淺談如何提升國有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量和水平

連廣偉

（中國平煤神馬集團(tuán)一礦，河南 平頂山 467000）

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）能夠深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。黨的十九大以來，全面從嚴(yán)治黨已成為國有企業(yè)深化改革的重要內(nèi)容，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要保障。基層黨支部書記作為國有企業(yè)的骨干力量，不僅是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而且是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的實(shí)踐者，提升黨建工作質(zhì)量和水平能夠推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。國有企業(yè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，能夠不斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效完善組織體系，推動黨建工作不斷深化，通過黨建質(zhì)量發(fā)展來推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，使黨建工作有效融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等各個環(huán)節(jié)中。

（二）能夠有效解決黨建薄弱環(huán)節(jié)。提升黨建工作質(zhì)量和水平不但能夠履行基層黨組織的政治責(zé)任，而且能夠激活黨建工作凝聚力和吸引力，切實(shí)解決了黨建工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根基，提高對黨建工作的認(rèn)識有利于將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營擺在同等重要的位置，通過豐富的活動載體將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作不僅能夠使黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力得到提升，而且能夠使黨組織工作的考評體系全面細(xì)化。企業(yè)要引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真落實(shí)黨和國家的方針和政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工順利實(shí)施企業(yè)發(fā)展決策，不斷激發(fā)職工的工作積極性和主動性，提高企業(yè)的核心競爭力，為國企的發(fā)展提供有力的政治保障。

二、提升基層黨建工作水平的難點(diǎn)

近年來，國有企業(yè)改革步伐不斷加快，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化，人們思想觀念呈現(xiàn)多元化趨勢，各種不利因素影響著黨建工作的順利開展，制約著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一是黨建工作定位不明確，很多國有企業(yè)存在“重生產(chǎn)，輕黨建”的思想，對黨建工作缺乏明確的定位，將黨建工作片面的理解為黨務(wù)工作，視書記崗位為配角，沒有認(rèn)識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營對立起來，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩層皮”，兩者工作中心和目標(biāo)不一致；二是工作方法陳舊，大部分基層黨組織采取 “說教式”的工作方法開展黨建工作，忽略了時代的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，沒有根據(jù)廣大職工的實(shí)際需要開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作繼承的多，創(chuàng)新的少，在工作制度上難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，在工作方法上無法滿足職工的實(shí)際需求，黨建工作缺乏時代感和實(shí)踐性；三是工作內(nèi)容復(fù)雜，由于基層黨建工作的思想觀念缺乏創(chuàng)新，很多企業(yè)仍然習(xí)慣于“文山會海”的工作方法，工作內(nèi)容缺乏針對性和科學(xué)性，基層單位在落實(shí)工作時存在一定的負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展；四是支部建設(shè)發(fā)展緩慢，很多基層黨組織配備的是兼職黨支部書記，對組織建設(shè)抓的不嚴(yán)不細(xì)，開展黨務(wù)工作時務(wù)虛造假，服務(wù)和責(zé)任意識較差，對黨組織作用的發(fā)揮造成一定影響和制約。

三、提升國有企業(yè)黨建工作水平的策略

（一）增強(qiáng)國有企業(yè)的黨建意識。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，黨建工作作為基礎(chǔ)組織部分，不僅能夠增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且能夠發(fā)揮黨組織的政治作用和組織保障。國有企業(yè)要對黨建工作高度重視，牢牢把握黨建工作方向，設(shè)置獨(dú)立的黨建部門，在黨建崗位選拔一些思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才，并通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等平臺對黨建工作加強(qiáng)宣傳，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求廣大黨建工作的覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和和諧建設(shè)中，讓黨建工作在企業(yè)內(nèi)部“生根發(fā)芽”，營造良好的黨建氛圍，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。

（二）構(gòu)建完善的黨建制度體系。完善的制度體系是實(shí)現(xiàn)黨建工作順利開展的基礎(chǔ)保障，建立科學(xué)的工作體系需要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，全面把握政治方向，明確企業(yè)黨建工作任務(wù)?；鶎狱h組織要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，合理調(diào)整黨建組織，精心挑選黨建人才，搭建黨建工作平臺，構(gòu)建完善的黨建制度體系，借助制度約束干部職工的行為，統(tǒng)一職工的思想，確保黨建工作效果。同時，建立黨建責(zé)任清單，黨支部書記為基層黨建工作第一責(zé)任人，將職責(zé)量化到崗、明確到人、具體到事，提高黨員干部的履職意識。建立黨建精細(xì)化考核機(jī)制，把考核情況與黨政領(lǐng)導(dǎo)的工資掛鉤，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核內(nèi)容，將其作為干部提拔和獎懲的重要依據(jù)。

（三）創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作模式。想要提高基層黨建工作的針對性和實(shí)效性，需要加強(qiáng)黨建工作模式的創(chuàng)新，通過亮點(diǎn)和特色工作抓出成效，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一是充分運(yùn)行新媒體，將信息化技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)論壇、微信公眾號、QQ群等方式多媒體平臺，利用多媒體上傳的黨建專業(yè)知識，并實(shí)現(xiàn)在線交流和溝通，提高黨建工作的吸引力；二是開展特色鮮明的主題活動，例如在“安全生產(chǎn)月”期間開展“珍愛生命、自主安全”主題討論活動，在“建黨節(jié)”期間開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題實(shí)踐活動，在“國慶節(jié)”期間開展“弘揚(yáng)愛國主義精神”主題教育活動，增強(qiáng)黨建工作的吸引力；三是開展社會實(shí)踐活動，定期開展志愿服務(wù)、愛心傳遞、扶貧助殘等活動，讓黨員在參與實(shí)踐的過程中提高黨建水平；四是建設(shè)思想文化陣地，根據(jù)職工的愛好和特點(diǎn)，充分利用體育館、圖書室、黨員活動室等開展職工喜聞樂見的黨建思想教育活動。

四、結(jié)束語

綜上所述，提升國有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量和水平不僅是黨建工作的本身要求，更是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，只有充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用，才能夠營造良好的發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，努力提高基層黨建工作水平，緊扣企業(yè)改革發(fā)展的脈搏，進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展。