淺談新時期如何做好思想政治工作

馬莉

（伊春市烏馬河區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理處，黑龍江 伊春 153000）

當(dāng)前，我國的各項改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，尤其是世界經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢，改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)必將遇到新的挑戰(zhàn)。面臨新的問題，要解決這些問題，迎接這些挑戰(zhàn)，除了從體制、法律上不斷完善外，還有一個重要的因素，就是加強(qiáng)思想工作，從“人的思想”這個方面先解決好問題，從而使人們能更好地投身于改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的前進(jìn)步伐。在開展思想政治工作過程中，應(yīng)做到與時俱進(jìn)，積極借鑒先進(jìn)的市場經(jīng)濟(jì)理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的思想。

一、思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線

在我們建設(shè)有中國特色的社會主義進(jìn)程中，充分發(fā)揮思想政治工作主動性、能動性可以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，但是我們有些同志對思想政治工作出現(xiàn)擺不上應(yīng)有的位置，或者說起來重要做起來搖擺不定等言行，片面地認(rèn)為搞活經(jīng)濟(jì)建設(shè)是“實的”，成績立竿見影，思想政治工作是“空的”，看不出有什么顯著的成績，因此沒有擺正思想政治工作應(yīng)有的位置。從歷史的教訓(xùn)可以證明，思想政治工作雖然不是萬能的，但不講政治是萬萬不能的；政治不能代替經(jīng)濟(jì)，但脫離政治的經(jīng)濟(jì)是不可能發(fā)展和提高的。

二、思想政治工作是實現(xiàn)各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)

我國當(dāng)前的中心任務(wù)是發(fā)展社會主義經(jīng)濟(jì)，各項工作的開展是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，我們應(yīng)該緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心環(huán)節(jié)不放松，把思想政治工作和發(fā)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一起來，把思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作揉到一塊來做，切實做到兩手抓，兩手都要硬。加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不僅僅是一種單純的經(jīng)濟(jì)活動，同時也是我們黨的重大政治任務(wù)。我們的國民經(jīng)濟(jì)要追趕上發(fā)達(dá)國家，必須要有正確的政治方向，必須有安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境，必須充分調(diào)動方方面面的積極性，而所有這些都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。

三、強(qiáng)化以人為本的思想政治工作方法

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，除了加快思想政治教育觀念、內(nèi)容創(chuàng)新以外，工作方法也要有所改進(jìn)，從過去強(qiáng)制性、灌輸性的方式中走出來，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，指引員工積極參與、主動接受，發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)作用，在工作中遵循“以人為本”原則，尊重員工、信任員工，真正成為員工的好朋友。另外，應(yīng)該意識到，思想政治工作的最終目標(biāo)在于引導(dǎo)員工意識到“大道理”，而大道理的灌輸離不開與員工密切相關(guān)的小道理，只有將二者有機(jī)融合，發(fā)揮思想政治工作的具體化、感性化，才能讓員工感覺到親切、實在、富有人情味。

四、加快思想政治教育體制創(chuàng)新

良好的思想政治工作體制，是確保各項工作穩(wěn)定開展的基礎(chǔ)保障，其重要性不容忽視。首先，落實工作機(jī)制的責(zé)任體系，將責(zé)任具體到工作崗位或者個人；通過有效的信息傳遞方法，提高思想政治工作的動態(tài)性，做好經(jīng)常性制度分析與考核管理工作，一切圍繞企業(yè)隊伍穩(wěn)定性問題而發(fā)展，為推動企業(yè)發(fā)展提供機(jī)制保障；其次，完善思想教育體系，制定思想政治教育整體規(guī)劃，密切關(guān)注員工的思想動態(tài)、變化等，隨時了解熱點話題、難點話題，通過個別談心、心里疏導(dǎo)、結(jié)對幫扶等方式，開展個性化教育，在工作中發(fā)揮主動性的積極作用，促進(jìn)企業(yè)隊伍穩(wěn)定性；再次，完善評價機(jī)制，在工作中樹立為員工服務(wù)意識，將隊伍穩(wěn)定作為頭等大事，是企業(yè)開展各項工作的核心。因此，思想政治評價機(jī)制的發(fā)展，將起到規(guī)范性、約束性作用，通過量化評價方式，將工作評價與工資績效掛鉤，制定嚴(yán)格的獎罰措施并落實到位，對于工作表現(xiàn)好的行為，給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵，對于工作表現(xiàn)消極，沒能力推動企業(yè)發(fā)展的行為，給予適當(dāng)?shù)莫剳痛胧?；同時上級部門也可通過企業(yè)隊伍穩(wěn)定狀況來判斷思想政治工作成果，更好的發(fā)揮思想政治工作積極作用，推動企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。總之，思想政治工作的開展，在推動企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展方面具有重要意義。奠定在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上，遵循以人為本原則，以員工實際情況、企業(yè)實際情況為出發(fā)點，不斷創(chuàng)新觀念、方法與手段，發(fā)揮思想政治工作針對性、實效性，促進(jìn)隊伍穩(wěn)定性，更好的為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

五、繼承傳統(tǒng)，更新觀念

當(dāng)前，思想政治工作不是要不要的問題，而是比任何時候都顯得更為重要、要求更高、任務(wù)更艱巨的問題。這是由我國的社會主義性質(zhì)決定的。作為一個企業(yè)，要充分發(fā)揮思想政治工作的作用來調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識和責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)和員工正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益關(guān)系，樹立正氣，端正行風(fēng)，克服和糾正不利于企業(yè)發(fā)展的不良風(fēng)氣，保證企業(yè)的健康、興旺、發(fā)達(dá)。一要更新思想政治工作的不切實際觀念，從實際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密。二是更新思想政治工作就是上級布置，基礎(chǔ)貫徹、檢查驗收三階段形式的觀念。要運用多種形式進(jìn)行生動活波的教育方法。將企業(yè)開展的各項活動作為思想政治工作的陣地，打好“陣地戰(zhàn)”。三要更新思想政治工作只是講大道理的觀念，堅持以人為本，在關(guān)心人，尊重人的基礎(chǔ)上，解決職工工作和生活中的實際問題。企業(yè)大到發(fā)展命運問題，小到員工待遇等都是員工關(guān)注的熱點問題，這些問題有的是長遠(yuǎn)的，有的是近期的，有的是現(xiàn)實的，有的則是潛在的。四是要更新思想政治工作就是簡單說教的觀念，廣泛運用心里學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等科學(xué)知識及現(xiàn)代化的教學(xué)手段，使思想政治工作科學(xué)化。面對新形勢、新問題，創(chuàng)新思想政治工作的觀念，思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。

六、掌握規(guī)律，創(chuàng)新方法

思想政治工作是一門科學(xué)，有著自身的特點和規(guī)律。我們要不斷認(rèn)識和掌握新的規(guī)律，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。第一、要加強(qiáng)對新情況和新問題的研究。企業(yè)思想政治工作應(yīng)著眼于改制企業(yè)的特點，主要是企業(yè)在實施改制過程中可能出現(xiàn)的潛在問題；職工心理不平衡以及承受能力問題；用人機(jī)制和崗位競爭的矛盾問題等等。要引導(dǎo)員工正確看待發(fā)展中出現(xiàn)的社會矛盾、社會問題，以積極的心態(tài)承擔(dān)自己的職責(zé)角色和社會責(zé)任，用貢獻(xiàn)體現(xiàn)作為，用合作推進(jìn)事業(yè)，用互助彰顯責(zé)任，形成促進(jìn)社會和諧的價值取向。第二、要加強(qiáng)對重點、難點、熱點問題的研究。一般地說，思想政治工作中的主要矛盾大都表現(xiàn)在一些重點、難點和熱點問題上。如改制企業(yè)員工如何盡快適應(yīng)新的規(guī)章制度、崗位安排、分配形式等。我們只有不斷深入研究問題，才能從中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗。第三、要加強(qiáng)對思想政治工作方法的研究。思想政治工作只有緊跟形式任務(wù)的發(fā)展變化，堅持與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，才能緊跟時代發(fā)展，適應(yīng)形式任務(wù)要求，發(fā)揮服務(wù)保證作用，永葆生機(jī)活力。要發(fā)現(xiàn)典型、宣揚(yáng)典型；表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)；要創(chuàng)造條件努力拓寬陣地，豐富職工的業(yè)余生活；要堅持好經(jīng)常性的思想政治工作，注意傾聽職工群眾的呼聲，解決他們的后顧之憂，使員工對企業(yè)有一種歸屬感和信賴感，這樣，才能保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相統(tǒng)一。