路橋企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的強(qiáng)化措施

劉健

（中交二公局萌興工程有限公司，陜西 西安 710119）

一、路橋企業(yè)思想政治工作存在的缺陷

（一）路橋施工企業(yè)對(duì)思想政治工作缺乏重視力度

從實(shí)際來看，路橋施工企業(yè)在思想政治工作上缺乏必要的重視力度。雖然近幾年路橋事業(yè)有了很大的發(fā)展空間，但是相關(guān)人員更多地將重心放在業(yè)務(wù)、施工、經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容上。對(duì)很多路橋企業(yè)的管理者來說，思想政治工作需要花費(fèi)很多的精力和成本，而且在短時(shí)間里也不會(huì)有明顯的效果，因此對(duì)思想政治工作處于消極對(duì)待的模式，大多時(shí)候?yàn)榱藨?yīng)付上級(jí)，做以表面工作[1]。由于思想政治工作在意識(shí)上的缺失，導(dǎo)致很多員工在工作中缺乏良好的態(tài)度和精神風(fēng)貌，綜合素質(zhì)較差。部分路橋施工企業(yè)缺少必要的文化底蘊(yùn)，使得部分員工無法積極開展工作，在很大程度上影響了路橋建設(shè)的質(zhì)量和效率。

（二）路橋施工企業(yè)對(duì)員工思想政治工作缺乏必要的管理

思想政治工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)久開展的系統(tǒng)性工作，由于很多管理者沒有較好地認(rèn)識(shí)到思想政治工作在路橋建設(shè)中的價(jià)值和地位，所以并沒有對(duì)此做出系統(tǒng)化的管理，往往存在浮于表面的現(xiàn)象。在實(shí)際管理中，對(duì)思想政治工作投入的力度和機(jī)制占比較小，通常為了應(yīng)對(duì)上級(jí)的檢查才會(huì)開展這一工作。而在日常的管理中，僅僅只限于對(duì)相關(guān)思想文件、條例的轉(zhuǎn)發(fā)、下達(dá)，對(duì)具體的實(shí)行方案和效果漠不關(guān)心。此外，針對(duì)路橋施工企業(yè)缺乏必要的思想政治工作管理隊(duì)伍，沒有具體的責(zé)任人，進(jìn)而導(dǎo)致其思想政治工作形同虛設(shè)。這種情況嚴(yán)重影響了員工綜合素質(zhì)的提高，導(dǎo)致不良思想?yún)s。部分員工過于看重個(gè)人利益，急功近利，這對(duì)于整個(gè)路橋企業(yè)的發(fā)展極為不利。

（三）路橋施工企業(yè)思想政治部門工作方法較為落后

我國(guó)路橋施工企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)管理上有一定的模式，其對(duì)員工的工作績(jī)效和時(shí)間管理較為嚴(yán)格，但對(duì)員工的行事作風(fēng)和行為方式極少管理。管理者通常注重在職員工的文化程度和教育等級(jí)，卻忽略了新入職員工思想的教育和引導(dǎo)。而且在開展思想政治工作時(shí)，并沒有專業(yè)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，大多采用的方式較為落后，模式比較固定，缺乏新意，這和當(dāng)下員工的需求不相符，也難以發(fā)揮思想政治工作根本性的價(jià)值，員工也難以真正重視思想政治對(duì)自身的作用[2]。

二、路橋施工企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的強(qiáng)化措施

（一）重視思想政治工作存在的價(jià)值

要想實(shí)現(xiàn)路橋施工企業(yè)思想政治工作實(shí)效性這一目標(biāo)，首先要轉(zhuǎn)變思想，在觀念上重視這一工作的價(jià)值，深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作在路橋建設(shè)中的重要地位。其次，企業(yè)要觀察員工的思想影響其實(shí)際工作的狀況以及給企業(yè)帶來的負(fù)面和積極效果，從而調(diào)整政治工作，制定相關(guān)的管理辦法[3]。思想政治工作的實(shí)效性必須全員參與，不僅管理者需要認(rèn)識(shí)到其重要性，員工也需要對(duì)其有正確的認(rèn)識(shí)，在開展這一工作時(shí)，積極配合，保證能夠在這項(xiàng)工作中獲取收益，引導(dǎo)自己樹立積極的思想，從而指導(dǎo)自己的行為，不斷提升綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)全方位發(fā)展。

（二）從實(shí)際出發(fā)，有效落實(shí)思想政治工作

思想政治工作最終的主體是員工，當(dāng)他們有健康的思想，才能在工作中投入極大的熱情，較高工作的效率，從而保障路橋施工企業(yè)獲得巨大的收益。所以實(shí)現(xiàn)路橋施工企業(yè)思想政治工作實(shí)效性，就更需要走進(jìn)員工，了解員工的實(shí)際工作狀況和需求，通過研究他們的思想來制定具體的政治思想工作管理措施。通常，員工受多方面的影響，在工作中會(huì)遇到很多問題，比如居住問題、安全問題、家庭問題等，不同的狀況會(huì)對(duì)他們的思想造成嚴(yán)重的影響。因此路橋施工企業(yè)開展思想政治工作，必須以實(shí)際情況為前提，真正關(guān)心他們存在的問題，將思想工作落實(shí)到實(shí)處，有效解決他們的問題。

從路橋建設(shè)的性質(zhì)來說，施工量較大，周期很長(zhǎng)，而且環(huán)境和條件都不理想，因此人員的流動(dòng)性較大，這促使路橋建設(shè)難以順利完工。所以，企業(yè)更加需要依靠思想政治工作來解決其建設(shè)中存在的實(shí)際問題，轉(zhuǎn)變思維，通過科學(xué)、健康的政治理念和積極的精神來引導(dǎo)員工，給予他們關(guān)懷，讓他們從工作中獲得自信心和尊重,通過實(shí)效性的思想政治工作來提高員工的綜合素質(zhì)。

（三）強(qiáng)化路橋施工企業(yè)思想政治隊(duì)伍的建設(shè)

路橋施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和其管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平有很大的關(guān)系，在實(shí)際管理中，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，促使思想政治工作難以發(fā)揮重要的價(jià)值。因此路橋施工企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。首先重視政工人員的選拔，采用嚴(yán)格、透明的選拔方式，保證思想政治工作人員具有較強(qiáng)的素質(zhì)和專業(yè)能力。通過一系列的選拔，確定這一隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)模，明確其責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)其積極性和責(zé)任心。

（四）不斷健全思想政治工作機(jī)制

思想政治工作要保證有效落實(shí)，并且取得良好的效果，并不能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)需要就此工作不斷健全工作機(jī)制。首先要針對(duì)思想政治工作創(chuàng)建相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，并且要確保領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍有較好的素質(zhì)，能夠?qū)ｉT負(fù)責(zé)這一工作的實(shí)施。其次，要建立相應(yīng)的政治思想工作責(zé)任部門，確定每一位管理者的責(zé)任，同時(shí)讓員工明確崗位職責(zé)，通過清晰的工作體系來推動(dòng)政工工作的順利開展。

結(jié)語(yǔ)

路橋施工企業(yè)在當(dāng)下有良好的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)也面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作作為重要的一項(xiàng)內(nèi)容，一直以來由于相關(guān)人員的忽視，存在很大的缺陷。要想發(fā)揮其價(jià)值，達(dá)到實(shí)效性效果，需要路橋企業(yè)重視這一工作，并且有效落實(shí)，通過不斷完善思想政治工作機(jī)制、強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè)等方法有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的價(jià)值。