孫思楊 周璇 鄭媛媛
(承德市計(jì)劃生育藥具管理站,河北 承德 067000)
為了更好地適應(yīng)改革需要,提升服務(wù)水平,提高資源利用率,對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行檔案信息化建設(shè)勢(shì)在必行[1]。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),對(duì)檔案資源進(jìn)行整合,增強(qiáng)資源的共享性和有效性,對(duì)事業(yè)單位和各企業(yè)有重要意義。
傳統(tǒng)檔案管理是將檔案放在一個(gè)固定庫(kù)房中。檔案是紙質(zhì)材質(zhì),易受到潮濕的影響出現(xiàn)發(fā)霉、損壞等情況。庫(kù)房若不能做好有效預(yù)防措施,可能會(huì)出現(xiàn)老鼠等動(dòng)物對(duì)檔案造成永久性損壞,丟失重要信息。傳統(tǒng)提檔模式需要人工提檔,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效率低下[2]。事業(yè)單位進(jìn)行信息化建設(shè)將檔案存在固定磁盤中可以有效避免丟失、損壞等情況,確保檔案完整,有利于提高檔案保存時(shí)間。
傳統(tǒng)檔案管理工作受檔案種類復(fù)雜多樣、內(nèi)容繁多的影響,檔案管理工具非常復(fù)雜。人工錄入檔案易出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響事業(yè)單位和企業(yè)的正常運(yùn)行。對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理信息化建設(shè)后可以通過網(wǎng)上檢索等方式進(jìn)行檔案查找,只需要輸入關(guān)鍵詞就可以找到有關(guān)檔案,有利于提高檔案管理效率,減少工作失誤。
檔案管理工作人員工作消極,缺乏責(zé)任意識(shí),認(rèn)為檔案管理只是一種機(jī)械的工作,導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)想要獲取檔案信息時(shí)不得不重新整理。這種情況一方面浪費(fèi)大量的人力物力財(cái)力,影響了工作人員的效率,打擊了其積極性,另一方面浪費(fèi)大量時(shí)間,導(dǎo)致資料胡亂堆砌,浪費(fèi)社會(huì)資源。當(dāng)前很多事業(yè)單位檔案管理中的突出問題便是利用率不高,所以應(yīng)該針對(duì)性的進(jìn)行服務(wù)模式創(chuàng)新整改,以此種形式提升檔案管理最終成效。
目前還有許多事業(yè)單位沒有進(jìn)行檔案管理信息化建設(shè),依然采用傳統(tǒng)檔案管理方式,這對(duì)信息資源利用率產(chǎn)生了影響。事業(yè)單位對(duì)檔案建設(shè)重視度不足,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把檔案建設(shè)當(dāng)做一種可有可無的工作,導(dǎo)致投入到檔案管理中的資金有限,無法置辦相應(yīng)設(shè)備,沒有專用的檔案管理軟件,數(shù)字化建設(shè)落后。秉承這種意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無法使用檔案管理信息化建設(shè)的要求[3]。
目前我國(guó)科技迅速發(fā)展,出現(xiàn)了許多先進(jìn)的管理工具。目前事業(yè)單位檔案管理的工作人員需要具有熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及檔案管理經(jīng)驗(yàn)的人才,但是大部分事業(yè)單位檔案管理人員不是專業(yè)檔案管理人員。受事業(yè)單位對(duì)檔案管理工作不重視的影響,沒有相應(yīng)的管理工具和基礎(chǔ)設(shè)施,管理人員對(duì)檔案管理信息化建設(shè)并不了解。由于檔案管理人才招聘機(jī)制存在問題,導(dǎo)致工作人員責(zé)任感不高,無法勝任復(fù)雜的管理工作,整理出來的檔案分類混亂,價(jià)值不高,影響各事業(yè)單位和企業(yè)。
建立完善的制度是對(duì)工作人員進(jìn)行約束的重要措施,也能提高檔案管理效率的重要舉措。沒有制度,不成方圓。首先事業(yè)單位要根據(jù)單位的實(shí)際情況,依據(jù)我國(guó)現(xiàn)有法律法規(guī)并在尊重工作人員的合法利益的基礎(chǔ)上建立健全檔案信息化建設(shè)制度,要求對(duì)工作人員的工作內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定,明確禁止行為和注意事項(xiàng)。其次要加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的監(jiān)督,堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督共同進(jìn)行,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)改進(jìn),勇于接受社會(huì)和媒體的檢驗(yàn)。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人可以先讓檔案管理人員擬定一套制度,然后對(duì)其進(jìn)行修改,最終形成一份完善的檔案管理制度。事業(yè)單位建立健全檔案評(píng)估體系,使檔案管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。采用多元化的方式加強(qiáng)檔案管理,充分利用檔案中的有效信息,保障檔案的保密性。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作發(fā)展尤為重要。一方面只有讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到檔案管理信息化建設(shè)的重要,才能提升檔案管理工作信息化建設(shè)水平。另一方面領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)單位的掌舵人,提高領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)才能使事業(yè)單位管理建設(shè)跟上時(shí)代潮流。這要求社會(huì)和政府積極宣傳檔案管理的重要意義,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的教育工作,引導(dǎo)管理人員積極創(chuàng)新自身管理理念,提高管理人員的工作意識(shí),樹立正確的工作態(tài)度,為檔案管理工作的順利開展?fàn)I造良好氛圍。事業(yè)單位也要深入開展調(diào)研活動(dòng),制定符合事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的檔案管理策略,明確管理目標(biāo),提升整體檔案管理水平。
目前一些事業(yè)單位檔案管理利用率較低,因此需要不斷創(chuàng)新服務(wù)手段,提高檔案利用率。事業(yè)單位不重視檔案管理工作,導(dǎo)致檔案管理利用率低下,從而又反過來制約事業(yè)單位檔案管理工作。因此想提高檔案管理工作首先要加強(qiáng)檔案管理工作重視度,并不斷創(chuàng)新服務(wù)手段[4]。具體措施可以為建立內(nèi)部檔案管理系統(tǒng),提升工作人員內(nèi)部效率;建立數(shù)字化圖書館,對(duì)網(wǎng)站信息檢索功能實(shí)行優(yōu)化,提升用戶調(diào)取檔案的便捷性,從各個(gè)方面提升檔案管理水平。
檔案管理是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作,需要具有默默無聞、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),需要有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任和意識(shí)。檔案管理也不是一個(gè)人的工作,需要一個(gè)富有凝聚力的管理團(tuán)隊(duì)。因此要加強(qiáng)檔案工作人員的培養(yǎng)和引進(jìn)。首先在招聘方面的招聘方面嚴(yán)格要求招聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì),重點(diǎn)尋找具有奉獻(xiàn)精神的人才,確保其能夠勝任繁瑣檔案管理工作。其次可以采用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的方式提高管理工作活力,通過聘請(qǐng)專家進(jìn)行知識(shí)講座、向其他事業(yè)單位學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)人才,提升檔案管理能力。加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)工作,主要對(duì)其計(jì)算機(jī)能力和管理技能進(jìn)行培訓(xùn)。年輕的檔案管理人員應(yīng)虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的管理人員,在檔案整理過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提升管理檔案的能力。事業(yè)單位要營(yíng)造良好的檔案管理環(huán)境,將數(shù)字化、智能化檔案管理作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容,提升員工的檔案管理意識(shí)。事業(yè)單位也應(yīng)加大檔案管理設(shè)備投入,根據(jù)實(shí)際情況引進(jìn)相關(guān)硬件和軟件設(shè)備,真正提高檔案管理工作水平。
檔案管理信息化建設(shè)是一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過程,不能一蹴而就,需要在不斷實(shí)踐中探索。以上幾個(gè)方面僅是個(gè)人對(duì)事業(yè)單位檔案管理建設(shè)的一些建議和思考,但是檔案管理信息化建設(shè)還涉及到許多方面,僅憑上述措施還無法完善信息化建設(shè)。因此檔案管理信息化建設(shè)之路任重而道遠(yuǎn),需要國(guó)家的大力支持和社會(huì)各界的不斷幫助。