新時期下基層政工人員如何做好黨建工作之我見

李霞

（烏魯木齊熱力（集團）有限公司 第四供熱公司，新疆 烏魯木齊 830000）

一、充分認(rèn)識黨建工作開展中存在的問題

結(jié)合相關(guān)的實踐調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，在落實群眾路線基礎(chǔ)教育實踐的過程之中，我國以兩學(xué)一做、三嚴(yán)三實為重要的原則，明確不同教育實踐活動開展的實質(zhì)要求，通過提高基層黨組織的活力和實力來實現(xiàn)內(nèi)部管理水平的穩(wěn)定提升，保證全體黨員都能夠樹立正確的人生觀和價值觀。在社會主義背景之下，我國的市場經(jīng)濟實現(xiàn)了快速的發(fā)展，黨建工作的要求越來越高，所涉及的內(nèi)容也非常復(fù)雜，黨建工作出現(xiàn)了許多無法避免的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。首先，支部建設(shè)所發(fā)揮的作用非常有限，各個部門的負(fù)責(zé)人員工作效率較低，對黨建工作的內(nèi)容及權(quán)限了解較少，還沒有樹立良好的服務(wù)意識和工作意識，實際的管理效率和質(zhì)量較差。其次，基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，大部分的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常單一和落后，只能夠采取簡單照本宣科的形式進行學(xué)習(xí)和實踐。在選擇不同學(xué)習(xí)方法時，極少有基層政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實際相聯(lián)系，所組織的活動非常的單一，沒有將創(chuàng)新元素融入其中，只能夠進行簡單的照搬照抄。最后，黨支部建設(shè)缺乏固定的基地和場所，配套措施不符合工作實踐的相關(guān)要求，存在許多的經(jīng)濟限制和影響，難以更好的體現(xiàn)該工作應(yīng)有的作用和優(yōu)勢。

二、增強黨建工作的緊迫感和責(zé)任感

基層黨建工作的基礎(chǔ)性和實踐性比較強，相關(guān)的參與人員必須要站在宏觀的角度，將更多的時間和精力投入到工作之中，明確黨建工作的好壞和具體要求。其中黨建工作的質(zhì)量和效率會直接影響基層各項工作的開展，為了推動和諧社會的高效建設(shè)，我國基層政工人員必須要明確黨建工作的核心要求和目前所存在的不足，以強烈的責(zé)任感和緊迫感來積極發(fā)揮自身應(yīng)有的作用和價值，實現(xiàn)黨建工作的大力落實。其次，我國黨組織賦予每一個黨務(wù)工作人員相應(yīng)的責(zé)任和使命，其中黨建工作最為關(guān)鍵，參與工作者必須要以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，積極的響應(yīng)黨組織的號召，明確個人工作的重點和難點，將黨建作為一個人的終身事業(yè)，將全身精力都投入其中，只有這樣才能夠保證工作的細(xì)致性、深入性和扎實性。從目前來看，基層黨建工作出現(xiàn)了許多的問題，實際的工作效率不符合國家的相關(guān)要求，創(chuàng)新機制體制的建設(shè)需要在不斷實踐的過程之中進行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，在這樣的現(xiàn)實條件之下，基層黨組織建設(shè)工作越來越復(fù)雜，面臨著諸多的挑戰(zhàn)和限制，基層政工人員必須要正視自身的不足，積極抓住這種發(fā)展機遇，提起工作精神，提高個人的工作能力和工作效率，將自己的主觀能動性融入基層黨建工作之中，改進傳統(tǒng)的管理方法和管理策略，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)基層黨建工作的大力落實。需要注意的是，新時代背景之下的基層黨建工作對政工人員提出了極高的要求，基層政工人員必須要做好充分的心理準(zhǔn)備，站在學(xué)習(xí)實踐的角度響應(yīng)國家的號召，深入分析習(xí)近平在新時代所提出的重要思想，提高自身能力，在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)之下明確自身的工作責(zé)任和工作目標(biāo)，將創(chuàng)造性的工作方法的工作內(nèi)容融入其中，以此來促進基層黨建工作效率及效益的提升。最后，黨建工作人員需要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，掌握正確的工作開展方法和技巧，努力實現(xiàn)基層黨建工作建設(shè)與事業(yè)的和諧發(fā)展、共同推進。

三、基層黨組織建設(shè)中，夯實兩個責(zé)任

基層黨組織建設(shè)工作是一個系統(tǒng)，需要花費更多的時間和精力，為了全面落實從嚴(yán)治黨的核心要求，積極關(guān)注反腐倡廉工作的大力落實，不斷提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，對于我國基層政工人員來說必須要嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，明確自身工作的重點和難點。作為中國共產(chǎn)黨在第十八屆三中全會中的重要決定，兩個責(zé)任體現(xiàn)了黨治理和黨組織的核心要求，管理工作人員必須要以從嚴(yán)治黨為根本準(zhǔn)則，明確支部建設(shè)中的具體責(zé)任要求和內(nèi)容，將共同部署、共同安排、共同協(xié)調(diào)和共同檢查相結(jié)合，為反腐倡廉工作的大力落實提供更多的依據(jù)和基礎(chǔ)。其次，工作人員需要嚴(yán)格黨組織的主體責(zé)任，明確首要責(zé)任和全面責(zé)任的具體內(nèi)容，分析領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的相關(guān)要求，通過定期檢查和綜合分析的形式作出表率，以此來更好的體現(xiàn)基層黨組織工作在新時期的作用和價值。最后，基層政工人員必須要積極落實監(jiān)督責(zé)任，分析監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督范圍，其中不管是個體組織還是集體都需要參與其中，制定科學(xué)合理的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，體現(xiàn)該工作的具體要求，從源頭上治理目前的腐敗情況，不斷支持上級部門的檢查，加強與其他部門之間的聯(lián)系和互動，保障該工作的大力落實。相關(guān)的管理部門則需要嚴(yán)格按照組織檢查的相關(guān)要求，落實好監(jiān)督和檢查工作，分析目前的工作現(xiàn)狀和工作之中所存在的不足，采取相應(yīng)的措施進行合理協(xié)調(diào)和管理。

四、立足時代發(fā)展基本國情，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用

實效型黨建政工工作體系的運行，要求黨建政工管理者結(jié)合時代發(fā)展特點，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用，從而實現(xiàn)網(wǎng)上教育和取材資料的廣泛化、及時性，徹底擺脫傳統(tǒng)黨建政工思想的束縛，進一步創(chuàng)新黨建政工工作在新時期的發(fā)展模式和運行規(guī)模，從而實現(xiàn)實效型黨建政工工作在新時期的發(fā)展。6.強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建政工與企業(yè)管理相結(jié)合。強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建政工與企業(yè)管理二者相結(jié)合，拉近黨建政工工作人員與各部門員工之間的距離，確保二者之間能夠互幫互助、和諧共處，才能更好地發(fā)揮出實效性黨建政工工作的作用，使黨建政工工作的實際與企業(yè)的日常運營管理在共同方面能夠有效地銜接，從而促進二者綜合水平的提升。