(xué)校一般在學(xué)期初制訂研究計(jì)劃,以學(xué)科為單位,由各學(xué)科責(zé)任人制訂。這樣的方式存在兩個(gè)問題:一方面缺少更高位的管理介入,出現(xiàn)零敲碎打的現(xiàn)象,缺少對(duì)全局的關(guān)注、對(duì)整體的把握;另一方面由于重心過高,在執(zhí)行過程中難以“落”到基層,甚至組長(zhǎng)都不明確研究的目的和價(jià)值,執(zhí)行起來缺乏力度,沒有形成整體推進(jìn)的思路。

    二、重構(gòu)教研生活的策略

    1.從被動(dòng)走向主動(dòng)。

    學(xué)校通過調(diào)研,讓每一位教師逐漸清晰對(duì)自我的認(rèn)知。同年級(jí)的兩節(jié)調(diào)研課,進(jìn)度一致,也有集體備課痕跡,但由于理念和認(rèn)識(shí)的層次不同,同樣的環(huán)節(jié),失之毫厘,差之千里。評(píng)課時(shí)全組參與,采用對(duì)比式點(diǎn)評(píng),組長(zhǎng)更深入地了解到組員日常課堂的狀態(tài)及實(shí)施樣態(tài),促進(jìn)了基層的日常研討精細(xì)化。

    通過及時(shí)的交流,教師感受到新的“沖擊”,產(chǎn)生了學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力,也獲取了學(xué)習(xí)的資源。為了促理念提升,各責(zé)任人基于學(xué)科現(xiàn)狀組織后續(xù)的學(xué)習(xí)?!靶禄A(chǔ)教育”的系列叢書成了手邊必備,“資料包”的整理為教師的學(xué)習(xí)提供了方便。這樣,既有高位的導(dǎo)讀共學(xué),也有對(duì)照綱要的課例呈現(xiàn)。課題的主要承擔(dān)者除了有在調(diào)研過程中挖掘出的骨干教師,也有在平時(shí)的反思交流中形成的潛力教師。單一的理論學(xué)習(xí)往往較為生澀,理念的提升才能帶來實(shí)踐行為的改變。抱團(tuán)式學(xué)習(xí),對(duì)照理論并結(jié)合實(shí)踐,及時(shí)進(jìn)行反思,逐漸成了教師最能接受,也是最為有效的螺旋式上升的學(xué)習(xí)方式。

    2.從割裂走向整體。

    一是擴(kuò)大策劃面。校部、學(xué)科責(zé)任人、各組長(zhǎng)共同參與到計(jì)劃的制訂和撰寫中,根據(jù)研究的現(xiàn)狀、學(xué)科的特點(diǎn)、學(xué)生的發(fā)展討論決定學(xué)期的主要任務(wù),形成由學(xué)科到小組及個(gè)人的系列計(jì)劃。學(xué)科組確定研究主題,組長(zhǎng)全面策劃組內(nèi)研究的專題、內(nèi)容及人員安排。通過主題與專題的任務(wù)式表達(dá)把課題研究、品格工程、前瞻性項(xiàng)目、信息技術(shù)等與教研內(nèi)容有機(jī)整合。學(xué)校組織各部門及骨干教師對(duì)各級(jí)計(jì)劃以及任務(wù)式表達(dá)進(jìn)行逐層論證,保證了研究方向的準(zhǔn)確聚焦、主題與專題間的勾連。

    二是層級(jí)教研制。在日常教研中,各學(xué)科主動(dòng)發(fā)現(xiàn)研究課的價(jià)值,逐級(jí)重建,每一次重建都聚焦育人價(jià)值的挖掘與轉(zhuǎn)化。組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員先確定小組研討課題,再對(duì)研究課進(jìn)行錄像,呈現(xiàn)小組研究的結(jié)果,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的智慧,以此來保證小組教研的質(zhì)量。學(xué)科研討先要求教師主動(dòng)申報(bào),再把小組研討的結(jié)果呈現(xiàn)在全體教師面前,形成對(duì)小組日常研討的評(píng)價(jià)。學(xué)校關(guān)注過程,采用跨域研討的方式,發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)進(jìn)行校級(jí)推廣,使之成為全校的培訓(xùn)資源。

    3.從粗放走向細(xì)致。

    一是重現(xiàn)整個(gè)研究過程,對(duì)每次的初建、重建進(jìn)行“慢鏡頭”回放,讓所有參與者明晰來龍去脈。我們采用微格分析的形式聚焦課堂,保證日常課堂、教研活動(dòng)的效率。微格分析表聚焦課堂教學(xué)內(nèi)容的研制、教學(xué)策略的選擇、教學(xué)效果的評(píng)價(jià)以及背后的理念,在引導(dǎo)教師聚焦學(xué)科獨(dú)有的育人價(jià)值的同時(shí)關(guān)注通用育人價(jià)值,促進(jìn)教師在實(shí)踐與理念間行走。參與者逐漸明晰教學(xué)過程中不同教學(xué)行為背后的理念,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合自己的理解賦予教學(xué)行為新的內(nèi)涵。一次次的反思重建與策略調(diào)整提升了教師的理念認(rèn)識(shí)水平與實(shí)踐能力,將日常的教學(xué)、研究和評(píng)價(jià)緊密關(guān)聯(lián)。

    二是計(jì)劃由任務(wù)式表格呈現(xiàn),過程有研究性項(xiàng)目跟蹤。在期末縱橫結(jié)合的盤點(diǎn)中,組長(zhǎng)對(duì)備課組進(jìn)行量化和質(zhì)性相結(jié)合的盤點(diǎn),學(xué)科責(zé)任人在此基礎(chǔ)上形成教學(xué)總結(jié),學(xué)校將各學(xué)科期初與期末的實(shí)施情況進(jìn)行研究性比照,描述任務(wù)實(shí)施質(zhì)量,對(duì)未達(dá)成原因進(jìn)行分析,并將各學(xué)科、小組差異在評(píng)價(jià)中呈現(xiàn)。以組長(zhǎng)為基層責(zé)任人引領(lǐng)的教師團(tuán)隊(duì)有了理念,喚醒了研究自覺,研究的力量就不容小覷,這才是真正的重心有效下移,日常的精品課就在他們實(shí)踐中孕育產(chǎn)生。期末盤點(diǎn)的展示幫助教師進(jìn)行持久性研究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),各種場(chǎng)合的亮相促使品牌教師(班主任)、品牌教研組(年級(jí)組、班級(jí))不斷涌現(xiàn)。每一學(xué)科組的教研活動(dòng)要求組內(nèi)教師循環(huán)承擔(dān)上課、評(píng)課等教研任務(wù),增進(jìn)教師間的理解與協(xié)作,促進(jìn)教師主動(dòng)學(xué)習(xí)、差異互補(bǔ),而且循環(huán)運(yùn)作也增加了研究的密度,使研究向著每一位教師的生活開放。

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