淺談國有煤礦企業(yè)怎樣做好基層黨建工作

楊海

（山西新景礦煤業(yè)有限責任公司，山西 陽泉 045000）

一、煤礦行業(yè)的背景

當今我國國有企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)變的重要時期，近幾年國內(nèi)煤礦市場先將至谷底然后觸底反彈，猶如坐過山車，許多企業(yè)在遭受了寒冬之后才逐漸迎來春天。從前年下半年起，相應(yīng)的改革起到了明顯的成效，供大于求的形式逐漸得到了改善，煤炭的市場價也逐漸趨于正常。雖然在國家政策的引導(dǎo)下，煤礦企業(yè)逐漸升溫，但是在國家出臺相關(guān)對環(huán)境的加強保護的政策下，致使許多的煤礦企業(yè)不得不投入更高的成本來生產(chǎn)，因此總體來說許多的煤礦企業(yè)現(xiàn)如今仍然處于累計虧損狀態(tài)中。尤其是煤礦企業(yè)資在金鏈上的問題根本就沒有得到解決，并且當前在煤礦市場上的供需的基本形勢沒有發(fā)生明顯的改變，在今后的幾年內(nèi)，我國國有煤礦企業(yè)進行改革的重要任務(wù)仍然是促進我國煤炭在市場上的供需平衡，改善優(yōu)化煤炭的產(chǎn)能過程。對于面臨如此嚴峻的改革問題，我國國有煤礦企業(yè)必須要加強基層黨建工作，堅定的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，進而謀取自己的生存發(fā)展，同時這也是促進國有煤礦企業(yè)健康發(fā)展的前提。

二、做好基層黨建工作重要性

（一）做好基層黨建工作是煤礦安全生產(chǎn)的政治保證

沒有規(guī)矩不成方圓，制度是保證社會穩(wěn)定的前提，也是對人的行為習慣的約束和影響。每個人都應(yīng)該有制度意識，制度應(yīng)該根植在人們的內(nèi)心之中，否則既是優(yōu)良的規(guī)范制度也無法得到有效的落實。加強思想文化的宣傳工作是黨建工作中的首要工作，要靠思想政治教育工作來加強人在思想上對制度的重視，使得現(xiàn)有制度深入人心。在煤礦生產(chǎn)中安全事故發(fā)生頻繁，主要原因還是制度沒有得到有效的落實，將現(xiàn)有的制度僅僅當做一個文件來對待，不重視其重要性。因此，做好基層黨建工作的至關(guān)重要的工作是重視、貫徹、穩(wěn)定制度上的思想，使得制度存于人心，形成自我意識，這既是做好基層黨建工作的要求，也是保證煤礦進行安全生產(chǎn)的重要途徑。

（二）做好基層黨建工作是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

良好的企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它凝集人心，它既是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，也是企業(yè)思想的基石。企業(yè)文化的優(yōu)勢在企業(yè)的發(fā)展中至關(guān)重要，而企業(yè)文化的優(yōu)勢還需要靠基層黨建工作的導(dǎo)向。充分發(fā)揮基層黨組織、黨員自己生的帶頭優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)進行企業(yè)文化的建設(shè)，進而創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍。獨特的企業(yè)文化是保證煤礦企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。

三、做好基層黨建工作的思考

（一）基層黨建工作的要強化領(lǐng)導(dǎo)、落實工作

強化領(lǐng)導(dǎo)、落實工作要做到以下幾個方面：要做到思想要明確，目標要清晰；要制定企業(yè)黨建活動的基本原則、內(nèi)容、具體實施方案、步驟及相應(yīng)考核的具體辦法、步驟；要組織嚴格標準化基層企業(yè)黨組織成員及領(lǐng)導(dǎo)；要成立基層組織辦事事務(wù)處。在進行上述各項時進行統(tǒng)籌兼顧的推進，制定具體的《黨建活動具體實施辦法》文件。根據(jù)《關(guān)于在國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》中的相關(guān)內(nèi)容，進行具體的黨組織標準化的建設(shè)，加強黨組織的團結(jié)、促進組織隊伍的全面進步、全面過硬，做到重點工作的顯著突出，要達到職員隊伍穩(wěn)定的目標，要充分發(fā)揮黨組織在決策部署中重要的作用，落實崗位職責相對應(yīng)的部署，這為標準化黨支部建設(shè)奠定堅實的保障。

（二）基層黨建工作的強化建議

1.打基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化黨組織優(yōu)勢

在基層進行黨建工作既要強黨組織的建設(shè)，還要充分發(fā)揮組織和黨員的帶頭作用。在加強思想政治教育的同時也要提高基層組織成員在政治上的思想覺悟。通過不同的形式進行黨的學(xué)習?？梢酝ㄟ^演講、組織“黨學(xué)習日”活動、定期的交流大會，聽講座、聽黨課等各種創(chuàng)新的學(xué)習形式來學(xué)習。要健全、優(yōu)化基層組織設(shè)置，進行工作機制的規(guī)范化，明確黨建責任，理順基層黨組織的隸屬關(guān)系。

堅持標準化黨組織建設(shè)和搞好創(chuàng)新建設(shè)特色的重要工作是堅持各個基層單位“一黨組織一特色”的原則。實施科學(xué)的管理手段，在更好的找準、把握好服務(wù)中心工作的同時，將服務(wù)中心工作和促進服務(wù)中心工作二者的最佳切入點做到最好的結(jié)合。將生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全、創(chuàng)新、技術(shù)、人才相結(jié)合，在進行特色創(chuàng)新的同時進行管理創(chuàng)新、人才的引進與培養(yǎng)，成立特色項目。

2.推進思想文化宣傳工作

新時期企業(yè)員工思想呈多元化，可塑性較強，切實有效的把握職工的思想動態(tài)，保證職工的思想上的穩(wěn)定，引導(dǎo)職工為共同的理想努力奮斗，這對企業(yè)的健康穩(wěn)定有序的發(fā)展至關(guān)重要，也是增強企業(yè)凝聚力的有效途徑。進行思想文化的宣傳的途徑要因地制宜，可以在工廠貼墻報、立標語等形式進行，定期開展體育文化活動。

3.抓制度、重監(jiān)督

落實建設(shè)的實施是一切工作的落腳點，有計劃、有時間限制、有督導(dǎo)才能促進工作的質(zhì)量，其中督導(dǎo)是落實工作的重中之重。潞安集團成立了督導(dǎo)小組，由黨支部書記親督導(dǎo)建設(shè)工作。同時規(guī)定了黨支部在職工滿意考核中的稱職度必須在95%以上。在法紀方面、安全方面、職員團結(jié)方面、企業(yè)生產(chǎn)方面、職員工作穩(wěn)定等各項中不可以出現(xiàn)違紀；在對隊伍、制度、陣地、服務(wù)工作、特色工作等幾項中進行積分定量的考核；同時，對于考核的結(jié)果由黨委進行二次考核，對于達標者由黨委進行驗收考核。對于以上考核與評價的結(jié)果將作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對于考核不合格的將取消其標準化黨支部的優(yōu)秀榮譽。

四、結(jié)束語

根據(jù)以上所述，做好基層黨建工作對國有煤礦企業(yè)具有重大意義，這既是國家政策的要求，也是對時代新形勢的順應(yīng)，同時更是煤礦行業(yè)謀取生存發(fā)展之道對煤礦企業(yè)的要求?；鶎咏M織工作是一切的基礎(chǔ)，是黨建工作的基石，是每個部署決策的布置與傳導(dǎo)者，是每個項任務(wù)的推動和實施者。為此，各級黨委落實黨的部署決策，乘著時代東風，加足油，掌好舵，鉚足力量，更大力度的落實國有煤礦企業(yè)基層黨建，促進基層全部共產(chǎn)黨員自身的戰(zhàn)斗活力的全面提高、進步，對做好國有煤礦企業(yè)黨建做出有力的貢獻，進而促進這場戰(zhàn)役最后的完全勝利。