加強國有企業(yè)基層黨支部建設工作的思考

祁剛

（中國石油天然氣股份有限公司陜西延安銷售分公司，陜西 延安 716000）

國有企業(yè)中的黨支部就是黨的一個基層組織，承擔著在國有企業(yè)內(nèi)部開展黨務工作的重任。十九大的勝利召開，國有企業(yè)進入到新的發(fā)展時期，其所面對的機遇與壓力都是前所未有的。在這個發(fā)展的關鍵時期，國有企業(yè)必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，加強黨支部建設工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力，為國有企業(yè)在新時期的健康發(fā)展奠定政治基礎。

一、充分認識基層黨支部在黨的建設中的重要地位

基層黨支部在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。黨正是通過基層黨支部把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨，是充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件?；鶎狱h支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“發(fā)饋點”，是維護黨的純潔性、先進性的關鍵，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。

二、黨支部建設存在的問題

（一）重生產(chǎn)、輕黨建

受慣性思維的影響，支部黨建工作被弱化、虛化、淡化、邊緣化問題沒有從根本上解決。基層黨支部職責定位不明確，制度機制不完善，集體決策和民主監(jiān)督得不到有效落實?；鶎狱h支部工作沒有得到應有的重視和足夠的支持。

（二）重形式、輕實質(zhì)

基層隊伍工作千頭萬緒，支部書記用大部分精力去處理日常工作，只能用很少的一部分精力去抓基層黨建工作。還存在部分支部書記文化程度低、年齡大，對黨建工作不熟悉、理論水平不高、思路不清，黨建工作能力較差，對支部黨員教育不夠，新思想更新和宣貫不及時的現(xiàn)象。導致一些黨支部“三會一課”走形式，給黨員和職工留下組織生活不嚴肅的印象；開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、“兩學一做”等活動時，主要是為了應付上級檢查考核，沒有真正達到黨建工作的目的與效果，沒有產(chǎn)生讓職工群眾看得見、實實在在的效果。

三、做好國有企業(yè)黨支部建設工作的措施建議

（一）發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

在經(jīng)濟全球化的大背景下，企業(yè)基層黨支部的管理教育在方式方法上要講究針對性。企業(yè)基層黨支部建設應堅持以鄧小平理論、“黨的三個代表”重要思想及學習貫徹落實科學發(fā)展觀的理想為教育根本，把提高企業(yè)基層黨支部黨員精神境界、道德素質(zhì)、黨性觀念作為黨支部的工作重點。作為企業(yè)基層黨支部，應重視黨員的模范作用，從企業(yè)的經(jīng)營管理實際需要出發(fā)，利用黨員及企業(yè)員工能接受的各種方式參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，以有效地激發(fā)企業(yè)基層黨支部黨員及企業(yè)員工的工作熱情，調(diào)動黨員及企業(yè)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)在政治、思想、行動方面同黨中央保持一致。只要這樣，才能有效地發(fā)揮好黨員所具有的模范作用。

（二）做好黨支部書記的監(jiān)督管理

堅持“抓書記”，支持“書記抓”。抓住支部書記這個“領頭羊”，明確主責主業(yè)，壓實擔子，傳導壓力，使其知責履責盡責。特別是要完善落實黨支部書記監(jiān)督機制，這是新形勢下國有企業(yè)做好黨支部建設的關鍵。具體要求如下：其一，要求黨支部書記在開展黨員管理、教育和監(jiān)督等工作中，應自覺接受黨組織或其他黨員的監(jiān)督和評議，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，從而更好地激勵支部書記的全面發(fā)展。其二，定期對黨支部書記的工作能力、思想意識、工作成果等進行綜合考核，利用好考核結(jié)果，作為其今后升職、評優(yōu)等方面的參考依據(jù)。其三，完善不合格黨支部書記退出的制度，針對日常工作中存在作風不正、責任意識差、工作態(tài)度不嚴謹?shù)葐栴}的黨支部書記進行嚴格批評，對教育后仍存在有黨風問題的黨支部書記，應按照組織程序進行調(diào)整。

（三）做好黨支部職能的優(yōu)化與創(chuàng)新

黨支部的基本職能是服務。因此對于服務職能，要依據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需求進行創(chuàng)新。黨支部和企業(yè)是一個整體，黨支部所提高的服務只有滿足企業(yè)的需求，才能夠有助于提高黨支部的凝聚力，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。黨支部應重視員工的作用，鼓勵和關心員工，滿足員工的合理需求，同時要協(xié)調(diào)部門之間的工作，最大限度地規(guī)避矛盾的產(chǎn)生和發(fā)展。黨員和群眾要加強交流、彼此信任、加深了解，在潛移默化中提高員工的思想政治覺悟。

（四）完善激勵機制，不斷增強黨支部的影響力

新時期要求黨員不僅是勞動的模范、遵章守紀的模范，還要成為改革的模范、創(chuàng)新的模范。黨支部要充分利用各種載體，為黨員建功立業(yè)提供舞臺。要大力開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員“金點子”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，以增強黨員的光榮感和使命感，提升黨員的政治地位。同時，要通過各種活動的開展來顯示黨支部的活力和建功立業(yè)的成果，把職工中的優(yōu)秀人才吸引到黨支部的周圍，加強培養(yǎng)教育，使他們積極投身企業(yè)建設，為組織發(fā)展注入高素質(zhì)的新鮮力量。

四、總結(jié)

基層黨支部是黨直接聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部通過加強自身建設，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。