• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內部控制對中小企業(yè)融資租賃的影響研究

    2019-01-09 01:39:10聶志萍李青青
    關鍵詞:回歸系數規(guī)模要素

    聶志萍,李青青

    (河海大學 商學院,江蘇 南京 211100)

    目前在西方發(fā)達國家,融資租賃已經成為僅次于銀行信貸的第二大金融工具[1];自2011年以來,隨著我國融資租賃行業(yè)相關法律、稅收、會計及監(jiān)督4大支柱的逐步完善,融資租賃業(yè)經歷了一輪持續(xù)高速的增長。中小企業(yè)是我國社會主義市場經濟的重要組成部分,中小板上市公司則是我國中小企業(yè)的杰出代表,依據中小板上市公司(除金融類之外)的融資租賃情況(企業(yè)期末應付融資租賃款與期末固定資產原值比值的平均值低于2%),可以看出目前我國中小企業(yè)的融資租賃規(guī)模依然處于較低水平。

    目前,有關融資租賃影響因素的實證研究較少,如郭鷹等[2-3]從宏觀方面分析了融資租賃的影響因素,認為社會的固定資產投資需求是推動融資租賃快速發(fā)展的主要因素。YAN等[4-5]的研究表明,融資租賃與銀行借款之間存在替代關系,受到明顯融資約束的企業(yè)更傾向于選擇融資租賃。來明敏等[6]認為企業(yè)融資租賃使用情況與企業(yè)名義所得稅率、商業(yè)信用融資和銀行借款規(guī)模顯著相關。

    但上述研究主要聚焦于融資租賃的節(jié)稅效應和替代性融資效應,卻較少關注融資租賃作為企業(yè)債務融資的一種形式,必然會存在企業(yè)債務融資共同擁有的問題,即信息不對稱問題和代理問題,而提高企業(yè)會計信息披露質量以及完善公司治理體系是解決信息不對稱問題和代理沖突問題的重要手段[7]。內部控制的產生,是為了提高企業(yè)會計信息披露質量,規(guī)范公司治理體系。因此從理論上講,內部控制質量可能會對企業(yè)融資租賃規(guī)模產生影響。基于上述理論和我國國情,筆者選擇我國中小板上市公司為研究對象,探討內部控制對企業(yè)融資租賃的影響及其影響作用機制。

    1 理論分析與研究假設

    由于所有權與經營權的分離,外部債務融資必然存在著信息不對稱問題和委托代理問題。企業(yè)利用融資租賃進行替代性融資時,融資租賃企業(yè)(主要包括金融系融資租賃企業(yè)和獨立第三方融資租賃企業(yè))考慮到信息不對稱和代理成本的存在,都會對企業(yè)透明可靠的會計信息及良好的治理能力提出一定的要求[8]。而內部控制的產生,主要是為了提高企業(yè)會計信息披露質量,規(guī)范公司治理體系。因此企業(yè)的內部控制質量可能會影響融資租賃企業(yè)與承租企業(yè)之間融資租賃合同的簽訂。具體來說,內部控制質量可能會從以下兩個方面影響企業(yè)的融資租賃能力。

    一方面,良好的內部控制可以通過“信息與溝通”機制,有效提高信息披露的透明度和可靠性,改善企業(yè)與投資者之間的信息不對稱狀況[9-10],有效降低投資者信息獲取成本,減少信息風險以及債務履約過程中的逆向選擇與道德風險,降低債權人的風險感知度[11],增進彼此的信任度。另一方面,良好的內部控制能夠提供一種有效的信號機制和傳遞方式,不僅向融資租賃企業(yè)釋放出承租企業(yè)會計信息可靠性的信號,還顯示了承租企業(yè)的經理人和控股股東在“激勵和監(jiān)督”機制下,建立完善的公司治理體系,在企業(yè)內部形成科學高效的職能分工和權力制衡體制,提高集體決策能力,激勵和監(jiān)督經理人努力工作,抑制經理人的非效率投資行為[12-13],防止控股股東進行利益輸送或資金占用等“掏空”行為,推行更加有效的應對市場環(huán)境變化的企業(yè)戰(zhàn)略,提高企業(yè)的營運能力和企業(yè)績效[14]。

    總之,良好的內部控制能夠有效滿足融資租賃企業(yè)對承租企業(yè)透明可靠的會計信息的需求,使得融資租賃企業(yè)了解承租企業(yè)真實的盈利能力與成長機會,從而增進融資租賃企業(yè)對承租企業(yè)經營能力的信心與信任,有效減少債務代理問題,繼而增加對承租企業(yè)融資租賃資金的供給。

    基于以上分析,筆者提出以下假設:

    假設1在其他條件相同的情況下,企業(yè)的內部控制質量與企業(yè)的融資租賃規(guī)模正相關。

    假設2在其他條件相同的情況下,企業(yè)的內部控制主要通過“信息與溝通”機制、“激勵與監(jiān)督”機制對企業(yè)融資租賃規(guī)模產生正向影響。

    2 研究設計

    2.1 模型設定

    根據上述假設和相關的文獻,筆者構建了兩個回歸模型,分別如式(1)和式(2)所示。

    FLSi,t=α0+α1ICi,t+α2TCi,t+α3Banki,t+

    α4Roai,t+α5RCLi,t+α6MBi,t+α7SILi,t+

    α8Sizei,t+α9TAi,t+α10NRi,t+α11MIi,t+

    Year+Industry+ε

    (1)

    FLSi,t=α0+α1ICE(1~5)i,t+α2TCi,t+α3Banki,t+

    α4Roai,t+α5RCLi,t+α6MBi,t+α7SILi,t+

    α8Sizei,t+α9TAi,t+α10NRi,t+α11MIi,t+

    Year+Industry+ε

    (2)

    2.2 變量定義

    (1)被解釋變量:融資租賃規(guī)模(FLS)。齊芬霞等[15]直接用期末應付融資租賃款的絕對數值(期末長期應付款項下“應付融資租賃款”與期末劃入一年內到期的“應付融資租賃款”之和)來衡量企業(yè)融資租賃規(guī)模。但是用絕對數值衡量融資租賃規(guī)模,不利于不同規(guī)模企業(yè)之間進行橫向比較與縱向比較。考慮到目前國內市場上固定資產的融資租賃仍是主流現象,因此筆者用企業(yè)期末應付融資租賃款與期末固定資產原值的比值(相對數)來衡量企業(yè)融資租賃規(guī)模,則更具科學性。

    (2)解釋變量:內部控制質量(IC)。借鑒鄭軍等的做法,用DIB內部控制指數來衡量企業(yè)的內部控制質量。此外,企業(yè)內部控制體系由“信息與溝通”機制和“激勵與監(jiān)督”機制構成。其中,“信息與溝通”機制包括“信息與溝通”要素(ICE1),“激勵與監(jiān)督”機制包括內部環(huán)境(ICE2)、風險評估(ICE3)、控制活動(ICE4)及內部監(jiān)督(ICE5)4個要素。因此筆者利用DIB內部控制五要素信息披露指數(ICE1~ICE5),進一步檢驗了內部控制對企業(yè)融資租賃規(guī)模產生影響的作用機制。

    (3)控制變量。筆者借鑒LIN等的研究,加入商業(yè)信用融資(TC)、銀行借款(Bank)、總資產凈利率(Roa)、利潤變動率(RCL)、市賬比(MB)、銷售增長率(SIL)、企業(yè)規(guī)模(Size)、有形資產比率(TA)、名義所得稅稅率(NR)、地區(qū)市場化程度(MI)等控制變量。此外,筆者還設置年份虛擬變量(Year)和行業(yè)虛擬變量(Industry)。具體變量定義如表1所示。

    2.3 樣本選取

    筆者選取2012—2016年中小板上市公司有關數據為樣本,按照如下順序進行篩選:①剔除內部控制指數缺失的樣本;②剔除財務數據缺失的樣本;③剔除營業(yè)收入小于0、資產負債率大于等于1等異常情況;④剔除金融類公司。最終確定有效觀測值為3 411個。樣本公司的一般財務數據來源于CSMAR數據庫,融資租賃的相關研究數據主要源自企業(yè)年報,并依次根據以下方式手工篩選獲得:①固定資產項目下披露采取融資租賃方式;②“一年內到期的非流動負債”項目下存在“應付融資租賃款”;③長期應付款項目下“應付融資租賃款”;④期末固定資產原值等于每年企業(yè)年報附注中披露的固定資產期末賬面原值。內部控制指數以及內部控制五要素信息披露指數均來源于DIB內部控制與風險管理數據庫,市場化指數源于王小魯等撰寫的《中國分省份市場化指數報告》[16]。為了消除極端值對實證結果的影響,筆者對回歸模型中的所有連續(xù)變量進行1%~99%的縮尾處理。

    表1 變量定義

    3 實證結果與分析

    3.1 描述性統計

    所有變量的描述性統計結果如表2所示。由表2可知,融資租賃規(guī)模(FLS)的均值為0.006 7,表明我國中小企業(yè)的融資租賃規(guī)模整體還處于較低水平;FLS的標準差為0.028 1,表明中小企業(yè)融資租賃存在參差不齊的現象。內部控制質量(IC)的均值為6.491 4,標準差為0.107 7,說明制造業(yè)企業(yè)普遍建立了一套較有效的內部控制機制,但是不同企業(yè)的內部控制質量存在很大差異。此外,信息與溝通(ICE1)的均值為2.410 7,標準差為1.062 9;內部環(huán)境(ICE2)的均值為8.401 8,標準差為3.974 4;風險評估(ICE3)的均值為5.392 7,標準差為2.098 2;控制活動(ICE4)的均值為8.636 3,標準差為3.081 7;內部監(jiān)督(ICE5)的均值為9.876 0,標準差為4.081 9。由此可見,內部控制五要素離散程度較大。

    3.2 回歸結果與分析

    3.2.1 內部控制質量與企業(yè)融資租賃規(guī)模

    筆者利用樣本觀測值對假設1分別進行了多元混合回歸和固定效應回歸,回歸結果如表3所示。在多元混合回歸模式中,內部控制質量(IC)的回歸系數為0.079 0,且在1%水平下顯著;在固定效應模式中,內部控制質量(IC)的回歸系數為0.056 1,且在1%水平下顯著。由此可見,兩種回歸模式均顯示內部控制質量與企業(yè)融資租賃規(guī)模顯著正相關,假設1得到了驗證。也就是說,良好的內部控制能夠有效提高會計信息披露質量,提升公司治理能力。通過信號傳遞機制,向融資租賃企業(yè)顯示了企業(yè)透明可靠的會計信息及完善的公司治理體系,大大減少了融資租賃過程中的信息不對稱問題和代理問題,增進了彼此之間的信心與信任,繼而提高了企業(yè)融資租賃規(guī)模。

    表2 描述性統計結果

    表3 內部控制質量與企業(yè)融資租賃規(guī)模

    注:***、**和*分別表示1%、5%和10%的顯著性水平

    3.2.2 內部控制五要素與企業(yè)融資租賃規(guī)模

    內部控制五要素由內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督構成。①以組織機構設置和企業(yè)文化為主的內部環(huán)境是有效實施內部控制的基礎;②風險評估與控制活動是企業(yè)有效應對企業(yè)經營風險,規(guī)避財務困境的必要手段;③信息與溝通是解決企業(yè)內部信息溝通不暢以及企業(yè)與外部投資者信息不對稱問題的有效方式;④內部監(jiān)督是內部控制能夠得到有效實施的保證。由此可見,“信息與溝通”要素構成了“信息與溝通”機制,主要解決企業(yè)信息不對稱問題;內部環(huán)境、風險評估、控制活動及內部監(jiān)督4個要素構成了“激勵與監(jiān)督”機制,主要解決企業(yè)的公司治理問題和代理成本問題。因此筆者在檢驗內部控制質量對企業(yè)融資租賃規(guī)模影響的基礎上,利用內部控制五要素信息披露指數,進一步檢驗了內部控制對企業(yè)融資租賃影響的作用機制,回歸結果如表4所示。

    注:***、**和*分別表示 1% 、5% 和 10% 的顯著性水平;括號內的數值為回歸系數對應的t值

    由表4可知,內部控制五要素中,只有“信息與溝通”要素(ICE1)的回歸系數為0.001 3,且在1%水平下顯著,而其他4個要素(ICE2~ICE5)的回歸系數均不顯著。也就是說,企業(yè)內部控制主要是通過“信息與溝通”機制對企業(yè)融資租賃規(guī)模產生正向影響,而“激勵與監(jiān)督”機制對企業(yè)融資租賃規(guī)模并無顯著影響,假設2未得到全部驗證,但這一結論卻支持了融資租賃的代理成本理論。傳統的融資租賃代理成本理論認為,融資租賃企業(yè)擁有租賃標的物的所有權,即使承租企業(yè)發(fā)生違約,出租企業(yè)可收回租賃標的物,損失較??;而對于銀行借款來說,借款者即使提供資產作擔保,在債務違約時,貸款者收回資金也比較困難,并且成本較高。因此,融資租賃企業(yè)在決定具體融資租賃資金供給額度時,往往會更加關注承租企業(yè)信息披露的透明度和可靠性,以及信息溝通的及時性和便利性,由此降低自身的信息獲取成本,改善自身與承租企業(yè)之間的信息不對稱狀況,增進彼此的信任度;而相對較少關注由“激勵與監(jiān)督”機制提供保障的公司內部治理體系,將債務代理成本放在了次要位置。

    4 穩(wěn)健性檢驗

    4.1 融資租賃規(guī)模(FLS)的替代變量

    目前國內學者在研究債務融資(主要指銀行借款與商業(yè)信用融資)時,往往會用債務融資額與總資產的比值來衡量企業(yè)的債務融資規(guī)模。筆者借鑒該方法,用企業(yè)期末應付融資租賃款與期末總資產的比值來重新衡量企業(yè)的融資租賃規(guī)模,并進行了穩(wěn)健性檢驗,具體回歸結果如表5所示。由表5可知,內部控制質量(IC)在兩種回歸模式下的回歸系數依然顯著為正;“信息與溝通”要素(ICE1)的回歸系數依然顯著為正,而其他4個要素(ICE2~ICE5)的回歸系數仍不顯著?;貧w結果依然表明內部控制質量與企業(yè)融資租賃規(guī)模正相關,并且主要通過“信息與溝通”機制起作用。

    4.2 滯后自變量方式穩(wěn)健性檢驗

    為了進一步消除變量之間的內生性問題,筆者將企業(yè)層面的解釋變量與控制變量均滯后一期,然后對模型進行回歸,回歸結果依然顯示了內部控制質量與企業(yè)融資租賃規(guī)模顯著正相關。

    表5 融資租賃水平的替代變量

    注:***、**和*分別表示 1% 、5% 和 10% 的顯著性水平;括號內的數值為回歸系數對應的t值

    “信息與溝通”要素(ICE1)的回歸系數依然顯著為正,而“激勵與監(jiān)督”機制下,除了“內部環(huán)境”要素(ICE2)的回歸系數顯著為負,其他3個要素(ICE3~ICE5)的回歸系數均不顯著??傮w來說,回歸結果與上文基本一致。

    5 結論

    2011年以來我國融資租賃行業(yè)經歷了一輪高速增長,但我國中小企業(yè)融資租賃規(guī)模依然處于較低水平。針對以上基本國情,筆者利用2012—2016年中小板上市公司的樣本數據,研究了內部控制質量對企業(yè)融資租賃規(guī)模的影響及其影響作用機制。研究結果表明:內部控制質量與企業(yè)融資租賃規(guī)模正相關,且內部控制主要是通過“信息與溝通”機制對企業(yè)融資租賃規(guī)模產生正向影響。因此,我國中小企業(yè)應該努力完善公司內部控制制度,提高“信息與溝通”機制的水平,不斷優(yōu)化反舞弊機制、內外部溝通機制及信息化建設工作,充分利用國家著力搭建的融資租賃業(yè)務交流平臺,提高企業(yè)融資租賃能力。

    猜你喜歡
    回歸系數規(guī)模要素
    掌握這6點要素,讓肥水更高效
    當代水產(2020年4期)2020-06-16 03:23:30
    規(guī)模之殤
    能源(2018年7期)2018-09-21 07:56:14
    多元線性回歸的估值漂移及其判定方法
    觀賞植物的色彩要素在家居設計中的應用
    現代園藝(2017年22期)2018-01-19 05:07:22
    論美術中“七大要素”的辯證關系
    電導法協同Logistic方程進行6種蘋果砧木抗寒性的比較
    Mentor Grpahics宣布推出規(guī)??蛇_15BG的Veloce Strato平臺
    汽車零部件(2017年2期)2017-04-07 07:38:47
    多元線性模型中回歸系數矩陣的可估函數和協方差陣的同時Bayes估計及優(yōu)良性
    也談做人的要素
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:36
    四月份我國規(guī)模以上工業(yè)增加值增長5.9%
    在线观看免费视频网站a站| 91字幕亚洲| 亚洲成人免费av在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本黄色日本黄色录像| 1024视频免费在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本一区二区免费在线视频| 高清av免费在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色成人免费大全| 精品视频人人做人人爽| 人妻 亚洲 视频| 好男人电影高清在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 动漫黄色视频在线观看| h视频一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 99香蕉大伊视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲avbb在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇 在线观看| 99国产精品99久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人黄色视频免费在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久亚洲真实| 精品福利观看| 9色porny在线观看| 窝窝影院91人妻| netflix在线观看网站| 日韩有码中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产一区二区 视频在线| 五月天丁香电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| a级片在线免费高清观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 免费不卡黄色视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲三区欧美一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品自拍成人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 麻豆国产av国片精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲色图av天堂| 日本五十路高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 一级片免费观看大全| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91精品国产国语对白视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 老熟女久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本av免费视频播放| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲一区二区精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产av又大| 欧美国产精品一级二级三级| 国产老妇伦熟女老妇高清| 丁香六月天网| 国产免费福利视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产欧美网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线天堂中文资源库| 亚洲五月婷婷丁香| 久久ye,这里只有精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99re在线观看精品视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本vs欧美在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 乱人伦中国视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产麻豆69| 亚洲国产欧美网| 新久久久久国产一级毛片| 香蕉丝袜av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美国产精品va在线观看不卡| 天天影视国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 好男人电影高清在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲九九香蕉| 欧美一级毛片孕妇| 五月天丁香电影| 丁香欧美五月| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利在线免费观看网站| 无人区码免费观看不卡 | 精品人妻在线不人妻| 国产伦人伦偷精品视频| √禁漫天堂资源中文www| 激情在线观看视频在线高清 | 久久狼人影院| 日韩大码丰满熟妇| av国产精品久久久久影院| 999精品在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄片大片在线免费观看| 国产av国产精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 露出奶头的视频| 成年人黄色毛片网站| 久久人妻av系列| 久久国产精品影院| 国产精品国产av在线观看| 一级片免费观看大全| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美在线黄色| 中亚洲国语对白在线视频| av网站在线播放免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 黄片大片在线免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品一区二区在线观看99| 无人区码免费观看不卡 | 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人免费观看mmmm| 一本久久精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩有码中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 女人精品久久久久毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲美女黄片视频| 久久久欧美国产精品| 午夜福利一区二区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲第一av免费看| 国产欧美日韩一区二区三| 热99久久久久精品小说推荐| 考比视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看免费视频网站a站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人av激情在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产区一区二| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 香蕉丝袜av| 久久久国产一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲伊人色综图| 欧美激情高清一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩精品网址| 91精品三级在线观看| 最黄视频免费看| 精品高清国产在线一区| 精品一区二区三卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久国产精品影院| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩欧美一区视频在线观看| 又大又爽又粗| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品国产av在线观看| bbb黄色大片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 夜夜爽天天搞| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品 欧美亚洲| 男人舔女人的私密视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲中文av在线| 午夜激情久久久久久久| 99久久人妻综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久 成人 亚洲| 国产高清激情床上av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲熟女毛片儿| 99精国产麻豆久久婷婷| 色视频在线一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 两性夫妻黄色片| 无限看片的www在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 免费av中文字幕在线| 18禁观看日本| 国产精品偷伦视频观看了| 香蕉久久夜色| 成人免费观看视频高清| 最近最新中文字幕大全电影3 | 宅男免费午夜| 亚洲avbb在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 午夜老司机福利片| 蜜桃国产av成人99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日本中文国产一区发布| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩大片免费观看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久亚洲真实| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲熟妇熟女久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品亚洲成国产av| 99香蕉大伊视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久久久国产电影| 欧美精品一区二区免费开放| a级毛片黄视频| 一二三四社区在线视频社区8| 91麻豆av在线| 精品亚洲成国产av| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久国产电影| 亚洲天堂av无毛| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | svipshipincom国产片| 韩国精品一区二区三区| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产福利在线免费观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| www.999成人在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老汉色∧v一级毛片| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 宅男免费午夜| 高清在线国产一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品国产高清国产av | 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩视频精品一区| 动漫黄色视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 久久性视频一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成在线人永久免费视频| 99国产精品99久久久久| 大香蕉久久网| 国产精品一区二区免费欧美| 啦啦啦免费观看视频1| bbb黄色大片| 亚洲五月色婷婷综合| 国产伦人伦偷精品视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 正在播放国产对白刺激| 另类亚洲欧美激情| 午夜成年电影在线免费观看| 久久狼人影院| 大片电影免费在线观看免费| 天天影视国产精品| 大码成人一级视频| 亚洲第一av免费看| 成人国语在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜视频精品福利| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品国产区一区二| tocl精华| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91国产中文字幕| 黄色成人免费大全| 夜夜爽天天搞| 九色亚洲精品在线播放| 电影成人av| 女性被躁到高潮视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本久久精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 丝袜美足系列| 国产午夜精品久久久久久| 国产一区二区 视频在线| 国产免费av片在线观看野外av| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费成人在线视频| 国产麻豆69| 亚洲全国av大片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产av精品麻豆| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜日韩欧美国产| 大陆偷拍与自拍| 成人精品一区二区免费| 午夜福利在线免费观看网站| 精品少妇内射三级| videosex国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 又大又爽又粗| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av网站免费在线观看视频| 9热在线视频观看99| 欧美精品一区二区大全| 下体分泌物呈黄色| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品自拍成人| 欧美成人午夜精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 悠悠久久av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美女视频免费永久观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 操出白浆在线播放| 欧美日韩黄片免| 超色免费av| 日本黄色视频三级网站网址 | 脱女人内裤的视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 999久久久国产精品视频| 99热国产这里只有精品6| 999久久久国产精品视频| 午夜老司机福利片| 老汉色∧v一级毛片| 麻豆av在线久日| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品九九99| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夫妻午夜视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| a级毛片黄视频| 久久亚洲真实| 天堂俺去俺来也www色官网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看人妻少妇| 成人三级做爰电影| 国产高清激情床上av| 成人影院久久| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看舔阴道视频| 91av网站免费观看| 欧美日韩精品网址| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲第一av免费看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产亚洲欧美在线一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 大陆偷拍与自拍| 黄色a级毛片大全视频| 深夜精品福利| 大片免费播放器 马上看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人永久免费在线观看视频 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 十八禁网站网址无遮挡| 91九色精品人成在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 人人妻人人澡人人看| 丝袜人妻中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看人在逋| 在线 av 中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久99久久久精品蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 黄频高清免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 视频在线观看一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 波多野结衣一区麻豆| 午夜免费成人在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 9色porny在线观看| 在线天堂中文资源库| 一本久久精品| 久久免费观看电影| 日本黄色视频三级网站网址 | 看免费av毛片| 成在线人永久免费视频| 一本大道久久a久久精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲av成人一区二区三| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产片内射在线| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品在线观看二区| 91国产中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 精品久久久久久久毛片微露脸| 制服人妻中文乱码| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 悠悠久久av| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美激情极品国产一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 国产高清激情床上av| 一级片'在线观看视频| 在线观看www视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产片内射在线| 国产淫语在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 看免费av毛片| 久久狼人影院| 成人三级做爰电影| 欧美日韩黄片免| 1024视频免费在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产男女内射视频| av欧美777| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人国产一区最新在线观看| 男女边摸边吃奶| 水蜜桃什么品种好| a级毛片在线看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜日韩欧美国产| 老司机影院毛片| 大片免费播放器 马上看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩一区二区三区影片| 久久精品成人免费网站| www日本在线高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品九九99| 脱女人内裤的视频| 国产在线免费精品| 国产一区二区 视频在线| 国产精品二区激情视频| 高清在线国产一区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产日韩欧美亚洲二区| 一区在线观看完整版| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 两个人看的免费小视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 天堂8中文在线网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 超碰97精品在线观看| 69精品国产乱码久久久| 黄色成人免费大全| 夜夜爽天天搞| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 成年版毛片免费区| 日韩大码丰满熟妇| 妹子高潮喷水视频| 国产麻豆69| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文字幕日韩| 老鸭窝网址在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品av麻豆av| 激情视频va一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区av电影网| 老司机靠b影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 999久久久国产精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久 | 一级,二级,三级黄色视频| 在线 av 中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 69av精品久久久久久 | 高清视频免费观看一区二区| 国精品久久久久久国模美| 欧美日本中文国产一区发布| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 大片免费播放器 马上看| 在线天堂中文资源库| 99国产精品99久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久亚洲真实| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| tocl精华| 久久久久久久国产电影| 亚洲成a人片在线一区二区| tube8黄色片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品在线观看二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品福利永久在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜久久久在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区激情视频|