強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐與探究

顏平

（中國(guó)石化銷售股份有限公司貴州六盤(pán)水石油分公司，貴州 六盤(pán)水 553001）

一、為什么要深化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)

2016年10月10日，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議在北京召開(kāi)，中共中央總書(shū)記習(xí)近平同志出席會(huì)議并指出：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)具備重要性和緊迫性。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。

面對(duì)企業(yè)發(fā)展的層層壓力和國(guó)際金融的巨大沖擊，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要想一帆風(fēng)順，離不開(kāi)一個(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾，這個(gè)后盾就是中共中央的領(lǐng)導(dǎo)，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)在發(fā)展和改革的過(guò)程中才能找準(zhǔn)正確的方向；領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使職權(quán)，才會(huì)有強(qiáng)有力的支持；企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)，才會(huì)有基本的條件；企業(yè)管理人員的選任和教育管理，才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的保證；理順關(guān)系，化解矛盾，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，才會(huì)有更為持久的動(dòng)力。因此，深化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，成為了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，如何提升黨建工作實(shí)效成為了國(guó)有企業(yè)必須面臨的一個(gè)重大難題。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)狀

近年來(lái)，淡化、虛化、弱化、邊緣化成為國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作一個(gè)普遍的共性問(wèn)題，基層組織黨建工作流于形式，企業(yè)黨的建設(shè)工作在思想認(rèn)識(shí)、組織安排、作用發(fā)揮等方面仍然存在許多亟需改進(jìn)的地方。

（一）黨建工作落實(shí)不夠

一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，基層支部普遍存在重經(jīng)營(yíng)輕黨建的思想。多數(shù)支部?jī)H能完成基礎(chǔ)的三會(huì)一課，完成度不夠，完成的質(zhì)量不高。對(duì)黨建工作的安排主要停留在會(huì)議上，會(huì)后沒(méi)有具體的督促和落實(shí)、反饋。二是不注重基層支部黨務(wù)干部的培養(yǎng)，甚至存在一個(gè)人管一個(gè)支部的情況，未嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)配齊支部委員，黨組織不能體現(xiàn)出政治核心作用。三是多數(shù)黨內(nèi)干部均為兼職，大多數(shù)精力用于考慮行政和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，對(duì)組織工作不上心。

（二）組織生活流于形式

一是中心組學(xué)習(xí)，形勢(shì)任務(wù)分析多，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)討論多，務(wù)虛會(huì)開(kāi)設(shè)極少，學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞，不切實(shí)際。民主生活會(huì)機(jī)械呆板，照本宣科，批評(píng)與自我批評(píng)泛泛而談不得要領(lǐng)。

二是組織生活質(zhì)量不高，存在完成任務(wù)，敷衍的情況。組織生活講求形式、輕視質(zhì)量，內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有針對(duì)性，用業(yè)務(wù)探討代替“三會(huì)一課”，或者只進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)教和政策傳達(dá)，以會(huì)傳會(huì)，以文轉(zhuǎn)文，效果不佳。

（三）黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊

一是有的支部書(shū)記老好人思想嚴(yán)重，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)個(gè)別黨員違紀(jì)違法行為視而不見(jiàn)、放任自流，遇到問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，碰到困難推諉拖沓。二是一些支部書(shū)記屬于“半路出家”，理論水平欠缺，寫(xiě)作能力不好，表達(dá)能力欠佳，“班長(zhǎng)”素質(zhì)有待加強(qiáng)。三是個(gè)別單位把支部書(shū)記當(dāng)成安置和養(yǎng)老崗位，將一些“老同志”或等待新項(xiàng)目的同志安設(shè)在支部書(shū)記崗位上，該類人員由于歲數(shù)偏大或者早知另有去向，根本“無(wú)心戀戰(zhàn)”。四是對(duì)黨內(nèi)干部的培訓(xùn)過(guò)于理論，書(shū)本上學(xué)習(xí)的較多，融會(huì)貫通到日常工作中的較少；重宏觀，輕具體；重形式，輕內(nèi)容。

（四）黨員隊(duì)伍理想信念淡化，教育管理難度加大。

一是黨員教育學(xué)習(xí)局限于根據(jù)上級(jí)黨委的要求傳達(dá)一些現(xiàn)行的方針政策和文件規(guī)定，習(xí)慣于“書(shū)記講、黨員聽(tīng)，領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記錄”，說(shuō)教多于引導(dǎo)、灌輸多于啟發(fā)、要求多于落實(shí)，黨的影響力和信賴感逐漸遙遠(yuǎn)、陌生。二是新時(shí)期信息傳播速度快，渠道多，各類虛假、低俗、斷章取義的負(fù)能量的信息充斥各類媒體，好事者以訛傳訛，夸大其詞，導(dǎo)致黨員教育管理難度加大。三是部分黨員先鋒模范作用不明顯，認(rèn)識(shí)狹隘，不求上進(jìn)，不能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。

（五）方式方法創(chuàng)新不足，黨建活動(dòng)缺乏吸引力

黨建活動(dòng)實(shí)效性差，內(nèi)容陳舊，程式化的根據(jù)當(dāng)前上級(jí)所提主題，將以往活動(dòng)和文件更換標(biāo)題進(jìn)行實(shí)施，活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，與新形勢(shì)、新任務(wù)不適應(yīng)，未能融入中心服務(wù)大局。

（六）黨組織的監(jiān)督作用形同虛設(shè)

企業(yè)既要按照市場(chǎng)規(guī)則參與競(jìng)爭(zhēng)追求利潤(rùn)的最大化，又要接受合法合規(guī)的黨紀(jì)約束。黨組織有時(shí)很難處理好經(jīng)濟(jì)利益、市場(chǎng)規(guī)則與組織紀(jì)律的關(guān)系，企業(yè)為了保證經(jīng)濟(jì)利益，很多時(shí)候脫離了黨組織的監(jiān)督。更甚者，黨組織監(jiān)督人員職能更多的是保護(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)出謀劃策、建言獻(xiàn)計(jì)。

三、深化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要意義

（一）深化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用

當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)中存在一些問(wèn)題，比如，全面從嚴(yán)治黨沒(méi)有得到有效落實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化虛化淡化，具體表現(xiàn)為“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，部分干部仍存在違規(guī)違紀(jì)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定、靠山吃山，拉關(guān)系，走后門(mén)等。究其原因，主要是部分黨員干部理想信念缺失，黨性弱化，學(xué)習(xí)黨章的文字，但學(xué)習(xí)不到黨章的內(nèi)容，離合格黨員相距甚遠(yuǎn)。要在國(guó)有企業(yè)中落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的觀念，強(qiáng)化黨員意識(shí)，就必須深化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。

一是建立完善黨建工作責(zé)任制，制定“一崗雙責(zé)”執(zhí)行保障制度，全面落實(shí)黨委的主體責(zé)任、黨委書(shū)記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建“抓書(shū)記、書(shū)記抓，抓班子、班子抓”的黨建工作格局；二是抓好《黨委會(huì)議事規(guī)則》的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)黨委會(huì)議制度，黨委會(huì)必須定期研究黨建工作，研究干部管理、反腐倡廉、黨組織建設(shè)、群團(tuán)工作等；三是嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建督察制度，建立重點(diǎn)抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)黨建工作重心下移，探索在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中加強(qiáng)基層黨建的有效途徑和方式，把管黨治黨責(zé)任和要求落實(shí)到基層；四是完善黨建工作考核評(píng)價(jià)制度，積極開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、抓黨建不力的要追究責(zé)任，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

其次，突出抓好思想政治建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)十八大、十九大、十八屆、十九屆歷次全會(huì)精神，與抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)分析結(jié)合起來(lái)，與凝心聚力促發(fā)展結(jié)合起來(lái)，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合；二是抓好黨支部“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；三是基層黨組織、黨員認(rèn)真查找自身短板、不足，凝聚共識(shí)，充分發(fā)揮黨員的示范模范帶頭作用，攻堅(jiān)克難。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步夯實(shí)“三基工作”

1.切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是堅(jiān)持“支部建在連上”，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，科學(xué)設(shè)置黨支部書(shū)記崗位，注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、一線崗位能手和熱愛(ài)黨務(wù)工作的黨員中選拔配備黨支部書(shū)記。同時(shí)明確黨支部書(shū)記的職責(zé)，切實(shí)保障黨支部書(shū)記的相關(guān)待遇，提高黨支部書(shū)記的工作積極性；二是對(duì)各分管經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)同步分設(shè)黨支部，做到了經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)置到哪里，黨的組織就延伸到哪里；三是按照創(chuàng)建基層黨支部示范點(diǎn)工作要求，著力打造五型黨支部，逐漸推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；四是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，深入開(kāi)展黨員“三亮三比三評(píng)”（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾；比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議）活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員項(xiàng)目攻關(guān)、黨員目標(biāo)管理、主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建有效活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。一是按照“有崗必有責(zé)、上崗必?fù)?dān)責(zé)”的要求，進(jìn)一步細(xì)化從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工的崗位責(zé)任清單，使崗位責(zé)任具體化、可操作、可考核；二是強(qiáng)力推行分級(jí)負(fù)責(zé)制，把崗位責(zé)任制落實(shí)到位，從機(jī)關(guān)做起，實(shí)行分級(jí)管理，按照崗位職責(zé)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任追究到底，嚴(yán)格考核到位；三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部考核評(píng)價(jià)，大力推行黨員群眾的“精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)”，用雷達(dá)圖顯示工作短板，督促落實(shí)整改。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。一是開(kāi)展入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，從源頭把好黨員素質(zhì)關(guān)；二是不斷提高黨務(wù)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，參加或自行組織黨組織書(shū)記培訓(xùn)班、黨建工作交流會(huì)等，通過(guò)培訓(xùn)與交流，開(kāi)拓黨支部書(shū)記的視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了履職素質(zhì)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境

1.進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。緊緊抓住黨委主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，明確責(zé)任清單，健全制度機(jī)制，以上率下、層層落實(shí)；紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律教育，嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，把紀(jì)律挺在前面，把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)；二是建立違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，旗幟鮮明地重獎(jiǎng)對(duì)檢舉揭發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的有功人員，大力弘揚(yáng)正氣；三是開(kāi)展黨員干部警示教育，組織黨員干部觀看警示教育片，開(kāi)展警示教育活動(dòng)等，進(jìn)一步提高了黨員干部的紅線意識(shí)。

3.持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將思想和行為統(tǒng)一到“八項(xiàng)規(guī)定”的要求上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)、公差、會(huì)議、辦公、接待等規(guī)定，自覺(jué)接受組織和廣大員工的監(jiān)督。

4.開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”。充分認(rèn)識(shí)“回頭看”工作的重要性和必要性，圍繞五個(gè)方面的重點(diǎn)內(nèi)容，以嚴(yán)的要求、實(shí)的態(tài)度、細(xì)的作風(fēng)，認(rèn)真梳理檢查“四風(fēng)”問(wèn)題，做到邊查邊改邊整，有效遏制“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

四、如何深化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的幾點(diǎn)實(shí)踐探索

（一）把管黨治黨作為黨建工作的首要政治任務(wù)

1.堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。一是堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，確保各級(jí)黨組織和黨員在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》學(xué)習(xí)貫徹工作，強(qiáng)化黨員、干部黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。三是落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等制度，不斷提高黨員干部政治覺(jué)悟和政治能力。四是加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。五是努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建設(shè)積極健康的政治文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

2.堅(jiān)持和落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為教育培訓(xùn)的必修課，作為黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支部“三會(huì)一課”、員工政治學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，計(jì)劃分期分批對(duì)黨員干部組織輪訓(xùn)，組織黨員干部到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，興辦“新時(shí)代工人講習(xí)所”，以邀請(qǐng)專家授課、工人講習(xí)、先進(jìn)代表巡講、開(kāi)展專題研討等方式，深化學(xué)習(xí)理解，著力在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

3.完善黨委工作機(jī)制。一是細(xì)化黨委議事規(guī)則，按照“三重一大”要求，提高黨委參與議事的水平，提高決策效率，把好方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)，通過(guò)制度安排和工作創(chuàng)新，把政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，確保各項(xiàng)決策的順利實(shí)施；二是突出黨管干部和黨管人才原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格程序，把握好選人用人的主導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)；三是按照“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”的總體要求，發(fā)揮黨委在思想政治工作上的領(lǐng)導(dǎo)作用、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的推動(dòng)作用和政策方向上的把關(guān)作用。

（二）把帶隊(duì)伍作為黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)

1.從嚴(yán)抓好班子建設(shè)。堅(jiān)決落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。修訂完善干部管理制度，建立“事實(shí)+數(shù)據(jù)”的考評(píng)模式，嚴(yán)格執(zhí)行考核淘汰和責(zé)任追究退出機(jī)制。

2.建設(shè)三支人才隊(duì)伍。一是制定企業(yè)管理人員考核細(xì)則，優(yōu)化完善任職資格評(píng)價(jià)方式，讓管理人員“能上能下”成為常態(tài)；二是制定技能人才激勵(lì)辦法，結(jié)合崗位實(shí)際設(shè)置專業(yè)“師”系列崗位，暢通人才成長(zhǎng)新通道，鼓勵(lì)具有專業(yè)特長(zhǎng)的員工走專業(yè)發(fā)展道路；三是大力推廣 “師帶徒”機(jī)制，評(píng)選金牌“師傅”并給予獎(jiǎng)勵(lì)，著力盤(pán)活現(xiàn)有人才；四是推進(jìn)校企合作，探索與高校合作模式，為企業(yè)培養(yǎng)較高素質(zhì)的后備人才。

3.搭建新的成才梯隊(duì)。一是注重人才成長(zhǎng)引導(dǎo)，完善人才培養(yǎng)體系、跟蹤培養(yǎng)檔案，對(duì)企業(yè)人才職業(yè)生涯規(guī)劃管理，幫助員工科學(xué)、動(dòng)態(tài)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，主動(dòng)成才；二是制定員工創(chuàng)新考核細(xì)則，通過(guò)建立員工“創(chuàng)新工作室”、“課題攻關(guān)組”等平臺(tái)，給予適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，加大成果獎(jiǎng)勵(lì)力度，充分激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性；三是對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取崗位交流等方式，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，加快其能力和素質(zhì)提升。

（三）把加強(qiáng)支部建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)

一是不斷根據(jù)新體制發(fā)展需要優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，規(guī)范支部書(shū)記配備，把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨建工作的優(yōu)秀人選配到黨組織書(shū)記崗位上，確保黨的路線方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)工作部署在基層落地；二是落實(shí)黨團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為支部有效發(fā)揮作用提供保障；三是著力推進(jìn)黨支部示范點(diǎn)建設(shè)，確保把黨支部建設(shè)成服務(wù)群眾、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

（四）把加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)作為黨建工作的重要抓手

群團(tuán)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是國(guó)有企業(yè)凝心聚力、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要推手。一是優(yōu)化群團(tuán)班子結(jié)構(gòu)，著力配齊配強(qiáng)群團(tuán)班子，把年輕、善思、善干、善總結(jié)提煉的優(yōu)秀人才選配到群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實(shí)增強(qiáng)群團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力；二是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)設(shè)置群團(tuán)組織，構(gòu)筑具有各專業(yè)崗位參與的廣泛性特點(diǎn)群團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面，鼓勵(lì)群團(tuán)組織發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力與凝聚力；三是牢牢把握群團(tuán)組織的政治方向，著力加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)群團(tuán)組織始終與黨組織保持高度一致，同時(shí)鼓勵(lì)群團(tuán)組織開(kāi)展“職工安全監(jiān)督崗”、“青年安全監(jiān)督崗”等適合自身特點(diǎn)的活動(dòng)，守護(hù)安全紅線，也就守護(hù)住了員工的生命線；四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立敢于吃苦、敢于亮劍的奮進(jìn)精神，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、顧客三滿意。

（五）把凈化企業(yè)生態(tài)作為黨建工作的新新戰(zhàn)場(chǎng)

切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。一是加強(qiáng)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)做到知紀(jì)守紀(jì)，使遵章守紀(jì)成為日常工作生活的自覺(jué)行為。二是開(kāi)展廉潔警示教育。落實(shí)好黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和員工廉潔從業(yè)教育，把正面學(xué)習(xí)教育與警示教育結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化教育的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力；三是結(jié)合《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，建設(shè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序發(fā)展的世界一流企業(yè)，把抓好黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)分析結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來(lái)，努力把國(guó)有企業(yè)黨建工作政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力。