新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的若干思考

柴靜靜

（山西陽煤集團(tuán)寺家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司黨群工作部，山西 晉中 030600）

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，在激烈的市場競爭中，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益給予更多關(guān)注，而忽略了政工工作的重要性，這種現(xiàn)狀極不利于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，不斷壯大政工工作隊(duì)伍，充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的重要作用成為新時(shí)期煤礦工作的關(guān)注熱點(diǎn)。

一、新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的重要性

（一）有利于激發(fā)職工工作積極性

加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政工工作，能夠顯著提升企業(yè)職工的凝聚力，對(duì)員工的工作熱情大有裨益，通過政工工作的開展，職工會(huì)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，感悟到自身在企業(yè)整體中具備著重要意義，從而會(huì)更加盡心盡力地完成自身的本職工作。長此以往，企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的工作氛圍，有利于提升自身的生產(chǎn)效率及經(jīng)濟(jì)效益。

（二）有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

所謂企業(yè)文化，指的就是，在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，逐漸產(chǎn)生的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化還能夠體現(xiàn)出企業(yè)的核心精神。煤礦企業(yè)加強(qiáng)政工工作，能夠正確指引文化建設(shè)的方向，不僅能有效提升企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)，更可以為職工做出正確的價(jià)值觀指引，讓員工逐漸形成正確的價(jià)值觀及人生觀，這樣的方式有利于促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

（三）促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

安全是關(guān)系到煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的重要內(nèi)容，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)開展面臨很多危險(xiǎn)的環(huán)境，對(duì)員工的人身安全也會(huì)產(chǎn)生威脅。通過政工工作的有效開展，可以幫助員工形成正確的安全意識(shí)，并且學(xué)習(xí)相關(guān)的安全操作規(guī)范，使員工自覺規(guī)范自己的行為，始終將安全生產(chǎn)作為參與生產(chǎn)的基本原則，可以減少企業(yè)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行。

二、煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

新時(shí)期，政工工作的缺陷主要是由自我專業(yè)水平不足造成的。當(dāng)前政工隊(duì)伍中，大多數(shù)是初高中學(xué)歷，自身基礎(chǔ)差、底子薄，缺乏專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。然而，承擔(dān)著企業(yè)思想政治教育工作的政工工作，涉及面廣，需要政工人員具備網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、法律及心理等方面的知識(shí)。但是，當(dāng)前部分的政工人員卻滿足于現(xiàn)狀，而不愿進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，一些人甚至有“以前工作做的好，現(xiàn)在只需保持就好”的思想。在這種思想指導(dǎo)下，政工人員很難以端正的態(tài)度應(yīng)對(duì)所從事的思想政治工作，再加上煤礦企業(yè)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)較高的工作，強(qiáng)度較高、環(huán)境較差的現(xiàn)狀對(duì)政工人員的心理素質(zhì)也有較高要求，需要以堅(jiān)定的意志面對(duì)實(shí)際問題的解決。

三、新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的途徑

（一）堅(jiān)持“以人為本”原則

煤礦企業(yè)開展政治思想工作必須堅(jiān)持“以人為本”原則，在實(shí)踐過程中要堅(jiān)持四個(gè)統(tǒng)一，即真理性與科學(xué)性相互統(tǒng)一、群眾性與民主性相互統(tǒng)一、滲透性與服務(wù)性相互統(tǒng)一、政治思想性與黨性相互統(tǒng)一。這也是“以人為本”政工工作的理論依據(jù)只有以四個(gè)統(tǒng)一指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，消除安全隱患的同時(shí)，也能解決煤礦企業(yè)發(fā)展遇到的新問題。有助于煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新，另外，以科學(xué)理論武裝煤礦企業(yè)人員的頭腦，有助于員工創(chuàng)新意識(shí)的養(yǎng)成，在煤礦企業(yè)中形成優(yōu)良的工作作風(fēng)。保障政治思想工作與煤礦企業(yè)現(xiàn)行制度的融合，拓寬煤礦企業(yè)發(fā)展的道路，增強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)，使煤礦企業(yè)人員思想與企業(yè)一同發(fā)展進(jìn)步。

（二）加強(qiáng)政工人員的教育，樹立明確工作目標(biāo)

政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該以構(gòu)建和諧企業(yè)為核心內(nèi)容，從而達(dá)到內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。構(gòu)建出和諧煤礦企業(yè)需要良好的運(yùn)用法律法規(guī)手段協(xié)調(diào)和處理各個(gè)部門，管理實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步規(guī)范。創(chuàng)新煤礦企業(yè)政工工作理念要求在開展政工工作時(shí)，工作人員要首先樹立為基層職工服務(wù)的理念，從基層職工的根本利益出發(fā)，以解決職工難題為己任，使基層職工看到政工工作的重要性，確切感受到政工工作的成效，從而積極支持并配合政工工作的進(jìn)一步開展。其次，政工工作內(nèi)容還應(yīng)該包括提高基層職工的政治覺悟，讓職工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人利益與企業(yè)集體利益的關(guān)系，提高職工為企業(yè)著想的意識(shí)，有效在無形中將員工及企業(yè)融為一個(gè)整體。

（三）加強(qiáng)政工工作理論研究，強(qiáng)化政工工作理論指導(dǎo)

實(shí)踐表明，不懂理論就不能做好思想政治工作。理論研究是揭示思想政治工作本質(zhì)，探討思想政治工作規(guī)律，尋求思想政治工作科學(xué)方法的思維活動(dòng)。加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)研究，目的在于探討思想政治工作規(guī)律，推進(jìn)思想政治工作科學(xué)化，提高思想政治工作實(shí)效，更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)向前發(fā)展。當(dāng)前，尤其要注重對(duì)煤礦職工思想動(dòng)態(tài)變化的研究、煤礦政工工作工作規(guī)律、工作方法、工作機(jī)制的研究，如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心發(fā)揮煤礦政工人員特殊作用的研究，煤礦企業(yè)黨建載體創(chuàng)新的研究，等等，以進(jìn)一步推進(jìn)煤礦政工工作。

（四）增強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，也是企業(yè)生存和發(fā)展的核心，因此在煤礦企業(yè)政工工作的開展過程中也要形成不斷創(chuàng)新的意識(shí)。作為政工干部，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢有客觀、清晰的認(rèn)識(shí)，并且結(jié)合煤礦企業(yè)自身的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的政工工作內(nèi)容、方法以及管理模式等方面進(jìn)行必要的創(chuàng)新，使其更加符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，與時(shí)俱進(jìn)才能增強(qiáng)煤礦企業(yè)的綜合競爭力。同時(shí)，將政工工作管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)融入到煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動(dòng)中，創(chuàng)建具有自身特色的政工品牌，將政工工作與企業(yè)管理有效融合，才能促進(jìn)政工工作的持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語：

作為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，政工工作要結(jié)合煤礦企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)自身企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作對(duì)策，使政工工作能夠順利進(jìn)行，使職工和企業(yè)的利益都能得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展！