以文化建設為引領推進國有企業(yè)精神文明建設

陳國輝

（慈溪市水務集團有限公司，浙江 慈溪 315300）

每個國家鞏固綜合國力的基礎就是文化建設。因此，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，更應該提高對企業(yè)文化、精神文明建設的重視，這也是企業(yè)在當今時代運營、發(fā)展的基礎性前提。國有企業(yè)應該打造出獨特的、符合自身的企業(yè)文化，為企業(yè)的未來發(fā)展提供方向。在企業(yè)實際運行中，以文化建設為引領，推進國有企業(yè)精神文明建設，不僅可以為企業(yè)的文化打下堅實的基礎，同時還為企業(yè)未來的運營提供動力。

一、推進企業(yè)精神文明建設的重要性

社會主義精神文明建設是當今時代現(xiàn)代化建設的重要目標和保證，也是我國社會主義社會的標志。與此同時我國的國有企業(yè)也擔負著建設文明建設的責任和義務，是進行兩個文明建設工作中的主要組成部分。因此，企業(yè)在提高企業(yè)經濟效益的同時，企業(yè)的精神文明建設也取得進步，這對我國國有企業(yè)改革、發(fā)展有著非常重要的作用。特別是國有大中型企業(yè)，是我國的經濟支柱，也是國家政權的物質基礎，因此，企業(yè)的精神文明建設是企業(yè)發(fā)展的基礎、重點工作內容，可以表現(xiàn)出企業(yè)的形象。在國有企業(yè)中加強精神文明建設，不僅會給人們帶來精神層面的信賴，同時還給企業(yè)樹立了更加良好的企業(yè)形象，可以有效推進企業(yè)的運營和發(fā)展。

在當今時代企業(yè)之間如果想要實現(xiàn)良好的合作，其依靠的核心內容便是口碑以及企業(yè)所具有的文化、信譽、企業(yè)的形象等，這些都是客戶所重視的要點，同時也是企業(yè)知名度的保障。因此，在國有企業(yè)中加強勁射文明建設，可以提升企業(yè)整體的素質，提升企業(yè)的感染力、信譽度，推進企業(yè)間的合作，樹立企業(yè)良好的正面形象。

二、以文化建設為引領推進企業(yè)精神文明建設的策略

（一）樹立企業(yè)文明形象

如果想要提高國有企業(yè)精神文明建設的速度，首先應該以企業(yè)文化建設為基礎和引領，為企業(yè)樹立文明形象。企業(yè)應該重視企業(yè)文化建設的宣傳工作，提升企業(yè)的精神文明形象，給人們留下深刻的良好印象，促進企業(yè)間的合作，培養(yǎng)企業(yè)、客戶兩者之間的良好關系，建設企業(yè)的知名度。從而，無論是企業(yè)在文化建設方面，還是精神文明建設方面，如果以文化建設為引領推進企業(yè)的精神文明建設，必然會為企業(yè)建立起良好的正面形象，給企業(yè)在發(fā)展中構建良好的地位，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的精神、文化基礎。

在企業(yè)的日常工作中，要不斷為企業(yè)自身積累美譽，為企業(yè)樹立正面的形象、贏得人民的尊重堅持不懈工作。

例如，我國水務企業(yè)在發(fā)展過程中排除萬難，為我國邊遠山區(qū)的人民輸送了優(yōu)質的水源，保證人民群眾用水正常，為群眾擺脫了用水的煩惱，讓人民群眾不用再擔心停水，不用再去猜測停水會停多久，也讓人民群眾明確自己在生活中到底使用了多少水量，群眾去供水企業(yè)咨詢、辦理用水手續(xù)等都可以得到足夠的尊重和禮貌的接待?；诖耍┧髽I(yè)在人民心中的形象越來越好，不僅給企業(yè)帶來了正面的宣傳效果，也給企業(yè)發(fā)展帶來了正面的影響和非凡的意義。因此，在國有企業(yè)內加強精神文明建設工作，為企業(yè)發(fā)展樹立良好的文明形象，是企業(yè)發(fā)展過程中在人民心中形成良好形象的重要途徑。

（二）加強企業(yè)道德建設

在企業(yè)精神文明建設中，道德建設是其中重要的核心內容。通過企業(yè)道德建設，不僅可以為企業(yè)在經營中樹立良好的形象，還可以促使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，同時也有效提高精神文明建設的成果，因此，企業(yè)道德建設在整個精神文明建設工作中有著不可或缺的意義和作用。在國有企業(yè)精神文明建設中加強道德建設，究其本質主要是對企業(yè)中工作人員的思想道德建設工作。員工是組成企業(yè)的基本單位，對企業(yè)員工進行道德建設發(fā)展，是企業(yè)綜合道德建設的基礎內容。

為了推進國有企業(yè)精神文明建設的步伐，應該側重于文化方面的建設，深入了解企業(yè)自身的實況和特點，在道德建設中找到契合點，從而提高文化建設的效率和水平。企業(yè)應該以自身的文化特點為基礎和出發(fā)點，著重針對員工進行思想道德建設培訓和教研工作，從而培養(yǎng)企業(yè)員工良好的道德素養(yǎng)。

首先，定期在企業(yè)內組織道德建設方面的培訓活動，主要針對于員工個人的思想道德教育，從而促使員工在個人方面形成良好的思想道德意識，促使員工具有一定的思想道德高度，從而為企業(yè)整體道德建設打下堅實的基礎和提供先決條件。其次，基于文化建設進行員工的思想道德建設。

例如，在水力施工市場中，越來越激烈的競爭給企業(yè)帶來了壓力，尤其是我國傳統(tǒng)的國有供水企業(yè)，首先應該放棄自己“國有”的光環(huán)，秉承客戶至上的理念，避免因為短期利益損害客戶的情況發(fā)生，避免傳統(tǒng)水力企業(yè)中由于施工期過久，沒有良好的服務態(tài)度等多方面不足。企業(yè)應該充分考慮客戶的實際情況，盡自己最大能力為客戶提供更好、更快、更省錢、更多的服務內容，如水力施工進度快，服務狀態(tài)良好等。如果企業(yè)秉持這樣的誠信的態(tài)度來面對客戶，必然會給企業(yè)的信譽度添磚加瓦，會越來越好的滿足客戶的需求，獲得客戶的認可，進而促使企業(yè)的道德建設切實落實，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障。

（三）彰顯企業(yè)文明精神

企業(yè)要有自身獨有的企業(yè)文化，而文明精神正是其核心，也是企業(yè)進行精神文明建設的基礎。因此，企業(yè)的精神是企業(yè)生存的精髓，是企業(yè)發(fā)展的依靠，是企業(yè)文化的產物，是企業(yè)員工信賴的核心，是企業(yè)進步的寫照。每個企業(yè)都應該以自身的文化建設為基礎，經過千錘百煉形成自己企業(yè)獨有的文化，也是企業(yè)發(fā)展、運營的宗旨，將企業(yè)精神擴大、發(fā)展，從而彰顯出企業(yè)獨特的文明精神，體現(xiàn)出企業(yè)的文化，為國有企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

例如，海爾、格力等企業(yè)，這些企業(yè)都有非常獨特且明顯的企業(yè)精神，而企業(yè)在發(fā)展、進步、經營的過程中，都是圍繞著企業(yè)的精神進行，將企業(yè)文明精神作為企業(yè)的命脈，將發(fā)揚企業(yè)精神作為前進的方向，進而在市場浪潮中充分發(fā)揮和提升企業(yè)的正面影響力。眾所周知雷鋒精神影響了一代又一代人，因此，精神對于企業(yè)的影響是企業(yè)發(fā)展的動力，可以提升企業(yè)員工的工作積極性，可以為企業(yè)員工個人發(fā)展產生重要的影響。企業(yè)精神可以感染每個人，促使每個員工與企業(yè)形成統(tǒng)一的發(fā)展觀，形成相輔相成的人生觀，這也是企業(yè)發(fā)展的動力，是推進企業(yè)精神文明建設的重要核心內容。

結束語：以文化建設為引領推進企業(yè)的精神文明建設，首先應該加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)員工的文化素養(yǎng)，深化企業(yè)文化根基，強化文化建設根本，進而形成企業(yè)特有的文化和精神，推進企業(yè)和諧發(fā)展。