王惠英
(賀蘭縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)經(jīng)站,寧夏 銀川 750200)
主觀方面,因部分干部群眾對(duì)改革的認(rèn)同心存不足,其積極性有待進(jìn)一步提高。一是受“無用論或利益不大”思想的影響而動(dòng)力不足。部分地區(qū)尤其是集體資產(chǎn)不多的地區(qū),不少干部群眾對(duì)產(chǎn)權(quán)改革的目的認(rèn)知模糊,或滿足于承包制度小利而囿于改革的展開、或有感于經(jīng)營性集體資產(chǎn)不多而無需展開、或因改革初期分紅預(yù)期的失落而信心動(dòng)搖等,片面地認(rèn)為改革與否無實(shí)質(zhì)區(qū)別。二是受“困難論或復(fù)雜性”思維的影響而信心不足。部分地區(qū)尤其是集體經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū),不少干部畏難情緒嚴(yán)重;或怕觸及歷史遺留問題引發(fā)改革后矛盾的激發(fā)而畏手畏腳;或憂集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營達(dá)不到群眾的心理預(yù)期而患得患失;或?qū)w資產(chǎn)保值增值的信心不足而行動(dòng)緩慢;或因攻堅(jiān)克難的決心缺乏而勇氣缺失等,農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革因畏難而鈍化,不少地方的產(chǎn)權(quán)改革觀望之風(fēng)嚴(yán)重、被動(dòng)改革傾向明顯。
客觀方面,因地方財(cái)稅支持力度弱化所至經(jīng)費(fèi)短缺,為產(chǎn)權(quán)改革的深化留下隱患。目前產(chǎn)權(quán)改革處于地方自費(fèi)推進(jìn)為主,經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀無明顯改善,對(duì)財(cái)力相對(duì)薄弱的地方而言、改革所需經(jīng)費(fèi)的短缺明顯,無有效資金確保相當(dāng)規(guī)模的工作人員深入進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革的專項(xiàng)工作,部分地區(qū)的清產(chǎn)核資難免存在形式化、走過場(chǎng)、不務(wù)實(shí)等問題,部分地區(qū)的改革難免出現(xiàn)工作程序簡(jiǎn)單化、農(nóng)民參與被動(dòng)化等問題,對(duì)改革的完成產(chǎn)生不利影響。
產(chǎn)權(quán)改革受制于內(nèi)生動(dòng)力不足而鈍化。從集體資產(chǎn)的生成來看,大部分農(nóng)村存量性經(jīng)營資產(chǎn)薄弱,集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的能力不強(qiáng),資源性資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化缺乏扎實(shí)根基和有效途徑。從集體成員變遷的影響來看,經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)受外出務(wù)工人員越來越多的影響、集體成員權(quán)利與義務(wù)的行使將變得越來越艱難,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)受歷史原因而謀求身份確認(rèn)日益增多、其成員認(rèn)定和資產(chǎn)權(quán)屬等問題難以有效解決,為日后的管理留存隱患。從改革所需人力資源來看,股權(quán)改革對(duì)基層干部、經(jīng)營者、管理者的需求日益提升,而人力資源嚴(yán)重缺失的現(xiàn)狀短期內(nèi)難以有效化解,一定程度上將制約了改革的深入。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,集體資產(chǎn)構(gòu)成有差異,農(nóng)民訴求不盡相同,推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革必須科學(xué)劃定集體資產(chǎn)量化范圍,分類實(shí)施,試點(diǎn)先行。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同,決定了不同類型的村應(yīng)采取不同的資產(chǎn)量化形式。由于各地具體情況不同,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在區(qū)域性差別,對(duì)于不同區(qū)域、不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的村,農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革應(yīng)具體情況具體分析。
界定農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格應(yīng)把握以下幾個(gè)關(guān)鍵:一是涵蓋不同群體,成員資格界定應(yīng)涵蓋各個(gè)階段的不同群體。二是防止政策“翻燒餅”,確保標(biāo)準(zhǔn)一致。成員資格界定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致,而不能采取雙重標(biāo)準(zhǔn)。三是權(quán)利義務(wù)對(duì)等,成員享有的權(quán)利應(yīng)與其承擔(dān)的義務(wù)和與其對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織作出的貢獻(xiàn)相當(dāng)。四是程序規(guī)范公開,成員資格的界定應(yīng)堅(jiān)持程序公開,程序合法規(guī)范,選擇權(quán)交給村民。五是群眾認(rèn)可,集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定應(yīng)依靠群眾,取得群眾的認(rèn)可和滿意,由群眾民主協(xié)商決定。
一是加強(qiáng)對(duì)新組建的農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社的指導(dǎo),使其日常管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化。二是對(duì)農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)發(fā)揮實(shí)際作用情況、章程執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并逐步完善監(jiān)督制約機(jī)制。三是進(jìn)一步加強(qiáng)配套制度建設(shè),建議對(duì)改革中出現(xiàn)的股權(quán)流轉(zhuǎn)、增人擴(kuò)股等具體問題深入研究,拿出符合基層實(shí)際適合絕大多數(shù)農(nóng)民意愿的指導(dǎo)性意見,不斷完善產(chǎn)權(quán)制度改革成果。四是逐步形成股東代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,建議逐步引入職業(yè)經(jīng)理人從事中高級(jí)管理,向現(xiàn)代企業(yè)方向發(fā)展。
改革是需要農(nóng)民和政府兩方面配合才能夠完成的工作,在農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的過程中,政府加大改革力度是一方面,另外一方面也需要廣大農(nóng)民的積極配合。加強(qiáng)改革政策的宣講,讓更多的農(nóng)民去了解到改革的目的以及改革的具體措施,這樣農(nóng)民也能夠跟緊國家的發(fā)展方向,更加貼切國家的有關(guān)政策,保障自身的利益,為未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。近些年來,我國公民的整體素質(zhì)水平有所提高,但是文化水平仍然需要提高,很多偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)民仍然沒有接受到完整的教育,不能夠了解到國家的有關(guān)政策,在日常生活的過程中,也沒有認(rèn)識(shí)到國家的發(fā)展方向。為了更好的促進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,加強(qiáng)改革政策的宣講已經(jīng)是主要途徑之一。派遣更多高素質(zhì)的人才深入到農(nóng)村當(dāng)中做好這項(xiàng)工作,是國家促進(jìn)集體產(chǎn)權(quán)制度改革的重要措施之一。
改革帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,同時(shí)也能夠給人民謀求更多的福利,在有關(guān)部門和農(nóng)民的相互配合下,一定要將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,這樣才能夠?yàn)檎麄€(gè)國家的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。具體的改革措施也需要國家有關(guān)部門嚴(yán)密的制定,有關(guān)人員大力的推行,并需要廣大農(nóng)民的積極配合,才能夠?yàn)檗r(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革帶來更多的發(fā)展。