強(qiáng)根固魂助推高質(zhì)量國(guó)企黨建

馮憲平

（重慶公路運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司，重慶 400000）

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨建工作是核心，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，經(jīng)營(yíng)工作是中心，是國(guó)有企業(yè)的“干”和“葉”。只有堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，要有把方向、管大局、保落實(shí)的能力、魄力和定力，方能保證國(guó)有企業(yè)黨建工作自覺(jué)圍繞中心、服務(wù)大局，才能“根”深“葉”茂。

一、把方向，增強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)力

一是突顯核心作用。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，讓黨組織在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中真正實(shí)現(xiàn)把得了關(guān)、掌得了舵、說(shuō)得上話、使得上勁，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。二是突顯把向作用。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格落實(shí)“黨組織先議、會(huì)前溝通、會(huì)上表達(dá)、會(huì)后報(bào)告”四步工作法，推進(jìn)企業(yè)重大問(wèn)題決策黨組織先議。三是突顯模范作用。整體推進(jìn)“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”規(guī)范化創(chuàng)建工作，積極搭建黨員發(fā)揮作用的有效平臺(tái)，多方式多渠道開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來(lái)，把愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心強(qiáng)起來(lái)，努力做到關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著。

二、管大局，確保深度融合凝聚力

一是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn)，持續(xù)打造優(yōu)秀班組建設(shè)，把班組長(zhǎng)培育成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的好幫手、安全服務(wù)的排頭兵、員工心中的領(lǐng)頭雁；把班組員工培育成敬業(yè)愛(ài)司的主人翁、業(yè)精技專的勞動(dòng)者、單位形象的代言人。開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手、安全標(biāo)兵、創(chuàng)新楷模、清欠尖兵、創(chuàng)效先鋒、穩(wěn)定骨干”為主要內(nèi)容的黨員“六爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的“示范帶頭”作用，發(fā)揮黨員在本職崗位上的先鋒模范作用。二是融入企業(yè)管理。堅(jiān)持以安全管理效果評(píng)價(jià)基層黨建工作，落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，通過(guò)開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”“亮身份、明責(zé)任、強(qiáng)作風(fēng)”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，亮化黨員干部身份、突出崗位職能、發(fā)揮黨員作用，持續(xù)開(kāi)展“安全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比表彰活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例反思、安全生產(chǎn)承諾、安全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，為公司安全生產(chǎn)營(yíng)造良好氛圍。三是融入改革發(fā)展。堅(jiān)持把企業(yè)改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，作為黨建工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，把改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項(xiàng)措施放到全年工作大局中去謀劃、去統(tǒng)籌，緊緊依靠國(guó)有企業(yè)特有的黨群工作優(yōu)勢(shì)，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。結(jié)合實(shí)際研究開(kāi)展“提質(zhì)增效·黨員先行”“黨員帶頭·筑牢防線”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議等主題實(shí)踐活動(dòng)。

三、強(qiáng)基礎(chǔ)，夯實(shí)基層支部組織力

一是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，緊緊扭住基本組織、基本隊(duì)伍、基本素質(zhì)“三基建設(shè)”，圍繞基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本作用、基本制度、基本保障的“六基本”開(kāi)展基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)，讓優(yōu)秀黨支部重在鞏固提高、高位求進(jìn)，打造示范品牌；一般黨支部重在查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超，推動(dòng)全面提升；后進(jìn)黨支部重在抓問(wèn)題整改、補(bǔ)齊短板，推動(dòng)整頓提升。把黨的基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。二是豐富會(huì)議內(nèi)容。靈活“三會(huì)一課”形式，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，著力解決組織生活死板、單一、“兩張皮”的問(wèn)題。在教育主體上，變“一人講”為“大家講”；時(shí)間上，變“長(zhǎng)篇大論”為“短小精悍”；內(nèi)容上，變“單一型”為“多樣化”；方式上，變“灌輸式”為“互動(dòng)式”，促進(jìn)基層黨建質(zhì)量整體提升。三是完善黨內(nèi)機(jī)制。堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同考核，完善黨建考核指標(biāo)，改進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+智能黨建”工作考核方式，做到獎(jiǎng)懲分明，進(jìn)一步修訂完善“三重一大”集體決策制度、黨委議事規(guī)則，切實(shí)發(fā)揮黨群服務(wù)中心、黨群活動(dòng)室的陣地作用，加大黨建工作人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)投入，在基層黨建工作中確保有人理事、有錢(qián)辦事、有陣地議事、有制度管事，讓制度真正從墻上“走下來(lái)”，從文件圖表中“走出來(lái)”，在黨員干部中“活起來(lái)”。

四、塑隊(duì)伍，提升干部人才支撐力

一是精準(zhǔn)識(shí)才辨才。堅(jiān)持黨管干部原則，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)“選”的經(jīng)驗(yàn)，提升“用”的實(shí)效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的機(jī)制，推動(dòng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、整體功能不斷增強(qiáng)、綜合素質(zhì)明顯提升；堅(jiān)持以事選人、因事?lián)袢?，人崗相適、人事相長(zhǎng)，同時(shí)做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用，既擴(kuò)大“增量”，暢通年輕干部入口，使年輕干部“選有余地”，又優(yōu)化“流量”，盤(pán)活“存量”，建立常態(tài)化推薦優(yōu)秀年輕干部制度，實(shí)施差異化管理、動(dòng)態(tài)化管理、全程化管理，確保企業(yè)干部隊(duì)伍薪火相傳。二是科學(xué)培才育才。進(jìn)一步創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，拓寬干部培訓(xùn)途徑，豐富干部培訓(xùn)內(nèi)容，提升干部培訓(xùn)效果。建立“師徒結(jié)對(duì)”的培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化完善青年員工的晉升考核機(jī)制，完善績(jī)效考核與員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)相結(jié)合的機(jī)制，形成以事業(yè)留人、情感留人、待遇留人的人才成長(zhǎng)環(huán)境。三是多元愛(ài)才聚才。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治歷練和實(shí)踐磨煉，提升治企興企本領(lǐng)，弘揚(yáng)工匠精神，以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，發(fā)揮先模創(chuàng)新引領(lǐng)作用。重點(diǎn)打造了“勞模創(chuàng)新工作室”，同時(shí)組織勞模創(chuàng)新工作室人員“走出去、學(xué)回來(lái)、用足勁、謀實(shí)效”，學(xué)習(xí)創(chuàng)新成果，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的最大政治優(yōu)勢(shì)，要牢固確立抓黨建是“最大政績(jī)”、“首要之責(zé)”理念，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高度的政治自覺(jué)、有力的政治引領(lǐng)、強(qiáng)烈的政治責(zé)任率先打造高質(zhì)量黨建示范企業(yè)。