文/歐陽風華
近些年,隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術以及云技術的快速發(fā)展,網(wǎng)絡數(shù)據(jù)時代正式到來。而在此大環(huán)境下,檔案管理工作面臨新問題,運用新技術、新觀念,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,跟隨時代潮流步伐,正是本文探討的主要問題
隨著國家經(jīng)濟社會的發(fā)展和信息技術、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展,檔案管理工作也逐漸由傳統(tǒng)的手工管理模式走向信息化管理的模式,如何創(chuàng)新網(wǎng)絡數(shù)據(jù)時代檔案管理工作是擺在檔案工作者面前一個亟需解決的問題。
很多企業(yè)目前還是以紙質檔案為主要管理對象的管理模式,尤其在設計單位,每天都有大量的圖紙檔案進行存檔。而這些紙質檔案,隨著時間的推移,加之管理不當?shù)仍?,很多已?jīng)嚴重破損,留存困難。
很多單位的檔案管理人員思維還停留在過去的傳統(tǒng)管理思維上,認為只要“不出頭,不犯錯”就行。檔案管理工作最重要的創(chuàng)新還是思想觀念的創(chuàng)新。如今已是信息化時代,如果固守殘舊思想,檔案管理工作的意義將無法得以體現(xiàn)。因此,檔案管理工作創(chuàng)新需要單位所有人員的共同參與,需要人、財、物的大力支持,缺一不可。
檔案管理工作是一個分工較為細致的工作,不僅需要我們的從業(yè)人員具備較強的業(yè)務能力,而且需要有把握規(guī)律,與時俱進的創(chuàng)新意識。但在現(xiàn)實中卻有很多檔案管理人員認為它只是一項普通的保管工作,只要保證工作的嚴密性、安全性,保證其不丟失就可以,對于各項工作流程,沒有具體嚴格且系統(tǒng)的要求,更沒有完備的現(xiàn)代設備支撐檔案管理工作。在管理工作的具體實施中,也大多默守陳規(guī),不愿接觸并學習新的管理技術與方法,大多采用單一且被動的管理服務模式,在此情況下,工作效率難以提高。
針對傳統(tǒng)模式面臨的諸多問題與弊端,檔案管理創(chuàng)新機制刻不容緩。主要可以分為以下步驟:
包括并不僅限于Word、Excel、PPT等工具對文字、數(shù)字、圖片、語音等信息進行處理,統(tǒng)一格式建檔并保存,形成一定數(shù)量的信息化檔案。在進行電子信息檔案儲存的同時,部分有條件的單位可以對過去形成的重要紙質文檔、照片進行掃描歸檔,在一定程度上保證檔案的延續(xù)性和完整性。
首先,網(wǎng)絡數(shù)據(jù)時代檔案人員要在原有管理經(jīng)驗的基礎上,不斷提高自身的創(chuàng)新意識,轉變傳統(tǒng)工作理念,用網(wǎng)絡信息時代的創(chuàng)新思維來思考檔案工作中的各種問題,這也是當前檔案人員做好檔案工作應該具備的基本素質和要求;其次,在檔案隊伍的建設中,應該更多地引進高素質人才,多招募一些對檔案工作有飽滿熱情,熟悉網(wǎng)絡時代信息技術的優(yōu)秀人才來充實檔案干部隊伍,為創(chuàng)新檔案信息化管理奠定人才基礎;第三,要抓好對檔案人員的培訓教育,定期對檔案人員進行新理念、新知識、新技能的培訓,不斷提高檔案隊伍整體素質和業(yè)務能力。
檔案管理創(chuàng)新機制的建立,并不能在一朝一夕完成,其本身就是一個沉淀、積累、改進、完善的過程。首先,學習借鑒先進經(jīng)驗和技術。可學習借鑒國內外比較成熟的數(shù)字化檔案管理經(jīng)驗和解決方案,并結合本地的實際情況,做出相對應的改進,對于其之前遭遇的問題進行合理規(guī)避,并逐漸建立符合自身特點的數(shù)字化檔案管理機制;其次,管理責任到人,對單位投入使用中的設備設施規(guī)范管理,軟件、硬件的更新、報廢有相應的制度規(guī)范,確保工作人員能夠熟練操作相應設備,做到“會使用、會維護、會備份”,在設備出現(xiàn)問題時能第一時間保存?zhèn)浞輽n案,確保檔案信息完整;第三,嚴格規(guī)范檔案收集、整理、歸檔、保管、查詢使用等各個環(huán)節(jié)的流程要求,讓檔案管理工作各個環(huán)節(jié)有章可循,實現(xiàn)全程監(jiān)控。
面對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)時代的到來,要想使檔案工作得到創(chuàng)新發(fā)展,除了要配備好檔案信息化建設所需的設施設備,更要在提高檔案人員知識能力和創(chuàng)新意識上下功夫,只有建立和完善檔案工作創(chuàng)新機制,不斷激勵和培養(yǎng)出更多的高端優(yōu)秀人才,才能更好地使檔案工作與網(wǎng)絡數(shù)據(jù)時代相融合,才能推動檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展。