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    試析建筑工程管理的現(xiàn)狀及控制措施

    2019-01-13 08:46:35顧小華
    魅力中國 2019年29期
    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)施工人員建筑工程

    顧小華

    (四川大家工程項目管理有限公司,重慶 400000)

    一、建筑工程管理的重要性

    1.不管是建筑工程還是其他的企業(yè)管理工作的開展對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。管理工作的好壞關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營效益、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。

    2.建筑工程施工有著其獨特性,其受自然天氣等多方面的影響,加上施工工作復(fù)雜多樣、危險性比較高,過程中加強(qiáng)內(nèi)部的管理是及其有必要的。

    3.建筑行業(yè)具有實時性,其發(fā)展要與具體社會背景緊密結(jié)合,新技術(shù)新工藝新材料都需企業(yè)加強(qiáng)管理,促進(jìn)工作人員素質(zhì)的提高,保證其安全生產(chǎn)。

    二、建筑工程管理的現(xiàn)狀分析

    (一)人為因素

    整體人員素質(zhì)不高,缺乏安全意識。建筑工程的順利開展離不開施工、管理等有關(guān)人員的辛勤勞動,施工企業(yè)的內(nèi)部因素對整體工程質(zhì)量有著直接的影響。建筑安全問題一直是建筑施工的首要解決的問題,這與工程質(zhì)量安全、人員生命安全息息相關(guān)。管理不嚴(yán)就會出現(xiàn)就多的安全問題,現(xiàn)階段大部分施工人員素質(zhì)不高,施工人員、管理人員安全意識淡薄,缺乏自我保護(hù)和安全意識。施工現(xiàn)場安全保護(hù)機(jī)制尚不健全,人員安全培訓(xùn)工作不到位,致使安全問題屢屢發(fā)生。

    (二)工程管理監(jiān)督體制不健全

    隨時建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,建筑企業(yè)逐漸關(guān)注建筑工程市場的變化,同時,國家管理部門也加強(qiáng)了對建筑行業(yè)的管理,主要表現(xiàn)在市場監(jiān)督機(jī)制、市場管理體制的制定與出臺,并且加大對這些制度的執(zhí)行力度,鼓勵建筑企業(yè)在內(nèi)部建立健全監(jiān)督管理機(jī)制。但現(xiàn)實的情況是,建筑企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視了監(jiān)督管理機(jī)制的制定,為管理人員提供了可乘之機(jī),造成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,擴(kuò)大了企業(yè)與同行企業(yè)之間的差距,削弱了企業(yè)的市場競爭力。

    (三)安全管理意識不足

    建筑企業(yè)的最終目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)利益,在工程建設(shè)過程中,忽視了安全制度的建設(shè),調(diào)查顯示,很多建筑工程在施工前,缺乏必要的安全檢查環(huán)節(jié),在工程管理的初期,就沒有重視安全管理工作,缺少安全管理的制度,進(jìn)而無法保證施工安全。安全管理意識的缺乏,為工程施工埋下了安全隱患,同時,也會影響建筑工程的整體質(zhì)量,如,某些建筑工程在施工過程中,便出現(xiàn)倒塌的情況。

    (四)工程管理專業(yè)人才缺乏

    21世紀(jì)是創(chuàng)新時代,是人才的時代,無論是哪個行業(yè),人才都是重要的資源,企業(yè)想要健康、快速、可持續(xù)發(fā)展,就要重視人才的作用,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造人才隊伍。建筑行業(yè)的環(huán)境十分復(fù)雜,建筑工程中的工程管理是工程順利完成,保證工程質(zhì)量的重要工作內(nèi)容,工程管理目標(biāo)的實現(xiàn),需要工程管理專業(yè)人才的支撐,但是當(dāng)前我國建筑企業(yè)中,專業(yè)的管理人才較為缺乏,從事管理工作的人員大部分具有一定的管理經(jīng)驗,但是缺少專業(yè)的管理知識,建筑企業(yè)不愿意在人才培養(yǎng)方面投入過多的資金,同時,工程管理崗位的經(jīng)濟(jì)收入較少,難以吸引和留住專業(yè)人才。

    (五)施工建設(shè)隊伍管理不足

    隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑領(lǐng)域?qū)趧恿Φ男枨笤诓欢卧黾?,建筑施工所需要的勞動力多為體力型勞動力,施工人員大多為農(nóng)民,以及社會生一些無業(yè)游民,其文化水平低,個人素質(zhì)也較低,還有一些是外來務(wù)工人員,導(dǎo)致建筑工程中的施工人員構(gòu)成較為復(fù)雜,這一現(xiàn)實情況加大了工程管理的難度。施工人員中有小學(xué)學(xué)歷、有初中學(xué)歷,還有少量的高中學(xué)歷者,施工人員的文化水平不同,同時,施工人員來自不同的地方,其思想文化具有差異性,若是管理不當(dāng),則容易出現(xiàn)打架斗毆等事件,引發(fā)施工現(xiàn)場的混亂。

    三、建筑工程管理的控制措施

    (一)提高建筑工程管理的安全意識

    在任何行業(yè)與任何工作中,安全都是第一要務(wù),只有在保證安全的前提下,建筑工程施工才能順利進(jìn)行,才能保證建筑工程的質(zhì)量。因此,建筑工程的管理人員,要提高自身的安全意識,同時,要向施工人員普及安全知識,通過安全教育活動,進(jìn)一步保障施工人員的安全,讓全體的施工人員樹立安全意識,在工作過程中,將自己的生命安全放在首位,同時,工程管理人員要為施工人員提供安全的施工環(huán)境,加強(qiáng)對施工人員的管理,規(guī)范施工行為,促使施工嚴(yán)格按照安全規(guī)范進(jìn)行。

    (二)關(guān)注建筑施工人員素質(zhì)提升

    在建筑工程的管理工作中,最為重要,且管理難度最大的就是對人員的管理,因此,想要提高管理工作的質(zhì)量與水平,就應(yīng)該提升建筑工程中相關(guān)人員的素質(zhì)。①建筑工程的管理人員,要進(jìn)行自我反思自我檢查,檢查自己的綜合素質(zhì)、以及管理能力是否與管理崗位相匹配。此外,建筑企業(yè)要加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn),促使管理人員改變傳統(tǒng)落后的管理理念,用現(xiàn)代、先進(jìn)的管理理念武裝頭腦,掌握專業(yè)的管理理論知識,并具備一定的管理能力。②要注意施工人員的素質(zhì),具體而言,可以通過培訓(xùn)、讀書會等方式進(jìn)行,在聘用施工人員時,要對其進(jìn)行審查,杜絕素質(zhì)低,德行不足的人員混入其中。

    (三)改革建筑工程管理責(zé)任制度

    基于建筑工程中,施工人員構(gòu)成復(fù)雜,且施工人員眾多,施工程序復(fù)雜的情況,要做好建筑工程的整體管理工作。①要明確管理人員的工作職責(zé);②要建立健全責(zé)任管理制度,如工程的總負(fù)責(zé)人,要對整個工程復(fù)雜,同時,各個施工部門施工環(huán)節(jié)都要有專門的負(fù)責(zé)人員,每個負(fù)責(zé)人都要各司其職,明確責(zé)任歸屬,在出現(xiàn)問題時,能夠找到對應(yīng)的負(fù)責(zé)人。

    (四)加強(qiáng)對現(xiàn)場施工管理質(zhì)量的監(jiān)管

    建筑工程施工質(zhì)量是保證項目順利實施的關(guān)鍵,其質(zhì)量保證書是工程質(zhì)量的參考依據(jù)。若要建立健全的質(zhì)量保證機(jī)制,必須制定整體建筑工程的質(zhì)量目標(biāo)與要求,依照國家有關(guān)規(guī)定的要求,建立科學(xué)合理的項目質(zhì)量體系表,工程質(zhì)量目標(biāo)也包含在內(nèi)。整體建筑工程的質(zhì)量目標(biāo)要反映出工程施工特點,一切施工活動的開展要遵循整體質(zhì)量目標(biāo)的要求下,保證項目質(zhì)量、工程的順利實施,并制定相應(yīng)的對策,這個對策是指違反目標(biāo)的應(yīng)對措施,保證將整體目標(biāo)落實到施工的任一環(huán)節(jié)中去,實現(xiàn)建筑工程的順利完成。定期對管理者的監(jiān)督進(jìn)行檢查、審核,做好日常的管理監(jiān)督工作并記錄,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全問題就要及時將其處理,避免建筑工程施工出現(xiàn)質(zhì)量問題。建筑工程現(xiàn)場施工管理離不開項目的整體規(guī)劃,樹立各方主體的以大局為主的意識,以質(zhì)量目標(biāo)為首要任務(wù),加強(qiáng)各人對自身職責(zé)、義務(wù)、整體工程的責(zé)任感,嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建筑工程現(xiàn)場施工控制方式有很多,其內(nèi)容也豐富,控制內(nèi)容如整體工程建設(shè)的實況、安全控制目標(biāo)、控制程序、資源分配實況、事前預(yù)防事后補(bǔ)救等,還應(yīng)考慮到影響建筑工程的外部因素,減少質(zhì)量安全問題,做到安全生產(chǎn)。

    四、結(jié)束語

    隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑工程的管理模式也應(yīng)該隨著變化,創(chuàng)新出最先進(jìn)的管理模式。需要建筑工程的從業(yè)人員不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識,不斷的研究,確保管理系統(tǒng)的時時更新,促進(jìn)我國建筑工程的長久發(fā)展。

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