基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的幾點建議

馬繼英

（山西宏廈建筑工程第三有限公司，山西 陽泉 045008）

引言

在國有企業(yè)改革的新形勢下，黨的建設(shè)工作尤為重要。通過基層黨員隊伍建設(shè)分析，國有企業(yè)認(rèn)識到基層黨員的特點和隊伍建設(shè)不足，通過完善機(jī)制、多種教育方法和良好工作環(huán)境建設(shè)解決基層黨務(wù)隊伍建設(shè)問題，加強(qiáng)基層黨員隊伍建設(shè)，確保黨建工作順利進(jìn)行。

一、新時代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的重要性

（1）加強(qiáng)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是發(fā)揮國有企業(yè)基層黨；組織政治核心作用的前提。長期以來，國有企業(yè)的發(fā)展重點主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長勢頭上。隨著國有企業(yè)改革進(jìn)程不斷深化，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨組織“方向，治理全局，確保落實”的作用，成為當(dāng)前最優(yōu)先的政治課題。在這個新時期，國有企業(yè)要改造世界政治經(jīng)濟(jì)格局，實踐新時代中國特色社會主義思想，解決人民日益美好的生活需求和不平衡發(fā)展之間的矛盾，最根本的是堅持“黨的領(lǐng)導(dǎo)人”的必要特征。這需要正確把握國有企業(yè)基層“轉(zhuǎn)型調(diào)整結(jié)構(gòu)”關(guān)鍵時刻企業(yè)的發(fā)展定位和方向，具有先進(jìn)的發(fā)展觀和長期戰(zhàn)略眼光，牢固黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展優(yōu)勢。（2）加強(qiáng)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是實現(xiàn)國有企業(yè)創(chuàng)新；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的重要支持。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的正常，本質(zhì)上被體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)增長動力的轉(zhuǎn)換。企業(yè)要適應(yīng)新形式的競爭和轉(zhuǎn)型需求，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀，樹立“人才是第一生產(chǎn)力，就是未來”。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的對策

（一）健全組織設(shè)置，充實壯大基層黨務(wù)工作者隊伍

根據(jù)《黨章》的相關(guān)要求，并且按照“理順關(guān)系、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、便于管理”的原則，對基層黨組織關(guān)系不明確的部分，進(jìn)行及時的整改與完善。所以首先選好領(lǐng)頭羊并帶領(lǐng)整個隊伍的建設(shè)，增強(qiáng)隊伍間的凝聚力，創(chuàng)新力，從而改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。其次，保證基層黨務(wù)工作盡量遍布有條件可拓展的地方，并且保證基層黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。最后，在基層黨務(wù)工作中要靈活對待，臨時的活動可以建立新的領(lǐng)導(dǎo)層，只要最終目的都是順利的完成基層黨務(wù)工作，這樣會確保發(fā)揮人才的最大用處，而不會掩埋他們的才氣。

（二）選擇優(yōu)秀的基層支部書記

第一，擁有較高的素質(zhì)和強(qiáng)大的能力；第二是對黨章透徹的了解，學(xué)習(xí)黨的新思想；第三是會對下屬合理的管理安排，使得每個人都會發(fā)揮自己最大的用處；第四也是最重要的一點，一個基礎(chǔ)支部書記應(yīng)該有一身正氣，潔身自好，為下屬做出好的榜樣?？偠灾?，以上四條都具有的書記才可以稱上是合格的，對基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的道路上才會有所幫助。雖然擁有著這四點條件的人并不多，但我們也是秉著寧缺毋濫的心態(tài)去挑選合適優(yōu)秀的支部書記。因為這種兼任的工作者，如果兩者都可以出色的完成的話，也是一個不可多得的復(fù)合型人才，對基層黨務(wù)工作建設(shè)也更有利。最關(guān)鍵的是，應(yīng)該選對人，把好選擇的標(biāo)尺，把能力強(qiáng)、品質(zhì)優(yōu)、熱愛黨擁護(hù)黨的工作者放到合適的位置，發(fā)揮最大的作用。

（三）加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍培訓(xùn)工作

由于基層黨務(wù)工作的重視度不夠，很多工作者自身的素質(zhì)低，能力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任此項工作，所以需要進(jìn)行專門的針對黨務(wù)工作的培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的工作能力和素質(zhì)。其中政治思想教育是用馬克思主義的基本理論和黨的基本知識教育基層黨務(wù)工作者，要求基層黨務(wù)工作者實事求是，腳踏實地，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。然后其他的培訓(xùn)工作應(yīng)該具有系統(tǒng)性和整體性，對基層黨務(wù)工作相關(guān)知識和能力進(jìn)行縝密的系統(tǒng)的分析，學(xué)習(xí)中充滿針對性，并與時俱進(jìn)的更新教材內(nèi)容。就目前為止，還沒有專門的針對性的一套教材，所以，應(yīng)該盡快完善相關(guān)的教育渠道，并且建立獎懲制度，開展相關(guān)的評比工作，激發(fā)基層黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)時的激情，鼓勵他們加強(qiáng)自學(xué)和實際工作的訓(xùn)練，勤勤懇懇工作，不斷提高自身素質(zhì)和能力。還有基層黨務(wù)工作者除了針對性的學(xué)習(xí)外，還需要分層學(xué)習(xí)，不同的位置，不同的人才，都應(yīng)該分開培訓(xùn)?？傊嘤?xùn)最終的結(jié)果就是打造一支高素質(zhì)、高能力的基層黨務(wù)工作者建設(shè)隊伍，會帶領(lǐng)人民全面深入貫徹落實黨的建設(shè)中國特色社會主義的基本要求。

（四）明確組織配置與職能定位

明確組織配置與職能定位是提升基層黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)的必要條件，其中應(yīng)該根據(jù)人員擅長的部分分配，做到專人做專事，專人管專事，明確任務(wù)，明確職責(zé)。做事的工作者在自己的崗位上應(yīng)該具有相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和能力，講究效率，準(zhǔn)確地從事基層黨務(wù)工作，敏銳的發(fā)現(xiàn)工作的不正之風(fēng)并糾正。當(dāng)然選拔之前，必須要看重他們的思想政治素質(zhì)，之后通過公平競爭，擇優(yōu)錄取的方針，公開透明的去選拔各類高素質(zhì)人才，為隊伍匯入優(yōu)秀的新鮮血液。將黨員合理分配，科學(xué)確定基層黨務(wù)工作者個數(shù)，工作任務(wù)明晰，避免人員扎堆造成浪費(fèi)。

結(jié)束語

基層黨務(wù)工作者作為黨建工作的重要組成部分，它是基層黨建工作的組織者、規(guī)劃者以及實施者，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，對全面保障黨的純潔性、先進(jìn)性、全局性，切實維護(hù)最廣大人民的根本利益具有不容忽視的價值作用。