基層團支部開展工作現(xiàn)狀調(diào)研及對策分析

楊曉靜

（中國平煤神馬集團陽光物業(yè)有限公司，河南 平頂山 467000）

引言

在經(jīng)濟全球化的大背景下，作為國有企業(yè)如何加強基層團組織建設(shè)，適應時代要求，是團建設(shè)的一項重要課題。在新時期新階段，該如何加強企業(yè)基層團支部的建設(shè)與管理，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開拓創(chuàng)新，勇立潮頭，激發(fā)出青年人特有的朝氣和熱情，攻堅克難，確保企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務順利完成。

一、基層團支部開展工作現(xiàn)狀調(diào)研

（一）團支部建設(shè)目標不明確、內(nèi)容不充實?；鶎訄F支部的工作內(nèi)容仍然停留在團費收繳等事務性工作，而思想引領(lǐng)的職能發(fā)揮不理想。部分團支部的工作內(nèi)容仍停留在完成上級團組織布置的工作，很少考慮支部團員青年的正當訴求。此外，團日活動缺乏新意，團課仍然采用老的教學手段和方法。

（二）黨委忽視、黨支部漠視、自身輕視的問題。目前，一些單位團支部在參與全面建設(shè)中出現(xiàn)了意識淡化、功能退化、作用弱化的現(xiàn)象。有的認為抓基層主要是把黨支部建設(shè)好，抓不抓團支部關(guān)系不大；有的團支部成員自己也感到“人微言輕”，不敢當主人、提意見、主動地組織和參與各項活動。自己把自己看輕了，當別人看重你時你也“重”不起來。

（三）團干部綜合素質(zhì)不夠高、團員意識不夠強。一些團干部對團的基礎(chǔ)知識不了解，對共青團工作內(nèi)容不熟悉。由于基層團支部干部流動性較大的特點，導致了個別團干部工作具有較大的主動性，甚至在入黨推優(yōu)等嚴肅的工作中都不按照規(guī)定進行。

二、基層團支部開展工作對策分析

（一）加強黨團銜接，位置上擺正

一是要把團支部與黨支部建設(shè)捆在一起抓、綁在一起建，進行“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”。只有以黨支部為重點，把團支部等群眾性組織都建強，基礎(chǔ)才會穩(wěn)固。上級機關(guān)下基層調(diào)查研究，注意了解團支部建設(shè)情況，搞好具體指導；幫促整頓黨支部，注意加強對團支部的領(lǐng)導，使其不斷進步，共同提高。二是團支部也要主動貼近，緊緊圍繞黨支部的工作部署開展活動。做到黨支部有號召、團支部有行動，黨支部有計劃、團支部有安排，黨支部有要求、團支部有措施，使團支部真正成為“上級放心用，自身有地位”的重要力量。三是在職能發(fā)揮的階段性上找準新熱點。當前，大家都說兵不好帶，官兵關(guān)系難處理。作為基層群眾組織，團支部要做黨支部和干部的“宣傳員”，引導團員正確理解支部意圖，尊重干部，聽從指揮，服從管理；要做群眾思想的“通信員”，主動了解掌握員工思想情緒，及時向黨支部和干部反映員工的意見和要求，提出合理化建議；要做員工關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”，在員工之間積極溝通，化解矛盾，理順情緒，增進團結(jié)；要做維護員工切身利益的“監(jiān)督員”，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，真正體現(xiàn)兵心，把好關(guān)口，維護員工的正當利益。

（二）融入中心工作，把團組織建設(shè)與管理工作做“深”

一要引導青年樹立“企興我榮、企衰我恥”的價值觀，廣泛開展“保衛(wèi)部青年與企業(yè)改革發(fā)展”等主題教育活動，大力宣傳公司發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境和時代賦予的神圣使命，強化崗位責任意識，激發(fā)青年熱愛企業(yè)、熱愛本職崗位的情懷，通過大討論、征文等行之有效的載體，用大慶精神、鐵人精神和“高嚴細實”作風教育青年，在青年中不斷掀起大慶精神、鐵人精神再學習再教育的熱潮，引導廣大團員做公司改革發(fā)展的堅定支持者、實踐者和推動者。二要充分發(fā)揮團員青年生力軍的作用。“在崗須盡責，有為才有位”。當前，企業(yè)迎來大發(fā)展時期，共青團組織要牢牢把握這一機遇，充分發(fā)揮“青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌工作的作用，在保衛(wèi)安全、經(jīng)營管理、黨群政工各領(lǐng)域中展作為、做貢獻。要積極引導青年投身到各項建設(shè)中去，并開展以強化精細化管理、勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保等為主題的青年盡責活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，大力宣傳推廣。

（三）創(chuàng)新組織建設(shè)平臺，提高基層團組織的凝聚力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動力，我們基層團支部要積極引導青年參與到創(chuàng)新工作中來，不斷強化青年創(chuàng)新意識、培育青年創(chuàng)新文化，使青年創(chuàng)新始終成為團組織的重點工作。加強宣傳發(fā)動，充分利用各種媒介和平臺，廣泛宣傳基層創(chuàng)新工作宗旨、理念和要求等，營造“人人可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新”和“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化氛圍。在團組織工作中，應當完善團支部的組織機制，將團支部工作落實到專業(yè)和班級之中，提高團支部在群體中的影響力；應當建立團員評價機制、團組織活動機制等，將校團支部的工作落實到學生的學習和生活之中。此外，應當不斷創(chuàng)新組織建設(shè)平臺，將微信、快手、抖音等新媒體平臺作為團組織活動的重要載體，以短視頻、音頻等方式開展思想交流、觀點辯論等活動，激發(fā)團員對團組織活動的參與興趣。

（四）加強團干部隊伍建設(shè)，完善團支部管理制度

在團組織建設(shè)中，團干部的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、責任意識等發(fā)揮著重要作用，只有建設(shè)一支高水平的團干部隊伍，才能更好地提高團支部的凝聚力。所以應當完善團干部選拔和任用機制，提高團干部的整體素質(zhì)。應當完善團干部工作考核機制，對團干部的工作態(tài)度、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)等進行績效考核，激發(fā)團干部的工作積極性。

結(jié)束語

今后，基層團支部將不忘跟黨初心，牢記青春使命，奮發(fā)務實進取，勇于自我革命，按照團中央的改革要求，全面加強基層團組織建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為推動國家建設(shè)和新時代發(fā)展貢獻青春力量！