“十分制”管理激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

辛?xí)匀?/p>

為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，鄂托克前旗制定出臺《科級干部“十分制”管理辦法》 （以下簡稱《辦法》），建立“十分制”管理檔案，不斷加強(qiáng)干部管理?！掇k法》以一個自然年度為周期，年初設(shè)定10分為基礎(chǔ)分，根據(jù)干部工作生活表現(xiàn)實(shí)行扣分制管理，扣掉的分可通過完成加分項(xiàng)進(jìn)行抵分，年度得分不超過10分，采取“每月量分、年終積分”辦法記錄分值，確定考評等次，促進(jìn)干部管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。

量體裁衣，優(yōu)化考評體系?？际裁础⒃u什么，是決定干部考評工作質(zhì)量和成效的關(guān)鍵?！掇k法》在原有“五位一體”綜合考評機(jī)制基礎(chǔ)上，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，進(jìn)一步健全規(guī)范科級干部考評體系。結(jié)合近年來年度實(shí)績考核及巡視巡察反饋意見，列出科級干部工作生活中易犯錯的共性問題，歸納形成政治、工作、紀(jì)律和作風(fēng)表現(xiàn)4個方面29條具體考評指標(biāo)，明確扣分分值，一月一提醒，一季一反饋。被扣分干部可通過完成志愿服務(wù)、認(rèn)領(lǐng)“微心愿”等加分項(xiàng)目，經(jīng)審核認(rèn)定后，抵消部分被扣分?jǐn)?shù)，最多可抵消6分。通過經(jīng)常提醒、動態(tài)管理，規(guī)范干部日常言行。

多元參與，改進(jìn)監(jiān)督方式。干部監(jiān)督管理不能僅看“一時表現(xiàn)”，重點(diǎn)要看“一貫表現(xiàn)”?！掇k法》不僅依靠來信來電來訪、網(wǎng)上信訪等舉報平臺尋找線索，而且建立科級干部負(fù)面信息共享機(jī)制，明確紀(jì)委監(jiān)委、組織部等11個職能單位工作職責(zé)，按照部門職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)督，密切關(guān)注科級干部輿情信息。同時，發(fā)揮社區(qū)黨組織、小區(qū)物業(yè)、業(yè)主委員會和干部監(jiān)督員作用，通過入戶走訪方式，近距離了解干部“8小時外”朋友圈、生活圈、社交圈和家風(fēng)家教等。

細(xì)化流程，精心組織實(shí)施?！掇k法》實(shí)施效果如何，組織實(shí)施是保障。實(shí)施過程中，將全旗645名科級干部列為考評對象，按照“上報清單—督查扣分—核查加分—會議審定”四步，由考評對象所在單位上報任務(wù)清單，各監(jiān)控單位根據(jù)平時考核、專項(xiàng)督查和年度考核實(shí)地查看考評對象任務(wù)完成情況，并結(jié)合社區(qū)、干部監(jiān)督員等反饋情況，填報《科級干部“十分制”管理年度考核指標(biāo)扣分清單》，由組織部門按月匯總扣分情況，按季反饋給科級干部所在單位。被扣分的科級干部可通過完成加分項(xiàng)目，經(jīng)旗考核辦核查認(rèn)定后予以加分。年末得分情況經(jīng)組織部門審核、旗委常委會審定后，反饋給科級干部所在單位和干部本人。

激勵擔(dān)當(dāng)，注重結(jié)果運(yùn)用?！翱肌笔腔A(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。考評結(jié)果只有真正用起來，才能發(fā)揮出“指揮棒”作用?！掇k法》將年度記分結(jié)果作為干部職務(wù)晉升和提拔重用的“通行證”。得分為10分的，獲得評優(yōu)資格，在培養(yǎng)推薦、提拔使用、崗位調(diào)整等方面優(yōu)先考慮;8-10分的，評為“稱職”;6-8分的，評為“基本稱職”，并進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn)，連續(xù)兩年得分在6-8分的，進(jìn)行崗位調(diào)整;得分在6分以下的，評為“不稱職”，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或職級層次任職。

《辦法》的推行，不僅給科級干部立起了“政治標(biāo)尺”，而且明確了“擔(dān)當(dāng)?shù)拙€”，列出了“紀(jì)律紅線”，進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情。29條負(fù)面清單給科級干部工作生活劃定了不能逾越的“紅線”和“底線”，使遵規(guī)守紀(jì)成為科級干部的自覺行為。明確列出的大局意識不強(qiáng)、存在畏難情緒、不敢不愿擔(dān)當(dāng)?shù)裙ぷ鞅憩F(xiàn)的8條負(fù)面清單，將單位工作實(shí)績的好壞與科級干部扣分加分緊密聯(lián)系起來。通過逆向鞭策，激發(fā)出科級干部“慢不得、等不起”的工作勁頭，使科級干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動性大大提高。

（作者系鄂托克前旗旗委書記）