淺談“三種精神”對引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用

新時(shí)代奔流前進(jìn)，需要積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神支柱。企業(yè)同樣如此，精神力量是支撐企業(yè)成長上向的內(nèi)核動(dòng)能。勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神既是全社會尊崇的寶貴財(cái)富，更是企業(yè)應(yīng)該崇尚的價(jià)值源泉。大力弘揚(yáng)“三種精神”，對于全面落實(shí)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，架好企業(yè)和職工之間的橋梁，培育新時(shí)代職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有著重要意義。

一、深刻理解“三種精神”的內(nèi)涵

（一）勞模精神是各行業(yè)楷模職業(yè)能力和職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是一種價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。勞動(dòng)具有展示自身價(jià)值和創(chuàng)造社會價(jià)值的雙重屬性，習(xí)近平總書記以“四個(gè)最”指出勞動(dòng)的光榮、崇高、偉大和美麗，強(qiáng)調(diào)社會主義發(fā)展離不開勞動(dòng)，當(dāng)代勞模精神更是對勞動(dòng)價(jià)值的彰顯。勞模精神的要義是愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，各行各業(yè)的從業(yè)者以干勁、闖勁和鉆勁，拼搏出一個(gè)新時(shí)代。勞動(dòng)者在感性上熱愛自己的職業(yè)，在理性上為做好自己的本職工作而奮斗，就是對勞模精神的詮釋。一個(gè)勞動(dòng)者付出的是熱情、是汗水，收獲的是個(gè)人價(jià)值，更是社會價(jià)值。中國的社會主義發(fā)展需要甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)得失的勞動(dòng)者。無論從事高危職業(yè)，還是在普通崗位默默無聞，都需要他們耐住寂寞，腳踏實(shí)地，全身心地投入其中。

（二）勞動(dòng)精神是勞動(dòng)的精神產(chǎn)物，是對勞動(dòng)者偉大實(shí)踐的凝練和總結(jié)。勞動(dòng)是中華民族數(shù)千年流傳不息的美德，特別是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，勤勞善良的中國人民在革命戰(zhàn)爭硝煙洗禮和改革開放偉大實(shí)踐中，孕育出來的勞動(dòng)精神，是中華民族的寶貴精神財(cái)富。2020年抗疫中，無論是在一線抗擊疫情的逆行者，還是下沉社區(qū)的志愿者都是社會最普通也是最偉大的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者熱愛勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的優(yōu)秀品質(zhì)，既是國家的精神面貌，也是企業(yè)的精神風(fēng)尚。黨的十八大以來，對勞動(dòng)精神的高度凝練和高度評價(jià)，是我們正確認(rèn)識勞動(dòng)精神的指南，更是我們弘揚(yáng)勞動(dòng)精神的理論源泉。因此，無論是社會還是企業(yè)，都要大力崇尚勞動(dòng)精神，為勞動(dòng)者點(diǎn)贊，為勞動(dòng)者喝彩，最大程度地保證勞動(dòng)者的基本權(quán)利和基本利益，形成尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的良好氛圍。

（三）工匠精神是一種孜孜以求、極度專注，精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)求真的匠人之道。新時(shí)代職工要具備工匠精神，要用工匠精神引導(dǎo)自己，要以做新時(shí)代工匠為榮。首先，工匠精神是一種精氣神。工匠精神是一種精神氣質(zhì)，它本身是不可捉摸的，具有抽象性，但是能夠通過人的氣質(zhì)和行為反映出來；其次，工匠精神是一種職業(yè)領(lǐng)域的精神。每一個(gè)職工都有自己的職業(yè)觀，如何在職業(yè)上取得成就，不同的職工有不同的理解。工會應(yīng)引導(dǎo)職工認(rèn)識到，工匠精神能夠很好地體現(xiàn)職工的職業(yè)價(jià)值，職工應(yīng)把成為新時(shí)代工匠作為一種使命和追求；第三，踐行工匠精神是時(shí)代的呼喚。當(dāng)前我國正積極參與全球競爭，國家核心競爭力的提升在很大程度上要看國家是否具備一支高素質(zhì)專業(yè)化的勞動(dòng)者隊(duì)伍。在工匠精神培養(yǎng)中要從引導(dǎo)職工認(rèn)識工匠精神、倡導(dǎo)職工實(shí)踐工匠精神、培訓(xùn)職工掌握工匠精神角度出發(fā)，全方位弘揚(yáng)。

二、把握弘揚(yáng)“三種精神”的切實(shí)舉措

（一）弘揚(yáng)“三種精神”，要把握正確政治方向。黨的十九大對工會工作作出了新部署、提出了新要求，為弘揚(yáng)“三種精神”指明了前進(jìn)方向。工會工作者乃至企業(yè)各級管理干部要深刻領(lǐng)會黨的十九大對工會工作提出的新使命、新任務(wù)，深刻理解習(xí)近平總書記對“三種精神”提出的新指示、新要求，把學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)“三種精神”落實(shí)的強(qiáng)勁動(dòng)力、工作思路和有力指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，精心謀劃落實(shí)好具體工作。當(dāng)前，自來水集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，“三種精神”起著非常重要和不可替代的作用。因此，要著眼職工群眾對美好生活的新期待，把牢維護(hù)服務(wù)職工群眾的落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把“三種精神”全面落實(shí)到位。

（二）弘揚(yáng)“三種精神”，要培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！缎聲r(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了頂層設(shè)計(jì)，對建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，實(shí)際上就是要?jiǎng)訂T廣大職工立足崗位，通過自己的聰明才智和辛勤勞作，為家庭幸福生活不懈努力、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。特別是要大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，積極開展各類崗位練兵、技術(shù)比武，引導(dǎo)廣大職工樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，干一行愛一行、愛一行鉆一行、鉆一行精一行，努力培養(yǎng)一批講政治、有能力、素質(zhì)高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。要廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神，在一線迸發(fā)智慧火花、釋放創(chuàng)造潛能。

（三）弘揚(yáng)“三種精神”，要重視做好勞模選樹評選工作。在不同的歷史時(shí)期，勞動(dòng)模范都代表著當(dāng)時(shí)的時(shí)代風(fēng)貌，是社會價(jià)值觀在個(gè)人身上的具體展現(xiàn)，是社會正能量的代言者。近年來，北京市自來水集團(tuán)廣大職工積極投身首都供水事業(yè)，銳意創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。全國勞動(dòng)模范楊志來、全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范、首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)獲得者何佳、北京市勞動(dòng)模范蔣觀琪、郭強(qiáng)、首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊玉民等一批優(yōu)秀職工的代表。我們要堅(jiān)持不懈地抓好全國勞動(dòng)模范、北京市勞動(dòng)模范、首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌纫幌盗性u選工作，及時(shí)把在供水事業(yè)中涌現(xiàn)出來的好人好事、先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，把優(yōu)秀的職工、優(yōu)秀集體向上級推薦和申報(bào)，增強(qiáng)職工自信心、價(jià)值感和榮譽(yù)感，營造奮勇爭先追逐一流，只爭朝夕向上游的濃厚氛圍。

三、“三種精神”指引，不斷創(chuàng)新工會工作

（一）以推動(dòng)首都供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為重點(diǎn)，不斷深化勞動(dòng)技能競賽。牢固樹立和踐行新發(fā)展理念，聚焦集團(tuán)中心工作，廣泛、深入、持續(xù)開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競賽。推動(dòng)集團(tuán)、基層單位兩級崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，積極探索在供水領(lǐng)域中的技能提升方式，不斷提升職工綜合技能水平。近年來，在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)勞動(dòng)競賽委員會先后組織開展了水質(zhì)檢驗(yàn)工、客戶服務(wù)崗位、變配電運(yùn)行工、有限空間作業(yè)、供水營銷員等各類技術(shù)比武，既調(diào)動(dòng)了廣大一線職工的積極性，又發(fā)現(xiàn)和選拔了一批優(yōu)秀人才，在集團(tuán)范圍內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)熱潮。

（二）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。認(rèn)真抓好《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的分工落實(shí)方案，通過統(tǒng)籌崗位練兵、技術(shù)比武，構(gòu)建全方位、立體式的職工培訓(xùn)體系。要注重發(fā)揮技能競賽引領(lǐng)作用，加大創(chuàng)新創(chuàng)效助推力度，建立線下、線上聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，促進(jìn)各基層單位交流合作，拓展職工隊(duì)伍能力提升載體；要緊盯企業(yè)發(fā)展新要求，針對不同業(yè)務(wù)類別、不同結(jié)構(gòu)層次的人才，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)和掌握工程、經(jīng)濟(jì)、管理等業(yè)務(wù)知識，探索建立職工素質(zhì)工程和技能大賽長效機(jī)制，推動(dòng)知識型、技能型、復(fù)合型的職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高廣大職工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)新的發(fā)展提供人才支撐。

（三）充分利用新媒體，發(fā)揮先進(jìn)模范示范引領(lǐng)作用。實(shí)踐證明，有效的宣傳對于“三種精神”塑造、落地，能起到積極的推動(dòng)作用。當(dāng)前，隨著科技的發(fā)展，新媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、融媒體等日新月異，都為宣傳模式提出了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。對先進(jìn)模范的宣傳，在載體上跳出了報(bào)紙、電視電臺等傳統(tǒng)模式，進(jìn)入了微信、微博、自媒體等新媒體時(shí)代；在內(nèi)容上不再是文字、照片的二維模式，而是進(jìn)入了視頻、聲音等綜合的三維甚至多維模式。因此，要充分利用新媒體帶來的優(yōu)勢，采取廣大職工愿意接受、喜聞樂見的方式進(jìn)行宣傳，使“三種精神”能夠深入人心、見行見效。

勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神這“三種精神”的弘揚(yáng)，需要持之以恒的發(fā)力，需要久久為功的努力。只有實(shí)事求是、因地制宜，最大限度發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，才能將“三種精神”真正落實(shí)到位，并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。