• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提升重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理的實(shí)踐探索
    ——以椒江區(qū)稽察項(xiàng)目為例

    2019-01-12 07:00:23丁成勇
    浙江建筑 2019年3期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)監(jiān)理

    丁成勇,張 瑾

    (臺(tái)州市椒江區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦公室,浙江 臺(tái)州 318000)

    椒江區(qū)是臺(tái)州市主城區(qū),承擔(dān)著大量的省、市重點(diǎn)建設(shè)任務(wù),在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理工作中推行項(xiàng)目考核,通過項(xiàng)目信息監(jiān)管系統(tǒng)等平臺(tái)嚴(yán)密跟蹤項(xiàng)目階段性節(jié)點(diǎn)工作完成情況,借助重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)工作微信群即時(shí)反饋、預(yù)警和督辦,嚴(yán)格落實(shí)工程招標(biāo)投標(biāo)制、監(jiān)理制和合同管理制,建立多方推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的工作機(jī)制,對(duì)于提高項(xiàng)目管理水平,促進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

    1 項(xiàng)目概況

    2015—2018年,椒江區(qū)共安排省、市重點(diǎn)項(xiàng)目72個(gè)(其中政府投資項(xiàng)目32個(gè)),總投資392.23億元,年度投資逐年增長(zhǎng),2015、2016、2017、2018年省、市重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)投資分別為32.5、45.29、45.88、68.37億元,完成年度投資計(jì)劃的100.61%、129.14%、116.52%、128.94%,均超額完成年度目標(biāo)。其中2017年和2018年連續(xù)兩年取得了市對(duì)區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工作考核全市第一的成績(jī)。2018年椒江區(qū)承擔(dān)了32個(gè)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目,總投資212.42億元,年度計(jì)劃投資 53.02億元,比去年增長(zhǎng)32.9%。年度計(jì)劃完成率同比增長(zhǎng)8.9%,有31個(gè)項(xiàng)目年度投資計(jì)劃完成率超過125%;其中8個(gè)計(jì)劃新開工項(xiàng)目已全部實(shí)質(zhì)性開工,開工率為100%,同比增長(zhǎng)16.7%。

    全區(qū)政府投資項(xiàng)目大多采取臨時(shí)性基建班子管理模式。32個(gè)政府投資重點(diǎn)項(xiàng)目中,臨時(shí)基建班子(指揮部)達(dá)27家,占比高達(dá)84%。臨時(shí)基建班子人員大多從行政、事業(yè)單位抽調(diào)組成,因?yàn)槿藛T的行政性、非專業(yè)性以及管理經(jīng)驗(yàn)缺乏,導(dǎo)致項(xiàng)目管理實(shí)踐中出現(xiàn)諸多問題。

    2 項(xiàng)目管理存在的問題

    2018年初區(qū)重點(diǎn)辦聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)全區(qū)13個(gè)在建政府投資重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行年度稽察和考核,并于同年8月又對(duì)部分政府投資項(xiàng)目進(jìn)行了聯(lián)合稽察,稽察發(fā)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目管理主要存在前期階段工作不扎實(shí),實(shí)施階段工作不到位、不作為、不規(guī)范等幾類問題。

    2.1 建設(shè)程序不連貫

    不走基本建設(shè)程序,使環(huán)環(huán)相扣的報(bào)批工作存在缺失或脫節(jié)。檢查發(fā)現(xiàn)不少建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)用地未批準(zhǔn)、工程規(guī)劃未許可、工程質(zhì)量未受監(jiān)、工程施工未許可等系列問題。

    2.2 項(xiàng)目招標(biāo)不到位

    限額以上或項(xiàng)目總投資在3 000萬以上的工程勘察、設(shè)計(jì)、供水、電力、路燈等分項(xiàng)基本未按當(dāng)時(shí)的規(guī)定進(jìn)行公開招標(biāo);部分項(xiàng)目未經(jīng)批準(zhǔn)采用邀請(qǐng)招標(biāo);招標(biāo)資料存在諸多漏洞,如評(píng)標(biāo)、監(jiān)督人員漏簽,招標(biāo)人、資金落實(shí)證明未蓋章,招標(biāo)公告與中標(biāo)通知書標(biāo)明的招標(biāo)方式不一致等問題。

    2.3 監(jiān)理工作不認(rèn)真

    對(duì)13個(gè)政府投資重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)理工作進(jìn)行了一次集中式突擊性檢查,涉及監(jiān)理單位16家,應(yīng)到崗129人,實(shí)到崗32人,平均到崗率僅24.8%,其中有2家監(jiān)理單位的人員零到崗。監(jiān)理人員未按照投標(biāo)承諾到崗,導(dǎo)致監(jiān)理力量不足。另外,監(jiān)理單位均未按投標(biāo)承諾派造價(jià)工程師到崗,導(dǎo)致監(jiān)理職能中的投資控制工作減弱甚至空白;檢查還發(fā)現(xiàn)眾多項(xiàng)目存在監(jiān)理資料不完善,監(jiān)理日志漏記、亂記等不規(guī)范的現(xiàn)象。

    2.4 關(guān)鍵人員不到崗

    施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員等關(guān)鍵人員均未按投標(biāo)文件承諾到崗,匯總突擊檢查的結(jié)果,13個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目(涉及16個(gè)施工單位)應(yīng)到崗關(guān)鍵人員110人,實(shí)到崗僅12人,到崗率10.9%。其中關(guān)鍵人員全缺崗(零到崗)的施工單位11家。施工管理力量十分薄弱。

    2.5 工期控制不作為

    檢查的13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目中有11個(gè)項(xiàng)目超出合同工期,合同工期平均延誤率32.5%,其中有6個(gè)項(xiàng)目高于平均延誤率(最高延誤率達(dá)84.5%)。

    2.6 變更手續(xù)不及時(shí)

    項(xiàng)目普遍存在事后變更,且變更手續(xù)辦理不及時(shí),變更聯(lián)系單簽認(rèn)不齊全等現(xiàn)象。

    2.7 合同管理不規(guī)范

    部分建設(shè)單位未按區(qū)有關(guān)規(guī)定設(shè)置工程管理和合同計(jì)量等關(guān)鍵科室或配置專職專業(yè)的合同管理人員(專業(yè)工程師和造價(jià)工程師),導(dǎo)致合同管理流于形式。

    3 加強(qiáng)項(xiàng)目管理對(duì)策措施

    重點(diǎn)項(xiàng)目管理應(yīng)以存在的問題為導(dǎo)向,在項(xiàng)目前期階段,應(yīng)遵循建設(shè)程序扎實(shí)做好各項(xiàng)報(bào)批工作,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)各項(xiàng)法律法規(guī);在項(xiàng)目實(shí)施階段,應(yīng)有效配備專業(yè)人員做好合同管理,監(jiān)督施工關(guān)鍵崗位和監(jiān)理人員的到崗和工作質(zhì)量,利用監(jiān)管平臺(tái)對(duì)關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)實(shí)行監(jiān)控和預(yù)警,調(diào)動(dòng)多方面力量為重點(diǎn)建設(shè)清障破難,通過對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核全面提升項(xiàng)目管理水平和建設(shè)效益。

    3.1 明責(zé)任補(bǔ)前期

    建設(shè)程序是工程建設(shè)的客觀規(guī)律,建設(shè)單位要熟悉相關(guān)建設(shè)程序,掌握前期工作的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程,對(duì)于施工許可前置審批辦理疏漏或滯后的項(xiàng)目,應(yīng)由項(xiàng)目主管部門牽頭,各專業(yè)部門配合,梳理遺漏點(diǎn)和滯后點(diǎn),詳細(xì)列出項(xiàng)目開工入庫(kù)前的各項(xiàng)手續(xù)辦理清單,必要時(shí)上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府,以書記、區(qū)長(zhǎng)任務(wù)交辦單的形式,明確交辦事項(xiàng)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限,以明確責(zé)任,落實(shí)到人的方式,破解項(xiàng)目推進(jìn)中存在的責(zé)任不清、溝通不暢等難題,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控,有力有序有效推進(jìn)項(xiàng)目施工許可辦理前的各項(xiàng)前置手續(xù)辦理。

    3.2 出細(xì)則控招標(biāo)

    出臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)實(shí)施細(xì)則,明確邀請(qǐng)招標(biāo)和不招標(biāo)的條件,對(duì)應(yīng)各自的核準(zhǔn)辦法;明確負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)的牽頭協(xié)調(diào)單位、監(jiān)督部門、管理領(lǐng)導(dǎo)小組等,按照分行分層管理,有效提高行業(yè)主管部門的工作效率和監(jiān)管力度,避免實(shí)施過程中的推諉扯皮;同時(shí)明確行業(yè)主管部門的監(jiān)督內(nèi)容、專家的抽取方式及組成,并明確行業(yè)主管部門受理投訴機(jī)制。建立全過程的監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)調(diào)財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)招投標(biāo)工作的督查職能[1]。以此對(duì)招標(biāo)行為提出了更具體的要求和操作規(guī)范。

    3.3 盯人員保履約

    在工程建設(shè)過程中監(jiān)理、施工關(guān)鍵崗位人員的工作對(duì)提高工程質(zhì)量,控制工程投資和進(jìn)度有著不可替代的作用。針對(duì)當(dāng)前監(jiān)理、施工管理的人員現(xiàn)狀,建設(shè)單位應(yīng)在監(jiān)理、施工合同內(nèi)約定監(jiān)理、施工關(guān)鍵崗位人員按投標(biāo)承諾到崗,并設(shè)置違約的處罰條款,實(shí)行指紋或人臉識(shí)別進(jìn)行考勤管理,嚴(yán)格按照監(jiān)理、施工合同條款(統(tǒng)計(jì)月不到位天數(shù))進(jìn)行處罰;行業(yè)主管部門應(yīng)增加對(duì)監(jiān)理、施工的檢查頻數(shù),建立監(jiān)理、施工單位信用評(píng)價(jià)系統(tǒng),實(shí)行違規(guī)行為與評(píng)價(jià)掛鉤;行業(yè)主管部門(招標(biāo)辦)應(yīng)根據(jù)日常檢查和項(xiàng)目業(yè)主的反饋、評(píng)價(jià)建立監(jiān)理誠(chéng)信檔案,將信用評(píng)價(jià)與招投標(biāo)、資質(zhì)評(píng)審掛鉤,設(shè)置誠(chéng)信分值,依分值劃分等級(jí),對(duì)誠(chéng)信等級(jí)較低的監(jiān)理、施工單位進(jìn)行評(píng)標(biāo)減分并降低資質(zhì)。只有通過嚴(yán)格的監(jiān)督,才能促使監(jiān)理、施工單位認(rèn)真履約,有效規(guī)避因管理缺位引發(fā)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和投資等方面的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.4 管合同提績(jī)效

    合同管理是貫穿工程項(xiàng)目管理全過程的核心和靈魂,有效的合同管理是促進(jìn)參建各方全面履行合同約定的基礎(chǔ),確保建設(shè)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)的重要手段[2]。規(guī)范合同文本,認(rèn)真遵守合同約定,切實(shí)做好履約階段的合同實(shí)施管理,政府性投資項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)按照《椒江區(qū)政府性投資項(xiàng)目及臨時(shí)指揮部管理規(guī)定》配備專業(yè)的合同管理人員,監(jiān)督單位關(guān)鍵崗位人員按投標(biāo)承諾到崗并按合同約定做好各項(xiàng)工作[3];其次,在確定了合同價(jià)款、變更程序、結(jié)算方式后,應(yīng)深入理解、認(rèn)真履行合同各項(xiàng)條款。

    3.5 建平臺(tái)促進(jìn)度

    對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目量化考核標(biāo)準(zhǔn),逐一分解落實(shí)考核項(xiàng)目的任務(wù),實(shí)行分類管理,對(duì)于進(jìn)度正常的項(xiàng)目按預(yù)定的目標(biāo)要求進(jìn)行督促,進(jìn)度滯后的項(xiàng)目逐一梳理存在的問題,并以每個(gè)項(xiàng)目一個(gè)任務(wù)表、一個(gè)責(zé)任單位、一個(gè)負(fù)責(zé)人的“三位一體”推進(jìn)體系,保障項(xiàng)目按時(shí)出形象進(jìn)度和投資效益;借助重點(diǎn)項(xiàng)目信息監(jiān)管信息平臺(tái)嚴(yán)密跟蹤項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,利用重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)工作群發(fā)布月度投資完成率柱狀圖、考核項(xiàng)目投資完成率末位排行榜等;同時(shí)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中征地拆遷節(jié)點(diǎn)完成情況進(jìn)行全程跟蹤,形成月通報(bào)制度,現(xiàn)場(chǎng)督查并拍攝取證,針對(duì)滯后節(jié)點(diǎn),預(yù)警相關(guān)主要負(fù)責(zé)人,并制作滯后節(jié)點(diǎn)圖文通報(bào)視頻在區(qū)府大樓大廳滾動(dòng)播放,形成高壓態(tài)勢(shì),促使項(xiàng)目早日清除障礙、破除難題,有力支持建設(shè)進(jìn)度。

    3.6 抓考核增效益

    對(duì)原《椒江區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核辦法》進(jìn)行重新修訂,加大項(xiàng)目前期工作質(zhì)量,招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施情況,監(jiān)理履約監(jiān)管等方面的打分力度,這是在總結(jié)過去考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)政府投資重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的新問題所采取的新措施。新的考核辦法強(qiáng)調(diào)了建設(shè)程序,突出了對(duì)項(xiàng)目管理人員控制(人員占總分20%以上),細(xì)化進(jìn)度控制考核的內(nèi)容,強(qiáng)化了項(xiàng)目投資控制,規(guī)范了招投標(biāo)的行為。新的考核辦法對(duì)招投標(biāo)工作存在缺陷視情況進(jìn)行扣分,對(duì)現(xiàn)行考核辦法中的財(cái)務(wù)管理、合同管理、安全管理作了大幅度的修訂,并增加了廉政內(nèi)容??己宿k法的出臺(tái)有利于規(guī)范重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主方的建設(shè)行為,有利于實(shí)施項(xiàng)目管理科學(xué)化,提高項(xiàng)目投資效益。

    4 結(jié) 語

    總之,重點(diǎn)項(xiàng)目管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及方方面面的工作,社會(huì)各界關(guān)注度極高,不允許出現(xiàn)質(zhì)量、工期、成本和腐敗等一些重大問題。加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理,鍛煉培養(yǎng)高素質(zhì)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理科學(xué)化,以問題為導(dǎo)向,認(rèn)準(zhǔn)并抓好項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn),不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督管理的方法,及時(shí)解決和疏通項(xiàng)目實(shí)施過程中的難點(diǎn)和堵點(diǎn),不斷地提高政府投資項(xiàng)目管理的水平和效益。

    猜你喜歡
    建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)監(jiān)理
    基于環(huán)??⒐を?yàn)收對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)的分析
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)集中管理模式探索與實(shí)踐
    推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目“非禁即入”普遍落實(shí)
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)的探討
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購(gòu)中的投訴預(yù)防與處理
    做好對(duì)重大建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督
    浙江人大(2014年1期)2014-03-20 16:20:01
    工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)
    推行輸變電工程設(shè)計(jì)監(jiān)理的必要性思考
    麻豆国产97在线/欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成人久久爱视频| 国产69精品久久久久777片| 直男gayav资源| 97超碰精品成人国产| 日本黄色视频三级网站网址| 美女国产视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩高清综合在线| 成人二区视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 色哟哟·www| 一级毛片我不卡| 中出人妻视频一区二区| 看黄色毛片网站| 久久精品91蜜桃| 成人国产麻豆网| 一级二级三级毛片免费看| 欧美色视频一区免费| 免费看日本二区| 国产亚洲精品久久久com| 国产黄色小视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清日韩中文字幕在线| 天堂√8在线中文| 九九热线精品视视频播放| 深爱激情五月婷婷| 69av精品久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中国美女看黄片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产中年淑女户外野战色| 性欧美人与动物交配| 中文字幕免费在线视频6| 午夜久久久久精精品| 中文字幕久久专区| 搞女人的毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 在线播放无遮挡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av天堂中文字幕网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜a级毛片| 在线免费观看的www视频| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜免费激情av| 亚洲成人久久爱视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产乱人偷精品视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲第一区二区三区不卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久国产乱子免费精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 人妻久久中文字幕网| 国产在视频线在精品| 99久久精品一区二区三区| 搞女人的毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 91av网一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久久av| 国产精品精品国产色婷婷| 免费人成视频x8x8入口观看| 97热精品久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 中出人妻视频一区二区| 国产高清三级在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产午夜福利久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91av网一区二区| 亚洲精品色激情综合| 综合色丁香网| 老司机影院成人| 亚洲av不卡在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 热99re8久久精品国产| 国产精品野战在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 51国产日韩欧美| 久久这里有精品视频免费| 一区二区三区高清视频在线| 一级毛片电影观看 | 色综合站精品国产| av.在线天堂| 精品久久久噜噜| 18+在线观看网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产伦理片在线播放av一区 | 波多野结衣高清无吗| 丰满的人妻完整版| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 六月丁香七月| 51国产日韩欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 看免费成人av毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产精品sss在线观看| 草草在线视频免费看| 嫩草影院新地址| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩强制内射视频| av卡一久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲久久久久久中文字幕| av专区在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产av不卡久久| 欧美激情在线99| 三级毛片av免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 看片在线看免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| or卡值多少钱| 国产成人影院久久av| 国产91av在线免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 欧美精品一区二区大全| 热99在线观看视频| 舔av片在线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品伦人一区二区| 级片在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 中出人妻视频一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 联通29元200g的流量卡| 日本熟妇午夜| 三级国产精品欧美在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| 好男人在线观看高清免费视频| 免费看av在线观看网站| 99热精品在线国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女黄网站色视频| 免费搜索国产男女视频| 国产成人aa在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 我要看日韩黄色一级片| 乱系列少妇在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 久久鲁丝午夜福利片| av专区在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 国产麻豆成人av免费视频| 国内精品久久久久精免费| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久精品热视频| 91久久精品国产一区二区成人| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕av在线有码专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 深夜精品福利| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美丝袜亚洲另类| 天堂影院成人在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 波多野结衣高清无吗| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品影院6| 日本黄色片子视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久九九精品二区国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人a区在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 六月丁香七月| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久草成人影院| 国产老妇女一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av不卡在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中文字幕熟女人妻在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男人舔奶头视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产色婷婷99| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日本一本二区三区精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品人妻久久久久久| 精品国产三级普通话版| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人久久性| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品野战在线观看| 久久中文看片网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 女同久久另类99精品国产91| 欧美一区二区亚洲| 国产精品野战在线观看| 久久中文看片网| 夜夜夜夜夜久久久久| 熟女电影av网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美潮喷喷水| 国产成人91sexporn| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品1区2区在线观看.| 床上黄色一级片| 精品日产1卡2卡| 色哟哟哟哟哟哟| 一夜夜www| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 热99re8久久精品国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲最大成人av| 一本精品99久久精品77| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲四区av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产极品天堂在线| 久久久久网色| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 婷婷色av中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本免费a在线| 青春草视频在线免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 丝袜美腿在线中文| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 嫩草影院精品99| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻久久中文字幕网| 少妇的逼水好多| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 最近手机中文字幕大全| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩在线观看h| 日韩av在线大香蕉| 少妇熟女欧美另类| 尾随美女入室| 波野结衣二区三区在线| 午夜福利在线在线| 中国国产av一级| 久久久色成人| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久久久亚洲| 日本欧美国产在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人二区视频| 特级一级黄色大片| 少妇丰满av| 久久久久九九精品影院| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久九九精品二区国产| a级毛片a级免费在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲,欧美,日韩| av国产免费在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成网站高清观看| 免费看a级黄色片| 嫩草影院入口| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲人成网站在线观看播放| 波多野结衣高清作品| 午夜精品国产一区二区电影 | 六月丁香七月| 婷婷亚洲欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日本视频| 亚洲最大成人av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲18禁久久av| 在线播放国产精品三级| 日韩制服骚丝袜av| 国产单亲对白刺激| 国产精品无大码| 美女 人体艺术 gogo| 女同久久另类99精品国产91| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 伦理电影大哥的女人| 国产精品精品国产色婷婷| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品久久久久久久久av| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人精品婷婷| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产免费一级a男人的天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产黄片美女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色配什么色好看| 久久6这里有精品| 亚洲,欧美,日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲三级黄色毛片| 少妇的逼好多水| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲综合色惰| 在线播放国产精品三级| 亚洲av男天堂| av在线老鸭窝| 美女黄网站色视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 简卡轻食公司| 22中文网久久字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美精品一区二区大全| 一进一出抽搐动态| 波多野结衣高清无吗| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久网色| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看免费视频日本深夜| 一级毛片久久久久久久久女| 男插女下体视频免费在线播放| 免费观看人在逋| 在线播放国产精品三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲自拍偷在线| 嫩草影院入口| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美潮喷喷水| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久午夜亚洲精品久久| 国产伦在线观看视频一区| 美女黄网站色视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产久久久一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲精品久久久com| 一个人看的www免费观看视频| 国产视频首页在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国内精品宾馆在线| 一本精品99久久精品77| 亚洲真实伦在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品午夜福利在线看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本成人三级电影网站| 精品久久国产蜜桃| 国产单亲对白刺激| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费大片18禁| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲精品色激情综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一本久久精品| 欧美+日韩+精品| 国产av不卡久久| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲自拍偷在线| 99久国产av精品国产电影| 在线观看66精品国产| 一本久久精品| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看av片永久免费下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品福利在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品,欧美在线| 天堂网av新在线| 亚洲精品色激情综合| 成人欧美大片| 免费看美女性在线毛片视频| 看十八女毛片水多多多| 久久国内精品自在自线图片| 国产爱豆传媒在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产在视频线在精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 校园春色视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 成人综合一区亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲在久久综合| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 人妻少妇偷人精品九色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 人妻久久中文字幕网| 美女国产视频在线观看| 中文字幕久久专区| a级毛片a级免费在线| 国产探花极品一区二区| 一级毛片我不卡| 日韩欧美 国产精品| 99热这里只有是精品在线观看| www日本黄色视频网| 在线播放国产精品三级| 国产成人福利小说| 久久久久免费精品人妻一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 我的老师免费观看完整版| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | av在线观看视频网站免费| 国产一级毛片在线| av免费在线看不卡| 午夜视频国产福利| 国产黄色小视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 能在线免费观看的黄片| 美女大奶头视频| 色尼玛亚洲综合影院| АⅤ资源中文在线天堂| 国产免费男女视频| 午夜免费激情av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品一二三区在线看| 国产不卡一卡二| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本黄色片子视频| 99热网站在线观看| 国产av不卡久久| 波多野结衣巨乳人妻| 超碰av人人做人人爽久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 插阴视频在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲精品av在线| 男女视频在线观看网站免费| 欧美精品一区二区大全| 极品教师在线视频| 精品午夜福利在线看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 搞女人的毛片| 久久九九热精品免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲不卡免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 美女cb高潮喷水在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆国产97在线/欧美| 国内精品一区二区在线观看| 毛片女人毛片| 只有这里有精品99| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男人和女人高潮做爰伦理| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 级片在线观看| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久伊人网av| 在线国产一区二区在线| 天天躁日日操中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人福利小说| 成年版毛片免费区| 在线免费十八禁| 久久精品国产自在天天线| 国产大屁股一区二区在线视频| 99热只有精品国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av成人av| 国产在线男女| 国产精品久久视频播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产美女午夜福利| 只有这里有精品99| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻系列 视频| 中文欧美无线码| 中文字幕制服av| 一区福利在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美高清性xxxxhd video| avwww免费| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区免费观看| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人亚洲精品av一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费黄网站久久成人精品| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美高清性xxxxhd video| 久久99热这里只有精品18| 直男gayav资源| av免费在线看不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久久久久久久久久丰满| 免费av毛片视频| 国产色爽女视频免费观看| 欧美精品国产亚洲| 一级毛片aaaaaa免费看小| 乱人视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 我要搜黄色片| 91狼人影院| 国产精品精品国产色婷婷| 伦理电影大哥的女人| 老司机影院成人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜久久久久精精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲在久久综合| 午夜免费激情av| 亚洲真实伦在线观看| 日本在线视频免费播放| 美女黄网站色视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av在线播放精品| 国产老妇女一区| 国产美女午夜福利| 亚洲精品成人久久久久久| 老司机福利观看| 波多野结衣高清作品|